如何选择你的第一步工作.docx
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如何选择你的第一步工作.docx
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如何选择你的第一步工作
网友viv:
如何确定就业方向?
应该以什么为标准比较好?
兴趣?
或是发展前景?
或是什么?
根据不同标准选择的机会成本又是怎样的?
答:
1、你先想好你要什么?
你希望是过一个怎么样的人生,不要笼统的说变有钱人(多少钱算有钱人),变成有权的人(权到什么程度),有用的人(在你看来什么算有用)。
2、标准。
由你想要的引出,由你的个人价值观决定,你自己觉得好的,有意义的,就是标准,如果你百要一个标准,可以上XX搜一下“普世价值观”方面的内容。
3、发展前景。
建议同学们用XX去搜一下你所要了解的这个行业近三个月的新闻,然后把这些新闻串起来看一下。
相信在培养你洞察力的同时,也形成了对行业发展前景的独立判断,否则不同老师说的可能对你来说完全无法理解,甚至是矛盾的。
4、机会成本就是你的时间。
三十岁之前没必要谈就业机会成本,因为做错了都可以重来。
茂利提问:
像阿里巴巴这样的企业最看重的应届毕业生的素质有那些?
阿里—杨连合(101318224)14:
06:
45
三个要素:
诚实、积极、有梦想
QSE-烟烟(379665044)14:
17:
45
诚实是做人的基础,积极是人乐观向上的心态,有梦想是人自己想做点什么才能体现自己的存在。
岗位教练蒙海斌
08:
24
就着刚才杨老师的金字回答,积极主动、有责任感、善于沟通几乎是每个企业对新员工的要求
QSE-烟烟(379665044)14:
18:
04
岗位教练蒙海斌
09:
48
过去几年我们在中国移动、搜狐、联想、美的、中化、中粮、中海油等国内优秀企业做新员工素质化培训的时候都在倡导上面提到的素质
QSE-烟烟(379665044)14:
18:
27
岗位教练蒙海斌
11:
48
对于一个要踏入职场的大学生来讲,你向未来的雇主展现的不是你在某一方面的技能高低、更多的是要展现你的职业化的素养和发展潜质
岗位教练蒙海斌
12:
12
也就是刚才提到的,是否积极主动、是否有责任感、是否善于与人沟通
岗位教练蒙海斌
12:
27
中外企业,概莫能外
QSE-烟烟(379665044)14:
20:
46
我有个相关疑问,我把职业规划范围定好了,却有觉得有点窄,以至于可以选择的范围较小,这对应届生来说是好事还是坏事?
答:
什么叫宽什么叫窄?
世界本无路,人走的多了就是路。
人生绝不是只有一条最适合自己的路,你可以用一般的职业规划方法给自己定一个方向,但这个绝不就是你未来的最终方向,更多的是让自己不浮躁,能有一段时间去钻一个事。
世间的道理本是通的,即所谓的一叶一世界,当你把一件事钻得有点通的时候,可能因为一个偶然的机会,或特别的资源出现在你身边时(所谓的机会),有可能你走的就是另一个人生。
QSE-烟烟(379665044)14:
21:
19
腾讯--Croquis(281333717)14:
19:
03
建议在职业中再规划
其实说规划也就规划到1-2年
基本没人能看到未来5-10年自己路公司的路和行业的路
黄婷(88017342)14:
19:
25
是的我也觉得当初大学专业的问题是晕着选的虽然不喜欢但是即将工作的时候大家自己下意识或者庸人单位下意识还是会看你的专业来选择自己的工作
岗位教练蒙海斌
19:
37
做规划要基于对职业的深刻的认知、了解行业和岗位对从业人员的素质和能力要求,有心的去积累
HR-Michael(17709227)14:
19:
40
先就业,再择业
HR-Michael(17709227)14:
19:
49
不体会,讲半天,也扯淡
QSE-烟烟(379665044)14:
24:
32
易答宝客服(844366639)14:
20:
09
其实这边有一个类似的问题,诸位老师可以一起看一下
第一份工作是应该抱着尝试的态度,不好就换
还是说应该最开始就做好职业规划,做长期的打算?
长期的话,除了专业,个人性格方面,有没有一个比较具体的方法能让自己了解自己,找到最适合的工作?
商务英语-姿涵(515895993)14:
20:
31
我的问题
市场-杨洋(26258119)14:
20:
58
这个问题,基本上是上一个问题的延续吧
腾讯--Croquis(281333717)14:
21:
20
建议都字小点不然没几个字就刷屏了
拓志—张力(455146758)14:
21:
31
千万不要抱着不好就换的心态
HR-Michael(17709227)14:
22:
09
只要做到不后悔+投入,就是好结果
商务英语-姿涵(515895993)14:
22:
18
但是自己又规划不好不试试的话又不知道好不好
HR-Michael(17709227)14:
22:
42
当然要试,只不过是个笨办法
岗位教练蒙海斌
22:
47
很多职场上的优秀人士,最初的想法都很原始,但随着对职业的认知的深入、经验的积累、能力的提高,职业规划才慢慢清晰起来,在联想,大中华区总裁陈绍鹏的故事就是如此
腾讯--Croquis(281333717)14:
23:
30
所有有高瞻远瞩的成功公司
他们开始的目标都不是把自己做成高瞻远瞩的成功公司
阿里—杨连合(101318224)14:
23:
49
我赞同孟老师的观点,先就业再择业
HR-Michael(17709227)14:
23:
57
别人都是成功之后回顾,不过死在半路的有很多
HR-Michael(17709227)14:
24:
08
不要只看成功者的故事意淫,要关组自己
拓志—张力(455146758)14:
24:
18
从就业角度讲,我们应该珍惜每一个工作的机会,并学会在每一个机会中学到东西,找到快乐。
如果总是浅尝则止的话,你的机会就会慢慢的从你身边溜走
QSE-烟烟(379665044)14:
27:
09
联通汽车杨桂军(291033525)14:
25:
50
刚入职场3年为择业期,3年之后为规划期
世界上大概没有一个万能的方法,让你了解自己,很多时候你自己也是在不断的变化中的,其实上一位同学提到的自己的职业之路会越来越窄,随着你的能力提升,行业内的资源积累,你发现你的职业之路自然就出来了,如果你所有行业都浅尝辄止,那么你不会有自己的职业之路。
因为任何一个职业在菜鸟阶段都是极痛苦的阶段!
市场-杨洋(26258119)14:
25:
48
我字太大了~~换个小点的
联通汽车杨桂军(291033525)14:
25:
50
刚入职场3年为择业期,3年之后为规划期
HR-Michael(17709227)14:
25:
54
我汗
岗位教练蒙海斌
26:
03
对于刚毕业的学生来讲,不要太奢谈职业规划,要脚踏实地,真正去了解职场、了解自己内心的兴趣和特长,找到定位,是基础和前提
人资—冯皓(109819011)14:
26:
09
严重同意杨洋的
联通汽车杨桂军(291033525)14:
26:
15
所以在校大学生来说,更多的是尝试一下.
市场-杨洋(26258119)14:
26:
33
Micheal,今天早晨我正好发了一篇微博,是不看名人传记的三大理由
市场-杨洋(26258119)14:
26:
34
哈哈
商务英语-姿涵(515895993)14:
26:
43
那重要是做怎么做而不是选什么了
市场-杨洋(26258119)14:
26:
54
咱俩不谋而合~~意淫这个词,用的好,用的妙
人资—冯皓(109819011)14:
26:
58
学生在做职业选择和变动时,一定要注意前后的内在的延续性,不是为了就业而就业
QSE-烟烟(379665044)14:
31:
14
我给你的建议,沿着自己的兴趣和专业先找一个类似的职业,做上2年,过了菜鸟期,同时你再通过一些人脉多了解一下其他行业一些规则,比如:
行业的领头羊,行业的主要工作性质,行业的主要客户,不同职业的真实的工作内容等等,你再选择,也就是杨桂军老师说的,再做规划
六月雨(1095911884)14:
29:
46
对职业生涯规划的看法分歧很大吗,如果你听完职业规划内容,开始思考有比没有好,就足够了。
它不是一个很精确的东西,因为个人和环境一直在变化中。
但是有一点不会变的,那就是应该沿着阻力最小的方向去实现自己最大的目标。
通常对职场人士来说,就是说不要花费较大的成本去转换跑道,比如没有本质改变和提高的频繁跳槽,轻易的职位和行业转变,不知道目标实现需要具备的条件等,这些可能会轻易地让你丧失优势和核心竞争力。
拓志—张力(455146758)14:
29:
58
也可以做互联网吗,像蒙老师这样,要打开思路
易答宝客服(844366639)14:
30:
11
欢迎来自国联药业的人力资源总监,燕飞静老师!
!
Shawn-销售(342996219)14:
30:
24
应届IT-凌云(727756096)14:
30:
34
袁洁(867972786)14:
30:
55
联通汽车杨桂军(291033525)14:
32:
07
HR在面试的过程中,最关注应聘者的是哪个方面?
]
答:
能力匹配\意愿匹配\文化匹配
QSE-烟烟(379665044)14:
34:
06
毕业生-小林(873003078)14:
32:
40
老师文化匹配是不是比较虚啊!
QSE-烟烟(379665044)14:
34:
22
毕业生-小林(873003078)14:
33:
20
我听说很多企业的所谓文化都是说的是一套做的是一套!
拓志—张力(455146758)14:
33:
31
呵呵,不虚啊,任何企业都会有该企业的文化
人资—冯皓(109819011)14:
33:
36
HR在面试的过程中,最关注应聘者的是哪个方面?
]
答:
最关注:
1、思维和行为方式是否跟公司的文化是否兼容。
2、是否适合我现在的岗位要求。
3、是否适合公司未来发展要求。
岗位教练蒙海斌
34:
10
燕飞静老师(六月雨)是中人网特邀专栏作家
人资—冯皓(109819011)14:
34:
14
我听说很多企业的所谓文化都是说的是一套做的是一套!
你想过为什么会这样吗?
围巾纠结成麻绳(532717792)14:
34:
53
烟烟,乃太勤快鸟~~
围巾纠结成麻绳(532717792)14:
35:
18
俺以后就可以直接看群记录了。
。
。
QSE-烟烟(379665044)14:
35:
22
我那边来不及看,先贴过来,等下结束了还可以看
围巾纠结成麻绳(532717792)14:
35:
56
说明天给下载地址
围巾纠结成麻绳(532717792)14:
36:
01
我也来不及
QSE-烟烟(379665044)14:
36:
11
刷的太快了
QSE-烟烟(379665044)14:
37:
26
没事,顺便给这里的各位直播下
QSE-烟烟(379665044)14:
37:
30
岗位教练蒙海斌
35:
35
榕ル13:
49:
55
你好,我想问下像我们国贸专业的,选择外贸公司或船贷和货代是选择大点的企业还是选择小的,在里面从小做起,或者是选择民营企业等,怎么选择这些外贸企业最好
国际贸易-黄榕(601434194)14:
35:
47
嗯嗯
岗位教练蒙海斌
35:
48
关于这个问题,各位专家给点建议
烟浮尘境淼(330293019)14:
36:
15
国贸当然是大公司啦
烟浮尘境淼(330293019)14:
36:
29
小公司根本不支持你那专业
HR-Michael(17709227)14:
36:
35
大公司学流程、稳定;小公司能赚钱,不专业,灵活。
国际贸易-黄榕(601434194)14:
36:
41
但很多一些外企都还是招211工程的啊
国际贸易-黄榕(601434194)14:
36:
48
我学校是2A的
QSE-烟烟(379665044)14:
38:
18
岗位教练蒙海斌
35:
35
榕ル13:
49:
55
你好,我想问下像我们国贸专业的,选择外贸公司或船贷和货代是选择大点的企业还是选择小的,在里面从小做起,或者是选择民营企业等,怎么选择这些外贸企业最好
国际贸易-黄榕(601434194)14:
35:
47
嗯嗯
岗位教练蒙海斌
35:
48
关于这个问题,各位专家给点建议
烟浮尘境淼(330293019)14:
36:
15
国贸当然是大公司啦
烟浮尘境淼(330293019)14:
36:
29
小公司根本不支持你那专业
HR-Michael(17709227)14:
36:
35
大公司学流程、稳定;小公司能赚钱,不专业,灵活。
国际贸易-黄榕(601434194)14:
36:
41
但很多一些外企都还是招211工程的啊
国际贸易-黄榕(601434194)14:
36:
48
我学校是2A的
QSE-烟烟(379665044)14:
38:
27
发重了,没复制好
QSE-烟烟(379665044)14:
38:
57
学—Shawn(342996219)14:
38:
08
榕ル13:
49:
55
你好,我想问下像我们国贸专业的,选择外贸公司或船贷和货代是选择大点的企业还是选择小的,在里面从小做起,或者是选择民营企业等,怎么选择这些外贸企业最好------------------------------------------非专业的建议:
1,可以先考虑去大型企业,尤其是管理能力好、市场份额大的企业,可以看流程,接触行业内不错的人,学习他们;2,如果是考虑稳定、轻松,那就在大型企业内发展,成为管理者;如果是想以后创业,自己发展,可以在大型企业2—3年后去小一些的公司,去增强全面的能力。
联通汽车杨桂军(291033525)14:
38:
12
大公司管理规范,对提升职业素养很好,发展前景好;小公司制度灵活,发展空间可能会更大.工资有时候可能更灵活
人资—冯皓(109819011)14:
38:
35
我反问一个问题:
你能去哪个公司?
联通汽车杨桂军(291033525)14:
38:
48
如果你看重长远的发展,就去大公司;如果是你看中当前的利益,可以去小公司.
QSE-烟烟(379665044)14:
40:
36
我实在来不及看了,晕啊
QSE-烟烟(379665044)14:
41:
10
市场-杨洋(26258119)14:
40:
12
兰多夫13:
58:
19
您好,外贸行业求职应注重展现哪些方面的特点?
语言能力,沟通能力,专业水平(这是初级求职者)
拓志—张力(455146758)14:
40:
23
支持杨桂军老师的观点,先去大公司,从科班练起,对你的职业生涯发展会有益处
计算机科学林(873003078)14:
40:
41
我听一学姐说,大企业的很多东西都是已经固化的流程,学的很有限,小企业能学的多,但是不规范!
HR-Michael(17709227)14:
40:
55
会说话(英语)能办事(报关员和报检员证书)能交际(写表扬信+喝酒送礼)
QSE-烟烟(379665044)14:
42:
46
市场-杨洋(26258119)14:
41:
20
哈哈,Micheal,刚开始喝酒是要的,送礼还轮不到他们
人资—冯皓(109819011)14:
41:
22
交际能力是首选,其次是语言能力,专业是排最后的
岗位教练蒙海斌
41:
26
赞一个Micheal
市场-杨洋(26258119)14:
41:
31
外贸行业语言很重要吧
HR-Michael(17709227)14:
41:
38
写表扬信是要的
拓志—张力(455146758)14:
41:
46
这就像我们学习打羽毛球,先要从基本动作学起,然后才是你发挥的空间
人资—冯皓(109819011)14:
41:
48
现在喝酒已慢慢在公关领域过时了
HR-Michael(17709227)14:
41:
49
我当初,就专门到年节负责写各种表扬信
国际贸易-黄榕(601434194)14:
41:
49
自己总结,无论什么时候,提升自己的专业知识还是最重要的
拓志—张力(455146758)14:
42:
21
国际贸易-黄榕(601434194)14:
41:
50
自己总结,无论什么时候,提升自己的专业知识还是最重要的还有人际能力
QSE-烟烟(379665044)14:
43:
56
人资—冯皓(109819011)14:
42:
46
以前龙湖的集团公关总监王桐,此人从不喝酒。
但在联想,在龙湖,不管是政府还是媒介照样处理得得当。
化学—Shawn(342996219)14:
42:
54
国际贸易-黄榕(601434194)14:
41:
49
自己总结,无论什么时候,提升自己的专业知识还是最重要的-----我觉得培养你的能力,就像几个专家提到的交际能力,沟通能力,甚至写表扬信的能力。
另外,了解你的性格特点,发挥你的天赋也挺重要。
人资—冯皓(109819011)14:
44:
35
关于交际能力方面,建议同学们想想如何在中国不喝酒也能把事办成,还得到对方认可,这个叫本事。
QSE-烟烟(379665044)14:
45:
37
易答宝客服(844366639)14:
44:
04
说完国贸专业,现在有两个计算机专业的同学也提问了
国贸王皓白(804188236)14:
44:
18
我是兰多夫
如表达能力在没有面试机会的情况下如何能在简历中体现
在智联投了30+的企业,还是石沉大海啊
易答宝客服(844366639)14:
44:
27
躁动的胖子14:
11:
47
像电子商务的毕业生除了专业知识外,还需要什么样能力来丰富自己,以及选择什么样的职业比较合适。
化学—Shawn(342996219)14:
44:
31
人资—冯皓(109819011)14:
42:
46
以前龙湖的集团公关总监王桐,此人从不喝酒。
但在联想,在龙湖,不管是政府还是媒介照样处理得得当。
----嗯,昨天和一位前诺基亚的公关一起吃饭,她也提到了吃饭不是最重要,关键在于双方长期建立的互信互助关系(比如诺基亚向国内信息部门培训,他们制定标准过程中给予许多帮助)。
QSE-烟烟(379665044)14:
47:
08
-1,了解别人的需求,满足需求(正当的,公司层面的)2,了解别人性格,采用别人喜欢的沟通方式;3,事情本身是合理的,双赢的。
QSE-烟烟(379665044)14:
47:
30
人资—冯皓(109819011)14:
46:
20
我们经营部有一个大客户经理因靠喝酒办事,被老板称为滥酒,除了要喝酒时想着用他之外,平时哪好玩去玩去。
岗位教练蒙海斌
46:
29
同意冯兄和杨兄的看法!
处理客户要投其所好
人资—冯皓(109819011)14:
46:
52
现在的酒文化更多的开始向企业内部转化,变成融合同队的一种手段,而对外正在弱化
市场-杨洋(26258119)14:
46:
56
国贸转到喝酒~~
市场-杨洋(26258119)14:
47:
07
哈哈~~这个跳跃够大的
QSE-烟烟(379665044)14:
49:
51
市场-杨洋(26258119)14:
48:
59
躁动的胖子14:
11:
47
像电子商务的毕业生除了专业知识外,还需要什么样能力来丰富自己,以及选择什么样的职业比较合适。
你未来的发展方向是什么?
产品方向?
运营方向?
市场方向?
技术方向?
岗位教练蒙海斌
49:
01
我们就像医生一样,在开方前一定要把好脉,要望闻问切
岗位教练蒙海斌
49:
07
才能对症下药
人资—冯皓(109819011)14:
49:
33
如果有心的同学,建议你把同学们提问的东西,跟我们回答里的反问摘下来一起看。
QSE-烟烟(379665044)14:
53:
12
电子商务—沈鹏
49:
47
我觉的电子商务是一个泛泛的概念作为刚毕业的学生没有一个明确的方向不知道从哪一方面入手来择业
如果把“我觉得”三个字去掉,你再把近三个月的关于电子商务的主流媒体新闻浏览一遍之后再看今天你问的问题可能会有特别的感觉。
QSE-烟烟(379665044)14:
54:
43
市场-杨洋(26258119)14:
52:
31
呵呵~~冯兄+1
电子商务—沈鹏
52:
44
好谢谢了老师了
易答宝-关越(54760693)14:
52:
49
冯老师工作室
市场-杨洋(26258119)14:
53:
01
Micheal,你说说吧,你们现在是典型的B2C
易答宝-关越(54760693)14:
53:
12
蒙海斌老师工作室
市场-杨洋(26258119)14:
53:
24
而且刚刚上市~~
易答宝-关越(54760693)14:
53:
38
燕飞静老师工作室
人资—冯皓(109819011)14:
53:
55
在这里我也建议各位老师在直接回答问题的同时,给学生们传递思维的方式和方法,否则我们的回答所发挥的作用效率太低。
市场-杨洋(26258119)14:
54:
29
信息,思维方式,方法
人资—冯皓(109819011)14:
54:
31
这个远比回答一个问题对广大学生的作用更大。
QSE-烟烟(379665044)14:
55:
11
易答宝-关越(54760693)14:
54:
43
现阶段,各位老师都是爱心奉献,大家可以到上向他们提问,求助,获得有针对性、个性化的帮助和答案
市场-杨洋(26258119)14:
55:
00
广告时间到了?
市场-杨洋(26258119)14:
58:
13
躁动的胖子14:
11:
47
像电子商务的毕业生除了专业知识外,还需要什么样能力来丰富自己,以及选择什么样的职业比较合适。
希望你能够先了解一下电子商务类型的公司有哪些,他们都属于哪种形式,他们的组织架构里面都涉及到哪些岗位,那些岗位的主要职能是什么,你才能知道你要做的是什么,这样你才能知道你学什么。
市场-杨洋(26258119)14:
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27
这个逻辑对于任何一个行业、职位来说都是没有问题的
市场-杨洋(26258119)15:
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01
惜夜14:
51:
00
我是二本的新闻,经过实习和工作后后发现困难重重:
1。
新闻
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如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 选择 第一步 工作
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