员工考核通报范文6篇.docx
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员工考核通报范文6篇.docx
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员工考核通报范文6篇
员工考核通报范文6篇
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员工考核通报范文6篇
前言:
通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,适用于行政机关,党务机关及人大。
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1、篇章1:
员工考核通报范文
2、篇章2:
员工考核通报范文
3、篇章3:
员工考核通报范文
4、篇章4:
艾滋病成员单位考核通报范文
5、篇章5:
艾滋病成员单位考核通报范文
6、篇章6:
艾滋病成员单位考核通报范文
进行工作考核主要是为了改进绩效、推进工作、提高效率。
下面小泰给大家带来员工考核通报范文,供大家参考!
篇章1:
员工考核通报范文
为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作,管理部于××年××月××日至××日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。
通过考核检查,确实提高了安全员的业务水平,激发了安全员的训练热情。
参加此次考核评比的单位有:
××大厦、××花园、××、××花园、××工业城、××租赁中心,共六个管理处,考核情况通报如下:
一、各管理处考核成绩表
序号部门军事实操理论考核总分(略)
二、考核情况讲评
考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。
通过考核检查,各管理处安全员军事素质都比较过硬。
理论考核,各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练,但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。
内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题,例如:
安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚,岗位上杂物乱放。
通过此次考核,发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视,但忽略了理论培训和内务管理。
希望各管理处通过此次考核,能够看到安全队伍存在的系列问题。
在下一步工作中要加强安全队伍的建设,使其成为一支"有责任感、有形象、有素质"的具有××特色的安全队伍。
三、考核奖励
此次考核,××大厦管理处领先于其他管理处,获集体第一名,并按规定给予1000元奖励,流动红旗一面。
××市××物业管理有限公司
管理部
××年××月××日
篇章2:
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按照市局的统一安排部署,××月××日-××日,局检查考核组对各县(市、区)年城管执法工作进行了检查,并对20个重点镇中心镇相对集中行政处罚权试点工作进行了考核,现将检查考核情况通报如下:
一、检查考核基本情况
(一)高度重视,组织领导坚强有力
各县(市、区)党委、政府领导高度重视城管执法工作,各城管执法部门(单位)充分发挥主观能动性,对上对下加强沟通协调,县分管领导鼎力支持,领导班子团结奋进为城管执法工作提供了坚强的组织保障。
城管执法业务及相对集中行政处罚权试点工作扎实推进,取得明显成效。
(二)求真务实,执法理念明显转变
各城管执法部门(单位),按照市局年初提出的执法理念,在执法工作中普遍践行和谐执法、为民执法、规范执法、严格执法的执法理念,采取多种措施狠抓队伍建设,树立城管执法良好形象,积极吸引社会力量参与城管执法工作,开展城市管理市民互动活动,让城管执法工作能够得到社会各界的理解和支持。
(三)建章立制,管理工作规范有序
各县(市、区)执法部门(单位)都根据各自的实际,制定了一系列规章制度,基本形成了管理、监督、考核、奖惩一整套管理体系。
县执法局将队容风纪、日常执法等都纳入绩效考核范围,由分管局长轮流担任值班局长,带头抓日常监督考核。
××县执法大队每星期一由大队长带队对城管执法工作进行检查。
县执法局利用数字化管理平台提高执法效能,取得较好效果。
县执法局以规范执法文书为突破口,进一步严格执法案件办理流程,做到了案件资料齐全、准确,卷宗整齐,程序规范。
(四)积极探索,执法方式不断创新
××年,各县(市、区)执法部门(单位)在探索创新执法方式上取得明显成效。
县执法局提出“大城管”管理理念,成立了县提升城市管理水平指挥调度监管中心,分管副县长任指挥调度监管中心主任,执法局局长任副主任,规划、建设、住房、市政、园林、环保、工商、公安、交通、法院、办事处主要负责人为成员,明确城市管理相关部门工作职责,建立执法局网站和数字化管理平台,提高了办事效率和执法效能。
县执法局加大绩效考核工作力度,成立了绩效考核办公室,局里拿出十万元用于绩效考核的奖励,奖优罚劣,较好的调动了执法人员的工作积极性。
(五)多措并举,城市管理水平显著提升
各县(市、区)执法部门在市容管理上狠下功夫,取得明显效果,实现了城市主要干道、重点路段、重要场所无摆摊设点,城市支路、背街小巷管理规范,改善了城市环境,提升了城市形象,特别是、东阿,整个城区秩序井然,管理有序,市容市貌有了较大改观。
(六)勇于实践,试点工作扎实推进
各县(市、区)大部分单位高度重视重点镇中心镇相对集中行政处罚权试点工作,努力推动该项工作的开展。
开发区大队在各办事处设立执法中队,人员在各办事处内部调剂,实行双重管理,在各办事处范围内开展城管执法工作,目前,中心镇试点工作已经在办事处、屯全面推开。
县执法局经县政府批复同意在中心镇开展综合执法工作,今年已经在四个乡镇展开,年计划在所有乡镇开展城管执法工作。
县镇、市镇、县清平镇、莘县燕店镇的相对集中行政处罚权试点工作已经较为成熟,人员、职责、办公场所都已经固定,执法工作已稳步开展。
二、检查考核结果
(一)全市城管执法工作优秀单位
县执法局、县执法局、县执法局。
(二)中心镇、重点镇相对集中权处罚试点工作优秀单位
县执法局、开发区执法大队、城建监察大队。
三、存在的问题和不足
一是城管执法工作比较缺乏前瞻性。
如何提升城管执法水平缺少明确的打算和规划。
二是城管执法工作力度还有一定的差距。
有的单位各项制度已成体系、配套齐全,各项工作开展的有声有色;有的单位在利用数字化手段管理城市方面已经取得初步成效,但还有些单位工作上缺乏亮点和特色。
三是重点镇中心镇试点工作发展不均衡。
有的单位已全面开展,并取得了一定的成效;有的单位还在筹建过程中,进展比较缓慢;个别单位还没有正式启动重点镇中心镇相对集中行政处罚权试点工作。
四、巩固提高措施
一是制定全市城管执法发展规划。
借鉴先进地市的做法,结合我市实际,制定我市城管执法工作发展规划,提出一段时期内城管执法工作的发展目标和方向,统一思想和认识,引导全市城管执法部门围绕新的目标和要求,不断提升城管执法工作水平。
二是开展各县(市、区)执法单位间的交流学习。
各县(市、区)执法单位的工作各有特色,县执法局的指挥调度监管中心的做法,县执法局、开发区大队、城建监察大队重点镇中心镇相对集中行政处罚权试点工作,县执法局的执法案卷,东阿县执法局的务实敬业精神等都值得全市城管执法部门学习借鉴。
三是进一步加大重点镇中心镇相对集中行政处罚权工作的开展力度。
各县(市、区)已经开展相对集中行政处罚权试点工作的乡镇,违法占道、违章建设等“脏、乱、差”现象得到有效控制,乡镇容貌、环境卫生明显改善,因此,进一步做好相对集中行政处罚权工作向重点镇中心镇延伸势在必行。
××城管局
××年××月××日
篇章3:
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公司各单位:
从今年5月份开始,我公司正式按照三级考核办法对各单位实施了绩效考核。
1—7月份共考核了3次。
现将各单位7月份绩效考核结果通报如下:
一、绩效考核的收效:
通过大力宣传绩效考核的重要意义,各单位对三级绩效考核认识明显提高,特别是通过兑现绩效工资,员工的积极性倍增,在各自的岗位上尽职尽责的工作,更好地发挥效益工资的激励作用,有效地调动全体员工潜能和工作积极性。
自推行员工岗位绩效考核以来,员工迟到早退、旷工现象不复存在,仪容仪表明显改观,文明用语随处可以听到,遵章守纪蔚然成风。
通过绩效考核,公司安全继续保持了零事故纪录,综合线损同比下降了0.5个百分点,未发生任何行风问题,收到了较好的效果。
二、存在的问题:
1、个别单位负责人仍然对绩效考核重视程度不够,不亲自参与考核,只派业务素质不精,责任性不强的人员下去考核,考核敷衍了事,当场不打分、不签字,不提整改意见,导致被考核单位和员工不认可考核结果。
2、个别部门派出的考核人员不深入现场,导
致考核结果严重失真,同时考核结果未能及时上报,从而影响了全公司考核结果不能及时总结通报。
3、个别单位的考核不全面,不认真,在一定程度上出现了考核盲区,不能够真实准确地发现问题。
4、建一流和标准化资料不规范,只重数量,不求质量,经不起检验和考核,需尽快完善。
上述一系列问题的存在,导致考核工作滞后于日常的各项工作,达不到绩效考核的目的。
三、下次考核的重点工作及要求:
各单位尽快整改对本次考核存在的问题,否则,下次考核双倍扣分。
八月份考核内容:
(一)、职能部门:
1、建一流资料;
2、20xx年工作评价考核标准;
3、对本部门员工的岗位考核。
(二)、供电所:
1、标准化供电所建设资料整建情况
2、20xx年工作评价考核标准
3、对本所员工(包括农电工)的岗位考核。
(三)、生产单位
1、建一流资料;
2、20xx年工作评价考核标准;
3、对本单位员工的岗位考核。
各单位务于9月5日前将建一流资料交到企管办资料室接受考核,否则视为未完成。
各单位一定要高度重视三级绩效考核工作,正确对待绩效考核工作,认真及时地整改存在的问题。
特此通知
xxxx
20xx年x月x日
篇章4:
艾滋病成员单位考核通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
美姑县人民政府
关于20xx年度美姑县艾滋病综合防治工作目标考核情况的通报
美府发〔20xx〕2号
各乡镇人民政府、县级各部门:
根据20xx年县委、县政府与各乡镇、艾工委成员单位签定的艾滋病防治工作目标管理责任书的有关要求和县委、政府召开的20xx年美姑县艾滋病综合防治目标考核工作会议精神。
20xx年1月24日至30日,部分联乡牵头单位负责,采取交叉方式分别对36个乡镇开展考核工作;各艾工委成员单位相互交叉考核。
如期完成了考核工作任务,并及时反馈了各考核组信息。
现将考核情况通报如下:
一、艾滋病防治情况
(一)强化组织领导,保障艾滋病防治工作的有序开展。
各乡镇、艾工委成员单位成立了“一把手”任组长的艾滋病防治工作领导小组,制定了艾滋病防治工作方案和计划,协调各方面力量,狠抓各项综合防治措施的落实,大部分乡镇和艾工委成员单位做到领导到位、保障到位、措施到位艾滋病防治工作的有序开展。
(二)广泛开展艾滋病知识宣传,努力提高群众知晓率。
各乡镇、艾工委成员单位在完成艾滋病宣传教育活动的基础上,因地制宜、因时制宜的采取集中、分散的方法组织干部、群众开展艾滋病宣传工作,干部职工、居民和学生艾滋病预防知识明显提高。
(三)目标责任明确,责任分级到户,联系例会制度建立。
各乡镇和单位均建立了“乡包村,村包组,组包户”的分级责任制度,层层签订了艾滋病防治责任书,每个季度召开艾滋病防治工作会议,提出可行性意见并实施。
二、综合考核结果
(一)乡镇艾滋病综合防治目标考核结果。
总分为100分,常规工作和核心指标各占50分。
通过考核组对常规工作考核结果与各项核心指标完成的情况相结合得出的成绩如下(常规工作分以考核组打分结果为标准,指标分以与该乡镇相关的核心指标任务数完成情况为标准)。
成绩分三个类别来比较,艾滋病感染者或病人累计报告数为100例以上乡镇为一类;20-100例之间的为二类;20例以下的为三类。
(二)艾工委成员单位艾滋病综合防治目标考核结果
总分为100分,目标考核资料50分、平时上交资料30分、联系乡核心指标20分。
(目标考核资料分以考核组打分结果为标准,平时上交资料分以各单位日常工作上报防艾中心的资料为标准,指标分以与该联系乡镇相关的核心指标任务数完成情况为标准)。
三、存在的问题:
(一)部门协调配合不够。
一些部门、单位、地方在防治工作中,缺乏大局意识、合作意识,独行其事,没发挥合作效益;个别部门、单位、地方在落实上,停留于会议、停留于口头或不认真履行职责;
(二)资料不规范。
艾滋病资料摆放混乱,未按要求分类规范整理装档,各项防治工作记录不全,艾滋病防治例会记录和综合防治工作记录缺乏等问题;
(三)对艾滋病防治的整体认识还有待提高。
农村群众特别是高山群众防治知晓率不高,对艾滋病的危害性认识不足,参与、支持防治工作的积极性不高。
个别单位干部对艾滋病防控的紧迫性、长期性、艰巨性认识不到位,工作拖拉,落而不实,不支持、不配合;
(四)宣传教育还有待加强。
我县属少数民族贫困县,人员居住分散、交通不便、文化素质普遍较低,群众自我防病意识有待提高;
(五)关爱政策落实不平衡。
部分乡(镇)仍有部分感染者/病人未纳入民政救助对象。
四、下一步工作整改意见和建议
(一)加强领导,巩固政府主导,部门参与的防治工作机制,建立和完善防艾工作组织体系。
(二)要明确任务,落实责任,并注重工作任务的量化和效果评价,落实专人,分解任务,增强责任心,结合自身实际扎实开展相关工作。
(三)充分利用现有的民间组织协会,动员民间组织积极参与到艾滋病防治工作中,特别是对当地贩毒、吸毒村民进行处罚。
(四)加强宣传,坚持日常宣传和重点宣传相结合,根据彝族文化特点,通过群众喜闻乐见的民间才艺表演来开展宣传,制作彝汉双语宣传教材、设置彝汉双语广告牌和宣传专栏、发放宣传品进行宣传。
对重点人群和流动人口、农民工,采取“面对面”的宣传,提高针对性和实施性。
(五)加强监测检测,巩固健全现有报告、监测检测网络,加强对重点人群和重点地区的监测,进一步扩大监测范围,最大限度的发现感染者、病人,及时掌握疫情流行态势。
(六)加强干预,深入开展高危人群的针具交换、安全套发放,开展好美沙酮维持治疗门诊工作,遏制血液传播,减少吸毒人群性传播。
美姑县人民政府
20xx年4月13日
篇章5:
艾滋病成员单位考核通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
20xx年艾滋病防治工作情况通报
20xx年12月1日是第26个“世界艾滋病日”,今年的宣传活动主题是“行动起来,向‘零’艾滋迈进”。
省卫生计生委今日通报我省艾滋病防治情况。
一、艾滋病疫情概况
20xx年1-10月,我省共收到报告现住址为广东的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人7030例,其中艾滋病人2534例,死亡病例1331例,分别比去年同期上升4.4%、减少4.3%、减少12.5%。
性传播已成为主要的传播方式,占比达到84.9%,其中经异性传播比例从20xx年的37.6%逐年上升到63.1%,经男男同性性传播比例从20xx年的6.0%逐年上升到21.8%。
截至20xx年10月31日,累计报告现住址在我省的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人41922例,累计报告数居全国第五位。
据专家测算,我省现存活的实际感染人数约6.8万。
二、防治工作进展情况
(一)综合防治机制不断完善,各部门合力共抗艾滋。
省委、省政府高度重视艾滋病防治工作,把艾滋病防治工作纳入了国民经济和社会发展规划,成立了省政府防治艾滋病工作委员会,强化了全省艾滋病防治工作的组织领导。
20xx年底,省政府印发了《广东省遏制与防治艾滋病“xx”行动计划》。
20xx年起,省财政艾滋病防治专项经费由20xx万元增加到3000万元,保障艾滋病防治工作的开展。
卫生计生、教育、财政、公安、司法、民政、工青妇等有关部门按照防治艾滋病的工作职责,通力合作,形成合力。
我省还广泛动员“岭南伙伴”、“广同”、“爱之关怀”等非政府组织参与艾滋病防治工作。
目前,我省“政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与”的防治机制已经基本形成,防治工作取得显著成效。
据专家测算,我省通过十多年积极防控,减少了约17.5万人感染艾滋病病毒,减少社会经济损失510多亿元。
(二)深入开展宣传教育,营造良好社会氛围。
今年9月,我省积极配合国家防艾办在广州举办党政领导干部政策宣讲会活动,组织专家在全省开展轮回宣讲。
省直有关部门单独或者联合其他部门,先后开展了针对农民工、大学生、流动人口及在押人员等的预防艾滋病宣传教育。
省防艾办连续8年利用电视等媒体开展艾滋病防治公益宣传。
全省各地也采取多种形式开展宣传活动,艾滋病防治知识的知晓率不断提高。
(三)完善监测检测体系,病例管理不断加强。
目前,全省共建立了艾滋病抗体检测省级确证中心实验室1个,确证实验室26个,筛查实验室(检测点)超过1000个,覆盖全省的HIV监测检测网络已形成,今年1-10月检测量达690多万人次。
与此同时,加强艾滋病感染者和病人的管理,积极防止二代传播,我省病例随访率从20xx年的52.6%上升到今年的96.2%。
(四)“四免一关怀”政策进一步落实。
截至今年10月31日,我省累计治疗病人15503例,在治病人12244人。
提供免费咨询检测5万多人次;筛查孕产妇144.1万人次,共为艾滋病病毒抗体阳性孕产妇184人提供了免费抗病毒药物等阻断措施。
(五)高危行为干预工作得到加强。
今年1-10月,共干预高危性行为人群25.3万人次,男男同性性行为人群12.9万人次,外来务工人员128.8万多人次,免费发放安全套405万个。
目前,全省共开设60个美沙酮维持治疗门诊,在治人数近8千人。
(六)艾滋病示范区建设稳步推进。
全省现有示范区12个,覆盖了8个地级以上市,覆盖的地区、人群范围明显扩大,综合示范区通过以宣传教育、检测咨询、行为干预等综合防治工作,积极探索艾滋病防治模式,取得了显著成效。
截至今年9月,我省艾滋病综合防治示范区10项工作考核指标中,9项优于全国平均水平。
(七)社会组织积极参与艾滋病防治,成效显著。
我省高度重视社会组织在艾滋病防治中的作用,引导、鼓励支持“岭南伙伴”、“广同”、“爱之关怀”等非政府组织参与艾滋病防治工作。
目前,我省社会组织已深入到艾滋病宣传教育、检测、心理辅导、美沙酮维持治疗、感染者病人生活救助等各个领域,特别是在同性恋高危人群干预方面发挥了重要作用。
篇章6:
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关于全县艾滋病筛查实验室(检测点)督导情况的通报
县直各有关医疗卫生单位,各镇(中心)卫生院:
为规范我县艾滋病检测工作,提高艾滋病检测水平,根据《全国艾滋病检测技术规范(20xx修订版)》和《淮安市艾滋病检测工作管理实施办法》(20xx年修定版)要求,县卫计委组织人员对全县3个艾滋病筛查实验室和12个艾滋病快速检测点进行了督导检查。
现将有关情况通报如下:
一、现场督导情况
从现场检查结果看,各单位高度重视艾滋病检测工作,能够按规范要求抓好艾滋病筛查实验室建设与管理。
3个艾滋病筛查实验室三区划分合理,配备了生物安全柜、酶标仪、洗板机、恒温水浴箱等检测设备,安全防护措施基本落实,实验室运行良好。
12个艾滋病快速检测点设施设备条件与人员配备基本符合有关要求,并能全面开展艾滋病病毒抗体筛查业务,不断扩大艾滋病检测覆盖面,其相关管理比较规范,为最大限度发现艾滋病病毒感染者与病人提供了有力保障。
各检测实验室都建立了SOP文件,内容比较全面;实验室环境基本满足试验需求;试剂采用国家食品药品监督管理局注册批准的试剂;检测有登记,血样保存也基本符合规定要求,有监控记录;各实验室还配备了外质控品,个人防护用品贮备齐全,医疗废弃物处置较为规范。
二、季度抽查与质控考核情况
县疾控中心根据有关要求对12个艾滋病快速检测点今年一、二季度筛查的血清进行了抽检,经筛查中心实验室用酶联方法复核,未检出阳性血清。
县疾控中心于6月初向12个快速检测点发放了外质控考核样品,各检测点能及时进行检测,并在规定时间里将检测结果反馈给县疾控中心。
从质控报告结果来看,12个快速检测点考评结果准确无误,外质控信息填写完整,表述用语规范。
三、存在问题
少数快速检测点实验室内务管理不到位,物资存放比较零乱。
西顺河镇卫生院实验室面积较小,检测区和办公区没有独立分开。
西顺河、东双沟镇(中心)卫生院快速检测点实验室SOP文件不够完整;老子山镇卫生院检测点新上岗人员没有接受相关培训。
高良涧镇卫生院检测点连续2个月没有检测样本。
四、下一步工作要求
1.认真梳理,及时整改。
各艾滋病检测实验室要对照国家检测规范与省、市相关要求,认真对本实验室存在的问题进行梳理、分析,并尽快落实整改措施。
2.强化管理,规范检测。
各艾滋病筛查实验室及快速检测点应根据各自职责要求,熟练掌握《全国艾滋病检测技术规范(20xx版)》、《艾滋病病毒抗体快速检测技术手册(20xx年版)》及《淮安市艾滋病检测工作管理实施办法(20xx年修定版)》,严格按照相关技术规范要求开展HIV检测工作。
同时,要进一步做好梅毒、丙肝检测管理,不具备确认及诊疗资质的单位要进行转介告知,发现病例应及时登记报告,报告卡内容填写要完整,杜绝漏报、瞒报、报告不规范现象。
3、扩大检测,提升能力。
县卫计委将艾滋病检测实验室管理工作与筛查任务数完成情况纳入对各单位年度目标考评体系。
各医疗卫生单位要按照中国疾控中心制定的《医疗卫生机构开展医务人员主动提供的艾滋病检测咨询指南》主动为前来就诊的各种疾病患者提供艾滋病检测和针对性咨询服务,各艾滋病筛查实验室和快速检测点应落实生物安全防范措施,在规定的职责范围内开展艾滋病的相关检测,并做好相关检测信息收集、上报工作。
县艾滋病筛查中心实验室(县疾控中心)在加强自身能力建设的同时,要针对督导考评中存在的问题,不断加大对有关单位的现场督查和技术指导力度,着力全面提升我县艾滋病筛查工作能力和水平。
20xx年7月15日
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