新入职员工工作总结10篇.docx
- 文档编号:12114271
- 上传时间:2023-04-17
- 格式:DOCX
- 页数:21
- 大小:78.61KB
新入职员工工作总结10篇.docx
《新入职员工工作总结10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新入职员工工作总结10篇.docx(21页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
新入职员工工作总结10篇
新入职员工工作总结10篇
Worksummaryofnewemployees
新入职员工工作总结10篇
前言:
工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。
便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:
【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:
新入职员工工作总结
2、篇章2:
新入职员工工作总结
3、篇章3:
新入职员工工作总结
4、篇章4:
新入职员工工作总结
5、篇章5:
新入职员工工作总结
6、篇章6:
新入职员工工作总结
7、篇章7:
新入职员工工作总结
8、篇章8:
新入职员工工作总结
9、篇章9:
新入职员工工作总结
10、篇章10:
新入职员工工作总结
篇章1:
新入职员工工作总结
我是公司新入职的员工,现在我在公司也工作了一个月了,对这份工作也有些了解,同时也是有收获的,对此我也对自己的入职做个人的工作总结。
我在公司做的工作是办公室的文秘,因此刚入职,我其实是什么都不懂的,所以我进入公司后,就进行了一个短暂的培训期,一周培训完才上岗,也才正式接触文秘工作。
一个月来,我大概每天要处理上xx份文件,把文件全部都要进行整理和归类,并存放到属于它们的位置,以便于公司同事寻找。
除了这个,我还要去接待来公司的来访人员,方便领导和他们进行沟通,同时也是为了给他们一个好印象,以此来对公司有一个很好的评估。
我不仅要准备领导要用的文件,还要负责给他们端茶送水,这些都是我的基本职责。
公司开会,我要协助主持会议的人打扫会议室,帮助他把环境布置好,同时还要去通知要开会的人员,以及备好他们面前的文件,并端上茶水,然后在他们开会的时候,我还要做好会议记录,以便于他们知晓整个会议上所讲所展示的东西,给予他们一个清晰有条理的过程。
在这一个月里,我因为是初来的,所以还是会有很多不懂的,因此公司的前辈基本上在我遇到问题时,都会尽量的帮助我,让我配合他们的工作,一起把公司的工作弄好,完成领导交代我们要做的工作。
我的工作其实都差不多,但是却也不是那么简单的,就如接收和派发的文件,我不仅仅是要把他们都分到每个人手中,更是要记住每一份文件它要到的人的名字,这样才能顺利的开展工作。
不过在这个月里,我也有做错事,有一次忘记了要给领导把文件送上去,因此耽误了领导的工作,让领导等了我很久,当时领导虽然因为我是个新人,没有对我进出处分,但当时我也是吓得不轻,因此那一次后,我就吸取了那次的教训,再也不敢忘记重要的事情了,一般重要的事情,我都会在电脑里做个备注,每天提醒自己。
一个月的工作虽然就结束了,但是我知道在公司的工作才真正的开始,未来还有很长的路要走,我的工作也有更大的挑战等着我,但是有这个月打底,我没有那么害怕了,反而更有动力了,我一定可以做好的。
篇章2:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
时光飞逝,转眼间我已来到公司3个多月了,告别了昔日的学校,站在人生的新起点上,让我感慨颇多。
虽然来到公司的时间很短,但在这短短的时间里却让我感到一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的国有大型企业的魅力。
今年10月,我来到公司工作,在这里师傅们的目光鼓励了我,领导的叮咛温暖了我。
一路走来,有过孤单失意,有过紧张不安,有过无形的压力,也有接触新同事、学习新技术的愉悦。
这一切都汇成了我和公司的入职新生活。
回顾这段时间的工作,我在思想上,工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清楚地认识到自己的不足之处。
现将我的工作总结如下:
一、勤于学习技术知识、善于处理好人际关系
来到这里我直接就奔赴一线,参加了轮一联来油管道隐患整改工程,在学中干,在干中学,但现场的技术不同于书本的知识,对于我这个刚刚参加工作的大学生来说,一切都是陌生的,一切也都是不懂的。
工人师傅总教我一句话:
趁年轻多学习,所以在工作之余,我会拿出一定的时间多去看规范、图纸。
图纸很复杂,我就从最基本的开始学习,先学会认识各种符号的意义,阀门、法兰、大小头、泵、压缩机、支座等等,知道了各种符号的意义,接着我就开始自己捋流程,我知道,只有多看、多问、多查,我才能尽快的丰富自己的技术知识,才能够早日成长起来,独当一面。
我每天跟着师傅去现场观看,学习,有不懂的地方会找人问,我知道在现场的每一个前辈都是我的师傅,跟着师傅去提料,认各种的管子,培养自己的目测能力,能够识别各种管子的材质、管径、以及厚度。
在学习技术的同时,我也意识到,无论干什么工作,都要营造一个好的工作氛围,让周围人认同你,我们不仅要和甲方、厂家处好关系,还要和工人们相处的融洽,技术工作要靠大家,单凭个人能力是无法完成现场施工的。
在工作经验的积累中,我逐步培养自己的预见性,建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这就需要我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人员的高姿态,从工程的实干中不断丰富自己,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
二、务实工作、安全施工
技术工作,让我清楚地认识到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”的含义。
在师傅教我们做大型设备的吊装方案时,吊车的选择、吊绳的选择以及计算、是否需要半挂车、需要多少台班等等问题,就需要我们每一步都必须认真仔细,否则就会因方案实施不了而耽误施工进度。
工程施工中,技术含量较高,这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精。
在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工,还要考虑到现场实际情况,有什么问题及时向领导汇报,只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生,最后,不管做什么事都应该有正确积极的态度,态度决定一切。
安全以人为本。
工程施工中,安全问题不容忽视,塔里木油田也视安全工作为重中之重,牢记塔里木油田的保命条款,树立自己的安全意识,不抱侥幸的心理去做工程,也会让每个人都受益。
在每天早晨的早会中,领导不仅会安排当天的工作内容,还会向我们强调安全的重要性,只有首先保证了个人的安危,才能确保工程的正常进行。
三、勤学苦练,力争上游
当然,在工作中我还存在着不足,主动参与性不够、遇到技术问题的时候会有些许的急躁情绪等,但我会在以后的工作中尽快克服,让自己的性格变得沉稳,平静的应对出现的各种问题,争取早日独当一面。
3个月的时间,让我从一张白纸变成了一幅工艺简图。
诚挚的感谢领导们对我的关怀与照顾,感谢师傅们在我的工作与学习上的指导与支持,让我深深的感受到工作以后又融入到了一个新的大家庭中,在今后的工作中我会继续努力学习技术知识,向现场学,向实践学,向技术人员学,向工人师傅学,争取早日为分公司的发展发出自己更多的光、更多的热!
!
篇章3:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
时光飞逝,20xx年很快就要过去了,从3月中旬至今,我已经在20xx工作了八个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。
20xx是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。
经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我也已经融入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,也逐渐成熟了。
一、回顾20xx
经过这大半年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。
二、展望20xx
在即将结束的20xx年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。
在即将到来的20xx年,我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
三、工作建议
经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此基础上,我发现公司存在一些问题:
1、岗位不明确,职责混乱。
目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,很难分清主次,没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,长此以往,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。
2、管理制度不完善,难以实施。
我看到公司也印有管理制度,上面明确发明了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,都有哪些权利,所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情,这对工作效率的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。
总体来说,我对20xx年充满了期望,新年新气向,希望在20xx年里,大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!
篇章4:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
来XX工作已经快一个月了,整洁明亮的办公环境、现代专业的办公设施,都在映衬着XX人做事的专业和严谨,很荣幸自己能加入这个团队。
对我而言,工作环境从最开始的完全陌生,到现在逐渐熟悉了解,工作内容也从刚开始的不知所措,到如今能基本及时完成领导安排的任务。
在这里首先要感谢部门同事和领导给予的帮助、鼓励。
当然在工作中我还有很多不足之处和需要改进的地方:
1、对于工作的理解和思路有待加强。
要搞清楚自己的职责所在,安排好工作计划,合理高效的做好每一件事,严格按照领导的要求执行,遇到问题和困难,要及时向主管领导反应,绝不可停滞不前,做到每天完成今日计划内的工作。
2、要严格要求自己,提高专业知识能力。
利用休息时间主动学习,通过现场,书本,咨询等多种方式提高土建专业知识。
计划节点专员是一个对工程,设计,成本,营销知识都有所要求的职位,我深知自身存在的不足,要花时间花力气刻苦学习专业知识,努力做好各部门的计划跟踪、落实情况。
3、要努力将工作做到极致。
每天的工作不能当作应付交差,要注重细节,高标准高质量的完成。
例如会议纪要的整理,目的不能只局限在记录文字内容,要做到文本格式、语言组织、字体大小、页面布局的统一,同时跟进纪要里的每一项工作是否落实。
不懂的地方多向同事、领导请教,增强团队意识,提高工作绩效。
4、加强XX内部管理制度的学习。
从思想到行动向XX要求的标准靠拢,遵守规章制度,加强自身内务管理,团结部门同事,改变从前工作和生活中存在的陋习。
5、要有克服困难的决心和方法。
作为一个新人,在将来的工作中不可避免的会遇到各种矛盾和困难,首先要有不怕吃苦、勤奋学习、战胜困难的决心,理清工作思路,努力钻研找到解决问题的突破点,强化制度和执行力,快速有序的推进各项工作。
在困难和问题中提高自己的工作能力和管理水平,为部门和公司创造价值。
篇章5:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
岁月如梭,毕业将近一年,这一年让我从无知的学生转换成社会的青年,这一年经历的太多,接受这个社会东西太多太多。
这个社会角色的转换,才让我真正明白书本上提到的人生道理,花样人生,花样生活,社会不同的社会角色,不同的生活方式。
这一年的工作体会,也是对社会一年的初步认识。
这一年想了太多,明确了个人的生活方式,也明确了自己在社会中的角色。
思维方式的转变,从被动到主动。
在学校或在父母的庇佑下,生活无忧无虑,做任何事都是在他人的督促下简单的应负,做得对于错完全无所谓。
而进入了社会,所做的一切大小事都要负责任,做对了没人理会你或表扬你,做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的责任,但是单凭个人是承受不了重大的社会责任,所以要尽最大努力做好自己的每一件事,才能摆脱这个巨大的责任,这就要求个人主动积极的做好每一件事。
性格修养的变化,学生时代总是以自我为中心,同学们中自己是主角,任何一丁点关于个人的事争论不休斤斤计较,甚至面红耳赤。
进入了社会,面对的是社会人,俗话说社会是险恶的,社会人是深沉的,琢磨不透的,你的一言一行都要经过大脑的反复思考和推敲。
这不得不让你一步一步向前走,而且走的很小心,还有耐心,该走时走,不该走时一定不要走,甚至需要等待很长时间。
社会是广大的,不要让社会淹没了你,你也不应该让社会淹没,要主动与社会接触,其中交流就成了必经之路,以前寡言少语也变得侃侃而谈,积极主动与社会人接触交流。
人生职业规划,还记得刚工作的入司培训,公司总经理介绍川安的发展,特别提出了成才之路,其中说到“深入基层历练意志学习技能,理论与实践掌握技术与管理,技能与管理的升华控制运营,理论的传递,实践的结合,三年的努力。
”大致指出了在川安的职业发展之路,新员工,领头人,掌舵人,俗话说不想做将军的士兵不是好士兵。
当然刚出社会的青年都想要有个好的未来,都想做掌舵人,但是毕竟是少数,大部分选择了不同的职业道路。
而我的职业规划不是太长远,也从未做个太长远的打算,就目前形式和情况来说,学好技能,历练意志,理论联系实际,掌握管理,踏实锻炼磨练几年,真正充实自己,武装自己,为以后的打算做好基础工作。
生活实践与党性修养,离开了学校,离开了父母,真正的独立生活,没有父母同学老师的照顾,亲身体验社会,实践社会。
学会怎样生活,学会怎样理财,学会怎样人情世故,学会怎样建设家庭。
我时刻牢记党员的身份,不断学习党的基本理论,了解时事政治,牢记党的宗旨,不断努力的加强党性的修养,在工作积极的起带头作用,生活中全心全意为同事服务。
严格以党员要求来约束自己规范自己,力争做一名优秀的共产党员。
一年的工作,体会深刻。
不仅是思想上发生了巨大的变化,而且个人能力上得到了升华,理论联系实际让我学到了很多,接下来对见习期的工作做一个详细的总结。
新的理论学习,钳工理论学习,钳工是机械加工制造业中一个不可或缺的工种,以锯,钻,锉,磨等加工方法对机械零部件进行加工,常常用于的机械零件的修改,以及机械设备的安装。
安装公司的钳工不仅仅是对机械零件的加工制造,而还要对设备进行安装,这就是所谓的安装钳工,钳工理论简单明了。
安装钳工属于建筑类,大部分的图纸都涉及到建筑类符号,这与机械类图纸不尽相同。
这就需要不断的学习,不断的请教。
向他人请教,不是一件特别容易的事,大多需要自己不断的自学和总结。
实践性技术的学习,测量工具的学习。
经纬仪是一种测量水平和垂直角度方位的仪器,经纬仪是测量工作中的主要测角仪器。
由望远镜、水平度盘、竖直度盘、水准器、基座等组成。
测量时,将经纬仪安置在三脚架上,用垂球或光学对点器将仪器中心对准地面测站点上,用水准器用水平度盘和竖直度盘测定水平角和竖直角。
按精度分为精密经纬仪和普通经纬仪;按读数设备可分为光学经纬仪和游标经纬仪;按轴系构造分为复测经纬仪和方向经纬仪。
此外,有可自动按编码穿孔记录度盘读数的编码度盘经纬仪;可连续自动瞄准空中目标的自动跟踪经纬仪;利用陀螺定向原理迅速独立测定地面点方位的陀螺经纬仪和激光经纬仪;具有经纬仪、子午仪和天顶仪三种作用的供天文观测的全能经纬仪;将摄影机与经纬仪结合一起供地面摄影测量用的摄影经纬仪等。
而在建筑行业中,主要用于建筑基础、设备基础的放线。
准确的为安装设备定位,对设备进行检测。
水准仪是根据水准测量原理测量地面两点间高差的仪器。
按结构分为微倾水准仪、自动安平水准仪、激光水准仪和数字水准仪(又称电子水准仪)。
按精度分为精密水准仪和普通水准仪。
安装工作中微倾水准仪使用较多,借助于微倾螺旋获得水平视线的一种常用水准仪。
作业时先用圆水准器将仪器粗略整平,每次读数前再借助微倾螺旋,使符合水准器在竖直面内俯仰,直到符合水准气泡精确居中,使视线水平。
微倾的精密水准仪同普通水准仪比较,前者管水准器的分划值小、灵敏度高,望远镜的放大倍率大,明亮度强,仪器结构坚固,特别是望远镜与管水准器之间的联接牢固,装有光学测微器,并配有精密水准标尺,以提高读数精度。
中国生产的微倾式精密水准仪,其望远镜放大倍率为40倍,管水准器分划值为10″/2毫米,光学测微器最小读数为0.05毫米,望远镜照准部分、管水准器和光学测微器都共同安装在防热罩内。
经纬仪和水准仪的学习使用,使自身的能力提升了一大步,这也是安装钳工所必须的技能。
生产线的安装,有了安装的基本认识,有了必备的技能,还需要对生产线体统的了解。
生产线是一综合性系统,包括设备,电气,管道,暖通,控制。
安装首先从基础预埋开始,设备是通过焊接的方式连接,设备基础要求平整,统一高度,无沉降。
前期工作就是基础板的制作,其次是与土建配合进行基础板预埋,随后就是基础的清理,设备基础的放线,设备的安装。
电气工作是电缆管的预埋,电气桥架的制作,设备的接线,调试,放电缆。
管道的工作单一就是管道的配置,包括支架的制作,管道的运输,水管、气管、油管、料管的配对与连接。
暖通对生产线空间的空气进行处理,包括风管的制作,支架的制作,风管的安装,风管的保温,以及空调、风机的安装。
平台制作包括各种大小平台,护栏,楼梯的加工制作以及安装。
油漆对所以的支架及平台进行防锈净化处理。
当然还需要专业起重的配合,才能对生产线所有贵重设备进行运输吊装到位。
生产线的安装时一项错综复杂的工作,每个环节都必须到位,没一个细小的错误都会影响到整个生产线的性能。
作为安装钳工,设备安装的基本原理和步骤。
设备的安装就是在空间类对设备进行定位联接,以及设备之间的配合连接。
放线,利用经纬仪对平面类的横向
和纵向进行基础检测点的放线,精度要求较高,放好后要进行反复检查以及验收。
利用水准仪在同一高度放线,作为高度测量的参考点,精度要求高,需检验验收。
设备初定位,通过检测点,按照图纸对设备进行初略的放线,定下设备的大致位置,利用测量仪器对设备进行检测并调整设备的位置达到要求的精度。
采用不同的连接方式以及不同的连接工艺都会对设备产生不同的影响,设备安装方法以及经验都是在实际安装过程中慢慢体会得来,最后进行设备清理。
管理的学习,无论什么的团队,没有合适准确的管理,都将不会长远存在。
管理是有力的协调者,通过管理可以对过程中的每一事进行安排,协调达到工作井然有序的开展和实施,有效的管理会大大提升效率以及利益,往往会出现事半功倍,反之亦然。
管理包括工作的施工安排,对人的管理,对物的管理,每一个对象的管理都会影响到工作的顺利进行,作为管理者,必须有较强的工作经验,协调能力,沟通能力以及想象力。
这些能力都是在实践中慢慢获得,只有不断的实践,不断的总结,才能形成一套有效的管理方案和措施。
学习是无止境,学习是无年龄限制的,只有通过不断的学习,不断地进步,才能真正地丰富自己,充实自己,才有能力挑起社会的重担,才有资格成为社会的接班人。
篇章6:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
一天真的是很快就结束呢,总感觉自己还没做什么,就下班了。
今天是我来到公司的第五天了,明天就是又一次的集体面试了,多快呀。
我原以为我只要等着xx给我安排工作就好了,原来还是要自己努力争取机会的。
机会要自己争取,机会只留给有准备的人,真理!
守株待兔的故事我们都听了好多遍,故事告诉我们不要期待不劳而获,同时其实还可以告诉我们,不要徒劳的等待。
假设我已经设好陷阱只等兔子跳入陷阱,那么我的等待一定不会是徒劳无功的。
所以安心等待有一个前提,我们已经做好了充分的准备。
知己知彼,百战不殆。
也是一句被很多交给我们的古语。
应聘者可以做等待的农夫,那一定是一个足够优秀,值得别人去寻找的人。
否则应聘者就要做对战的将军,对将要进入的企业知己知彼,了解企业的理念文化,明确企业对所需人才的具体规范要求,那么应聘者才是端正了态度,做好了投入的准备。
这是对于应聘者而言,对于我们招聘方,则是需要了解应聘者是否做了这样的准备,他是否有强烈的意愿来加入公司。
当一个人完全了解我们然后选择来到这里,那么说明他已经明确我们会帮他达成目标,他有强烈的意愿加入我们;如果他并不了解我们公司就来了,那他就只是想找一份工作,没有目标没有预期。
一个人想找一份工作和想成就一份事业是不同的,我们希望找到的人是渴望成就事业的人。
因为,工作就像是作业,事业就像是兴趣。
但做作业总是以完成为目的,而兴趣达成总是希望完成的更好。
明显第二种人会是为公司创造更大价值的人,也就是我们更希望找到的人。
昨天我们就说过,要自己找事做,自己明确自己的责任义务,而不是等待别人耳提面命。
我这周的培训内容是礼仪规范,前两天我就是每天进行发声形体练习,然后做了每日的人工作总结。
昨天再一次明确HR专员需要具备的基本素质,我今天首先就进行了办公设备使用方法的学习,主要是关于投影仪、电脑和指示笔的使用方法。
这些是会议中需要用到的最基本的工具,我们HR专员需要负责大部分会议,这是必须掌握的。
其实企业和产品知识的内容是应该最先学习的,但由于内容过多,所以只能是循序渐进的。
昨天我开始学习PPT的内容,今天明天仍是阅读到熟悉,下周就是准备串词进行宣讲了。
好像就是这样,当你记录了你的生活,你就会发现原来你做了这样多的事,发生了这么多值得纪念的事,但你匆匆而过好像就什么也没留下。
所以时刻记下自己心得体会和感悟总结收获,反之错过的灵机一动可能就没有了。
篇章7:
新入职员工工作总结【按住Ctrl键点此返回目录】
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。
有*是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感到无比的满足。
二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职员 工作总结 10