面试实训总结范文精选3篇全文.docx
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面试实训总结范文精选3篇全文.docx
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面试实训总结范文精选3篇全文
面试实训总结范文精选3篇
早就想做一个总结,因为自从上大四,找工作的时间已经四五个月了。
到今天面试ZG银行四川分行,我已经面试过五家单位,应该说有点经验了。
因为面试屡屡失败,从而对自己的信心,对一些事的推断,都发生了很多变化。
趁现在心情平淡,不妨回忆一下这些企业,以及我自己的表现。
1。
广州第二公共汽车
这个单位,来我们学校的时间应该是在10月底,交了简历就开始面试,也是我的处女面。
记得同学有说这个面试官秃顶的,呵呵,我没仔细看,应该头发不多。
当时自己的简历做的很简单,自己现在看起来都觉得没有什么含量。
所以一开始,就对HR说简历不能说明什么。
之后就开始哇哇叫了,现在想起来,确实说了一些废话。
主要是对国情的分析还谈了一下对的认识,实质想证明自己对一门课程的理解,也让别人知道俺比较有见识,结果只说等通知,很显然是挂了。
这次经历让我开始重视面试,开始寻找别人的面试经验,主要是成功者的。
同时,在以后的面试中,更多应该专业化,不能理想化,更不能选并夺主,想我这次面试,基本就是我一个再说。
相当稚嫩。
2。
深圳高速工程顾问有限公司
这个公司我感觉很好,主要是因为公司规模小,基本都是大学生。
还有一点,公司的负责人在宣讲会上直言会很苦,要有吃苦的准备。
我觉得这公司很实在,实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR,而且吹的很没水平。
很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多,这种说法我实在听不进去。
而且该公司工资可以,似乎本科生年薪在4-6万。
当时是投了简历,过了四十几分钟就面试,这应该算是一次比较正规的面试吧,是小组面试。
一个面试官对5个应聘者,一个问题一个问题提问,这是我比较紧张的一次面试,不知道为什么,这种面试紧张情绪一下子很难操纵。
记得我声音都有些颤抖,不过过后好了一点。
我也开始主动回答问题,这次面试不同于今天ZG银行的面试,他们的问题更多的是关于一种对问题的看法,而不是自己已经经历过的,如问优势、缺点,喜欢的书等。
可以天马行空,从虚的方面回答就行。
我对这次面试比较中意,惋惜还是挂了,至今没有消息。
3。
美特斯邦威
这公司感觉很有趣,对我们专业的只有一面。
而且时间很短,不过之前我还不知道,这次是让我什么感觉都没有的一家单位,我很难推测推断自己是不是能够通过。
但是以后还是收到了拒绝函,应该说对我打击很大,因为我实在不知道自己那方面表现不好,当然我也发现自己几乎没有什么亮点。
但是被拒绝还是让我很不甘心,也想过一些原因,主要的回答的太简短,似乎没表现出什么东西。
4。
广州蓝月亮
收到面试通知,几乎不记得什么时候投的简历了。
但是也就是这家企业严峻打击了我的自尊心还有自信心。
当时是小组讨论,确实之前我没有任何经验,面试前一天也看了一些面经。
但是,讨论之事,我确实毫无兴趣,只说了几句,而且最后讨论超时了。
面试完之后,那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视,感觉问我的问题最少。
因为面试结束就能猜出结果,让我很悲观,一度感觉无所适从,从这期间,压力就很大。
我记得当时每天晚上都要很晚睡着。
睡一天上午。
5。
ZG银行四川分行
就是今天,经过一个寒假的修养,我开始对一些问题看的更开,对一些问题的观念也发生了很大变化。
今天下午面试,说实话,这次的HR素养比较高。
讲基本情况的那男HR,说注意事项,言语流利,一般话标准,让我这个一贯很难听懂别人意思的人听一遍都能理解意思。
面试先是小组讨论,个人感觉这个题目还是比较难的。
我确实吸取了上次的教训,主动一点,虽然思维不缜密,逻辑也不清楚,甚至没有一种明确的价值观,但一旦有人发言,就会启发别人的思路。
总之感觉这次比较好,在规定时间之前就有了明确的协议。
我觉得这个确实没必要探讨缺点,所以HR提问有缺少是什么,我有点排斥,关键的问题就是一个大家比较认同的:
请记住我站域名结论,而且做这种结论有一定的标准。
我自认为是比较成功的,大家说出来自己的理由,也按照比较民主的方式选择了结果。
对我打击大的是群面,2对4,一个女HR提问,我还是的承认这位HR拥有良好的言语表达能力,此人语言能够传达其明确的含义。
但是这些问题确实难以回答,主要是实践性的,完全要过去的实例。
比如什么,自己团队集体矛盾什么的,如何解决之类。
我现在发现,可能我回答第一个问题就被淘汰掉了。
至于原因很难说,毕竟自己没有拿出手的实践经历,难以证明他们所需要的素养。
还有一点,关于团队协作方面,我应该确实存在不足,这种劣势应该说很难改变。
这次我推测是失败的。
同时,以后不再祈求寻找什么更好的工作,我感觉大公司对团队协作这方面要求确实高,而他们的HR也是能够看出是不是虚拟的。
可能一定时间段,我都不能寻找到一个好的起点了。
正是基于这方面的考虑,我对以后的求职,还有工作方面需要变革自己。
而这种感觉,我甚至开始觉得面试不应该寻找那些所谓的技巧,所谓的技巧应该是一些基本的行事常识,突出自己的优点。
比如团队协作能力,完全应该有实例,我确实没有,虚构大可不必。
同时,这个社会,最重要的或许就是经营人脉,而这最需要的就是沟通能力和合作技巧。
恰恰这两个方面我都不具备,需要以后慢慢锻炼。
而正因为对这些问题现在才认识,也觉得我可能要走更多的弯路。
(
)我想对于后来人,也应该从这方面着手了。
大学,最重要的东西或许正是这些。
学会如何结交各类人,跟各类人合作达到自己的目的,这方面的学问还是很多的。
我自己的失误或许在于,大学期间过多关注与一种宏观的东西,一些思想性的东西。
学识,重要,但跟多出世学习,缺少了很多入世的锻炼。
也许这就是柳传志不认同老子在现在所起的作用吧。
很荣幸进了xx省公务员的面试,惋惜出师不利,失败而归!
个人总结一下,失败主要有以下几方面的原因:
第一.这个社会没有绝对的公平,不排除个别人有走关系的可能!
我是一个比较细心,观察认真的人,也可能是我多疑吧,在考场我发现了两大疑点:
一是考场工作人员竟然口袋里藏着手机;二是我面完之后,考场里的工作人员竟然跑出来对另一个工作人员说:
你刚才提到的那个人叫什么名字?
怪哉!
第二.很不幸,抽到尾签。
当轮到我去面试的时候,已经将近晚上六点了,这时我着实有点疲乏,一进考场发现几个考官还低着头,唉……而且,经过一个下午的面试,如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点,考官基本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识!
当倒数第二个考生进去面试后,候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名,我说是第四名。
他简单地说了一句,“挺前面的,可是后面的考生面试分数一般不会高,不过你还很年轻,放轻松点。
”
第三.与考官眼神的沟通太少。
这次,我发现给我打分的考官,中间的那五位考官给我的分数相对较高,旁边的四位考官分数却极其的低。
切记:
下次面试的时候,眼神千万别只盯着中间的考官,要注意与旁边的考官进行眼神的交流,这样才能够得高分!
有个罗伊尔定律说得好,“凡事要往好处想。
如果你掉进一个池塘,说不定你的口袋里还装进一条鱼呢?
”人生有顺境,也有逆境,我们要学会在逆境中向生活微笑,这是一个人保持心理平衡,不被厄运击倒的法定之一。
困难与失败是难免的,但是困难与失败并不可怕,可怕的是一个人失去信心,失去与困难和失败斗争的勇气。
成功者,往往能够做到“胜不骄,败不馁”,既不因成功而沾沾自喜,也不因失败而丧失心志。
只要我们能够从中吸取经验教训,以免今后再犯类似错误,就这一点来说,就是一种收获和胜利!
人生可以没有很多东西,但唯独不能没有希望。
有希望之处,生命就生生不息!
20XX年福建秋季公考马上到来,以更加积极的心态开始备战秋季公考,预祝自己马到功成!
HR打电话过来时我正好在考试,给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后,那个激动啊!
回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~
nywy,电话里HR说:
6月23日中午1点45分面试,在广州天河城的粤海大厦38层,要穿正装,带身份证,面试形式是小组讨论。
基本流程:
共半小时,5分钟的思考时间,25分钟的小组讨论,没有M面,全中文讨论~校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,XX申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬:
好吧,废话不多说,下面开始我的流水账:
)踏进粤海大厦,要用身份证来做登记,才能进入大厦的电梯口(我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去,所以可以跳过这一步)Hill团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。
Hill团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大ZG学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积存了大量的成功经验,是ZG最优秀的大学生求职交流社区。
*入口最里面的一部电梯,是KPMG的专用电梯,直到35-38,如果选择搭那部电梯,那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了,因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~
上楼以后,跟接待台的姐姐说一声是来面试的,然后她会让你到身后的等候室里等候~注意:
最好提前15分钟-半小时到。
到了以后,可以跟组员(一般是4-8个人一组)聊聊天,大家认识一下,沟通沟通交流交流,大家都是来混个实习,没必要争得头破血流,最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感,待会儿小组讨论时更有默契。
在面试时间快到时,最后去一下洗手间,顺便整理一下仪态,把最好的姿态展现在HR面前~
进去会议室以后,如非口渴就不要客气地给各位倒水了,因为待会儿小组讨论时要把水给移开~
*会议室里有一张圆桌,围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔,每人一支~
*HR进来,会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸,一张用来做名牌,一张用来打草稿~注意:
做名牌的纸要求对折再对折,要求能立在桌面(有的人习惯性把它分成三等分,虽然也能立在桌面,但是最好还是按照HR的要求来走)
HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后,先有5分钟的自己思考时间,然后是25分钟的讨论时间~不需要有leder,不需要presenttion,说话的音量要保证在场的每个人都听到,当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才?
”,没错,考的就是你的逻辑能力~!
(其实我觉得HR应该不注重讨论的结果,只是看每个人讨论的状况,所以无论你们讨论出什么结果都无所谓,当然了,不可以没有最后的一个conclusion)Hill求职社区校园招聘大学生求职求职培训-PoweredbyHillEduction
*HR在自我思考时间结束时会给一个提示,在小组讨论时间结束时也有提示,其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~
面试结束,HR姐姐说会在两到三周内出通知
下面说一下面试时的感想:
#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言,还要抢话,没关系,你让她说吧,找个他换气的空隙把说话权交给大家(注意不是自己,是大家,特别是没怎么说过话的组员);
面试开始之前,确保把手机关机,最最重要的,检查一下你的闹钟,是否会在你面试时间内响起(这就是我最大的败笔!
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至今我都悔恨自己啊!
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)校园招聘,大学生求职,公司待遇,找工作,笔试,面试,简历,XX申,求职大礼包,笔经,面经,薪酬
#听说以下角色可以加分:
1,timekeeper;2,简单总结一下现在的讨论结果,即梳理条理,再继续讨论;3,适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员
穿正装,最好是连西装外套的正装,女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
女孩子要划淡妆,这是基本的礼仪~
KP的HR都很香港化,一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓,但是有组员出来以后跟我说,她听HR讲话快疯了,面试时情绪也受影响了~呵呵,这个你可以闲着没事和同学练习一下~(例:
我现在有些urgent的事要做,等下再cll你,你stndby先)
临时就想到这么多,自从面试时发生“闹钟门”事件以后,一直郁郁不欢,甚至都不想再提起那次的惨痛经历,但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历,导致去实习面试的同学都很彷徨(我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答,结果都没能用上,非常痛苦),所以希望能帮助大家,在面对面试时能更自信~
希望大家都能吸取我的教训,以后面试时,特别是挑在这样一个尴尬的时间,一定要注意检查闹钟!
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