转正工作总结结尾.docx
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转正工作总结结尾
转正工作总结结尾
【转正工作总结结尾】
转正工作总结结尾
20XX年9月28日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热烈帮忙下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:
一、严格恪守公司各项规章制度。
上班伊始,我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格恪守,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、积极学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作内容。
积极、谦虚向领导、同事请教、学习,根本控制了相关的工作内容,工作流程、工作办法。
三、工作主动、仔细、负责,通过不断学习、请教,总结堆积,较好地完成了领导支配的各项工作任务。
1、在领导的支配下,与上海设计部主动交流和联系,就梅墟工程与政府各相关部门主动交流和征询,为方案的顺利进行提供了有效帮忙。
2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作打算与工作进度紧密结合,使打算和进度有效、有序进行。
3、按照工程状况,结合公司一级打算,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所控制的关系,协作并帮忙其他部门完成相关工作,提供我所能提供的帮忙。
5、在打算要求时间内,提前完成立项备案,为工程正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的预备。
7、与土地部门主动交流,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为工程进行提供了有利保障。
8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监视,为领导做好顾问,为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系,主动为其他部门提供力所能及的帮忙和支持,热烈无怨言。
与同事之间***相处、加强交流、团结配合,以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决方法:
1、由于在原单位主要从事行政、经营和工程管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还须要进一步的了解与熟识。
在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这须要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信,对有些冗杂工作估量过于容易,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。
总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。
假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克制缺乏,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,主动、热烈、仔细地完成好每一项工作。
转正工作总结结尾
首先很谢谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开辟进取〞为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情效劳、专心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热烈,耐烦地帮忙他们,对他们提出的问题自己不能答复时,我向领班、老队员请教后,赋予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐烦地和他们交流,于他们谈心,避开和他们矛盾,影响公司形象。
二、恪守制度、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:
‘进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施’等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改处分,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的支配是整个的顺从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关怀同事,常常于他们谈心、沟通,他们不愉快时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们愉快。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。
工作中我也有无数缺乏处,但我时刻以“合格金源人〞的规范来要求自己,以同事为典范去提示自己,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的辉煌贡献自己的一份力量。
下面是沪江我为您收拾的试用期转正工作总结的书写格式:
工作总结普通由标题、正文和尾部三局部组成。
〔一〕标题
总结的标题大体上有两类构成形式:
一类是公文式标题;一类是非公文式标题。
公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成,如《××村2021年度工作总结》《××镇2021年党建工作总结》,有的只写《工作总结》等。
非公文式标题那么比拟灵便,有的为双行标题,如《增添体质,全面贯彻执行教导方针——开展多种形式的体育活动》,有的为单行标题,如《推进人才沟通,培植人才资源》等。
〔二〕正文
总结正文的构造由前言、主体、结尾组成。
1、前言。
即正文的开头,普通简明扼要地概述根本状况,交代背景,点明主旨或表明成果,为主体内容的展开做必要的铺垫。
示例:
“大众富不富,关键在支部;干部强不强,关键在班长〞。
能否选配好支部“一把手〞,是加强农村基层党组织建立的核心。
在工作中,我们主动围绕支部班子建立这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键,着力走好“选人〞“育人〞“用人〞这三步棋,努力把工作引向深入。
2、主体。
这是总结的核心局部,其内容包括做法和体会,成果和问题,阅历和教训等。
这一局部要求在全面回忆工作状况的根底上,深刻、透彻地分析取得成果的缘由、条件、做法、以及存在问题的本源和教训,揭示工作中带有逻辑性的东西。
回忆要全面,分析要透彻。
不同类型的总结,内容有所侧重,全面性总结其主体包括两个层次,即成果和阅历,存在的问题和教训。
对于普通的工作总结,重点放在成果和阅历上。
总结正文的构造,主要采纳规律构造形式。
全面性总结按照过去一段工作中的成果和问题,或者阅历和教训的内在联系去组织材料。
专题性总结以阅历为轴心去组织材料。
3、结尾。
可以概述全文,可以表明好阅历带来的效果,可以提出今后努力方向或改良意见。
示例:
通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥。
不少村支部书记提出“任职一届、致富一方〞,也浮现了一批“舍小家,顾大家〞的支部书记先进典型。
〔三〕尾部
包括署名和时间两项内容。
假如标题中已有署名,这里可不再写。
根本格式:
1、封面-最好是公司的形象在上面,照片等。
要有主题、汇报人、日期。
如“XXX公司销售部半年度工作总结〞第二排小字体“汇报人:
XXX〞第三排或在页底“年代日〞
2、第一页-名目。
主要汇报的内容:
〔1〕工作概述
〔2〕半年销售状况-最好做成柱线图。
柱子表示实际数,拆线表示增长率
〔3〕去年或前半年同期比拟。
〔4〕既然是销售,一定要做库存分析。
库龄、周转率、超长库存的缘由分析等。
〔5〕销售团队各个销售人员的奉献比拟分析
〔6〕销售短板分析-不同的产品,畅销或滞销的缘由分析
〔7〕销售团队的培训与考核
〔8〕下期的工作打算
3、按照以上内容每个工程做个一至两页即可,并且可按照状况将老总想要关注的信息进行适当的表明。
4、别忘了在后面加上“销售部须要获得公司的支持〞等内容
5、最后做一个美丽的封底,写上“感谢倾听〞或“THANKS〞之类的话语。
转正工作总结结尾
时间一晃而过,转瞬间三个月的试用期已临近尾声。
这是我人生中弥足宝贵的经受,也给我留下了精彩而美妙的回顾。
在一个收获的节令,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业富士康公司。
成为了模具员工。
成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。
谢谢重庆市工业校给了我工作的时机,是您延长了我继续展翅的幻想。
在这段时间里您们赋予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感触到了人生海纳百川的胸襟,感触到了人身不经受风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了人的执着和坚决。
在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为公司的一份子而惊喜万分。
带领对将来美妙的向往和盼望,踏上了新的征程,平庸而不平凡的岗位。
回想在过去的三个月里,让我高兴让我忧,有胜利喜悦,也有难过往事;有在烟雾回绕的房间里发愣,也有半夜从床上蹦起来的经受,这好象是人生的一段缩影,让人难以忘怀。
生活显得紧急,但又有秩序。
在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间,我主要是熟识日常工作流程.其波及到的事情比拟冗杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上,都不足外表层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的状况下,很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断,因为在做每一个工件时都没有明确的推断先做什么后做什么,应当选什么刀具加工效率高,哪些工件是客户马上需求的,这些在不足阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。
固然了,在这期间,是我出错的顶峰期了,特殊是在有些事情的处理上,不足肯定的灵便性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。
像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都弥漫了生疏和好奇。
所以我常常会追着向老员工问这问那,肯定要把不懂的东西变为自己的东西.从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。
从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了肯定的调节,开场分类进行工作制定每日打算,客户需求的工作、在这期间,让我清晰的看到了自己对技术学问的缺乏和效劳质量须要提高,我向领导、同事及其他相关工作部门的学习,补充自己的技术学问,提升自己的工作质量,使自己称心,领导称心,客户称心为终止。
也让自己更好的对此工作弥漫信念。
在这里,我清晰的认识到:
站在我面前的每一位师哥们,都是我心中的上帝,与技术打交道是一门硬的模具技术,与人打交道那么是一门软的思想艺术。
这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。
同时,这种精神也深入到项目的整改中,首先要尽快整改自己无数缺乏的问题。
肯定要准时整改。
因为这个问题简单影响工作生活秩序技术的进度。
抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率,也增加了工作的美誉度;提升整改技术质量水平。
三、成熟阶段通过前两个月对工作的不断熟识与锻炼,对根本工作技能方面有了更进一步的提高,在工作效率上也有了肯定的改善。
回访首先可以提高客户的称心度,,提高了我们的工作质量,又何乐而不为呢?
通过这几个月的培训,在实际工作操作中得以实施。
能自立做一些容易的工件,但这不是三分钟热烈,在后期的正常工作和学习中还要继续努力下去,还要不断的总结阅历和教训,提高、提高、再提高。
记得肯定要努力,加油,在10年后的今日我究竟是一个什么样的人,在这10里自己有做了些什么,学到了些什么东西,做了那些故意义的事情。
在以后的工作应当要不断的总结自己。
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试用期转正工作总结结尾
工作总结是什么?
从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。
工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章,主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。
下列是工作总结频道为你收拾的《试用期转正工作总结结尾》,盼望你喜爱!
【篇一】
我于20**年*月*日入职,至今工作已将满三个月了。
时光飞逝,在紧急、劳碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮忙下,我边学习,边工作,有长进也有缺乏。
下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结:
一、主要负责的工作
(一)人员库的维护和更新
负责人员库的维护和更新,须要有足够的精心和耐烦,工作虽然看起来很容易,但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中,要更新人员库的状况主要有下列几种:
1、新员工的入职,须要增加人员的信息;
2、员工的岗位发生变动,这种状况须要做好调动汇总,适时更改员工岗位变动的相关信息;
3、员工的离职,这种状况就须要把人员库里面的员工的信息资料剪切,然后汇总到离职人员表里面;
4、培训绩效组提供了新的学历职称状况,须要更新相关的职称信息。
(二)员工奖惩的管理
员工的奖惩管理工作,其实自己所负责的局部工作也不算特殊多,另外,浮现奖惩的状况也不是无数,自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级,待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等),然后把全部相关的资料收回、存档。
(三)公司组织架构的适时变更
公司的组织架构可以显然地体现一个公司的部门运行流程,因而适时维护更新可以更精确的反映公司的现状,提高办事的效率。
综合这一段时间来,须要变更组织架构的状况主要有下列两种:
1、公司下发红头文件,新聘用、调动或升职公司主要领导时;
2、领导的通知。
其实修改组织架构图还不算难,最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系,另外一个就
是要学会visio绘图软件的操作。
(四)后备人才的管理
后备人才管理这项工作,我负责的内容有:
1、收集后备人才每月工作总结,并催促未交的尽快上交;
2、季度末给后备人才的季度总结打分;
3、总好相关考核成果的汇总;
4、完成成果汇总表,反应给各后备人才及其培养人,并收集他们的反应意见,并提示他们按时发起下一季度工作总结。
我从第三季度的季度末总的总结考核开场接手这项工作,首先我须要查清晰有哪些未交,有哪些缺交,有哪些是领导未审批的等等,这些做好一个汇总记录,然后就联系每个未完成的后备人才,提示、督促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。
(五)OA的申请开通、变更
普通来说,须要办理OA开通或变更的状况有下列几种:
1、新员工入职,查看员工的岗位类型是否须要开通OA;
2、员工岗位的变动,这种状况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型,看是否须要变更;
3、OA的协同通知。
因而,在遇到以上几种状况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。
OA的开通或变更要准时,普通来说在一个工作日内完成,否那么有可能影响员工的工作。
(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位表明书的编写
按照公司的打算,我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查,把发送下去的岗位调查表收集起来,在收集调查表时,我主要负责收集各车间、***部和***部,其余的分离由**、***和***收集。
收集汇总岗位调查表后,就开场着手编写各岗位的表明书,按照***的支配,我负责了各车间、***部**等部门的岗位表明书的收拾汇编。
(七)员工岗位调动
这项工作算是平常接触较多的,常常要做的。
我觉得做好这件事,须要弄清晰调动的员工的详细调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等,假如能够清晰这些,这项工作就能够很简单上手了。
在发起了调动申请后,须要查看相关领导的审批意见,假如有领导提出一些意见,要准时反应。
同时,在发起申请之前要核对调动信息,以防出错,因为之前我有过这样的错误,所以以后会记得提示自己留意核对信息。
二、收获、体会及缺乏
上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作,虽然无数都是琐碎的东西,但我很乐意承受这种琐碎,并从这些工作中也学到、体会到一些东西,下列是我的一些收获、体会及缺乏。
(一)从校内人到企业人的转变
这是我毕业出来的第一份工作,环境变了,四周的人也变了,心态也要随着变化。
虽然说之前在学校很难承受要离开学校这种环境的生活,在如今看来,也并非难以承受,向来以来,我都觉得自己是个简单适应环境的人,事实证实这是对的,我并没有因为环境的变化而浮现不适应的现象,同时,心态也得到很好的转变,如今,已经根本可以放下过去学校的美妙,重新去面对上班的生活,真正饰演好一个企业人的角色。
(二)工作的流程、过程
人力资源工作从基层做起,事情琐碎繁杂,这是很正常的,关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西,是自己的能力得到很好的提升。
每天的工作任务不算重,也不算特殊轻巧,还算是过得比拟充实的。
无数事情都是机械性地在做,但每次要做的内容都不会相同,因此也不会浮现郁闷。
这段时间,我负责的每项工作的根本流程根本可以控制了,这是一个值得欢喜的事,但是在一些详情方面还存在着漏洞,做的不够精心,因此偶尔也会浮现一些小问题。
,信任随着工作的不断熟识、流程的不断控制,这些不必要的错误解越来越少的。
(三)人际交往
人力资源的工作无数是要与人打交道,因此交流沟通就显得尤为重要。
进公司以来,我结识了几个相对要好的伴侣,这是值得欢喜的事。
在办公室,大家都是开朗活跃型的,我呢,我给别人的感觉算是静默型的吧,或许因为我向来以来不习惯在工作时间扯一些与工作无关的事,我也觉得自己不擅长扯,所以无数时候我只能挑选做一个聆听者,不过,你们的笑声也给了我无数的欢乐。
或许,对于我,以后须要渐渐地融入这个环境吧。
(四)专业学问和技能
进入公司,并不觉得自己能在专业学问领域懂得无数东西,相反,我觉得这些学问须要在实际的工作中去渐渐堆积。
在学校学到的学问没能够转化到实际工作中,这不能说你已经控制了这种学问,四周的领导、同事有的虽然不是人力专业出身,但毕竟他们在人力资源管理领域工作过,有相对丰盛的阅历,是很值得自己以后不断地向他们学习的。
(五)其他
每天早上,已经习惯7点40分起床,8点前出宿舍,似乎这个时间从没变过。
来到办公室,翻开电脑,一天的工作就开场了。
平常的工作中,四周的同事能够和睦相处,这是让我感到欢喜的事。
虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争,但是如今我觉得并非则的严重。
如今,在我们部门里,拥有一个良好的工作气氛、一个互相协助的工作团队、一个有领导魅力的上级,这些能让我在工作中可以过得很开心。
五天八小时的工作时间,工作之余的时间还算很富余,但有时候会有种迷茫的感觉,不懂该做些什么,觉得有点是在旷废时间相同,虽然不是常有这种感觉,但当这种感觉浮现的时候,心里还是觉得挺难受的,所以有时候我就会想到周末和伴侣爬山、逛街或是回家,算是散散心吧。
如今每天工作生活在不断地进行着,虽然有时候会迷茫,但充实的工作生活还是让我感觉到弥漫盼望。
迷茫时,我会盼望能有一个出路,知道自己该去向何处,但并不是找个借口苟且地活着,也不是找个理由去随波逐流。
三、小结
以上就是我近三个月来的工作总结,或许我总结的不是很全面,内容上有些不是很到位,盼望领导和同事可以赋予修改意见。
这三个月来我所获得的,与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的谢谢!
通过这次的总结,我也会反省自己过去的得失,发扬好的方面,盼望能够不断地改良和提升自己缺乏的地方。
我将会一如既往去工作,以仔细、精心、务实的看法提示自己,努力地工作,盼望能尽自己的努力,去做好本职工作的每一件事。
【篇二】
自从20xx年x月x日侥幸地成为球会人力资源部的一员后,转眼之间,我在人力资源部已经工作两个月了。
在这紧急而又劳碌的两个月里,我得到了球会领导及同事们格外热忱的帮忙。
我边工作,边学习,虽然我还有专业学问上的一些缺乏,但在工作办法和工作能力等方面都有了肯定的提高,而且也较快地融入球会的文化气氛。
在此我格外谢谢领导和同事们对我的关心和帮忙。
如今就这两个月的工作,我做出如下收拾和总结,请领导予以审阅:
一、初期的学习
1、我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。
让自己迅速的进入角色,打好开展工作的根底。
2、仔细学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够自立承当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的根底。
3、对日常聘请岗位进行协助分析,包括:
岗位工作内容、任职资历、适宜岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后,按照岗位的状况,挑选相应的聘请渠道,找到合适的人员进行面试及录取等。
4、在进入球会不到一个月内,我在同事的帮忙下,逐渐的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜,比如聘请、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
二、角色工作
1、员工的录工、存档
我入职以后,首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续,并完成存档工作。
经过这次人事业务办理,使我很快的娴熟控制球会各个部门的录工手续,从而进一步完成了多名员工的录工存档业务,其中包括,球童和保安的录工存档业务,其中在办理录工时,要留意,录工是有时限的,在员工入司30日内办理,同时办理录工时还必需留意,员工是属于集团内哪个公司的,这些是在录工是都是须要留意的问题。
4、劳动合同的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据,另一方面也是维护员工的合法权利的准那么。
按照合同规定内容,公司须要合理用工,而员工须要根据合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。
在完成合同初签和续签工作后,须要在公司注册地完成用工合同的备案工作,以确保公司用工合法性,为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记波及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作,对员工是一项很重要的福利。
我按照开发区关于生育保险业务的经办政策,预备了生育妊娠登记所须要的材料,在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记,为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了根底性工作。
在办理此项业务时须要留意的是,生育妊娠登记是有时限的,必需在员工决定妊娠10周内完成登记。
7.其他相关人事工作
1)完成局部岗位职责的收拾
2)完成入司及退司人员的司内档案收拾及归档工作
3)在领导协助下做好每月的员工关系报表收拾工作
4)参与各区聘请会
5)协助制作新员工入司培训材料
6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并仔细做好每项人事工作,努力的提高自己的工作能力。
通过这些努力,我还是有很大的长进的。
但是在学习和工作过程中,我还是浮现一些问题和缺乏,这些也是我在日后的工作中须要逐步克制和加以完美的。
我信任自己会在以后的工作过程中,充分发挥自己的优势,主动、积极、高效地完成各项工作,为公司的进展贡献自己的所有力量。
软件项目师试用期转正工作总结
(二)
陪同着充实紧凑的工作生活,两个月的时间已经过去了。
这一段时间里有工作上的收获,学问的丰盛,阅历的增长,同时也裸露出无数问题和缺乏。
总结阅历,吸取教训,本文将主要从几个方面来对工作进行总结:
工作的主要内容;其中的失败和教训以及胜利和阅历;展望下一阶段的工作,决定自己的目标。
以此作为惩前毖后的记录。
一、工作的主要内容
在这两个月的工作中,我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试,编码,修改,文档编写的工作,分解开来之后,我主要做了三件事:
1、编写矿业权系统的各类文档;
2、矿业权系统的编码及buweavermx及图形处理软件fireworksmx.目前我已熟识了上述软件的常用功能并能运用其进行根本的网页制作及图形处理.为了让自己做一个称职的招商人员,我阅读了网上的局部策动案例,以便在以后的策动工作中有所帮助.
XX年又是一个弥漫激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素养,克制缺乏,朝着下列几个方向努力:
1,学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异.我将坚持不懈地努力学习各种招商引资学问,并用于指导实践.2,"业精于勤而荒于嬉",在以后的工作中不断学习业务学问,透过多看,多学,多练来不断的提高自己的各项业务技能.3,不断锻炼自己的胆量和毅力,提高自己解决实际问题的潜力,并在工作过程中渐渐克制浮躁心情,专心,热烈,细致地的看待每一项工作.
【篇二】
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