国电南瑞财务笔试经验doc.docx

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国电南瑞财务笔试经验doc

2020国电南瑞财务笔试经验

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

希望有好消息。

　　希望能对后来的求职者有所帮助。

2020-02-17

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

希望有好消息。

　　希望能对后来的求职者有所帮助。

2020-02-17

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

希望有好消息。

　　希望能对后来的求职者有所帮助。

2020-02-17

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

希望有好消息。

　　希望能对后来的求职者有所帮助。

2020-02-17

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

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2020-02-17

　　11月日去参加了南瑞的笔试，本人投的是国电南瑞本部的财务。

　　参加的一共有30人，考试分两份试卷，一份行测，一份专业知识，每份一小时，中间休息10分钟。

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　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

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　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

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2020-02-17

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　　行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，好在没有英语，一共57题，时间还是挺紧张的。

　　比较坑的是专业知识部分，一个abc公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析abc运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。

第二大题就是简答题，XX年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。

　　结果专业部分时间不够，hr说由于第一年出题，把握不好题量，时间延长了半小时，当天晚上通知第二天面试。

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