化验室岗位说明书职责和标准.docx
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化验室岗位说明书职责和标准.docx
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化验室岗位说明书职责和标准
职位说明书
岗位名称
工艺师
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、组织建立并实施全面质量管理体系,组织公司全面质量管理体系的评审工作,拟订并执行质量管理教育培训计划;
2、建立采用先进产品质量标准的制度和措施,并监督实施。
3、组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作;
4、确定质量事故责任;
5、产品质量信息的搜集和统计,及时妥善处理用户的质量反馈意见;
6、公司质检技术的发展及新方法的开发和应用,提高工作效率和工作水平;
7、部门相关资料和数据的整理,进行部门工作的年度总结和计划。
责权:
1.领导化验室完成化验任务,并独立行使职权,不受外界干扰;
2.质量事故责任认定权;
3.水泥出厂权;
4.对化验室控制、分析、物理组长有任免建议权;
5.对各生产工艺段违反工艺管理规定的有考核权。
工作协作关系-------
内部协作关系:
同公司生产车间、职能科室协作;
外部协作关系:
同集团驻水泥公司质检员协作,同集团原料部、合同科协作。
任职资格------
学历要求:
大专或大专以上专业要求:
水泥工艺年龄性别要求:
从事水泥生产专业20年以上。
从业资格证要求:
具备专业资格证或工程师以上职称。
知识技能要求:
熟悉水泥生产工艺。
综合素质要求:
具备领导、组织协调能力,在公司内部具有一定威信,懂管理,会管理,处事公正有原则。
考核指标:
出厂水泥合格率100%.
工作环境及安全注意事项:
1、常白班工作制。
工作地点不确定,有固定办公场所,走动式管理。
2、进入生产现场必须带好防护用具。
职位说明书
岗位名称
化验主任
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、负责制定和完善产品、半成品、原料的检验操作规程。
2、依据化验和检验规程,负责定期采样、制样、检验所需的项目,保证真实、可靠、及时。
3、建立化验数据记录,完善化验报表,健全检测设备台帐,对检测设备进行定期检定。
4、负责提供按质量要求的配比。
随着原料的变化,及时调整配比例,并通知有关部门。
5、负责质量方针和目标的日常管理和考核控制。
7、负责组织质量管理体系的内部审核工作。
8、作好水泥出厂的确认和管理,负责不合格品的控制,以及数据分析和持续改进工作
责权:
1.领导化验室完成化验任务,并独立行使职权,不受外界干扰。
2.对化验室控制、分析、物理组长有任免建议权;
3.化验室内部考核权;
4.生产工艺段违反质量手册和工艺管理办法有考核权。
工作协作关系-------
内部协作关系:
同公司生产车间、职能科室协作;
外部协作关系:
同集团驻水泥公司质检员协作,同集团原料部、合同科协作。
任职资格------
学历要求:
大专或大专以上年龄性别要求:
30—50岁
专业要求:
熟知水泥生产的各项国家标准和质量管理规程。
从业资格证要求:
具备专业资格证。
知识技能要求:
熟悉水泥生产工艺。
综合素质要求:
具备领导、组织协调能力,在公司内部具有一定威信,懂管理,会管理,处事公正有原则。
考核指标:
出厂水泥合格率100%.
工作环境及安全注意事项:
1、常白班工作制。
工作地点不确定,有固定办公场所,走动式管理。
2、进入生产现场必须带好防护用具。
职位说明书
岗位名称
工艺技术员
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、在质量管理科领导下,负责生产工艺的质量管理工作,提出配比方案,掌握各种进厂原燃材料的质量波动情况,确定生产控制质量指标及废次品搭配处理方案,做好出厂水泥的品质管理工作。
2、深入现场,了解生产情况及存在的问题,提出改进措施和解决方法,指导日常质量控制工作。
3、根据熟料质量和磨机工艺,按作业计划的品种,标号提出合理的水泥质量控制指标。
4、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥之间的统计关系,正确制定混合材掺入量和水泥细度指标,为保证质量,合理经济地组织生产,及时提出方案。
5、做好技术资料的整理、分析和总结工作,努力推广国内外新工艺,新技术,提高熟料强度,杜绝水泥超标过大或富裕强度不足的现象。
7、及时做好有关生料、熟料、水泥的出入库情况和质量记录。
责权:
1、有权检查本室各组工作,检查抽查对比情况。
2、对各生产工艺段违反工艺管理规定的有考核权。
工作协作关系-------
内部协作关系:
同公司生产车间、职能科室协作;
外部协作关系:
同集团驻水泥公司质检员协作,同集团原料部、合同科协作。
任职资格------
学历要求:
大专或大专以上专业要求:
掌握水泥生产理论和检验技术年龄性别要求:
25岁以上
从业资格证要求:
知识技能要求:
;熟知有关标准和规章制度
综合素质要求:
坚持原则,认真负责。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
1、常白班工作制。
工作地点不确定,有固定办公场所。
2、进入生产现场必须带好防护用具。
职位说明书
岗位名称
分析组长
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、按规定要求每天做生、熟料全分析;煤工业分析;氯离子、三氧化硫测定等,专人专项,绝对禁止分析项目的相互代劳,本人对所得结果的准确性负责。
2、认真做好原燃材料的分析,尽可能多地完成原燃料检测,为生产提供准确数据。
3、负责化验室、控制组的试剂配制、检查工作,以保证质量检测的正常进行。
4、对本组结果要求实事求是,不得弄虚作假,若检验问题造成生产上出现质量事故,要严厉追究责任。
5、各种原始记录要及时填写,字迹要工整清晰。
责权:
1、本组操作人员劳动记录考核权。
2、本组操作岗位调整建议权。
3、及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
合理分配本组操作人员检验任务
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、分析室,长白班工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
分析操作员
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、根据公司质量管理规程实施细则,对原燃料、半成品、成品进行化学分析,并报告。
2、严格执行分析方法标准,对检验结果的准确性负责,误差符合标准要求。
3、正确使用药品和仪器,保持室内环境符合《化验室基本条件》做到安全节约。
责权:
及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、分析室,白班中班两班工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
控制组长
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、本组人员应按规定要求,对所有检验项目进行检验,认真操作,如实记录和按时报告,不得弄虚作假或不报检测结果。
2、对规定的检验项目,取样方法,次数等要严格执行,不准无故漏检,记错或报错结果。
3、值班人员要负责检查试剂、仪器使用情况,发现问题及时汇报,以保证下一班正常使用。
4、每班必须按规定要求留足样品。
不得无故不留或拒不执行,对规定的检验项目,取样方法,次数等要严格执行,不准无故漏检,记错或报错结果。
5、对生产控制中出现的异常现象要及时通知有关岗位,必要时将情况及时上报。
责权:
1、本组操作人员劳动记录考核权。
2、本组操作岗位调整建议权。
3、及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
合理分配本组操作人员检验任务
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、控制室,三班倒工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
控制操作员
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、根据《东义水泥有限公司质量管理规程实施细则》对燃料及半品的过程质量进行检验控制。
2、严格执行检验方法标准,对检验数据的准确性负责及时记录和反馈。
3、正确使用维护岗位仪器设施,维护和保持良好的工作环境,使之符合标准要求。
责权:
及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、控制室,三班倒工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
物理组长
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、按规定做成品水泥批样检验,每天一次出磨水泥物检,每天一次熟料物检,无特殊情况不许少做样,及时填写各种报告单,对因漏检或出现检验质量事故者,按规定从严处罚。
2、对每批号水泥应留足和保存好封存样,以备复查,抽样仲裁。
3、出厂水泥安定性和出磨水泥安定性认真检验,不得有误。
4、对试验条件要按规定经常查验,维护好空调,要保持恒温水箱水位,使其满足养护、换水要求,水温、室温要保持并记录。
5、破型结果严格按标准进行计算,不得随意取舍。
6、对本组的各种原始记录,台帐及时填写,做到完整、整齐、干净,不得有随意涂改现象。
责权:
1、本组操作人员劳动记录考核权。
2、本组操作岗位调整建议权。
3、及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
合理分配本组操作人员检验任务
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、物理室,长白班工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
物理操作员
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、根据《东义[集团]特种水泥有限公司质量管理规程实施细则》,对各种物料进行物理检验并报告,抽查水泥包装袋重。
2、严格按标准要求检验,对各项检验操作,符合各设备规程,实时进行仪器自校,对物检结果负责。
3、按照《化验室基本条件》正确使用维护仪器设备,保持室内外环境符合标准要求。
责权:
及时汇报各种检验数据,并保证数据的真实性,不得弄虚作假。
工作协作关系-------
内部协作关系:
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《上岗证》。
知识技能要求:
熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及检验方法,
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
抽查对比验证结果≥80%。
工作环境及安全注意事项:
1、物理室,长白班工作制。
2、进入生产现场取样时必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
职位说明书
岗位名称
统计员
所在部门
直接上级
直接下级
现有岗位人员及工资标准
拟定编
拟定薪资标准
岗位职责与工作标准:
1、按时完成质量日报、月报、药品计划、考勤和药品发放工作。
打印保管台帐资料。
2、承办出厂水泥合格证及其它手续。
3、完成主任交给的事务性工作。
4、各类台帐报表的填写。
5、运用数理统计方法做好各类检验数据的统计工作。
责权:
及时根据检验数据做好数理统计,为领导决策提供依据。
工作协作关系-------
内部协作关系:
同物理、分析、控制组协作
外部协作关系:
任职资格------
学历要求:
高中或相当于高中专业要求:
年龄性别要求:
从业资格证要求:
省级以上政府建材行业主管部门和工许办等机构发放的生产企业质量检验人员《统计证》。
知识技能要求:
熟悉并能应用数理统计方法,熟悉电脑操作。
综合素质要求:
实事求事,坚持原则。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
1、常白班工作制。
有固定办公场所。
2、进入生产现场必须带好防护用具。
3、严格遵守《化验室安全工作条例》。
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