长线规划成功就业大学生就业指导.docx

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长线规划成功就业大学生就业指导

长线规划，成功求职

——大学生就业指导

一、开始语

大学生需要什么样的就业指导？

如春风化雨，醍醐灌顶，如夏日初绿，温软惬意，

如秋意飒爽，沁人心脾，如冬日暖阳，关怀备至。

其实，不见得老师的指导有多立竿见影，但是，老师的引导、导向、建议会让学生受益匪浅。

用一大盆酸辣汤把痛苦一口气灌下去，然后清醒起来。

二、就业形势

1、大学生就业难，是一个不争的事实。

据教育部门提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人，2005年达到340万人，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比2005年净增75万，增幅为22.2%。

2007年，全国普通高校毕业生达到495万，比2006年增加82万，增幅达20%。

2009年全国高校毕业生将接近600万，加上往年毕业而未能就业的高校生，就业大军高达1000万人。

周济部长在2007年高校毕业生就业工作会上指出：

“在全社会就业形势比较严峻、城镇新增就业岗位有限的背景下，高校毕业生就业的压力仍然非常突出。

”

2007年11月24日上午，郑州市1万1千余名考生在解放军信息工程大学和防空兵指挥学院两个考点，参加了河南省2007年教师资格认证考试。

参考人数再创历史新高，教师资格认证渐成热点。

本次申请中等职业学校、高级中学、初级中学、小学、幼儿园教师和中等职业学校实习指导资格者，共计6028人，比2005年报考的同层次的考生多出4千余人，申请高等学校教师资格者有5009人。

据了解，这一方面是由于教师这一职业吸引力大，另一方面也由于就业压力增大。

一些考生是出于将来找工作的需要，还有一些是为了证明自己的能力。

4月19日上午，河南郑州市幼儿师范学校的11名应届男毕业生，在学校的毕业生供需见面会还未开始之前，已经接到了来自全国各地的用人邀请。

在招聘会上，“男阿姨”很自豪：

“不是用人单位在挑我们，是我们在挑用人单位！

”

　　据郑州市幼儿师范学校学生科郑科长介绍，2000年，郑州幼师开始招收男幼儿教师，当年只有一名来自新乡的男生报考了这个专业。

“如今报考的男生逐年增多，但仍然不能满足社会需求。

”

以上两组数据说明，大学生就业是残酷现实里的残酷游戏。

我们不能逃避现实，也不能回避残酷的就业游戏规则，只有研究就业市场的现实和未来的趋势，才能未雨绸缪，运筹帷幄，决胜千里。

2、大学生就业难的原因分析

我国的大学生拥有量是不是真的过剩了？

是不是真的到了大学生没有用武之地？

我国权威的人口与劳动经济研究部门的报告认为，无论从数据统计还是从实际状况来看，我国目前的人力资源，尤其是大学毕业生还是少。

2004年我国大学生毛入学率仅19%左右，而美国为82%，日本、英国、法国等发达国家均在50%以上，与我们同处亚洲的韩国为71.69％，泰国为31.92％。

我国之所以出现就业难，是因为工作增加的速度远远小于大学生增加的速度，使得大学生和研究生的希缺性降低，自然大学生和研究生的价值就降低了。

实际上，我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，低端人才同质化竞争加剧，这都是大学毕业生可以充分发挥的天地。

随着中国经济的发展，就业形势会趋于好转。

经济学中有一个概念叫做粘性指数，就是指经济每增长1个百分点，可以创造100万个新的就业岗位。

我们确信，面包会有的，啤酒也会有的。

不要怨天尤人，去寻找社会的灰暗面，而应该提高自己的竞争力。

三、长线准备，成功求职

（一）四年的职业规划.

找工作不是到了大学毕业，才临时抱佛脚，这必然出现就业恐慌，职业规划应该从大学入校的第一天就开始。

中国有句俗话：

“机遇总是给有准备的人。

”法国的罗曼•罗兰也说：

“命运并不存在于一小时的决定中，而是建筑在长时间的努力、考验和默默无闻的工作基础上。

”实际上，专家指出，人生做职业规划的最佳时期是高中时代。

所以我提倡从大一就做好职业规划，注意以下四点：

①行之有效的生涯设计需要切实可行的奋斗目标，这是制定职业生涯规划的关键。

目标决定方向。

寓言故事：

白龙马与驴子。

古人云：

“预则立，不预则废。

”美国著名管理学教授道格拉斯•霍尔指出：

“一个人的目标、意向和期望，对其活动方向和成功都有强有力的影响。

简言之，意欲所往，则无往不达。

假如你知道自己要去哪儿，你最终到达该地地可能性就大些。

在开始选择职业目标时，提倡目标宽一些，多元一些。

②根据职业目标制定行动方案。

有了主张而不去执行，如同医院大夫开了汤药，他怕苦不肯吃，开了药针，他怕疼不肯打，结果病是看了，方是开了，但病没有治好。

要制定周详的计划落实目标，如如何提高自己的综合能力？

如何弥补自己的弱项？

争取哪些人脉资源？

我建议：

大一：

自我发现

“我是谁？

”“我处于什么位置？

”“我最擅长什么？

”

具体来说，

夯实专业基础，提高成绩。

在基础课程、学生工作、体育运动、课余活动等方面发展你的兴趣和技能。

与父母、朋友、老师和已经工作的校友讨论你的职业兴趣。

大二：

扩展你的职业视野

“我学的专业，我能拿来做什么？

”“外面社会是什么样？

”

具体来说，

扩展你的知识；

争取暑假实习、社会实践、志愿活动等积累工作经验，考察确定自己的职业偏好。

大三：

缩小选择范围

“我有几个职业目标，哪个才是最适合我的？

”“我为获得这个职业做些什么准备？

”

具体来说，

考察你向往的单位及环境，锁定适合你的单位。

试着与单位联系，扩大自己的关系网，为求职做准备。

如果你向往的单位需要更高学历，那么开始准备读研。

大四：

作出职业选择

“我考研还是工作？

”“我可以获得哪种工作？

如何找到这项工作？

”

具体来说，

参加求职培训，探求成功求职的一些秘诀；

使用通讯录找到可能为你提供工作机会的人，和校友交流在第一次找工作时发生的事情，增强预见性；

把握所有机遇：

招聘会、宣讲会、网站和报纸等。

毕业前夕的角色转换：

   大学生从年前11月份左右找工作直至第二年6月份毕业离校，这一阶段的时间跨度很大。

可以说，这一时期是毕业生转换角色的重要阶段，学生与用人单位签约的同时，就预示着开始迈开由学生角色向职业角色的第一步。

一般来说，这个时候学生大部分的课程已经学完，学校的教学计划主要是毕业生的实习实践和毕业论文，学生自主支配的时间相对较多。

许多毕业生难免出现这样的心态：

大学四年的努力在签就业协议的那一瞬间尘埃落定，不用上班，不用上课，人生突然失去了目标，现在的感觉很空虚。

一些人难免把这段时间当成“最后的疯狂”，完全放松，甚至放纵。

其实，在校学习期间的学习环境，学习条件以及学习技能的训练都是最为理想的。

因此，毕业生应该从就业协议书签订到毕业离校这段时间，针对性地学习知识、培养能力，提前奠定良好的心理基础和知识技能基础。

（1）　重视毕业实习和毕业设计，学习与未来工作岗位有密切联系的专业知识和专业技能。

大学的课程设置总体上偏重于基础知识的学习和基本技能的培养，而不一定涉及特定岗位上所需要的专业知识和技能。

毕业实习和毕业设计是毕业生步入职场的一个必要的过渡阶段。

对即将毕业的学生来说，通过毕业实习和毕业设计，他们可以将自己所掌握的理论知识运用于实际，这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固，还能够发现不足，对自己的知识结构进行必要的补充和调整，提高观察、分析和解决问题的实际工作能力。

（2）　进行非智力因素技能的训练，提升多方面的能力。

大学毕业生智力上的相差并不太大，而非智力方面的技能却是影响毕业生择业、就业和创业的重要因素。

毕业生要敢于表现自己，充满自信，在公众面前不缩头缩脑，往往会给人留下良好印象；加强书面表达能力和口头表达能力的培养，善于表现自己，往往会使毕业生在工作中脱颖而出。

在与人交往的过程中要诚恳而不谦卑，自尊而不居傲，在与他人的竞争中坐到争而不伤团结，赛而不失风格，获胜不忘形，失败不失态等等，往往更能赢得单位和同事的信任和赞誉。

（二）成功求职六部曲

1、职场调研——了解目标及游戏规则

①发现心仪的工作。

②找出竞争对手。

③了解幕后真相。

尽可能地熟悉招聘地流程和选拔标准。

例如：

目标文件夹

意向职位名称

与之相似的岗位

目标单位及领导姓名

目标单位性质及具体联系方式

单位业绩

未来竞争力

需要的教育背景和其它认证

需要的工作经验

可能达到的薪金范围

工作环境及继续进修机会

目标单位招聘人数

招聘流程及时间安排

我的水平与目标工作的差距

目标单位可以利用的人脉关系

同班、同系哪些人应聘此单位

2、渠道分析——通向单位之路

四大常规渠道：

四大常规渠道

优点

缺点

招聘会

可以和招聘老师面对面，信息准确

人多，拥挤，无法事先知道职位详情

学校就业服务中心

与专业相关的职位信息丰富，针对性强

获取信息限本校

受专业限制

网络

信息量大，成本低，快捷

竞争对手多，信息反馈慢，成功率低

报纸杂志

能发现潜在有价值的信息，成本低

利用的媒介少，时效性差

三种特殊渠道：

特殊渠道

优点

缺点

关系网

命中率高，简单快捷

需要长时间积累（有家庭背景）

主动求职

竞争对手少，一旦受到青睐，易成功

对沟通能力、勇气等方面要求高，易碰壁，打击自信

实习单位

命中率高，竞争对手少，针对性强

短期无法达成，对个人要求高

同学无私，相助亦善；亲情可贵，善加利用；乡音难忘，求职有用场；贵人相助，就业不难；老师推荐，明灯指路。

3、文书准备——全面武装自己

简历、面试、试讲，称为求职路上的三大关口，简历是第一关。

简历做得好不好，直接影响着面试的成功率。

简历是推销自己的活广告，求职者应想尽一切办法，通过简历，渲染个人形象。

简历中最主要的有四点：

一是个人信息。

姓名、地址、电话和E-mail，电话前一定要加上区号。

电话变动要及时通知。

二是教育背景。

包括在大学里，每年担任的干部情况。

高中阶段一般不写，当然如果值得一提，如物理奥赛一等奖，那么也不妨写上。

三是奖励和荣誉。

这一项在简历中非常醒目。

四是工作实践（实习）经历。

告诉你潜在的雇主，在过去的经历中承担了哪些职责，结果怎样，同事评价如何。

另外，你的爱好也可以写上，比如书法、吹双簧管。

优秀的简历有四大秘诀：

一是扼要、精练。

最长不要超过两页。

要用短句，避免大段文字。

删除无足轻重的细节。

二是主次分明。

重要信息往前排。

三是实事求是。

四是针对性强。

简历中七个“不要”：

（1）不要长篇累牍；

（2）不要说自己无所不能；（3）不要到处抒情；（4）不要使用低质量的纸张；（5）不要过分压缩字符和版面；（6）不要涉及薪水；（7）不要陈述个人隐私。

简历制作是一门艺术，在精心制作自己的简历的同时，要多看看其它人的简历，学会从他人的优点和不足中汲取经验。

4、笔试面试——塑造美好形象

当你顺利通过简历筛选关后，仍然不能掉以轻心，因为行百里者半九十。

笔试不是每个单位都会涉及的环节，和面试相比，笔试是初级甄选方式，笔试有知识考试和智力测试两种。

面试一般都进行，且是单位一把手亲自主考，所以面试一定要认真对待。

面试流程一般是：

寒暄问候、告知程序、正式提问、轻松话题四个环节。

面试注意事项：

（1）前期调研。

利用前期的文件夹、登陆该单位网站了解单位信息，或通过人脉资源了解主考官的风格。

（2）注意着装，秀出礼仪。

俗话说：

“人靠衣装，佛靠金装。

”得体的着装会使人眼前一亮。

干净、整洁是最基本的要求，一个外表肮脏、邋遢的人即使才高八斗、满腹经纶，也没有哪一家单位接受他，因为他影响单位形象。

特别提醒注意女生修饰不要过分，男生不要有烟味。

一定要着正装。

礼仪上分为语言方面、行为举止方面。

如进门问好、端庄的坐姿或站姿，、注视主考官的眼睛说话、恳切的意向、适时的微笑、礼貌的道别、轻轻地放回坐过的凳子，写一封感谢信等。

彬彬有礼，大方得体。

切忌面试中手机铃声大作。

（3）说出动听话，描摹诚实品性。

说好开场白，幽默机智，正面回答考官提出的问题，真实比完美更让人信服。

（4）面试问题归类。

一是询问个人信息类。

如简要介绍你自己、谈谈你最大的弱点是什么？

请用一个词告诉我你的优点（或缺点）。

二是询问职业规划和选择。

如你为什么对这份工作感兴趣？

告诉我凭什么我应该从众多的应聘者中选你？

三是询问与工作有关的职业素质。

如你曾经做过的最难的决定是什么？

一个学生学习很刻苦，但是数学成绩很差，你准备怎样给她指导？

课堂上遇到学生顶撞怎么办？

四是结束问题。

如到现在为止，你应聘别的学校了吗？

进行怎样？

你有什么要问的吗？

5、试讲——最后的冲刺

（1）时间、时长、地点、联系人、程序。

（2）必要的准备——教学用书。

（3）教学过程——逻辑清晰，有亮点。

（4）教态很关键。

语言、姿态、粉笔字。

6、善后——锦上添花

一封感谢信，一个感谢的电话，一条祝福的短信。

提醒注意：

一是求职路上有成功，也有失败。

调整心态，失败不失志。

二是警惕职业陷阱。

四、几句结束语

天生我才必有用，永远保持对自己的信心，你必然会拥有最适合你的广阔天地。

1、金融专业

    金融风暴过后，影响最大的就是银行业。

银行不再是风光无限的行情，裁员大潮滚滚而至，别说是刚毕业的大学生了，就算是成色再老，经验丰富的老员工，这时候也只能动用自己十八般武艺，暂别银行业，为养家糊口另谋高就了。

　　2、建筑专业

    你还真以为学了建筑就能风风光光的搞设计?

告诉你大部分毕业只能跟着施工单位外出施工,干着形形色色的打杂工作.工资还不算低,就是比较辛苦,竞争也比较大,谁叫每年都有几十W这个专业的毕业生咧？

    金融风波引发的房地产行业的不景气，也让当年奔着房地产牛市学了这一行业的大学生遗憾了。

　　3、通讯专业

    有人山工艺3G的推出和电信业的重组无疑给本来就已经属于高薪行业的通讯业带来更广阔的前景。

但是3G的推出和电信行业的兴旺跟这个专业没有直接的关系，极少极少的部分人能进国家几个电信部门。

设备制造商招这个专业的人也只有少部分人干设计，而且一旦产品定型，那么你就只能干干售后服务的事了，工资没有你想象的那么理想。

    4、计算机专业

    现在最没前途的专业，并不是说计算机没有前途，我是说这个由中国高校大面积催生的专业泛滥成灾，大部分高校的计算机专业的学生出来找不到工作，只能改行。

或者忍气吞声的干个单位网管。

    别觉得粘了IT就很前卫，很NB，告诉你我认识的学的这个专业，大部分在电脑城做生意，或者改行了。

　　5、电气工程专业

    搞技术出身就业不成问题，说什么高薪,那是扯淡的，除了你家里关系比较硬，可以进电力部门的，其他都是苦出身。

    本人就是这个专业，所以实话实说，这个专业刚毕业可能比较辛苦一点，等自己慢慢熬到能做电气设计了就能看见光明了，薪水还行，属于中等偏上。

    6、电子商务专业

    这个专业蒙蔽了很多中国人，以为这个新兴的专业一定能吃香，告诉你大部分高校自己都没搞明白电子商务是什么，就开设的专业。

结果一毕业要么转行，要么失业，典型的垃圾专业。

现在经济不景气了，电子商务行业都迎接了自己的寒冬，更别提要庇护此专业下的无辜大学生了。

    7、工业设计专业

    知识产权基本还是处于呼吁阶段的中国，即使对工业设计这个专业不了解，基于对山寨的了解，也不会看好这个专业。

国外的设计师无论多牛，都怕被国内山寨了，这样的大环境不利于中国产生自己的设计师团体，最多也只能为如果将山寨发扬光大做一些改造。

那基本上就是自毁前途了，可是又能怎样呢？

    8、国际关系专业

    又是一个模糊概念的专业，顶着国际两个字蒙骗无知少年，仔细想想这个专业毕业后找那个单位？

驻外机构？

还是驻外使馆？

那除非你能把脑袋削尖了也未必能进得去。

外语比不过外语专业，涉外又没有思想觉悟优势，很鸡肋的专业。

    9、法律专业

    这些行业听着很牛，但在你年轻的时候是很少有出头机会的。

谁会把自己的官司交给一个刚毕业的毛头小伙？

谁会把自己的性命托付一个未满30岁的学生？

我们单位也招了一个法律专业的学生，应聘者多达30多个，结果招来就是做办公室文员，顺便研究研究劳动法，看看怎么替老板省钱。

    10、土木工程与工程管理专业

    我们学校的这个专业的学生毕业都与房地产无关，不要电视剧看多了，凭空想象。

工程管理你想毕业就从事管理？

你觉得靠谱吗？

想都别想。

我反正知道每年中铁局和中建局能吸收大量毕业生，待遇一般,就是辛苦，常年在外施工。

一般人哪吃得了那苦啊。

[2008年12月13日]河南省2009年师范类大中专毕业生双向选择洽谈会暨省毕业生就业市场豫南地区分市场首场双向选择活动

时间和地点

报到时间：

12月12日全天

地点：

信阳师范学院学术交流中心

会议时间：

12月13日8:

00

地点：

信阳师范学院体育馆

三、参会须知

1.为方便安排展位，请各用人单位于12月10日前将参会回执及毕业生需求计划表邮寄或传真至信阳师范学院大学生就业指导中心，

2.乘车路线：

从火车站、长途汽车站乘2路公共汽车到信阳师范学院站下车即到。

3.报到时请携带单位营业执照复印件和单位介绍信，均需加盖公章。

4.本次活动为公益性双向选择洽谈会，不收取参会费用。

会议期间免费提供展位、试讲教室和13日中午工作餐，住宿费用自理。

5.各参会单位岗位需求信息将于会前，在河南省毕业生就业信息网上免费发布。

四、联系方式

联系人：

何老师（0376-）

传    真：

0376-

电子邮箱：

jyb@

网址：

（河南省毕业生就业信息网）

（信阳师范学院就业信息网）