廉政文化进机关创建工作总结.docx
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廉政文化进机关创建工作总结
廉政文化进机关示范点创建工作总结
——卫辉市交通运输局
卫辉市交通运输局是卫辉市公路交通运输行业的行政主管部门,肩负着全市农村公路的建设、养护、管理,道路客货运输行业管理、水上安全等工作。
是河南省唯一一家全国交通文化示范单位。
廉政文化是交通发展的血脉和灵魂,卫辉市交通运输局党委始终把廉政建设作为交通工作的生命线来抓,始终坚持内强素质、外树形象,文化搭台,交通唱戏的总体思路,把握行业特色,创新廉政载体,丰富交通廉政文化的内涵,铸造交通人的文化风骨,营造崇廉尚廉的良好氛围,奏出交通发展的最强音。
一、强化领导,创新机制,为廉政文化建设提供组织保障
成立以党委书记、局长为组长,班子成员为副组长,办公室、纪检监察室、宣传教育科、工青妇共同参与的领导小组,实行一把手亲自抓,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,职工广泛参与的良好运行机制,做到廉政文化建设与业务工作同部署、同安排、同考核,建立廉政文化目标管理、考核评价和激励的长效机制,为廉政文化建设提供了坚强有力的组织保障。
二、围绕中心,服务大局,在廉政文化建设中彰显交通行业特色
(一)规范财务管理,打造四个统一。
财务工作是一个单位的心脏部位,也是廉政工作的高风险环节,卫辉市交通运输局党委始终将规范财务管理工作放在第一位。
实行预算管理,计划控制制度,对支出预算坚持人员经费靠编制、办公经费靠标准,专项资金靠财力的原则,细化部门收支预算,从严控制支出。
在全系统严格要求财务管理做到账账相符,帐证相符,帐表相符,帐实相符。
专门成立内审科,纪检监察室,对单位内部财务实行定期审计制度,做到手续完备化,程序合法化,避免资金运行风险。
(二)规范工程建设管理,打造阳光工程。
农村公路建管养是交通运输部门的重要职责之一,在工程建设中,我们实行抓两头带中间的管理方法。
在工程招投标中,邀请发改委、财政局、审计局、检察院、纪检委、交通运输局参与监督,主动通过市公共资源交易中心公开招标;工程结束后,邀请审计部门进行审计;施工过程中,首先由工程监理监督工程质量,同时交通局派驻技术人员深入施工现场全程监管,邀请六部门全程监督。
在工程建设前期和施工单位签订廉政合同,路管所向社会做出廉政承诺,在新乡市率先编制工程建设流程图并在施工现场和办公场所上墙公示,在工地现场设立廉洁公示牌,把廉政文化渗透到工地现场。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作,围绕交通工程建设项目招标投标、工程转包分包、附属工程建设、设备材料采购、设计变更、资金拨付和使用、质量监督、交(竣)工验收等环节进行了专项治理,确保了工程质量安全,资金管理规范,干部廉洁。
近年来,卫辉市交通运输局新修、改建农村公路1400余公里,大中桥梁14座总长1731延米,总投资达4亿元,提前实现了全市347个行政村“村村通”水泥路的目标,形成了四通八达的公路网络,农村公路里程之长、质量之高位列河南省第二,新乡市第一。
(三)抓好信访稳定工作,营造良好发展环境。
交通运输工作点多线长,车、路都是和人民群众联系紧密的工作,卫辉市交通运输局审时度势提出了“稳定、规范、改革、提高”的八字方针,2010年9月制定出台了《卫辉市交通局信访管理办法》,明确了信访工作实行一把手负责制,细化了信访制度、考核标准、应急预案,妥善化解矛盾,密切了党和群众的鱼水关系,在全系统树立干事创业的浩然正气,为交通事业健康发展提供了保证。
(四)开展廉政文化进家庭、进站所、进工地、进车船活动。
1、进家庭。
向交通系统干部职工家属印发争当廉内助倡议书,开展廉洁家庭评选活动,实行传帮带管理。
2、进站所。
在基层站所依托业务工作开展廉政文化建设,构建“互廉网”,打造“防火墙”。
3、进工地。
通过在工地现场设立廉洁公示牌,在文明示范路段制作廉政公益广告牌,监督牌等形式,把廉政文化渗透到工地现场。
4、进车船。
在公共汽车上播放廉政公益广告,粘贴廉政图画,营造崇尚廉洁的社会氛围。
(五)建立健全监督机制,成立治理公路“三乱”快速反应办公室和督查队,定期不定期地对交通各项工作进行全方位督查,他们敢于“出招”,善于“亮剑”,促进了规范执法,行风建设、精神风貌都跃上了一个崭新台阶。
在新乡市举办的行风评议活动中,卫辉市交通运输局由原来的倒数而连续三年位列前十名。
(六)树立节俭理念,倡导廉洁从小事做起。
在全系统倡导节俭意识,节约每一张纸、每一度电、每一滴水,制定公务招待制度,车辆管理制度,压缩一起不必要的开支。
三、狠抓六项建设,强力助推廉政文化建设,实现交通事业跨越发展
(一)班子建设是廉政工作的龙头。
在班子建设中,卫辉市交通运输局努力打造“四型”领导班子,即学习型班子,团结型班子,廉洁型班子,开拓创新型班子。
要求领导班子成员做到“四个在前”、“三个集体”。
“四个在前”即政治业务学习在前,各项制度执行在前,艰苦工作干在前,困难时刻走在前。
“三个集体”即重大开资集体研究,大型案件的处理、重大项目的审批集体研究,交通系统内部人事变动集体研究。
建立集体议事制度,从而保证各项决策的民主化、制度化、科学化、规范化。
领导班子坚持集体领导,心住一处想,劲向一处使,形成了强大的合力,带领全局干部职工团结一致,负重拚搏,脚踏实地,克难攻艰,奏出了交通事业发展的强音。
(二)队伍建设是廉政文化建设的核心。
廉政文化建设的核心是建立让党放心,群众满意的干部队伍,为适应现代交通形势发展的要求,卫辉市交通运输局强力打造一支“作风过硬、纪律严明、业务精湛、廉洁高效、求真务实”的交通队伍。
一是加强廉政教育,提高干部职工的廉政文化素养。
在全系统深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、组织广大干部职工认真学习了《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权力保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内廉政法规制度。
党委书记、局长亲自为全体干部职工讲了《如何在新形势下做好交通廉政标兵》的党课,提高了党员干部的思想道德观念和廉政文化素养。
为提高干部职工的整体素质,适应新形势交通工作发展需要,建立了图书馆、阅览室,为职工创造学习条件。
建立了职工培训学校,自己培养人才。
建立培训基金制度,鼓励职工在学历上上档次,在职称上上台阶。
对取得高学历、通过中级职称考试的人员给予奖励。
推荐事业心、上进心强的职工进行短、中期培训,提高其业务素质。
建立学习园地,倡导人人动手写信息、记笔记、写心得、写科研课题,在学习园地上交流。
二是争创优质服务“窗口”,做文明交通职工。
在“窗口”建设上,进一步规范服务行为,在交通行政执法中实行“阳光”操作,坚持做到“四公开”,即公开执法依据,公开执法流程,公开执法人姓名,公开服务承诺;坚持“用爱心让上帝开心”的服务理念,以“在岗一分钟,文明六十秒”为服务宗旨,工作人员一律持证挂牌上岗,在仪表上做到有礼、有节、有度,在态度上做到热心、诚心、爱心、责任心;推行星级服务,树立星级服务标兵和文明服务典型,创建班组特色,受到了广大群众的好评,树立了交通队伍的崭新形象。
(三)制度建设是反腐倡廉的基础保障。
为强化反腐倡廉的源头管理,实行关口前移,保障交通事业的健康、快速发展,卫辉市交通运输局进一步完善了各种规章制度。
实行“五不让”制度,即:
不让领导布置的事情在我手中拖延,不让正在处理的文件在我手中积压,不让各种差错在我这里发生,不让任何小道消息从我这里传播,不让机关形象在我这里受到影响。
在整个交通运输系统中逐步推行“三管理一监督”制度,即党委管理目标,目标管理科长、所长、站长,科所站长管理科员,全员监督党委的良性循环机制,编制了《交通系统职工行为手册》《交通系统优质服务制度》《交通系统工作规范》,建立了财务管理、内审和资金审批制度,《交通系统领导干部廉洁自律规定》,《述职述廉制度》《行政执法人员过错追究制度》《干部选拔任用制度》《廉政档案制度》等。
(四)廉政建设是交通事业健康发展的生命线。
卫辉市交通运输局党委始终把廉政建设作为交通工作的生命线来抓。
首先在思想上:
加大教育力度,利用集中学习时间开展理想信念教育,不断提高党员干部和广大人民群众的思想道德观念和廉政文化素养,引导广大干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚定理想信念,增强宗旨观念,带领党员干部到井冈山、兰考焦裕禄同志纪念馆进行革命传统教育,陶冶情操;组织干部职工到河南第五监狱由服刑人员现身说法,净化心灵。
其次在行为上:
严格贯彻执行各项廉政制度,做到了“重大开支集体研究,大型案件、重大项目的审批集体研究,系统内的人事变动集体研究”。
保证了决策的民主化、制度化、科学化、规范化。
在公路、桥梁及交通基础设施建设上,做到了“勤修身、严立戒、常知足、慎用权”,保持了“政治上清醒、经济上清白、工作上勤政、生活上清廉、交往上清淡、心态上清静”的修身理念,自觉请纪检、监察、审计等职能部门介入监督,完善了工程质量管理监督体系,筑牢了思想防线,打造出了精品、廉洁工程。
(五)信息化建设是加强廉政文化的手段
为建立廉政文化的宣传平台,有步骤地组织购买了电脑、打印机,做到了科科有电脑;制作了多媒体演示,将廉政书画、格言警句作为电脑屏保,通过建立自己的网站,将交通廉政文化建设、行政服务标准、客货运信息、行政执法流程、廉政监督电话予以公示,做到信息跟着项目走,对内提高效率,对外阳光操作,增强了透明度。
(六)环境建设是推广廉政文化的必要条件。
在环境建设上,制作了廉政墙体文化,以庭院墙体文化熏陶人;在办公大楼大厅、会议室、走廊悬挂廉政格言、图画,营造了浓厚的廉政文化氛围;通过电子屏幕、黑板报宣传交通廉政文化内容,以岗前誓词、政务公开栏、监督台引导人,让广大交通干部职工吸收文化内涵,体会交通廉政文化的巨大力量。
四、以廉政文化阵地为依托,以各种活动为载体,掀起干部职工广泛参与的新高潮
在廉政文化阵地建设中,建立了新乡市人大代表活动室,建立图书室、阅览室、党员活动室、老干部活动中心、文明市民学校、基层党校等,为传播交通廉政文化创造了条件,也丰富了干部职工以及离退休老同志的业余生活。
为激发干部职工参与廉政文化的热情,开展了一系列丰富多彩的活动。
先后举办了反腐倡廉形势讲座、廉政文化座谈研讨会,组织观看了警示教育录像片,举办了廉政书画展,选送的书画作品被新乡市交通运输局评为一等奖,开展了廉政警句格言征集活动、节假日向中层以上干部发送廉政短信、发挥图书阅览室作用,设立了廉政书架,组织开展了读书思廉活动。
积极参加全市“庆七一”拉歌比赛、“欢乐中原,魅力卫辉”广场文化活动、“庆八一”文艺晚会、“迎国庆”歌咏比赛等多次演出,取得优异成绩;代表卫辉市参加新乡市“市歌”大赛以及在卫辉市庆祝建国60周年“红歌大家唱”比赛中,获得第一名,鼓舞了士气;举办“交通杯”廉政诗联大赛,开创交通廉政文化宣传新领域;2009年6月,河南省楹联学会会长、郑州大学教授李文郑专程来卫辉,授予卫辉市交通局“河南省楹联文化单位”荣誉称号,并和市、局领导共同正式揭牌,为弘扬诗联这一传统文化瑰宝打了头阵,充当了先锋;先后成立了“卫辉市交通艺术团”、“卫辉市交通局老干部合唱团”、篮球队、乒乓球队、台球队、门球队、骑游队等团体。
各种廉政文化活动蓬勃开展,使卫辉交通廉洁理念深入人心。
在交通廉政文化的指引下,卫辉市交通运输局廉政文艺创作也硕果累累,在国家、省、市等杂志报刊上发表信息、论文1000余篇。
局长孔德明每天提前半小时上班,晚下班,坚持学习与写作,近三年来,撰写调查报告、论文、通讯16篇,其中通讯《唱文化新韵铸交通辉煌》荣获人民日报、人民政协报等5家中央新闻单位金奖。
科长主任撰写60余篇,其中有25篇获中央新闻媒体一、二等奖。
4位文化顾问也创作颇丰,其中代表作有国家一级编剧、卫辉市交通运输局文化建设顾问王国毅编著的《养路人》、《走向金海岸》、《瓜王韵事》;中国民协会员、省作协理事、顾问何宪景编著的现代豫剧《金石桥》、小型豫剧《审“脑袋”》、《凤鸣锦绣》、《桃花岭》,其中剧本《桃花岭》已入围由团中央网络影视中心、中组部党建研究杂志社、光明日报社总编室、中国青年网联合开展的电视系列剧《大学生村官》剧本评选中;交通艺术团艺术指导、顾问王福民编著的情景剧《在公共汽车上》、《抗日烽火》、《蛋糕情深》;卫辉市作协副主席、顾问毕胜编著的相声《补费》、文学创作《一枚外币》、《平衡》等等,用歌曲唱出了交通人的豪迈,用文学剧本提升了交通人的精神境界,用信息报道拓升了交通人的空间,为卫辉交通赢得了良好的声誉。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。
近年来,卫辉市交通运输局先后荣获首批“全国交通廉政文化示范单位”、2008年度“交通企业文化优秀单位”、河南省“文明单位”、“先进基层党校”、“交通系统先进集体”、“安全生产先进单位”、“卫生先进单位”、“农村公路建设先进单位”、“农村公路专项调查先进单位”;新乡市“文明单位”、“五一劳动奖”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、道路运输安全管理先进单位”、“交通规费征稽工作先进单位”、“公路养护先进单位”;卫辉市“政风行风建设先进单位”、“人民满意单位”、“支持新农村建设为农村办实事先进单位”、“帮扶少数民族村先进单位”等300多项荣誉称号,收到社会各界及人民群众赠送锦旗、镜匾、感谢信200余面(块、封)。
“奋斗者不会满足,开拓者志在攀登”。
千帆竞发,百舸争流,在“稳定、规范、改革、提高”的中心思路下,卫辉市交通运输局进一步明确目标,加足干劲,挖掘潜力,卫辉交通人正以崭新的精神状态和良好的工作业绩,与时俱进,创新思维,敢闯敢拼,勇创一流,全身心地投到干事创业上。
看今朝,金杯永铸,科学发展大交通,文化兴交促和谐。
望未来,任重道远,前途光明,勇往直前,敢于创造奇迹的卫辉交通人,永远站在历史的制高点,昂首阔步,铸造交通事业跨越发展的新辉煌。
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- 廉政文化 机关 创建 工作总结