五一劳模的宣传文化栏.docx
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五一劳模的宣传文化栏
篇一:
《“五一”劳模宣传人物事迹》
2009年五一宣传人物
一、国网公司劳模
孙亚平一直从事生产和专业技术管理工作,今年,她推出的“配网建设精打细算”被列为省公司“三节约”典型案例;主抓的“调控一体化”工作在县公司先人一步,率先实现。
对于全年的生产工作,她设计了“年度大纲预安排,月度计划再落实,详细周密周动态,迎峰度夏早安排”的管理模式,做到有条不紊。
2008年,澄子变2号主变增容大型技改工程,需在运行中的变电所进行,同时要对110千伏高层布臵的母线进行更换。
作为项目负责人的她,起早带晚,编制了详实的工程节点进度表,分6次召开工程协调会,如期完成了历史上工作量最大、施工难度最高、安全风险最大的一项技改工程,将人们认为要在40天内完成的“天方夜谭”工程变成了现实,受到了市公司领导和群众的好评。
在今年开展的“三节约”活动中,她也动足了脑筋。
今年以来,共避免重复投资项目46个,优化节约资金110.5万元。
其“精心策划细心安排配网建设精打细算”案例被收入省公司2009年三节约典型案例集。
她从2007年7月开始筹划220千伏变电站无人值班工作,经过长时间的调研、培训和落实,今年10月,由她负责的县“调控一体化”工作正式完成,在省公司处于领先。
为了工作她常常“冷落”家人。
2008年7月30日,多日未回娘家的她本想尽孝心给中风已十三年的母亲洗洗澡,可一场不约而至的高邮临泽镇遭遇了龙卷风的侵袭将她传到了现场,最终还是没有了却心愿。
面对荣誉,她平和地说“成绩只代表过去,每一天都是一个新
的开始,为适应省公司精细化管理的要求,今后还要不断完善输变电设备状态检修工作,强化生产管理系统PMS的推广应用,实现资产全寿命管理,不断提升公司生产专业标准化管理水平。
”
二、省公司劳动模范
刘立新担任物流服务分中心主任短短不到半年时间就利用业余时间,开发出物资信息管理系统软件,显著提高了物资配送的效率、透明度和准确性。
该软件被科技局作为科技成果鉴定。
从2009年9月起至12月,省公司的每期物资周报,扬州物流服务分中心的物资逾期与结算两个指标均名列榜首。
刻苦学习,融会贯通――物资管理执行者。
刘立新践行省公司提出的“集约化发展、精益化管理”的战略要求和物资供应“四个集中”的战略安排,组织编写修订了《扬州供电公司物资管理办法》,调整建立各种物资管理新方法。
近3年来,扬州公司物资供应任务增加一倍,而物资从业人员还有下降。
苦心孤诣,研发软件――物资管理创新者。
2008年11月,刘立新针对老的运行机制常常导致物资配送跟不上,财务结算速度慢等问题。
他凭着百分之一的灵感和百分之九十九的汗水,在短时间内成功开发出新的“物资信息管理系统”。
该软件实现了基层网络化物资管理,员工评价为“鼠标轻轻一点,键盘轻轻一敲,什么都能知晓”。
奋力拼博,追求效益――物资管理拼博者。
刘立新开发新软件期间,在左脚骨骨折情况下,仍一瘸一拐地坚守自己的岗位,下班回家,仍坚持开
发。
他还带领职工追求“成本最低化,效益最大化、质量最优化”。
比如,改造了1000多平方米的库房,增加了500平方米的露天货场,节约基建成本60万元左右。
带领团队,勇攀高峰――物资管理领军者。
刘立新积极培养学习型员工,物流服务分中心既有培训大讲堂,又有网络大学堂,还有家庭大课堂,在他的影响下,就有5名职工谨慎行事”,已成为物资员工
在职攻读本科文凭。
他提出的“精心谋事,潜心干事,坦荡处事,的座右铭。
他为自己设立了“三个凡是”——凡是供应商吃请坚决不到,凡是供应商送的礼坚决不要,凡是娱乐场所坚决不去。
分中心的全体职工异口同声地用“四牛精神”评价刘立新,赞扬他对待事业像拓荒牛、对待工作像老黄牛、对待群众像孺子牛、对待诱惑像老犟牛。
三、公司岗位标兵
戴启龙,男,宝应县供电公司三为公司安全生产部主任。
该同志99年参加工作,先后担任营销信息系统管理员、用电检查专职。
作为一名党员,该同志思想上要求上进,工作努力,踏实肯干,兢兢业业,吃苦耐劳。
面对农网工程项目多,管理人员少,农电安全管理水平相对薄弱等困难,他坚持从基本功抓安全管理,组织农电员工开展各类安全知识及业务技能培训,开展农网设备的安全隐患整治工作,坚持现场安全督查,预审重大工程的“两票”,为宝应农电安全生产工作作出了自己的努力。
丁小明高邮市供电公司
印斯佳,女,江都市供电公司营销部业务一班业务员。
该同志热爱本职,刻苦钻研,不断提高业务技能和优质服务水平,2009年代表扬
州公司参加江苏省客户受理员竞赛,获得个人第一名;认真履责,真诚服务,千方百计为客户排忧解难,服务工作受到客户广泛好评;能在班组中充分发挥先锋模范作用,做模范执行各项纪律的带头人,加班加点,从不抱怨;注重技术创新,在专业技术上要求进步,在认真研究的基础上力求创新、发展,积极参与QC小组活动,并取得一定的成果。
工作态度积极端正,有着较强的工作责任心和事业感,有着良好的团结协作精神,在群众中有较好的口碑。
张雷,男,仪征市供电公司监审部主任。
该同志从事纪检监察工作以来,在工作中取得了优秀的成绩,纪委监审部连续两年获省公司纪检监察工作先进集体,个人获扬州公司纪检监察先进个人。
在廉政文化建设中,仪征公司被表彰为全国廉洁文化“十强”,获省、市两级首批廉政文化示范点;在廉政管理创新工作中,先后牵头创立实施内部互诺机制和廉政预警机制,并分别获得省公司管理创新二等奖和中电联管理创新三等奖,个人撰写的论文被收录在省电力报“滴水集”;在行风建设中,做好创建“群众满意基层站所”的组织工作,供电所连续两年全部被仪征市授予“满意站所”,2个供电所获扬州市“最佳站所”;在效能监察工作中,为公司节约114万元资金。
秦艳,女,人力资源部薪酬与绩效管理专职。
该同志从2001年至今一直从事薪酬与绩效管理工作,平时注重自身学习和提高,能将专业知识应用到实际工作中,不断精益求精。
工作中她总是细心核对,耐心验算,确保不出任何差错。
该同志在工作中注重服务于基层,只要是员工咨询问题,总是不厌其烦,耐心得进行解释,积极主动宣传公司的分配政策。
近些年她在公司工资收入分配结构转型、薪点工资和绩效考核管理方面做了大量细致的工作,在工作中注重政策的研究与分析,积极当好部门主管的参谋助手,得到领导和同行的一致好评。
2008年底在省公司劳动工资管理工作考核评比中被评为“劳动工资先进个人”,2009年被省公司评为“爱心标兵”。
王影华,男,变电运行中心江都500kV变电站班长。
该同志始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针、凭着严、细、实的工作
作风,默默无闻地工作在500kV运行岗位上,主动学习、扎实工作、大胆摸索,不断完善管理制度强化管理狠抓落实,确保变电所的安全稳定运行。
在日常操作、检修消缺等工作中,认真审票、坚持到岗到位,严格倒闸操作全过程管理。
通过他和站内所有员工的共同努力下,变电站未发生一起事故或障碍。
加强培训工作中,制定了详细的培训计划,做到理论和现场工作紧密结合,使江都变人员技术层次和结构有了较大提升。
在王影华同志的带领下江都变在今年被中华全国总工会命名为全国“工人先锋号”的光荣称号。
屈文扬,男,配电运检中心配电设备专职。
该同志长期从事配电线路运行、故障抢修、检修等工作,二十年来在平凡的工作岗位上做出了不凡的成绩。
为了做好本职工作,他每天对上报缺陷和抢修工作进行分析总结,作出改进,并在改进中搞好优质服务。
为了做好检修工作,他经常放弃节假日,起早贪黑,加班加点,毫无怨言,使管辖的设备都能在健康的状况下运行,为了提高故障抢修速度,他提出了接用户故障报修后“三分钟上车、四分钟出门”的服务理念,使故障现场处理率、故障及时修复率、客户满意率均达到三个百分百,打造了一支特别的能战斗的抢修队伍,树立了供电公司的服务品牌。
魏星,男,需求侧管理中心负荷管理系统运行管理专职。
该同志始终以“爱岗敬业,勤于钻研”为准则,刻苦钻研技术知识,充分利用自己的技术特长,不断采用新方法、新手段解决在实际生产工作中遇到的技术难题,在负荷管理系统的建设、运行和管理工作中起到了关键作用,完善和拓展负荷管理系统功能,提高了负荷管理系统的实用化水平,为系统的安全、经济、稳定运行提供了技术保证,也为稳步推进电能信息采集系统的建设做出了重要贡献。
几年来,由于工作业绩突出,魏星曾多次被评为市公司“先进工作者”,并荣获2004年江苏省“电力迎峰度夏工作先进
篇二:
《2016年劳模宣传栏》
公司表彰2016年度劳模
5月4日,公司举行三家分公司“劳模”表彰大会
三家公司董事长余蛟龙、余骏龙及龙晨总经理杨加明、龙兴总经理张正根、龙圣总经理徐公远、行政总监廖霞出席表彰大会。
为弘扬“劳动最光荣”的主题,激发全体员工的劳动热情和创造活力,公司组织开展一年一度“庆五一国际劳动节劳模”评选活动。
本次评选突出一线、立足基层,注重从普通职工中选树典型,经各分公司总经理及各部门负责人推荐评选,龙晨管业仓库保管员吴兰花;龙兴钙业的装缷工张崇雨、包装工徐金发;龙圣钙业的电工班长余长春、消化工余桂花、包装班长张功勋六名职工获评2016年度劳动模范光荣称号,并颁发了证书与奖金。
在颁奖典礼上,余春林发表了热情洋溢的讲话。
他代表公司向劳模获得者表示热烈祝贺,他指出一线工人是公司的财富是我们公司的上帝,因为效益从一线中创造出来!
他们都是来自基层一线,他们平凡而又普通,他们用自己的行动诠释了什么是三龙人?
什么是三龙人的员工精神?
我们要为他们鼓掌,为他们点赞!
余春林指出,公司每年都要举行的劳模评选活动,这是公司的正能量,要把这项活动坚持办下去,将此活动打造成三龙人的品牌。
今年是公司关键一年成败在此一年,我们的公司呼唤劳模精神,劳模精神能创造社会价值,劳动光荣,我们要进一步关心关爱我们的职工,在全公司形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围。
11载坚守的搬运工——张崇雨
,张崇雨一个伴随公司走过了11个春秋的搬运工,用他的话说就是小女儿几岁了,我就是与公司同成长了几年了。
十余年来,他以坚忍不拔的信念,在龙兴钙业闷热嘈杂的生产车间,忠实践行着自己的信仰。
在与公司共同成长的十余载,他无论是做包装打粉还是搬运装车都勤恳踏实、严于律己的性格从未有任何改变,靠着那股子韧劲与担当,带领他的妻子与两个兄弟,在龙兴各自的工作岗位上,尽职尽责任劳任怨的年复一年日复一日的默默奉献着自己及全家人的光和热。
山中兰花暗香浮动——记龙晨管业仓库保管员吴兰花吴
兰花,1975年出生,2013年5月走进龙晨管业担任仓库保管员,众所周知龙晨管业主要产品为PPR与PVC管材、管件一千多个品名规格都掌管在吴兰花的大脑里及她的十几本帐本里。
因为她善良热情乐于助人大家都亲切的叫她“兰花”。
每次去龙晨管业仓库都可以看到兰花——脚穿一双黑色平底布鞋,健康略黑的鹅蛋脸上长着一双大大的眼睛始终在微笑,每次看见我好远就热情的用她的大嗓门打招呼,我每次见她她身上都有使不完的干劲,不是在对帐入库发货就是打扫仓库卫生,一个三千多平方米的成品仓库,一整天发货下来也等于走了不下十公里,还要对每天生产出的五六十吨产品做到及时入库登记,及每天发货做好出库登记,有时遇到外地客户快下班时间来发货,她也总是二话不说的认认真真发完货后,再随便对付下“咕咕”叫的肚子,每个月厂里的休息日她总是难得休完,用她的自己的话说就是“情没做好,休息起来也不踏时”。
吴兰花不仅在工作中认真热情,对待家庭与子女也是爱严有加,责任在心,公婆都夸她是个难得的好儿媳,丈夫在乡里做医生俩人相处的也是和和气气,家中一男一女也都是自立自强的好孩子。
“积极向上健康阳光”是她的精神风貌。
立足岗位、敬业奉献是她的本质。
现在只要有人问她在哪里工作,她都会很自豪地说我是江西省龙晨管业科技发展有限责任公司的一名职工!
人生在升华,青春在绽放!
这朵开在龙晨的兰花一定不畏初春的寒露暗香浮动,吴兰花就是这样一朵生在的深山中的兰花,虽没有惊艳的外表,却能散发出一阵阵沁人心脾的清香,久久萦绕在龙晨的每个角落。
电器主管的“专业”人生余长春,1962年出生,原来为国有企业员工,2015年初加入龙圣钙业担任电工班长一职。
采访那天我去了几次电机房都是大门紧锁,问了负责人才知道公司每月50多万元的电费所有电机设备的管理与维修都由余长春及另一位师傅两人承担。
工作面广点多,哪有时间在机房里待着,这不一会到矿山一会到输送及各车间检查处理应急事务。
他们的工作必须眼勤、口勤、脑勤、手勤、腿勤,他们的工作不仅是拧螺丝、测电压、铺电缆、查图纸、更换零部件等琐事,还要把书本所学全部转划为实践所用,才能不辜负领导的信任。
他凭借聪明才智和一个“专”字,一次次成功解决生产系统突发疑难故障。
“能出力流汗是好工人,但不一定是优秀工人,优秀工人必须善于用脑子干活。
”电器设备维护除了要有扎实的专业理论知识外,还需熟练掌握各种设备与仪器原理,对各种疑难杂症进行具体分析。
作为一名技术工人,维修保养设备,是提高业务技术的有效途径。
余长春根据公司制定设备维修保养制度,按照计划每月不定时的对厂里的28台自动化设备及312台大中小型电机2台发电机进行保养,对部件的维修和更换采用视情维修,对易磨损部件测量检,磨损在允许范围内的继续使用,磨损量超过规定值的部件视情更换,并分析磨损原因。
这样既不影响设备运转,也为备件采购节约了费用。
公司算过一笔账,仅去年修旧利废的电机,就为公司节约数五万元左右。
余长春的节俭还体现在创新思路上,他利用技术特长,节约水、电消耗。
一年来,他勤俭节约的行动,感染并鼓励着身边的同事们,处处讲节约、事事算细账。
一年365天,余长春和他的电工师傅们每天都重复着拆除锈蚀零部件、维修、
组装设备和仪器等这些熟悉又频繁的程序。
手常常被划线板割伤、被螺丝划破、满手沾满创可贴,但每次看到一台台修好的设备,听到设备正常运转的声音,他脸上总是堆满胜利的喜悦,觉得再苦再累也值得。
{五一劳模的宣传文化栏}.
巾帼不让须眉
记龙圣公司消化工余桂花
余桂花,2008年进厂,是厂里老消化工,那天采访她时她有些不好意思,快四十多岁的大姐还不由脸红,一看就知道是个实在人,不善于言表,但干起活来一点都不含蓄。
众所周知消化是整个生产轻质碳酸钙中的重要一个环节,它的主要原理是采用消化池,将石灰放入铁板制容器中加水搅拌反应生成氢氧化钙悬浮,经过振动筛清除煤渣的过程。
该岗位劳动强度偏大,而且夏季温度相对高,余桂花每天就是承担清除振动筛的废渣,检查刮板机及15台水汞、50台电机、化浆池等设备是否正常运转?
那天见到她时她穿着工作服头戴安全帽一米六五的大个远看还真不个“大姐”,倒象是个熟练的技工大哥。
那时是下午三点多她正交完班清扫完工作岗位,手提着茶杯满足的走出车间大门。
瞧余桂花一脸的笑容与满足就知道她是一个深爱着自己的工作岗位,视厂为家的龙圣人。
篇三:
《五一劳动节宣传栏》
一、劳动节简介
亦称"五一节",定在每年的五月一日。
它是全世界无产队级、劳动人民的共同拥有的节日。
五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢-工。
1886年5月1日,芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢-工,经过艰苦的流血斗争,终于获得了胜利。
为纪念这次伟大的工人运动,1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。
这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。
1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头,举行盛大的示-威游-行与集-会,争取合法权益。
从此,每逢这一天世界各国的劳动人民都要集-会、游-行,以示庆祝。
中国各年代劳模的代表
50年代劳模代表——“铁人”王进喜
王进喜是新中国第一批石油钻探工人,全国著名的劳动模范。
1938年,15岁的王进喜进入玉门石油公司当工人,建国后历任玉门石油管理局钻井队长、大庆油田1205钻井队队长、大庆油田钻井指挥部副指挥。
他率领1205钻井队艰苦创业,打出了大庆第一口油井,并创造了年进尺10万米的世界钻井纪录,展现了大庆石油工人的气概,为中国石油事业立下了汗马功劳,成为中国工业战线上一面火红的旗帜。
王进喜以“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲,被誉为油田铁人。
甘当人民勤务员的掏粪工人——时传祥
时传祥,是一位“宁肯一人臭,换来万户香”的掏粪工人,山东省齐河人,中共党员,曾在北京市崇文区清洁队工作。
时传祥出生在一个贫苦农民家庭。
他14岁时逃荒流落到北京城郊,受生活所迫当了掏粪工。
他用
一颗朴实的心记住了一个通俗的道理掏粪也是社会主义建设事业的一部分。
他把掏粪当成十分光荣的劳动,以身作则,以苦为乐,不分分内分外,任劳任怨,满腔热情,全心全意为人民服务。
50年代到70年代的劳模代表——张秉贵{五一劳模的宣传文化栏}.
年代是一个动荡不安的年代,所以,在这个年代中,能成为全国劳模是非常不容易的,也是非常值得骄傲的。
1957年,“一抓准”张秉贵已是北京市的劳动模范了,但1979年国务院授予他的全国劳动模范称号才是让他这一辈子感到最骄傲的事情。
物资匮乏的年代,买什么都要排队,张师傅所在的糖果柜台也不例外。
一次,有两个女顾客悄悄评价他“服务态度还行,就是动作太慢”。
于是,他下决心苦练售货技术和心算法,终于练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领。
90年代的劳动模范一心为乘客——李素丽
李素丽,北京市人,1981年参加工作,1984年加入中国共产党,先后在第一客运分公司60路、21路任售票员,1998年到总公司及“李素丽热线”工作。
2000年被评为“全国劳动模范”。
李素丽同志在近20年的售票工作中,岗位作奉献,真情为他人,用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁,把微笑送给四面八方,被广大群众誉为“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的护士,群众的贴心人”。
五一劳动节诗歌
站在红五月首端深入劳动者中间感悟阳光里那跳跃的音符一不小心滴落下来打动了无声的果林沉寂的大地上顿时响起劳动的那支劲歌回荡在亿万劳动者心中回荡在蓝天白云之间震落满树鸟声铺红挂彩的早晨情不自禁阳光雨露春风催开着城市的文明之花催长着乡村的劳动之果满眼的美景在飘飞的音符下欢快传唱着劳动之歌劳动之歌带来春播的佳音捎去夏耘的希冀令大地充满诗情任金秋点染画意劳动之歌永唱不衰音符般自地底不断拱出丰硕的果实味美香甜
篇四:
《五一劳模发言稿》
大家晚上好。
尊敬的**、**,各位主管同事劳模**发言稿
我是来自**的**,很荣幸我被评为2006年至2008年度泉州市劳动模范。
泉州市政府给我这么高的荣誉,与其说是表彰我个人在平凡的岗位上做出的一点成绩,还不如说是对我们**几千名兄弟姐妹们兢兢业业工作,为社会和公司做出突出贡献的褒奖。
我将视这荣誉为新的起点和鞭策我不断前行的最大动力,继续在本职岗位上为我们**的发展努力贡献自己的力量。
在我当选泉州市劳模以后,公司领导都对我特别的关心,希望我能够在工作中弘扬劳模精神,当好表率,这更加让我感到肩头的责任重大。
但我深知“一花独放不是春,万紫千红春满园”,仅靠我个人的努力是不可能真正做好工作的,只有全体**人在公司陈总、杨副总的领导下、贯彻执行管理方针、部门间通力协作、大家勤勤恳恳工作,才能做出突出的业绩,完成公司2009年的目标。
自从2001年我进入**以来,从一个针车工到现在成为帮面D线线长。
在这里我首先要感谢公司给我提供了一个可以展现自己的平台,没有**也就没有我的今天。
其次我要感谢公司、车间的领导,是你们的关注才让我有前进的动力。
让我觉得付出能得到肯定、能得到回报。
最后我要感谢的是一起和我走过风风雨雨的兄弟姐妹们,没有你们的支持,我的工作就不可能那么顺利。
**给了我一个崭新的高度,我也努力把自己打造成专业过硬、爱岗敬业、视野开阔的合格员工。
从我进入**的第一天起,我就相信一分耕耘、一分收获。
只要我们努力了、付出了,公司一定会给予肯定。
而且我们也有理由相信在未来的日子里,在**的带领下,我们**的事业一定会越来越红
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