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综合治理工作经验交流材料
综合治理工作经验交流材料
一年来,我中队以*理论和党的依法治国方针为指导,认真贯彻“*”的重要思想,紧紧围绕处、公司的综合治理工作任务,认真组织员工学法用法,大力推进法制建设和社会治安综合治理工作,确保了一方平安,下面就我中队在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流,以达到取长补短,共同进步的目的。
在长期的工作中,我们发现,要搞好综合治理工作离不开以下几个方面:
1、思想重视。
企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分,是一个庞大的系统工程,它集诸多纷繁的工作于一体,又要达到“抓一方稳定,保一方平安,促一方繁荣”的目的。
搞好综治工作先要从“龙头”抓起,一是体现在思想上。
我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境,确保经营目标完成,维护形象与声誉,增强凝聚力,提高经济效益”的特征,因此,在班子成员中首先将综治工作定位,给与充分的重视。
二是体现在组织上。
为加强综治工作,我们成立综合治理领导小组。
利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络等形式,及时对员工进行法制和法律法规的宣传。
把综合治理工作列为重要的议事日程,多次对突出问题进行整治和改进。
三是体现在实施上。
尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”,形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面,从而确保一旦发生事故,责任人立即到现场,一旦产生问题,就能及时沟通。
2、宣传到位。
兵马未动,宣传先行。
宣传在综治工作中占有很重要的地位。
它宣传政策、传递信息,起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。
我们的做法是:
一是运用载体,武装头脑。
根据干部“先学一步,多学一点,学深一些”的原则,组织班子成员和班组长学习有关的政策法规,牢固树立“预防为主,重在治本”的思想,掌握和提高做好综治工作的本领。
二是广泛宣传,人人发动。
运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式,从*、思想道德、法制观念等方面进行灌输,使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头,唤起人人参与的热情。
三是坚持不懈,形成氛围。
有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程,使从上到下都能把它视作份内事,形成警钟长鸣、群防群治的氛围。
提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键,我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节,通过思想、管理、人防、物防、技防的互补,建立起“立体化全天候”的防范体系。
3、健全综治工作。
没有规矩不成方圆。
必要的制度是工作好坏的前提。
我们除了认真执行处、公司的有关制度外,还根据中队的实际情况制定了相应的实施、考核办法,如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。
在制度的建立中,我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作,形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。
此外,做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。
同样的大气候和工作环境,综治工作可以有着天壤之别,原因之一就是素质见高低。
作为综合治理的管理人员,除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外,还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。
要具备与时俱进的素质,既要懂法、又要懂行,还要有一颗真诚的心。
所有这些,都靠通过学习的途径才能实现。
一是要认真学习*理论、“*”重要思想、上级有关文件和相关的法律法规,提高自身的理论素养和法制水准。
力求作风上能深,工作上能实,知识上能谦。
二是再学习,提高业务水平。
包括抓好“收集重点信息、提高掌握率,开展重点整治、盯住重点人、提高控制率,保卫要害部位,力求在实践工作中勇于创新。
其次,工作中还要着眼于解决职工的实际需求,关心和爱护职工,对职工的每一个进步都应给与充分的肯定,而对于职工的反常行为要注意观察,做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”,犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。
将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中,完善群防群治组织网络,只有这样,才能全力维护内部治安的稳定,为企业发展和经济建设创造良好的环境。
综合治理工作经验交流材料
一年来,我中队以*理论和党的依法治国方针为指导,认真贯彻“*”的重要思想,紧紧围绕处、公司的综合治理工作任务,认真组织员工学法用法,大力推进法制建设和社会治安综合治理工作,确保了一方平安,下面就我中队在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流,以达到取长补短,共同进步的目
的。
在长期的工作中,我们发现,要搞好综合治理工作离不开以下几个方面:
1、思想重视。
企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分,是一个庞大的系统工程,它集诸多纷繁的工作于一体,又要达到“抓一方稳定,保一方平安,促一方繁荣”的目的。
搞好综治工作先要从“龙头”抓起,一是体现在思想上。
我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境,确保经营目标完成,维护形象与声誉,增强凝聚力,提高经济效益”的特征,因此,在班子成员中首先将综治工作定位,给与充分的重视。
二是体现在组织上。
为加强综治工作,我们成立综合治理领导小组。
利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络等形式,及时对员工进行法制教育和法律法规的宣传。
把综合治理工作列为重要的议事日程,多次对突出问题进行整治和改进。
三是体现在实施上。
尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”,形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面,从而确保一旦发生事故,责任人立即到现场,一旦产生问题,信息就能及时沟通。
2、宣传到位。
兵马未动,宣传先行。
宣传在综治工作中占有很重要的地位。
它宣传政策、传递信息,起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。
我们的做法是:
一是运用载体,武装头脑。
根据干部“先学一步,多学一点,学深一些”的原则,组织班子成员和班组长学习有关的政策法规,牢固树立“预防为主,重在治本”的思想,掌握和提高做好综治工作的本领。
二是广泛宣传,人人发动。
运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式,从*、思想道德、法制观念等方面进行灌输,使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头,唤起人人参与的热情。
三是坚持不懈,形成氛围。
有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程,使从上到下都能把它视作份内事,形成警钟长鸣、群防群治的氛围。
提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键,我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节,通过思想、管理、人防、物防、技防的互补,建立起“立体化全天候”的防范体系。
3、健全综治工作制度。
没有规矩不成方圆。
必要的制度是工作好坏的前提。
我们除了认真执行处、公司的有关制度外,还根据中队的实际情况制定了相应的实施、考核办法,如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。
在制度的建立中,我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作,形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。
此外,做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。
同样的大气候和工作环境,综治工作可以有着天壤之别,原因之一就是素质见高低。
作为综合治理的管理人员,除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外,还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。
要具备与时俱进的素质,既要懂法、又要懂行,还要有一颗真诚的心。
所有这些,都靠通过学习的途径才能实现。
一是要认真学习*理论、“*”重要思想、上级有关文件和相关的法律法规,提高自身的理论素养和法制水准。
力求作风上能深,工作上能实,知识上能谦。
二是再学习,提高业务水平。
包括抓好“收集重点信息、提高掌握率,开展重点整治、盯住重点人、提高控制率,保卫要害部位,力求在实践工作中勇于创新。
其次,工作中还要着眼于解决职工的实际需求,关心和爱护职工,对职工的每一个进步都应给与充分的肯定,而对于职工的反常行为要注意观察,做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”,犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。
将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中,完善群防群治组织网络,只有这样,才能全力维护内部治安的稳定,为企业发展和经济建设创造良好的环境。
一年来,我公司以*理论和党的依法治国方针为指导,认真贯彻“*”的重要思想,紧紧围绕公司的综合治理工作任务,认真组织员工学法用法,大力推进法制建设和社会治安综合治理工作,确保了一方平安,下面就我公司在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流,以达到取长补短,共同进步的目的。
在长期的工作中,我们发现,要搞
好综合治理工作离不开以下几个方面:
1、思想重视。
企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分,是一个庞大的系统工程,它集诸多纷繁的工作于一体,又要达到“抓一方稳定,保一方平安,促一方繁荣”的目的。
搞好综治工作先要从“龙头”抓起,一是体现在思想上。
我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境,确保经营目标完成,维护形象与声誉,增强凝聚力,提高经济效益”的特征,因此,在班子成员中首先将综治工作定位,给与充分的重视。
二是体现在组织上。
为加强综治工作,我们成立综合治理领导小组。
利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络等形式,及时对员工进行法制教育和法律法规的宣传。
把综合治理工作列为重要的议事日程,多次对突出问题进行整治和改进。
三是体现在实施上。
尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”,形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面,从而确保一旦发生事故,责任人立即到现场,一旦产生问题,信息就能及时沟通。
2、宣传到位。
兵马未动,宣传先行。
宣传在综治工作中占有很重要的地位。
它宣传政策、传递信息,起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。
我们的做法是:
一是运用载体,武装头脑。
根据干部“先学一步,多学一点,学深一些”的原则,组织班子成员和班组长学习有关的政策法规,牢固树立“预防为主,重在治本”的思想,掌握和提高做好综治工作的本领。
二是广泛宣传,人人发动。
运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式,从*、思想道德、法制观念等方面进行灌输,使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头,唤起人人参与的热情。
三是坚持不懈,形成氛围。
有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程,使从上到下都能把它视作份内事,形成警钟长鸣、群防群治的氛围。
提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键,我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节,通过思想、管理、人防、物防、技防的互补,建立起“立体化全天候”的防范体系。
3、健全综治工作制度。
没有规矩不成方圆。
必要的制度是工作好坏的前提。
我们除了认真执行处、公司的有关制度外,还根据实际情况制定了相应的实施、考核办法,如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。
在制度的建立中,我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作,形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。
此外,做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。
同样的大气候和工作环境,(:
好范文/)综治工作可以有着天壤之别,原因之一就是素质见高低。
作为综合治理的管理人员,除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外,还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。
要具备与时俱进的素质,既要懂法、又要懂行,还要有一颗真诚的心。
所有这些,都靠通过学习的途径才能实现。
一是要认真学习*理论、“*”重要思想、上级有关文件和相关的法律法规,提高自身的理论素养和法制水准。
力求作风上能深,工作上能实,知识上能谦。
二是再学习,提高业务水平。
包括抓好“收集重点信息、提高掌握率,开展重点整治、盯住重点人、提高控制率,保卫要害部位,力求在实践工作中勇于创新。
其次,工作中还要着眼于解决职工的实际需求,关心和爱护职工,对职工的每一个进步都应给与充分的肯定,而对于职工的反常行为要注意观察,做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”,犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。
将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中,完善群防群治组织网络,只有这样,才能全力维护内部治安的稳定,为企业发展和经济建设创造良好环境。
综合治理工作经验交流材料
一年来,我中队以*理论和党的依法治国方针为指导,认真贯彻“*”的重要思想,紧紧围绕处、公司的综合治理工作任务,认真组织员工学法用法,大力推进法制建设和社会治安综合治理工作,确保了一方平安,下面就我中队在综合治理工作中的一些做法和认识与大家作一交流,以达到取长补短,共同进步的目的。
在长期的工作中,我们发现,要搞好综合治理工作离不开以下几个方面:
1、思想重视。
企业治安综合治理是社会治安综合治理工作的组成部分,是一个庞大的系统工程,它集诸多纷繁的工作于一体,又要达到“抓一方稳定,保一方平安,促一方繁荣”的目的。
搞好综治工作先要从“龙头”抓起,一是体现在思想上。
我们充分认识到综治工作具有“建立良好的生产、工作、生活环境,确保经营目标完成,维护形象与声誉,增强凝聚力,提高经济效益”的特征,因此,在班子成员中首先将综治工作定位,给与充分的重视。
二是体现在组织上。
为加强综治工作,我们成立综合治理领导小组。
利用早晨安全讲话、周一例会、队委会、板报、宣传栏、网络
等形式,及时对员工进行法制教育和法律法规的宣传。
把综合治理工作列为重要的议事日程,多次对突出问题进行整治和改进。
三是体现在实施上。
尽最大努力做到生产与治安、管理与考核、总结与奖励的“三个同时”,形成中队、班组同心齐管、全员齐抓共管”的局面,从而确保一旦发生事故,责任人立即到现场,一旦产生问题,信息就能及时沟通。
2、宣传到位。
兵马未动,宣传先行。
宣传在综治工作中占有很重要的地位。
它宣传政策、传递信息,起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。
我们的做法是:
一是运用载体,武装头脑。
根据干部“先学一步,多学一点,学深一些”的原则,组织班子成员和班组长学习有关的政策法规,(新世纪范本网)牢固树立“预防为主,重在治本”
的思想,掌握和提高做好综治工作的本领。
二是广泛宣传,人人发动。
运用黑板报、宣传栏、网络、召开专题会议等为群众喜闻乐见的宣传形式,从*、思想道德、法制观念等方面进行灌输,使综治工作意义、目的、内容、任务进到班组、入到人头,唤起人人参与的热情。
三是坚持不懈,形成氛围。
有机地将综治宣传融入到“文明单位建设”的全过程,使从上到下都能把它视作份内事,形成警钟长鸣、群防群治的氛围。
提高职工的法制意识和安全防范能力是工作的关键,我们坚持宣传教育与内部管理工作不脱节,通过思想、管理、人防、物防、技防的互补,建立起“立体化全天候”的防范体系。
3、健全综治工作制度。
没有规矩不成方圆。
必要的制度是工作好坏的前提。
我们除了认真执行处、公司的有关制度外,还根据中队的实际情况制定了相应的实施、考核办法,如内部安全防范、护院值班、治安保卫责任、综治例会、应急演练、突发事件报告等制度。
在制度的建立中,我们将其作为综治目标管理责任考核分解纳入生产、经营、管理等项工作,形成党政工团的齐抓共管和干部职工的共同参与。
此外,做好综合治理工作还要注意管理人员素质的提高和将“以人为本”的理念贯穿到工作当中。
同样的大气候和工作环境,综治工作可以有着天壤之别,原因之一就是素质见高低。
作为综合治理的管理人员,除了具备不计得失的小草精神、乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神、任劳任怨的铺路石精神外,还要善用情感、知识、法律和自身人格的力量化干戈为玉帛。
要具备与时俱进的素质,既要懂法、又要懂行,还要有一颗真诚的心。
所有这些,都靠通过学习的途径才能实现。
一是要认真学习*理论、“*”重要思想、上级有关文件和相关的法律法
规,提高自身的理论素养和法制水准。
力求作风上能深,工作上能实,知识上能谦。
二是再学习,提高业务水平。
包括抓好“收集重点信息、提高掌握率,开展重点整治、盯住重点人、提高控制率,保卫要害部位,力求在实践工作中勇于创新。
其次,工作中
还要着眼于解决职工的实际需求,关心和爱护职工,对职工的每一个进步都应给与充分的肯定,而对于职工的反常行为要注意观察,做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”,犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。
将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中,完善群防群治组织网络,只有这样,才能全力维护内部治安的稳定,为企业发展和经济建设创造良好的环境。
近年来,xx县县委、政府牢固树立“围绕发展抓稳定,抓好稳定促发展”的思路,以综合治理创建工作为载体,大胆探索,开拓创新,年年都有新举措,岁岁都上新台阶,形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局,群众满意率在98%以上。
连续13年保持了市综治工作先(:
)进县,被评为省“治安模范县”,全国、省处法工作先进单位等称号。
市综治委多次在该县召开现场会,法律政策明白诗上墙、村情民意恳谈会、“一警一干,双岗双责”、“警、企、村联防”、“治安民调中心户长”等多项经验先后受到中央、省、市的肯定和赞扬,多项经验在全省、全市进行了推广,并被*、《*》转发。
主要做法是:
一、切实加强领导,为综治工作提供强有力的组织保障
淇县县委、县政府高度重视综治工作,牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念,把加强综治工作作为促进经济社会发展,加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。
一是在思想上摆正位置。
将综合治理工作纳入全县经济、社会发展的总体规划,制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点,并与经济工作同部署、同检查、同考评;二是责任明确化。
把目标管理职责和综治“打、防、建、管、教、改”6方面任务具体量化,层层分解,逐级签订综治目标管理责任书。
同时,强化督查,严格奖惩。
xx年以来,对8个单位实行了一票否决,黄牌警告或批评,对2名领导干部实行了戒勉谈话,表彰先进单位65个,先进个人130名,19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用;三是制度规范化。
制定了综治办规范化建设基本标准,建立了各项工作制度,及时、准确完整地记录综治工作的轨迹,通过召开现场会,适时总结和推广先进经验,完善了工作推进机制;四是保障多极化。
建立健全了县、乡、村三级综治组织,配齐配强了综治工作人员,结合村两委换届,对全县村级治保会、调委会进行调整和充实,确保了综治工作有人抓、有人管。
政法机关警力向一线倾斜,各派出所、法庭、司法所工作人员分别达到5人以上、3人以上、2人以上。
xx年,在全县推行了“大学生村官计划”,行政村通过竞争上岗配备了190名“大学生村官”,优化了基层组织的年龄、知识结构,为基层综治工作注入了活力。
县政府在可用财力紧张的情况下,开源节流筹资金,为政法综治部门解决基础设施、交通工具、技术装备等经费,县、乡两级分别按人均0.3元、0.2元的标准将综合治理专项事业经费列入年度财政预算,并按期予以拨付,为综治工作提供了可靠的经费保障;五是宣传多样化。
将每年三月份定为“综治宣传月”,利用宣传车、新闻媒体、综治文艺宣传队等形式,向农民群众广泛宣传综治知识,形成了人人关心、支持,参与综治工作的良好局面。
从xx年开始,在全县农村推行了“法律政策明白诗”上墙,将60多种与群众生产、生活密切相关的法律、法规和政策,编写成100多首通俗易懂的诗歌,喷制在各村的显要位置,一首诗宣传一部法律,一首诗明示一种行为,群众喜闻乐见,起到了前移黩化的作用。
*和《*》先后对这种普法宣传形式进行了宣传报道。
二、坚持与时俱进,不断创新综治工作思路和措施,探索社会长治久安的方式方法
坚持“打防结合、预防为主”的工作方针,认真抓好治安防控和严打整治工作,有效预防和遏制了刑事犯罪的发生。
一是以打开路,集中整治。
从经济社会发展最需要的问题着手,从人民群众愿望最强烈的问题入手,认真谋划严打整治工作。
xx年3月,在全县开展了为期两年的严打集中活动,对八类严重刑事犯罪活动展开了凌厉攻势。
xx年4月,抽调100名政法干警,划分六个战区,开展了“除霸治乱”专项整治,重点解决农村的突出治安问题。
xx年7月,以解决农村宅基地中的违法现象为重点,组织开展了“农村宅基地问题”集中整治专项活动。
xx年6月,为优化投资环境,又开展了“弘扬社会正气、打击邪恶势力”集中活动,严厉打击以强买强卖、强装强卸、暴力阻扰施工为代表的各类扰乱经济秩序的犯罪活动。
4年来,全县共破获各类刑事案件336起,抓获各类*1459人,打掉犯罪团伙119个,整治治安乱点33个,开展专项治理行动67次,保证了社会治安大局平稳。
人民群众对社会治安的满意程度逐年提高,达到了90%以上。
在今年全省开展的“命案侦破攻坚战”中,现行命案发三破三,积案存5破3,均居全省先进位次;二是构筑“打、防、控”一体化的治安防范网络。
以构建纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治为突破口,狠抓“四队一工程”建设:
成立了以巡警为主的30人专职治安巡逻队,使治安在前治设防,警力在一线加强。
从县直单位及有关企业抽调干部职工,成立了50人的城区治安巡防大队,增强对城区社会治安的动态管理。
建立了以民兵和群体为骨干的乡镇专职巡逻队、护厂人、护校队、护村队共248支2235人,达到了处处巡逻不留死角,天天防范不留空隙。
组建了铁路治安联防护路队,将境内铁路划成21个责任段,使护路任务落实到沿线每个乡镇、每个民警、每名护路员。
聘请出租车司机、环卫工、送水工、个体商户等人员组成的“治安信息员”队伍1000余名,成为政法机关的“了望哨”、“巡逻车”。
在铁西工业区实行的警、企、村三位一体的“共建联防工程”,构筑了外围治安承包、内防外控的治安防控模式,其经验在全省综治工作会议上进行了交流。
三是完善了社会治安形势分析评估、预警机制,根据各类案件的发案时间、规律变化,以及辖区社会治安信息的变化,力求“全面控制、突出重点、整体联动、科学用警”,有效地实现了对社会面的控制,可防性案件得到了大幅下降。
三、构筑“民调”大格局,探索综治工作新路子
新形势下的综治工作,只有“创新”才有活力。
近年来,我们在落实好综治各项措施的基础上,锐意进取,积极探索新路子,使全县基层综治工作充满了活力。
一是建立“四级网络”,构筑矛盾纠纷排查调处新格局。
建立县、乡、村、村民小组四级矛盾纠纷排查调处机构,完善了矛盾纠纷定期排查和调处制度,县每月排查一次,乡镇每半月排查一次,行政村每10天排查一次,重大节日、敏感期随时排查。
对排查出的问题,按照“分级负责、归口办理”的原则,实行领导包案制,分解责任,落实到人,限期解决。
二是开展“一干一警,双岗双责”活动,打牢基层平安工程。
向全县每个行政村派驻一个基层创安工作小组,每组由一名干警和一名干部组成,干警主要是负责维护社会治安,干部主要负责矛盾纠纷排查调处,两人互相配合,各有侧重,实行双岗双责。
三是创建“治安民调中心户长”机制,丰富农村群防群治网络。
在每个村民小组选聘一名有威信的人为中心户长,负责本区域内的“四联”工作(联安、联宣、联学、联帮),达到四治,即治安促文明、治安保平安、治安求发展、治安促稳定。
四是设立“民声服务电话”和“稳定工作明示墙”,畅通干群联系渠道。
在每个乡镇和行政村把乡镇领导班子成员职责、*公布,并绘制出化解矛盾程序示意图,群众有什么问题和意见可随时和干部联系,在干群间搭建“连心桥”;五是召开“村情民意恳谈会”,设立“便民服务中心”。
各乡(镇、区)*定期到各行政村召开村民代表、、干部座谈会,面对面地接受群众急需解决的问题,逐项落实解决,并定期反馈意见。
同时,各乡(镇、区)均设立了“便民服务中心”,随时收集和解决群众的问题,做到了“电话叫,干
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