安全生产个人、部门考核表.doc
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安全生产个人、部门考核表.doc
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考核评分表
被考核人(职务)/部门:
项目经理考核日期:
年月日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故,负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故,不得分;发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品,重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
认真执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。
督促安检部、工程部、设物部编制本月施工所涉及工序、工种的安全技术交底、操作规程及危险源管理方案。
未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处;安全技术交底、操作规程及危险源管理方案制定不规范或落实不到位的扣除1分/处。
15
2
根据审核后的安全培训计划,并结合本月生产工作,督促办公室落实安全教育培训、考核和评估工作。
安全教育培训、考核开展不及时、不到位的扣除1分/次;评估不及时扣除1分/次。
15
3
根据本月生产计划,确保现场完成对应的安全投入。
安全投入未能确保施工安全的,不得分,投入不足的扣1分。
5
4
组织本月安全质量环境检查,督促现场开展日常及相关专项检查,并督促各责任人、单位落实整改。
月份、日常、专项检查组织不到位的扣1分/次;隐患整改不彻底的扣1分/次。
10
5
现场突发安全事故、事件时,及时、如实上报,根据权限调查、分析、处理职责范围内的事故。
隐瞒不报不得分;组织调查、分析、处理履责不到位的扣1分。
10
6
针对本月现场施工重大危险源督促工程、安检、设物等部门编制专项应急预案,并组织部署预案演练和告知针对性措施等事宜。
未结合现场管控重大危险源督促编制预案的不得分;未组织演练或告知针对性性措施的扣1分/个。
5
7
本月末主持召开项目安全生产例会,就阶段性安全生产重大事项做出决议。
未组织或敷衍、应付的,不得分。
10
8
根据上级要求组织、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行,未组织或活动开展无效果不得分。
10
合计
100分
存在的问题、需改进或提高的方面:
考核评分表
被考核人(职务)/部门:
党工委书记考核日期:
年月日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故,负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故,不得分;发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品,重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
认真执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。
按照工作分工,指导和监督管理部门安全职责履行。
未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除分/处;管理部门安全职责落实严重滞后的扣1分/个。
15
2
参加项目本月度安全教育培训工作,进行安全意识教育。
无故不参加一次扣1分。
15
3
参加项目本月安全质量环境大检查和专项安全检查工作,对安全意识不强和责任履行不到位人员提出批评教育。
无故不参加不得分。
5
4
督促项目党员在安全生产中做好模范带头作用,开展党员责任区活动,在创先争优活动中履行“安全否决权”。
活动未开展或未履行安全否决权的不得分。
10
5
根据月度计划参与应急预案的编制和演练工作。
负责事故应急处置中的对外协调和相关处理工作。
未参加应急预案的编制和演练的扣1分/个;对外协调处理工作不积极的不得分。
10
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析、总结经验,查找差距,制定措施,强化保证监管作用的政治思想工作。
未参与事故、事件处置、调查、分析的不得分;未分析原因、提出处理建议和措施的扣1分。
10
7
参与决策安全生产有关工作,参加本月安全例会,并发表意见。
未参加会议的不得分;未对按分工管理部门安全管理工作中存在问题提出意见的扣1分。
5
8
根据上级和项目要求参与、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行,未参与或活动开展无效果不得分。
10
合计
100分
存在的问题、需改进或提高的方面:
考核评分表
被考核人(职务)/部门:
项目土木总工考核日期:
年月日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故,负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故,不得分;发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品,重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。
将有关规定贯彻到方案、交底中,规范指导现场月份施工生产。
现场方案、交底未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处。
15
2
结合月份施工组织编制安全专项施工方案、安全技术交底等,并监督落实。
现场施工与方案、交底不符的扣
1分/处。
15
3
参加月度安全培训教育,督促技术部门工序、工艺操作技能和安全培训工作开展,并对培训效果进行过检查。
无故不参加培训不得分;对培训效果未进行跟踪落实或效果较差的扣1分。
10
4
参与月度安全质量环境大检查,督促技术及质量监督部门安全岗位职责的履行,并对检查隐患从技术角度提出整改意见,加强横向沟通,督促部分隐患整改。
无故不参加不得分;对现场施工技术和质量监督部门不能落实的隐患未及时沟通督促整改的扣1分/处。
10
5
参与事故、事件应急救援预案的编制和演练工作,督促落实技术保证工作。
未组织职责内应急预案编制的扣1分/个;预案编制不规范或技术保证措施不全面的扣分/个。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析,从技术上分析原因,并提出防范措施和意见。
未参与事故、事件应急处置和调查、分析的不得分;技术防范措施不全面的扣1分。
10
7
参与决策安全生产有关工作,参加本月安全例会,并发表意见。
未参加会议的不得分,需提供的技术保证措施不到的扣1分/处。
5
8
根据上级和项目要求参与、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行,未参与或活动开展无效果不得分。
10
合计
100分
存在的问题、需改进或提高的方面:
考核评分表
被考核人(职务)/部门:
副经理/工区主任考核日期:
年月日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故,负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故,不得分;发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品,重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。
将有关规定落实到现场月份施工生产中。
现场施工组织与国家、行业及公司、项目要求不符的不得分。
15
2
规范指导现场安全生产工作,负责月度涉及的安全措施、安全投入的落实,对现场关键工序(危险性较大工序)组织中的安全状态及时确认。
现场违规指挥的扣1分/次;对现场安全措施、投入不到位的扣
1分/处;对作业安全状态未确认或敷衍的扣1分/处。
15
3
参加项目月度安全培训教育工作,参与并督促分管区域作业人员参加安全培训和班组安全活动(如:
周一安全学习、“三工”制度等),现场对有关效果进行验证。
无故不参加培训的不得分;分管区域作业人员安全培训不规范的对其扣1分/个,班组活动开展不规范的对其扣1分/个。
10
4
参与项目月度安全质量环境大检查工作、专项检查工作,对现场存在隐患及整改情况跟踪确认,同时对日常检查存在的隐患负责督促整改。
无故不参加检查不得分;对现场存在隐患整改督促不到位的扣
1分/处。
5
5
参与事故、事件应急救援预案的编制和演练工作,落实应急预案现场组织的具体工作。
未参与应急预案编制和演练的扣1分/个;现场应急组织不到位(通过演练体现,如物资和人员到位、中间信息传递、应急救援组织等)的扣1分/处。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析、处理工作,并督促现场落实提出的防范措施和意见。
无故不参与事故、事件应急处置和调查、分析、处理的不得分;对提出防范措施、建议督促落实不到位的扣1分/条。
10
7
参与决策安全生产有关工作,参加本月安全例会,并发表意见。
未参加会议的不得分,对决定的安全措施现场督促落实不到位的扣1分/处。
10
8
根据上级和项目要求参与、落实月内的其他安全生产活动。
根据临时通知执行,未参与或活动开展无效果不得分。
10
合计
100分
存在的问题、需改进或提高的方面:
考核评分表
被考核人(职务)/部门:
工区土木总工考核日期:
年月日
序号
考核内容
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
安全管理目标考核
1
本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别事故,负伤率控制在2‰以内。
发生因工重伤及以上事故,不得分;发生轻伤扣1分/起。
10
2
本月度杜绝了火工品,重大交通、火灾事故、事件。
当发生任一起考核事故、事件时不得分。
10
岗位安全职责考核
1
执行国家、行业安全生产法律法规及公司、项目规章制度。
配合项目总工,将有关规定贯彻执行到到方案、交底中,指导现场月份安全生产。
现场方案、交底未执行国家、行业及公司、项目要求的扣除1分/处。
15
2
按照工作分工,结合月份施工参与编制安全专项施工方案、安全技术交底等,并监督落实。
现场施工与参与编写的方案、交底不符的扣1分/处。
15
3
参加月度安全培训教育,参与技术部门工序、工艺操作技能和安全培训工作开展,参与现场方案、交底及相关预案的告知与培训工作。
无故不参加培训扣1分/次,方案、交底和相关预案现场告知培训不规范扣1分/个。
10
4
参与月度安全质量环境大检查,落实岗位安全职责,并对检查隐患从技术角度提出整改意见,督促部分隐患整改。
无故不参加不得分;对现场施工技术和质量监督部门的隐患未规范督促整改的扣1分/处。
10
5
参与事故、事件应急救援预案的编制和演练工作,落实技术保证工作。
未参与职责内应急预案编制的扣1分/个;预案编制不规范或技术保证措施不全面的扣1分/个。
5
6
参与事故、事件应急处置及调查、分析,从技术上分析原因,并提出防范措施和意见。
未参与事故、事件应急处置和调查、分析的不得分;技术防范措
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- 安全生产 个人 部门 考核