新员工入职指南.docx
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新员工入职指南
欢迎您加入公司!
为了帮助您尽快的了解入职程序,减少可能的慌乱,从容办理各项手续,请认真阅读本指南。
第一章入职指引
入职准备材料
1、毕业证、学位证、职称证、身份证、特种作业上岗证、从业资格证等原件及复印件两张;
2、需交一寸彩色标准照片2张(用于员工入厂手续、工作证);
3、员工提供金华范围内农行银行卡账号;
4、体检证明(血常规、尿常规、心电图、肝功能、血压,体检报告需要医生签字)。
入职流程
第一步:
入住须知(无需住宿跳过)
l员工凭行政部开具的《住宿通知单》找宿管员领取钥匙安排住宿,一起核实房内设施,入住
l办理部门:
行政部
l咨询电话:
88132912/13706895611
第二步:
体检须知
l您可以到人力资源部领取《体检通知单》,可自行或由公司安排专车去医院体检。
取回合格的体检报告交到人力资源部
l如果您持有近期1个月内医院体检报告亦可
l如果您体检不合格,将不予录用
l上岗一个月之后凭发票到人力资源部报销
l组织部门:
人力资源部
l咨询电话:
88132912/2913/2914
第三步:
办理工作证须知
l提交个人资料,填写准确的个人信息
l领取工作证、更衣柜钥匙
l办理部门:
人力资源部
l咨询电话:
88132912/2913/2914
第四步:
签订聘用合同须知
l签《劳动合同》或《劳务合同》一式两份
l关键岗位:
签《竞业限制协议》、《保密协议》一式两份
l办理部门:
人力资源部
l咨询电话:
88132912/2913/2914
第五步:
员工岗位报到须知
l员工凭人力资源部开具的《工作通知书》到所属部门报到,领取劳保用品或办公用品
l所有员工上下班必须打卡,公司依据打卡记录核算员工薪资
l办理部门:
各岗位所属部门
l咨询电话:
见工作通知书上
特别事项
当个人资料有以下变更或补充时,请您在一个月内将变更材料交到人力资源,以确保与您有关的各项权益。
l姓名、身份证号码、家庭地址和电话号码、婚姻状况;
l出现事故或紧急情况时的联系人;
l培训结业或进修毕业证书。
l其他你认为有必要知会公司的个人信息。
l温馨提醒
公司提倡正直诚信,并保留审查您提供的个人资料的权利。
如有虚假,公司将立即与您终止试用或解除劳动合同,并由您承担由此引发的一概后果及责任。
为了您和他人的健康,请勿将工作服穿入食堂、办公区域、厂区外。
工作证、更衣柜钥匙、房间钥匙遗失或损坏,补办费用50元,离职不交回赔偿损失50元。
请您仔细阅读公司《员工手册》和公司及各部门的规章制度。
第二章办公人员服务指引
工作时间:
上午8:
30至下午17:
00,公司实行大小休制。
(车间人员倒班除外)
打卡:
上班打卡时间不得晚于8:
30下班打卡时间不得早于16:
55(车间人员除外)
异常处理:
⊙忘带工作证或忘打卡且出勤,请填写《补签申请单》,否则按旷工处理
⊙迟到需打卡且填写《补签申请单》,否则按旷工处理
⊙请假、出差、休假需办理相关手续,如有可能发生缺勤、迟到等现象,应及时与您的上司联系
⊙咨询电话:
88132912/2913/2914
提醒:
严禁代人打卡,上班必须将工作证佩戴于胸前
名片、ERP、企业QQ:
向部门提出申请,表格可以请部门文员帮忙提供。
详细情况可询问行政部,咨询电话:
88132912
公务用车申请:
请直接向行政部申请。
咨询电话:
88132912
第三章试用与转正
试用与转正录用
试用期原则上为1-3个月。
在此期间,如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其试用。
试用期请假,转正时间将会延长。
试用转正流程
第一步:
转正申请
l在新员工入职后,可提出转正申请(表现特别优异者,公司视其情况予以提前转正;对于表现较差者将缓期转正或解除劳动关系)
第二步:
提交转正工作总结(一线人员不需要)
l试用期培训学习的内容和成果
l试用期主要的工作内容和工作结果、岗位适应情况
l目前存在的问题及下一步计划
l其他需要说明的问题
第三步:
转正考评
l人力资源部或所属部门经理与您面谈
第四步:
办理审批手续
l达到要求,人力资源部办理转正手续
l未达到要求,缓期转正或解除劳动关系
第四章员工关系
公司提倡内部融洽、友好、和谐的人际关系,致力于建立一种参与、平等、沟通的工作氛围。
投诉渠道
1)员工可通过以下途径直接向公司提出投诉:
²拨打内部投诉热线电话(13738973645/13757996300)
²投递信件、发送投诉短信。
可将信件直接投入意见箱内,也可通过短信或电子邮件发送至人力资源部或其他相关领导;
2)接到员工投诉后,公司将组织有关人员进行调查,并根据调查结果尽快作出处理决定。
员工离职
l员工辞职要提前30天递交书面报告,领取员工辞职审批表、离职人员手续办理通知单、工作交接表并按管理程度进行办理和审批,对未按规定办理离职手续的员工,公司将根据制度规定扣发其薪资,且辞职人员需签订解除劳动合同书面协议方能离职。
第五章员工生活指引
餐厅
厂区用餐:
餐厅位于一分厂电动停车场二楼和二分厂一楼餐厅。
交通
公司座落于兰溪市游埠镇工业园区巨江大道1号,距离游埠镇2公里。
游埠镇:
厂区门口的摩托车,5元/次
兰溪:
相距约27公里(303路公交车:
5元/人;中巴车:
5元/人)
金华:
相距约40公里
洋港渡口:
距离公司约1公里(洋埠503路公交可到金华汽车南站)
公司班车:
公司班车:
医院
游埠镇医院:
坟头背37号
兰溪市中医院:
溪西兰荫路108号电话:
88901072
兰溪市人民医院(新):
西山路1359号电话:
8884927788936807
银行:
农业银行:
95599信用合作社:
961238工商银行:
95588建设银行:
95533
厂区位置:
宿舍位置:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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