人力资源管理试题与答案.docx
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人力资源管理试题与答案.docx
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人力资源管理试题与答案
第1部分:
单选题()
第1题:
岗位分析的主要收集者不包括()
A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、
分析,达到工作分析的目的的一种方法。
A、大小顺序
B、难易顺序
C、工作顺序
D、时间顺序
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。
正确答案:
正确
用户答案:
正确
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第4题:
关键事件法的最大缺点是:
收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。
正确答案:
正确
用户答案:
错误
人工评卷:
错误;得分:
0分
试题解析:
第3部分:
多选题(每题20分)
第5题:
职务评价的方法有和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、要素比较法
D、调查法
E、模拟法
正确答案:
A,B,C
用户答案:
A,B,C
人工评卷:
正确;得分:
20.0分
试题解析:
第6题:
职务评价的方法目前主要有以下几种,不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A、总体排序法
B、定标套级法
C、因素比较法
D、加权评分法
E、讲授法
正确答案:
A,B,C,D
用户答案:
A,B,C,D
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
用户答案:
试题解析:
第1部分:
单选题(每题15分)
第1题:
现代人力资源管理以()为中心。
A、信息
B、资本
C、知识
D、人
正确答案:
D
用户答案:
D
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2题:
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的()表现。
它是一个最基本的底数,是人力资源、劳动力
资源和人才资源的基础。
A、数量
B、质量
C、能量
D、变量
正确答案:
A
用户答案:
A
人工评卷:
正确;得分:
15.0分
试题解析:
第2部分:
判断题(每题15分)
第3题:
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
正确答案:
正确
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