乒乓球赛赞助规定.docx
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乒乓球赛赞助规定
乒乓球赛赞助规定
为加强规范比赛操作,特整理如下操标准:
所赞助比赛,比赛奖品设置由金亚公司安排计划,具体组织要求如下:
一、比赛现场设置横幅,开幕式背景喷绘等;
二、标准命名**市第*届“金亚竹丝球板杯”乒乓球大赛。
三、甲方布置并安排甲方和乙方出席开幕式、闭幕式;乙方开幕式发言,闭幕式颁奖;
四、通过各种所有能利用的媒体资源,加大对金亚品牌、产品、和公司的宣传;
五、网站发布每次赛事照片数量不低于20张,包括开幕式、闭幕式、颁奖等等场景,照片清晰,有创意、突出金亚的标识。
六、比赛T恤统一穿着金亚品牌统一的乒乓球T恤,(公司象征性收取30元提供)。
七、场馆内设置广告位写真喷绘宣传。
八、组织的比赛简章、规程、秩序册等要标准化、规范模式,在其扉页都要设置金亚品牌、产品、公司等信息。
九、提前一个月通过各种媒体宣传,可选择电视台、报纸、网络等媒体,且甲方必须尽力去做好前期宣传工作。
十、要求组织的比赛规模单项赛要求参赛人数不少于人;
十一、比赛场地长期使用金亚的挡板布,(金亚公司以旧换新形式提供)。
十三、球馆俱乐部提供足够位置,摆放和陈列甲方品牌和产品的X展架;
十四、乒乓球比赛现场给乙方提供摆放产品的展示台,供展销用;设置现场试打区域。
十五、比赛球馆俱乐部提供金亚活动海报的位置,供金亚宣传张贴海报用。
十六、提前计划赛点和赛事时间,报金亚准备配置奖品,
金亚体育2018-5-9
一,加分
德育类
1,志愿者活动:
校级活动:
1)春运志愿者1分
2)“校园开放日”志愿者1分
院级活动:
1)草滩敬老院1分/次(上限3次)
2)地球一小时1分
3)接新负责人(只有2018级)1分
2)院级篮球赛优秀裁判1分
3)院级篮球赛最有价值球员1分
4)校运动会优秀裁判2分
5)校运动会体育道德风尚奖2分
6)彩虹使者(校级)3分
7)社团先进个人4分
8)其他校级组织优秀工作者3分
9)优秀志愿者2分
13)院级优秀部门部长加1分,干事加0.5分
14)院学生会优秀工作者4分
3,奖励表彰:
1)优秀党员(校级)8分
2)优秀团员、团干、青年志愿者,社会实践先进个人4分(五四评优)
3)党课优秀学员2分
4)军训先进个人4分
4.宿舍活动:
校级文明宿舍和院级文明宿舍,宿舍文化节,“同一个宿舍,同一个家”。
以上荣誉可以累加。
其中,校级文明宿舍舍长加3分,舍员2分:
院级文明宿舍舍长2分,舍员1分。
校级文明宿舍和院级文明宿舍不可叠加,“就高不就低”。
月度文明宿舍不加分。
5,学生服务与管理:
担任下列各类职务满一学年的学生,根据其工作成绩给予加分:
2、校级学生组织副主席、校团委各部副部长、院学生会主席,加4-8分;
3、校级学生组织各部部长、院学生会副主席、班长、学生党支部书记、团支部书记、学生社团主要负责人,加3-6分;
4、校级学生组织各部副部长、院学生会各部部长,加2.5-5分;
5、校、院级学生组织干事及各班班委,加2-4分;
6、学生兼职辅导员加5-10分,学生助管加3-6分。
7、宿舍舍长加0.5-1分。
注:
1,如一名学生担任多项职务,按“就高不就低”原则处理。
校级学生组织成员的考核由校团委、院以及班级共同考核,院级学生组织成员的考核由院、班级共同考核。
学生担任各类职务不满一年者,由其相应的管理部门视其工作成绩决定加分值,但各类加分上限应减半。
2,其余学生干部由相关主管学生干部领导打分后进行公示。
3,校级学生组织没有打分的,部长均加3.5分;干事均加3分。
文体类
2,校级运动比赛包括运动会,校篮球,足球,荷球,排球,乒乓球,太极,广播操,定向越野(校团委主办),运动会:
运动员:
前三名(一等奖)加6分;四到八名加3分;参与(未获奖)加2分。
(如有其他校级比赛需出示证明,证实后酌情给分)
3,代表学院参加校级活动比赛未获奖的团队成员证实后加2分。
4,校运动会项目负责人加分与运动员相同,既是运动员又是负责人加1.5倍分,大类主负责人加8分(负责人最多加8分)。
5,院辩论赛优秀和最佳辩手加2分(如所在班级已有获奖则加分减半);每场主持人加0.5分。
6,参加院校级及校级以上比赛的团队或个人,参照加分表加分。
7.大艺团等校级组织举办各种演出按照校级活动参与奖加分,上限为三次。
8.在校报、校网站积极投稿并被采纳的通讯报道,每篇加1分,最多按5篇计。
校报和广播台记者、通讯小组组长投稿并被采纳,加分减半。
10.校级百家团日活动和五四团支部的班级全班每人加1分
非学术性竞(比)赛(不含校运会)加分表
等级
级别分值
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
参与
国家
40
30
20
15
10
5
省部
20
15
10
8
6
4
校级
10
8
6
5
3
2
院系
6
5
4
3
2
1
二,减分
德育类
1,八号楼活动室秘书处晚签到迟到两次减0.5分,旷签一次减0.5分。
2,晚点名迟到三次减2分,缺勤一次减2分(迟到不足三次忽略不计),上限10次。
3,课堂考勤缺勤每次减1分,迟到、早退每次减0.5分,上限15次。
5,受留校察看处分者减40分,受记过处分者减30分,受严重警告处分者减20分,受警告处分者减10分,受通报批评者减5分。
三,智育特别说明
1,英语四、六级在同一学年内通过的可叠加分数。
2,计算机二级不加分。
3,挂科不扣分。
4,挑战杯,数学建模,全国数学竞赛,全国英语竞赛等教务处通知的学科竞赛才可按照学校的规则加分。
为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。
一、考勤(20分)
2、请假:
无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。
不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。
事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。
参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。
开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
(2)关心他人,主动帮助同事。
(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
2、教育教学:
(40分)
(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。
(1分)
(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。
(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。
(1分)
(4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。
不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。
(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。
(1分)
(7)每学期按时交计划、总结。
(1分)
(8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。
(2分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。
(2分)敷衍失职,不加分。
(9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。
(1分)
(10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。
(12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。
(10分)如少于一定量,酌情扣分。
(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。
(15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。
(1分)
3、安全管理(10分)
(1)出现事故及时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。
(2)一般事故:
破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。
(1分)
(3)重大事故:
缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。
(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。
(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。
(2分)
(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。
(2分)
(6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。
(1分)
4、卫生保健:
(10分)
(1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。
(1分)
(2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。
(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣1分。
(4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。
教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。
(1分)
(5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。
(1分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。
(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。
漏一次扣1分。
(6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分,每天最多扣3分。
(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。
(1分)
三、奖励:
1、全学期出满勤,5分。
2、幼儿安全无事故,全学期安全5分。
5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。
(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)
6、园长分数按全园前三名的平均分计算。
7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。
四、一票否决制
有下列情形之一者,当月不得分。
1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部门的。
2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。
3、受到教育局通报批评的。
4、无故拒收幼儿的。
财会人员:
(100分)
一、考勤(20分)
2、请假:
无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。
不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。
事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。
参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。
开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
二、考绩(40分)
(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
(2)关心他人,主动帮助同事。
(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
2、财会工作(20分)
(3)及时登记明细账,科目准确,账账相符。
(2分)
(4)幼儿伙食账目每月结算一次。
(2分)
(5)编制幼儿园年度的经费预算,严格执行上级主管部门批准的计划和预算,分析预算的执行情况和效果。
(2分)
(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。
(1分)
(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。
(1分)
(8)树立好窗口形象,热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。
(1分)
(9)参与幼儿园膳食管理,做好食堂会计工作,每月结出盈亏。
(2分)
(10)落实财务安全措施,防火、防盗,进出要上锁。
(1分)
三、卫生保健(20分)
(2)制定四季带量食谱,每周制定适合儿童年龄特点的食谱。
(2分)
(3)尽量自制点心,做到品种多样,搭配合理,按量供给,烹调色香味好。
(2分)
(4)凡出现受伤情况,应及时送往医院,并及时向园长汇报。
(2分)
(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。
(2分)
(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查,凡有不合要求之处扣1分。
(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气,地面桌椅干净整齐,消灭四害。
(2分)
(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。
(2分)
(9),认真做好一摸:
有否发烧;二看:
咽部、皮肤和精神;三问:
饮食、睡眠、大小便情况;四查:
有无携带不安全物品,发现问题及时处理。
(1分)
四、档案管理:
(10分)
(1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。
(2)所有园内物品实行登记制度,任何人借阅、使用必须登记,及时归还。
(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。
(4)整理好每月各班上交的各项表册,并分类归档。
(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。
以上工作每项2分,视工作情况酌情扣分。
五、安全管理(10分)
四、一票否决制
有下列情形之一者,当月不得分。
1、班级有重大安全事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部门的。
2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。
3、受到教育局通报批评的。
工会工作:
(100分)
一、考勤(20分)
2、请假:
无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。
不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。
事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。
参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。
开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
二、考绩(40分)
(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
(2)关心他人,主动帮助同事。
(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
2、工会工作(20分)
(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神,结合幼儿园工会工作实际,研究提出贯彻执行的意见和措施。
(1分)
(2)重大节日要组织丰富多彩,灵活多样的活动,并有文字和图片记录。
(2分)
(3)每学期至少开展一次教工文体活动。
(2分)
(4)对生重病住院的教职工进行慰问。
(1分)
(5)对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访,慰问并协调处理有关问题。
(1分)
(6)加强工会财务工作,收好、管好、用好工会经费。
(2分)
(7)热心为教职工办实事办好事,虚心听取教职工的意见和要求,切实解决好实际问题,为广大教职工排忧解难,发挥好桥梁纽带作用。
(2分)
(8)每月撰写一篇工作小结。
(2分)
(9)每月与教职工谈心一次并有记录。
(2分)
(10)
后勤人员(20分)
(2)食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证。
(2分)
(3)严格进货渠道,建立进货登记制度,并设置档案。
(2分)
(4)加强伙食管理,冰箱管理,填写有关登记表格。
(2分)
(5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜,不提早、不延后开饭,每次1分。
(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作,保持食堂和包干地区的清洁,要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢,物品摆放整齐无灰尘。
(1分)
(7)注意个人卫生,操作时穿工作服,不留指甲、不戴戒指。
(1分)
(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开,厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作,每日清洗。
(1分)
(9)食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。
(2分)
(11)
行政教学
一、考勤(20分)
2、请假:
无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。
不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。
3、请病、事假每天扣1分。
事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。
参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调1天班,不影响满勤;用完后视为请假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。
开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
二、考绩(60分)
(1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。
(2)关心他人,主动帮助同事。
(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。
(4)体罚和变相体罚幼儿。
(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。
(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
(7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。
(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。
(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。
2、行政教育教学:
(40分)
(2)每月组织一次教研活动,要有计划、总结和实施方案。
(2分)
(3)认真对各岗工作人员进行考核,并把结果公布在公示栏里。
(2分)
(4)为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境,使每一位教职工爱园如家。
(2分)
(5)及时传达上级文件精神,不漏传、误传。
(2分)
(6)组织一次培训算2课时。
(2分)
(8)深入开展课题改革研究活动,队“想干事、干好事”的人委以重任。
(2分)
(9)及时处理教师呈报的材料、档案。
(2分)
(11)有计划的组织、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、游览等)
(19)
三、安全管理(10分)
(2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。
(2分)
(3)加强纪律教育、防火防水安全教育,提高自我保护意识。
(2分)
(4)大型全园性活动要有活动方案,并有应急预案。
(2分)
(5)每学期组织一次安全演练。
(2分)
四、档案管理:
(10分)
(1)园内各项制度上墙,组织健全,档案资料明确管理。
(2)所有园内物品实行登记制度,任何人借阅、使用必须登记,及时归还。
(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。
(4)每月做好各岗的考核工作,并在宣传栏里公布。
(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。
以上工作每项2分,视工作情况酌情扣分。
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