秋季开学自查报告4篇.docx
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秋季开学自查报告4篇
2019秋季开学自查报告4篇
为进一步规范教育办学行为,强化学校管理,确保新学期学校教育教学工作正常开展。
根据市局和县局的相关文件精神,我校成立了开学工作自查领导小组,对照检查方案,认真进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、开学常规工作情况
1、师生到校情况
新学期,我校应到校教职工人数为xx人,实到校323人(含到xx支教2人,),其中病假4人,事假无;学生到校xxxx人,96个教学班。
其中高一新生13个教学班,xxxx人;高二11个教学班,726人;高三8个教学班,xxx人;七年级26个教学班,2191人;八年级21个教学班,1601人;九年级17个教学班,xxxx人。
2、学校管理及教职工开学工作安排情况。
工勤人员于8月20日起,回校打扫卫生,整治学校环境,做好后勤保障工作。
学校目前尚无住宿生,校舍管理有待进一步完善。
收费情况学校严格执行上级有关文件精神,没有向学生收取任何费用。
8月17日,校长召开领导班子会议,部署新学期各项工作任务。
8月18日,学校召开全体教职工会议,布置各处室、各科任教师的教学工作任务、强调教师提早备好两周的课时量。
8月3031日,全体教职工回校给学生办理入学注册手续、发放课本、作业本,发放课程表、教学用具等。
学校各学科教师配置基本合理,管理有序,教学进入正常化,秩序良好。
二、教育教学常规管理情况
我校坚持把教育教学常规管理作为提高教育教学质量,提升学校品位的最基础工程来抓,注意把教育教学常规管理工作落实到位。
1、制定工作计划。
开学前,校长就召开中层领导、学科教研组长会议,要求各部门、各学科组制定好新学年的工作计划。
8月31日,学校第二次召开了全校教职工会议,进一步贯彻落实学校工作计划。
2、加强德育工作管理。
学校建立由校长负总责,党、政、工、青、妇等部门各负其责,全体教职工齐抓共管的德育工作络。
学校第一周召开了班主任工作会议,开展了“值日评比”工作,加强对学生进行日常行为规范养成教育。
学校注重校园文化建设,团委负责校园宣传栏的出版,德育处负责校容校貌的整治,班主任负责班级黑板报的管理。
开学第二周,学校开展了卫生死角大扫除,教育学生热爱劳动,热爱自己的校园。
3、加强教学工作的管理。
教导处制定了详细的教学工作计划,严格按照市局、县局的要求,尽学校最大努力基本开齐、开足各学科课程。
教学工作以狠抓教学质量为重点,紧紧围绕着三率(学习效率、教学效率、管理效率)认真做好教学常规管理工作。
教学常规管理从教案编写、课堂教学、听课评课、作业布置、培优辅差等方面规范教师的教学行为。
每月底学科教研组长对学科组进行教学常规检查,平时教导处分别进行全校性的教学常规检查和抽查。
教研与师资培训工作以新课程改革为切入口,以学科组为单位,深入开展“集体备课”、“有效教学”、“同课异构”等教研活动。
同时依托教研功能,开展络教研,组织教师参与远程研修项目培训。
三、学校安全管理工作情况
我校坚持把学校安全工作做为开学工作的重要方面来抓。
开学前,我们组织学校有关人员对学校电路、楼梯扶手、体育器材、实验室仪器设备等容易出现安全隐患的地方进行排查,发现问题及时进行整改。
组织人员进行卫生整治、消毒、灭蝇虫;开学第二周,学校全体师生开展了卫生死角大扫除;疾病预防工作安排专人负责,班主任实行零报告制度。
开学的第一天班主任就对学生进行安全教育,增强学生的安全意识,提高学生的安全防范能力。
学校把安全工作引入学校工作计划,聘请五名保安人员实行24小时值班制度和领导值周制度。
由于安全工作抓得扎实,开学以来,学校没有发生安全事故,没有发现学生打架斗殴等违法行为。
四、存在的困难和问题
1、由于学校学生活动场地的影响,学生体育课和课余活动开展较为困难。
2、由于初、高中近年扩招而导致大班额情况严重,教师办公条件紧张,设备年久老化损坏严重,对教师进行教研活动有所影响。
3、由于初、高中新生年级进一步扩招,学校各学科教师配置仍存在缺科现象:
高中缺语文、数学、英语、微机、通用技术、综合实践各1人;初中缺数学、英语各1人,综合实践4人。
目前我校初中综合实践课由物理、生物和微机教师兼任,其中微机室严重不足,初中微机无法开设。
4、学生的一些课桌椅已经损坏,有待更新。
5、由于学生较多,进出学校拥挤,急需校门的改扩建。
目前学校根据以上情况,尽最大努力的解决和克服存在的相关困难和问题,同时敬请县局和政府尽可能的给予考虑和解决困难为谢!
xx二中
XX年9月15日
中学秋季开学工作自查报告
开县天白初级中学,地处开县西北的九龙山镇三义村,距县城36公里。
学校现有教职工49人(其中:
专任教师47人,生活指导教师2人),近两年新进教师17人,占学校专任教师的%。
有在校学生518人,12个教学班。
本期开学工作,我校根据教育工委、教委“提升基础教育品质,促进学生快乐学习”工程的精神展开,现报告如下:
一、“天鹰精神”抗屈辱,开学井然有序
天白初级中学,由上世纪的“高级职业中学”演变而来,至今已有四多年的历史,有丰富的文化积淀。
近两年,学校行政一班人,在开展师德建设工作时,从一代又一带“天中人”奋斗的历程中,提炼出了一种精神:
自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。
因为学校地处天白山,联系雄鹰奇特的生长、生活过程,我们把这种精神冠名为“天鹰精神”。
8月28日,今年新分教师来校报道,其中一位讲出了这样一件事:
她选学校的时候,没看完整,只看到‘九龙’两个,就选了。
当她发现选错了的时候,找主选科室调,没同意。
所以,她只好来天白初中了。
从这位新教师“奇特”的疏忽中,我们不难感受到工作在天白初中的教职工,因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经209个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源,承受了多大的屈辱!
尽管如此,8月23日,学校行政一班人依然信心足地举行了本期的第一次行政会议:
认真学习教工委[XX]
79、80号文件,商定了学校工作计划《务本求实促发展》。
8月25日,学校行政一班人,组织学校保安,对学校进行了全方位、细致深入的安全排查;8月28日,学校行政一班人,分成三个小组,对学校区域的九个村,进行了“进村入户”的家访工作。
8月29日,新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。
8月30日上午;学校行政一班人举行了“新教师集体见面会议,8月30日下午,学校召开了全体教职工(含保安)大会,部署了新学年的工作。
8月31日,学生到校注册。
9月1日,全校按课表行课。
值得一提的是,在经得教委主要领导同意的情况下,我校没放一天“高温假”。
二、“三心”师魂战羞辱,工作有条不紊
在当今物欲横流,人心浮躁的社会环境下,我们要切实贯彻县教育工委、县教委“静下心来”的工作理念,就必须抓住教师这个关键,强化师德建设工作,铸就坚不可摧的师魂。
我校教师的永恒追求是:
做“三心”教师。
即“用心、耐心、精心”。
因此,我们把具有天中师魂的教师称为“三心”教师。
由于城镇化建设的推进,人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈;教育投入的严重不均衡;划片招生政策的形同虚设。
农村边远山区学校的生源必然面临“数量急速减少,质量明显较差”的窘境。
然而,相当一部分认知水平不高的社会世俗,总爱“说他人的羞,遮自己的丑”,把边远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。
这让本就处于艰难条件下工作的教师,蒙受了多大的羞辱!
尽管如此,我校全体教职工,牢记“做‘三心’教师”的追求,潜心学习,积极思考,勤恳工作。
在“提升教育品质”的精神指引下,紧紧围绕学校“六个‘一’”工作目标(践行一个理念:
以人为本,成就人生;坚定一条道路:
走科学、内涵发展之路;抓住一个主题:
教学“六认真”;创建一种格局:
“三点一线”的教育教学工作格局;弘扬一种精神:
自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神”;崇尚一种风尚:
求实求诚求精)。
积极投入到“三点一线”学校工作模式的探索中,成功进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训”;塌实实践着“高架构、宽空间、长时间”的课堂教学思想,努力让每一堂可都“有灵魂”,用心地尝试着“五步提质法”;举行了以《正视现在,憧憬未来》为主题的开学典礼;开展了《正确理解学校工作思路》、《准确把握学校现状,用心开展当前工作》、《立足“三个一”,抓好学生习惯的养成》等三次教师校本培训。
整个学校,师生富有朝气,工作井井有条,充满生机与活力。
三、“画饼充饥”搏侮辱,教育务本求实
我校教职工的特点是:
年轻,平均年龄不超过30岁;工作时间短,低于5年的教师占%;学历高,专任教师学历合格率100%。
我们行政一班人,从培养教师,促进他们成长的角度,引导他们“立足现在,着眼未来;今天的工作,明天的财富。
”为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼“一年合格,两年良好,三年优秀”。
与教师特点相应的,是我校教师整体工资水平低,甚至不少还是“房奴”。
固定而又不高的工资收入,我们的教师只有经打细算,才能勉强糊口。
在当前物价飞涨的形势下,这种窘困的经济状况,让我们的教师在参与社会交往的时候,要承多少来自市侩们“小心眼”、“鸡蛋里算出骨头”等恶毒的语言侮辱!
尽管如此,我校教师在走上工作岗位时,仍然尽职尽责。
坚持做实、做细“六认真”的每一个环节;积极参与学生早晚自习的辅导;深入学生寝室交心谈心;与学生一道参与卫生洒扫;言传身教,指导学生养成良好的习惯。
既关心着学生的身体健康,更关注学生的心理健康。
努力践行着“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人”的教育观,不懈追寻着“让学生成为人”的工作目标。
综观我校当前工作,“五大特色”初见端倪:
1、学校工作模式化;
2、师德建设体系化;
3、学生德育过程化;
4、学科教学全面化;
5、增效提质规范化。
XX年9月16日
小学秋季开学工作暨“护校安园”行动自查报告
矿区xx小学始建于1949年,与共和国同龄,60多年的沧桑历程铸就了现今xx小学的特色文化。
学校现占地面积x平方米,建筑面积x平方米,有24个教学班,1077名学生,73名专任教师。
多年来,我们全面贯彻党的教育方针,认真落实教育法律法规和行政规章,秉承“全长俱进、和谐发展”的办学目标,坚持以落实“在发展中拥有绿色人生”的核心理念,全方位打造“绿色教育”,以“以德立校、依法治校、民主理校、科技强校”的办学方略,凝神聚力,形成了“以育人为校本、以敬业为师乐、以成才为生志”的校风和“勤思考、善交流、乐创新、精学业”的学风以及“和蔼、激励、民主、引领”的教风,学校的各项工作得到了领导的赞赏、家长的信任和社会的好评。
学校先后荣获“全国科普教育基地”“全国艺术教育特色学校”“全国爱国基础教育示范校”“全国特色学校”“xx省九年义务教育示范校”“xx省素质教育示范学校”“xx省德育示范校”“xx省文明学校”“xx省依法治校先进集体”“xx省基础教育课程改革先进集体”等荣誉称号。
一、开学条件保障情况
年8月31日上午,我校79名教职工全部按时到校,召开全校教职工大会教学人事安排后,各位教师领取办公用品,按照学校的安排正常开展工作。
9月1日学生报到,我们以班为单位由班主任清点学生人数,全校916名学生全部安全返校。
9月2日一年级168名新生报到,17日期间转入5人,转出11人,现有学生1077名。
2、学生资助政策措施落实情况,xx市妇儿工委各成员单位与贫困儿童、留守儿童、孤残儿童结对子,为我校16个困难学生进行资助,每人300元。
从XX年9月份开始,学校免费为全校学生捐赠《弟子规》读物,学习传统文化,学校没有因为家庭经济困难、生活困难、学习困难而失学的情况。
3、按照矿区教育局下发的《小学教材征订单》和《小学教科书配套同步练习册》,本着“一教一辅”的原则,我们在征求家长意见的基础上在xx市新华书店为学生征订,所定教材和教辅资料在开学前已经全部发放到学生手中。
4、学校教学、生活设施设备、饮水设备经过维修运行良好。
近期,连续下雨,东楼北楼楼顶漏水,已请示并上报教育局。
5、开学教育开展情况,9月1日开学第一天,各班利用“开学第一课”对学生进行安全教育,“三爱”“三节约”主题教育。
利用9月7日学校升旗仪式,政教处对学生进行“关爱生命、安全第一、预防为主”主题安全教育,主要内容有:
课间安全,遵守交通规则和交通秩序,讲究饮食卫生,养成良好习惯,强化“防火灾、防触电、防侵害”意识,学会自护自救,提高防御能力,践行“社会主义核心价值观”教育,全校继续开展“三爱”“三节约”活动。
XX年《开学第一课》主题:
英雄不朽,9月4日20:
00在中央电视台综合频道(cctv元/份、自选称菜元/两,免费汤供应充足并有专人值守。
通过运行,学生对食堂的饭菜质量、价格比较满意,学生伙食管理工作也得到了大家的一致认可。
根据我院实际情况,校内开设商业点有:
平价超市一个、副食店两个、移动营业厅、联通营业厅、奶茶店、打复印店、摄影店、修理店各一个,全部由具有独立法人资格和相关资质的单位或个人承包经营,与学院签订了具有法律效力的经营合同和“安全、卫生、治安综合治理责任书”,由膳食科每周定期对食品安全、卫生、消防安全进行检查,并有详细记载,发现问题及时整改,做到防患于未然。
各商业点都能严格遵守合同约定,经营规范、价格合理、明码标价,店内环境整洁,无“三无”产品或过期商品出售,无出店经营,无任何违规经营行为,师生反映良好。
三、规范办学行为,招生政策执行与新生入学资格复查情况
我院严格按照省教育厅的招生政策进行招生,无超计划招生的情况发生。
招生宣传材料均经过省教育厅发规处的审核和备案,无不当宣传的情况。
我院没有委托任何个人或中介机构组织参与招生,没有在国家招划体制外招生,没有在校外设立办学点,无违规招生行为。
在我院新生办理入学手续的所有流程中,入学资格复查是第一个流程,每一个新生在办理入学手续时,首先都经过了我院招生办的严格审查,无非本校录取学生报到,也没有以“借读”等其它理由报名的非我院录取学生。
学生录取数据可在招生办查询,新生学籍电子注册平台目前还未开启,等上级有关部门开启平台后我们将第一时间进行电子注册。
四、收费政策执行及家庭经济困难学生资助情况
我院严格按物价部门核定的标准收费,新生报到期间,学院制作了收费公示牌,一直放在新生报到处门口。
学院还积极协助新生办理生源地贷款手续,对于缴费确有困难的新生,开设绿色通道,确保每个新生不因家庭困难而失学。
对于过了本科线而填报了我院的学生给予减免1000元学费的优惠政策。
学院党委分重视家庭经济困难学生资助工作,并设立了专门的资助工作机构学生资助管理中心,配备专职人员根据国家相关资助政策,开展学生资助工作,经费有保障,在工作过程中,把“奖、贷、助、补、减”等各项资助政策作为重点落实,积极落实好家庭经济困难学生医疗保障经费。
“绿色通道”极大地缓解了经济困难学生家庭的经济压力,共计为在校生办理了110名生源地助学贷款。
五、学校安全稳定情况
在本学期开学前,保卫处会同后勤处对各部门办公场所和学生学习生活场所进行了一次全面的安全检查,对全院的消防设施也进行了清查,更换药效过期的灭火器60余个,新增灭火器30个。
未发现危房和漏水漏电现象,各门店无过期商品出售。
学院安全法制教育始终贯穿于师生的学习生活中,做到了安全法制进课堂、上课表,由学院公共课部思政教研室每年统一计划安排部署。
9月3日开展了新生入学安全教育,由李xx副书记主讲的《学生校园安全与安全管理》受到学生的欢迎。
我院周边治安情况良好。
目前我院没有一起矛盾纠纷案件发生。
学院制定了一套完善的应急预案,每年都会在新生入学安全教育期间,在全院开展一次安全逃生大演练。
通过演练使每位师生了解安全工作基本要求,掌握安全基本知识,学会安全逃生技巧,掌握自救、互救本领,确保在今后的学习、生活和工作中遇到危险能沉着处置。
学院各项安全设施齐全,管理规范,既有专职负责人,又有安全管理人。
每年都要对全院师生进行安全教育培训,安全管理层层负责,层层签订责任状,落实到人,确保了安全工作的万无一失。
多年来,我院已形成一套完整的安全稳定工作领导体系和安全工作制度。
学院历年安全无事故,连续8年被市公安局、市教育局联合工作组表彰为“内部安全保卫工作先进单位”。
多次被区综治委、市综治委表彰为“平安单位”。
六、开展教育系统评议政风行风活动情况
根据省教育厅关于在教育系统进行民主评议政风行风工作的总体要求,我院制定了民主评议方案,并成立了“xx科技职业学院民主评议政风行风工作领导小组”,针对学院领导班子建设、作风建设、办学质量和特色、师德师风建设、收费情况等进行了自查和整改。
今年4月份,开展了行政文化建设活动,重点整改执行力和服务态度、工作效率问题。
各部门公布了办公电话,主动征询学生家长、用人
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