师傅和徒弟表态发言共7篇.docx

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师傅和徒弟表态发言共7篇

师傅和徒弟表态发言（共7篇）

第1篇：

徒弟表态发言徒弟表态发言

某供电公司某某

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

今天非常荣幸作为徒弟代表在这里发言。

在此，请允许我代表全体徒弟，向为我们提供宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。

时光飞逝，弹指一挥间，我们已经踏入自己的工作岗位两年。

期间公司为我们早日学技成才不断创造条件，提供机遇。

我们也带着决心在属于我们的工作平台尽情施展，我们充满了使命感和责任感，急需提高业务能力，专业技术水平，掌握熟练的操作技能。

经过两年的磨砺，我们依然稚嫩，干劲虽大，热情虽足，但经验太少，所以在此我要向各位师傅们说几句话：

师傅们，你们是我们的目标，是您，站在前面指引着我们前进。

我们要虚心向师傅学技术、学经验，定期做好阶段性总结，不断地在自己的专业领域有所提高，有所创新，有所发展。

希望你们多多指出我们的不足，不管是专业上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我们千万不要吝啬你们的批评，我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足才会有所进步，我们需要进步。

有了师傅的指导与教诲，作为徒弟，我们一定虚心听取师傅的指导，严格要求自己，珍惜学习机会，积极进取，要在“勤”与“苦”上下功夫。

努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多动脑思考，多动手实践。

要有长远的努力和奋斗目标，争取在工作的道路上越走越宽、越走越远、

越走越好。

“一日为师，终身为父”，我们对待师傅就像对待自己的长辈一样，要尊重师傅。

我们与师傅建立起的深厚的感情，也成为我们人生中重要的财富！

我认真请教，但又不要依靠。

相互制约，相互促进，始终高标准、严要求做好每一项工作。

“安全第一”是我师傅教我的第一句话，我知道“安全”对每个电力员工都是重要的。

它的意义，在于电力设备的稳定运行；在于千家万户的幸福和欢乐，更在于国家财产的安危！

电力安全，如履薄冰，一触即发。

不懂安全，即使是小小的一只螺丝，也能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危险。

正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛的发展趋势，也正是“安全”让我们公司不断发展壮大！

作为一线员工的我们，是企业的新生力量，是生产建设的中坚力量，是安全工作的先行者和排头兵。

安全生产，青年当先！

我们更应清醒的认识到安全的重要，时刻铭记师傅的叮嘱，严格遵守安全工作规程，做好安全防护工作，向一切不安全行为宣战！

每个人都应从我做起，从点滴养成做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求。

在企业安全生产中，认真履行职责，经常总结经验，不断掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。

安全工作只有起点，没有终点，从事电力行业的我们，要把握企业未来的发展方向，铸就企业安全、美好、强大的明天。

作为一名青年党员，更要认真学习政治思想理论知识和学习专业

知识，虚心向师傅请教，与师傅们一起探讨技术、探讨安全生产。

时刻保持共产党员的先进性，树立服务群众的“奉献形象”，立足本岗位工作，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

面对艰难险重的任务，党员要吃苦在前、冲锋在前、奉献在前，要做到一个党员一面旗帜的作用，用党员标准严格要求自己，以身作则，严于律己，坚持原则，秉公办事，从本职岗位做起，从现在做起，不断强化服务意识，规范服务行为，提升服务水平，用实际行动争做优质服务的表率。

这一年来，在师傅的悉心教导下，在师傅认真踏实的工作作风的感染下，在师傅良好人格品质的熏陶下，使我各方面都有了一定的提高，我衷心感谢公司为我提供这样的机会，衷心感谢师傅对我的帮助和关心，使我成为师徒结对活动的受益者！

作为徒弟，我们一定会牢记师傅的教诲，绝不辜负师傅的栽培和期望。

最后我代表全体徒弟庄严承诺：

我们愿用青春碰撞技术之火，用拼搏和汗水爱洒国网，用努力和奉献与师傅们携手，为某某供电公司做出应有的贡献！

谢谢大家！

第2篇：

徒弟表态发言徒弟表态发言

某供电公司某某

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

今天非常荣幸作为徒弟代表在这里发言。

在此，请允许我代表全体徒弟，向为我们提供宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。

时光飞逝，弹指一挥间，我们已经踏入自己的工作岗位两年。

期间公司为我们早日学技成才不断创造条件，提供机遇。

我们也带着决心在属于我们的工作平台尽情施展，我们充满了使命感和责任感，急需提高业务能力，专业技术水平，掌握熟练的操作技能。

经过两年的磨砺，我们依然稚嫩，干劲虽大，热情虽足，但经验太少，所以在此我要向各位师傅们说几句话：

师傅们，你们是我们的目标，是您，站在前面指引着我们前进。

我们要虚心向师傅学技术、学经验，定期做好阶段性总结，不断地在自己的专业领域有所提高，有所创新，有所发展。

希望你们多多指出我们的不足，不管是专业上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我们千万不要吝啬你们的批评，我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足才会有所进步，我们需要进步。

有了师傅的指导与教诲，作为徒弟，我们一定虚心听取师傅的指导，严格要求自己，珍惜学习机会，积极进取，要在“勤”与“苦”上下功夫。

努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多动脑思考，多动手实践。

要有长远的努力和奋斗目标，争取在工作的道路上越走越宽、越走越远、越走越好。

“一日为师，终身为父”，我们对待师傅就像对待自己的长辈一样，要尊重师傅。

我们与师傅建立起的深厚的感情，也成为我们人生中重要的财富！

我认真请教，但又不要依靠。

相互制约，相互促进，始终高标准、严要求做好每一项工作。

“安全第一”是我师傅教我的第一句话，我知道“安全”对每个电力员工都是重要的。

它的意义，在于电力设备的稳定运行；在于千家万户的幸福和欢乐，更在于国家财产的安危！

电力安全，如履薄冰，一触即发。

不懂安全，即使是小小的一只螺丝，也能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危险。

正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛的发展趋势，也正是“安全”让我们公司不断发展壮大！

作为一线员工的我们，是企业的新生力量，是生产建设的中坚力量，是安全工作的先行者和排头兵。

安全生产，青年当先！

我们更应清醒的认识到安全的重要，时刻铭记师傅的叮嘱，严格遵守安全工作规程，做好安全防护工作，向一切不安全行为宣战！

每个人都应从我做起，从点滴养成做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求。

在企业安全生产中，认真履行职责，经常总结经验，不断掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。

安全工作只有起点，没有终点，从事电力行业的我们，要把握企业未来的发展方向，铸就企业安全、美好、强大的明天。

作为一名青年党员，更要认真学习政治思想理论知识和学习专业知识，虚心向师傅请教，与师傅们一起探讨技术、探讨安全生产。

时刻保持共产党员的先进性，树立服务群众的“奉献形象”，立足本岗位工作，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

面对艰难险重的任务，党员要吃苦在前、冲锋在前、奉献在前，要做到一个党员一面旗帜的作用，用党员标准严格要求自己，以身作则，严于律己，坚持原则，秉公办事，从本职岗位做起，从现在做起，不断强化服务意识，规范服务行为，提升服务水平，用实际行动争做优质服务的表率。

这一年来，在师傅的悉心教导下，在师傅认真踏实的工作作风的感染下，在师傅良好人格品质的熏陶下，使我各方面都有了一定的提高，我衷心感谢公司为我提供这样的机会，衷心感谢师傅对我的帮助和关心，使我成为师徒结对活动的受益者！

作为徒弟，我们一定会牢记师傅的教诲，绝不辜负师傅的栽培和期望。

最后我代表全体徒弟庄严承诺：

我们愿用青春碰撞技术之火，用拼搏和汗水爱洒国网，用努力和奉献与师傅们携手，为某某供电公司做出应有的贡献！

谢谢大家！

第3篇：

师傅带徒弟发言材料2开展以“三争”为主题的“名师带高徒”活动

打造品牌员工，为公司提供人才保证

按照工业公司党委提出的“名师带高徒”工作部署，从2021年1月份起，在公司生产一线开展了以“争当好师傅，争做好徒弟，争创一流成绩”为主题的“名师带高徒”活动。

通过师傅“传授一技”，徒弟“学几招”传帮带系列活动，在公司生产一线青工中形成了比、学、赶、帮的热潮。

也涌现出一批好的师徒对子。

下面介绍一下我们的工作情况。

一、提高认识，明确我们为什么要开展“名师带高徒”活动公司党委认为：

开展“名师带高徒”活动，不仅仅是青工学一点技艺，更要的在于：

传承文化、促进企业人力资源工作的开展、挖掘人的潜能、促进企业的成长。

因此，我们要求各层面的人员理解和明确“名师带高徒”的意义：

1、通过“名师带高徒”传承文化、传承技术；“高师”一般具备两个品质，一是人格品质，代表着企业文化，二是技术技能品质。

因此，“高师”肩负着传承优良传统、企业文化和技术技能的义务和责任。

2、通过“名师带高徒”促进企业人力资源工作的开展。

一方面体现老员工的价值；另一方面帮助青工做好职业规划；重要的是培养品牌员工，锻造“蓝领”技术人才，为公司提供人才保障；

3、通过“名师带高徒”挖掘人的潜能，释放生产力，提高生产、工作效率。

4、通过“名师带高徒”培养青工，青工的成长就是企业的成长；没有青工的成长，就没有企业的发展，没有企业的红火发展，员工就没有利益可言。

一个优秀的企业，需要一支优秀的人才队伍来打造.基于上述认识，公司上下对“名师带高徒”工作都非常重视。

二、认真组织开展“名师带高徒”活动主要做法是：

1、确立主题：

以“争当好师傅，争做好徒弟，争创一流成绩”为主题开展“名师带高徒”活动。

工会侧重于组织“师徒”参加劳动竞赛；共青团侧重于组织结对子“徒弟”参加技术练兵、比武；人力资源部门侧重于组织“师徒”的学教组织工作；车间侧重于对结对子“师徒”学教工作的写实与考核。

多部门联动、协同，共同组织“名师带高徒”活动。

2、贯彻责任法则

根据国家有关规定，企业的每一位师傅，都有带教学徒的责任和义务，因此，带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务，拒绝不接受企业安排的带教学徒任务者或不认真履行带教学徒的责任的，在晋升工资、先优评比做为考评的内容。

3、结对安排

工会牵头组织整体活动安排，人力资源部（并会同生产部）具体负责师傅与学徒的学教组织工作，给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结合成教学对子，报告人力资源部批准备案；一个师傅可

以带教学徒一名至多名，具体带多少，由车间统筹安排。

每位师傅必须自觉遵照国家有关规定，无条件的接受带教学徒的工作和任务。

4、规范程序

规范和严肃“名师带高徒”工作：

一确定师徒关系；

二在全厂公布，接受监督；三举行“拜师纳徒”仪式；四签定“名师带高徒”协议。

5、做到两个明确

明确车间主管、班长责任和义务

车间主管及班长在青工学徒期间的责任和义务：

负责选拔本车间及班组的师傅，并提交工会批准。

关心青工在学徒期间的工作、生活状况、心态，并及时帮助青工解决困难。

定期与本班组师傅沟通，了解近期青工学徒状况，评估并督促师傅进行改进。

定期对师傅进行业务提升和制度宣导。

对不合格师傅提出整改要求或报请工会部取消其资格。

明确师傅和学徒的资格、责任和要求。

包括：

师傅的基本条件（人品好、技艺高），师傅的主要职责（传技艺、带作风），徒弟的基本要求（爱学习、求上进）。

6、搭建两个平台

创造平台给“师徒”展示的机会。

一是劳动竞赛的平台。

公司通过开展劳动竞赛活动给“师徒”创造业绩的机会。

二是共青团青工技

术比武平台。

共性的岗位开展师傅教青工、青工教青工、技术比武，大家共同学习、共同进步的活动，培养多面手，全能员工，复合人才，打造品牌员工。

三、成果

1、徒弟快速成长

现有十对师徒对子已成为生产一线上的主力军。

他们在向师傅学习“精一技、学几招”的过程中，得到了师傅的精心传授，徒弟的岗位技能技艺得到了大幅度的提升，有的已被车间提升为副组长，有的已成为生产骨干，“名师带高徒”活动提高了年轻人技术、技能、技艺水平和操作能力。

2、形成风气。

在青工中形成了一种学习上进、尊师学艺的好风气，培养了青工敢于承担、勇于奉献的还作风。

在2021年的年度评比中，有多名师徒被评为品牌员工。

3、徒弟成长为师父

这一批徒弟中绝大多数在师傅有事离开的情况下都能够保质保量的完成生产任务。

经过一段时间的检验，一批高徒变师父。

名师带高徒、高徒出名师是我们下一步的目标。

让一批“高徒”变名师，带徒弟，使“名师带高徒”活动制度化、持续化，长期开展下去，培养出更多的“名师”、“高徒”。

第4篇：

徒弟对师傅感谢的发言新员工入职一年汇报

尊敬的各位领导，同事们：

大家下午好，我是来自三分公司的周一笑。

很荣幸能够上台发言，首先我要感谢这一年来给予我很大帮助的师傅吴勇吴处以及领导和同事们，感谢你们一直以来的关心和支持，谢谢你们！

一年前的这个时候，离开了校园，怀揣着梦想踏入社会，去年八月份的时候我成为了安装公司的员工。

没来安装公司之前，我一直在想怎么才能和师傅融洽的相处，但是当我来了之后，我发现我的担心都是多余的，师傅对我们新员工都很关心，每次有什么新的任务都会耐心的教我，对于我提出的问题也会很耐心的给予回答。

刚到工地的那一段时间，确实感觉有点扛不住，面对陌生的环境、陌生的人、工作的压力和身体的疲惫。

但是我很庆幸自己没有放弃，在过去的十个多月里，虽然很辛苦，但是在班组我学到了最基础最实用也最适用的东西，同时也学到了许多书本上根本学不到的东西。

从娄山河污水厂、城阳污水厂、麦岛污水厂到现在的董家口海水淡化项目，很多在书本上看到的东西在自己动手做过之后变成了自己的经验，也学到了很多为人处事的道理。

天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，付出和回报永远是成正比的，在班组实习的这一年我很好的坚持了下来，所以我得到了意想不到的回报，扎实的基础、良好的人际关系、同样还有强壮了很多的身体。

同时也发现了自己很多的不足，例如考虑事情不够全面、个别工作做的不够完善、于是不够冷静，但是我会在以后的工作中不断的总结与反省，努力让自己处理问题的能力走向成熟、得当。

在这里我要再次感谢我的师傅，是他把我从一个对于现场施工什么都不懂的刚毕业的大学生变成了现在已经走向正轨的青岛安装的管理人员。

在过去的一年里，师傅教会了我如何做预算、做材料计划、做工程量计算、如何跟甲方、监理打好关系等等。

经常师傅在教我这些东西教到晚上十点多钟。

不知不觉已经来到安装公司十个多月了，在这过去的十个多月里我从一个刚从学校走上社会的懵懂小子成为青安人，这不仅是称呼上的转变，也是思想上逐渐走向成熟的飞跃。

再次感谢在这十个多月陪伴、教导和帮助我走过来的我的师傅以及所有领导和同事，感谢公司给予我们发挥自己能力的平台。

同时，我为自己成为一个青安人感到骄傲！

谢谢！

2021年6月19日

周一笑

第5篇：

导师带徒师傅表态发言材料导师带徒发言材料

尊敬的各位领导，同事们：

很高兴能够作为本届导师带徒中的“师傅”代表发言，非常感谢各位领导和同事们的信任！

导师带徒是我们公司非常优秀的传统，是做好“传、帮、带”工作，落实公司“长板凳”人才培养计划的重要举措，一批批优秀的领导干部和员工都是从这条路上走来的，下面我就代表“师傅”们作如下表态：

1、以身作则，言传身教。

我们一定毫无保留的将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，注重以身作则，言传身教，对自己工作上严要求，业务上多提高，以自己的人格魅力教育和引导徒弟，不但教他们做事，更要教他们做人。

2、用心关怀，共同进步。

首先，作为师傅的我们不仅仅只给你们压担子，更会在生活上关心你们，多倾听你们的心声，当你们在生活中遇到困难的时候，我们会用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护帮助你们。

其次，在座的各位徒弟，你们富有朝气、充满活力和创造力、思想活跃、思维敏捷，有许多值得我们学习的地方，我们也会虚怀若谷的向你们学习，共同的成长与进步。

3、看重责任，认真履职。

作为师傅，我们将在导师带徒协议书庄重地签下自己的名字，我们深感责任与压力，更会看重责任，认真履行协议书中的职责，不负项目领导的期望，为公司和项目培养后备人才力量做出应有的贡献。

借此机会，我想给徒弟们提几点希望：

1、希望你们端正态度，虚心学习。

“师父领进门修行在个人”，各位新员工都是从名校刚毕业的优秀大学生，请你们从现在起放下自己的身段，以一种“归零的心态”去迎接新的环境，适应新的角色，端正工作态度，在自己的岗位上学习进步，勤学多问，敢想敢干。

2、希望你们抓住机遇，迅速成才。

咱们项目是现阶段公司四大托管项目之一，工作内容多，涵盖业务广，接触事物新，对员工的业务能力要求强，给新员工展示自己的平台多，希望新员工们抓住难得的机遇，通过师傅们的传帮带，不断提高自己的业务能力和自身修养，迅速成长为公司需要的的人才。

最后希望师傅徒弟们在工作生活中成为良师益友，共同进步。

我的发言完毕，谢谢大家！

第6篇：

师傅代表在学校拜师会上的表态发言师傅代表在学校拜师会上的表态发言

师傅代表在学校拜师会上的表态发言

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！

非常荣幸能够作为师傅代表发言。

今天我们隆重聚集举行拜师会，我想这不仅仅是一个形式、一纸协议，更重要的是一份信任、一份责任和一份期待，它意味着在今后的工作中师徒要“合作、互助、共同成长”。

“团队密切合作、师徒无私互助”是我校一直传承的优良传统。

在教师专业发展方面我们三中向来以“团队合作互助、校领导大力支持”而著称，只要你有进步的愿望，师傅们就会不遗余力的扶持你前行，学校就会想尽千方百计为你搭建平台。

因此我们学校的青年教师专业成长特别快。

入职4、5年成长为校、区乃至市级骨干的大有人在。

也正是因为有如此好的成长环境，才有了我们连续在省级比赛中拿大奖的好成绩。

但就英语一科来讲，20xx年许新老师获得省级优质课一等奖，上周郑红蕾老师又获全省第三名，国家优质课二等奖。

同一个学校连续两年荣获大奖引发省专家团队关注。

作为一名三中人，我深感自豪！

同时也由衷的恭喜各位徒弟，选择区三中，你来对了！

下一个大奖说不定就从你们中产生。

除去“合作、互助”，我校的另一大特色是“每一位教师都在积极寻求专业成长”。

在我们学校无论老中青，都有一股向上的劲头。

那就是对专业发展的渴望！

作为一名教师，寻求专业成长是对职业的尊重更是对自己的负责！

置身于如此优秀的团队，各位徒弟，你们都准备好了么？

如果各位已经规划好专业发展计划，那么我们一定会鼎力相助！

在此我代表师傅表个态：

我们一定会认真履行师傅的各项职责，毫无保留的传授自己的教学经验；在各位遇到困难时给予真诚的关心与帮助。

另外，作为师傅也绝不固步自封，要虚心向徒弟学习，互相取长补短、共同发展、共同进步。

同时，也对徒弟提几点要求：

一、踏踏实实教书，认认真真做事。

踏实和认真是干好工作的基础，偏离了这个基础，发展和成长就无从谈起；

二、虚心请教、真诚合作。

合作是我们三中的优良传统，希望大家继续秉承。

另外，在座的每一位师傅在课堂教学、教书育人等方面有着丰富的经验，希望各位徒弟要多和师傅交流，虚心请教，经验的借鉴可以让大家少走弯路。

三、勤反思、多总结。

曾子提倡每日三省吾身，咱们不用那么频繁，每节课后写写教学反思，有新的感悟及时记录下来，这些看似碎片化的东西会成为你日后的财富，加速你的专业化进程。

最后，衷心的祝愿各位师傅健康快乐，各位徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”！

谢谢大家！

3/3

第7篇：

主持词和表态发言中共XXX党的群众路线教育实践活动XXX班子专题民主生活会主持词和表态发言

XXXXXX（2021年7月XX日至XX日）

尊敬的XXX、省委、州委督导组各位领导，同志们：

经州委活动办、州委督导组同意，今天我们召开县委XXX班子专题民主生活会。

参加今天会议的领导有：

州委第XX督导组组长XXX同志；省委第XX督导组成员XXX同志；州委第XXX督导组常务副组长XXX、副组长XXX和组员XXX、XXX同志。

列席会议的有：

XXX同志、XXX同志。

下面，我先将县委XXX班子专题民主生活会准备情况作一个简要通报：

（通报材料另附）

（待通报结束）

这次专题民主生活会共有5项议程：

一是由我代表县委XXX班子作对照检查发言；二是请县委XXX班子成员依次作个人对照检查发言，并相互开展批评（每位同志发言完毕后，

—1—其他同志逐一对其开展批评）；三是请州委第XXX督导组组长XXX同志对县委XXX班子专题民主生活会情况进行评价；四是请省委第6督导组同志作指导讲话；五是由我代表县委XXX班子作表态发言。

下面依次进行。

首先进行第一项议程：

由我代表县委XXX班子作对照检查发言。

（待发言结束）

下面进行第二项议程：

请县委XXX班子成员依次作个人对照检查发言，并相互开展批评。

个人对照检查发言不要照着稿子从头念到尾，主要讲“四风”方面存在的问题及原因剖析，发言时间15分钟左右；对每位同志的批评，每人发言时间2分钟左右，相同的批评意见先发言的同志提过后，后发言的同志不用再重复。

在开展批评和自我批评之前，我给大家提几点要求：

一要从问题切入，开门见山、直奔主题。

发言要开门见山，直接讲个人“四风”方面存在的主要问题，不讲成绩，不泛泛谈工作，不避重就轻、拐弯抹角，紧紧围绕“四风”问题分析原因、剖析根源，针对问题提出整改措施，以问题贯穿发言始终。

二要打消思想顾虑，自我批评“不留余地”。

每位同志都要抛弃“面子思维”，把平时大家不能讲、不愿讲、不敢讲的问题大胆地讲

—2—出来，做到不遮掩问题、不回避矛盾，明确回应群众意见和上级点明的问题。

三要敢于“揭短亮丑”，相互批评不留情面。

批评者要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，坚持出以公心，坚持动真碰硬，敢于交锋，多点“辣味”，不绕山绕水，不当老好人，不搞无原则纷争。

四要诚恳接受批评，营造民主团结的氛围。

被批评者要有虚怀若谷、海纳百川的胸襟，本着有则改之、无则加勉，闻过则喜、闻者足戒的态度虚心接受批评，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

XXX同志已在省上参加过第一批活动，今天在这里不再作对照检查和开展批评。

首先从我开始。

（待发言结束）请大家对我开展批评。

（待批评发言结束）

请XXX同志作对照检查发言。

（待发言结束）

请大家对XXX同志开展批评。

（待批评发言结束）

请XXX同志作对照检查发言。

（待发言结束）

请大家对XXX同志开展批评。

（待批评发言结束）

—3—……

下面进行第三项议程：

请州委XXX、XXX、州委第XXX督导组组长XXX同志对县委XXX班子专题民主生活会情况进行评价。

（待评价结束）

下面进行第四项议程：

请省委第6督导组XXX同志作指导讲话。

（待讲话结束）

刚才，州委第XXX督导组领导对我们的专题民主生活会给予了总体评价，指出了存在的不足，提出了具体要求。

XXX同志的讲话，既肯定了成绩又指出了不足，同时就如何组织开好全县各级各部门领导班子专题民主生活会、如何抓好整改落实、开展专项整治和建章立制等工作提出了明确的要求，为我们开展下步工作指明了方向，使我们对存在的问题和不足有了更为深刻的认识，今后的工作思路也更为明确，大家一定要认真学习领会，结合各自工作岗位抓好贯彻落实。

在此，我代表县委XXX班子郑重表态：

会后，我们将严格落实中央、省委和州委的部署要求，按照今天会议上省委督导组，姜部长和州委督导组的要求，针对前期征求到的意见和今天民主生活会上查摆、剖析出来的问题，认真抓好整改落实。

—4—一是认真制定具体的整改措施。

对县委XXX班子和班子成员存在的突出问题进行进一步的研究和梳理，细化整改方案及措施，制定时间表、路线图、任务书，落实整改责任人，做到整改方向