初级劳动经济学题库华师大.docx

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初级劳动经济学题库华师大

1．第1题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）

A.上升

B.不变

C.难以确定

D.下降

答案:

D

2．第2题

奥肯定律表明（）

A.经济增长率与失业率没有数量关系

B.经济增长率与失业率存在一定数量关系

C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系

D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系

答案:

B

3．第3题

人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

答案:

A

4．第4题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。

A.劳动

B.就业

C.创造

D.工作

答案:

A

5．第5题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　　　）

A.顾客歧视

B.雇员歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

答案:

C

6．第6题

下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）

A.上大学花费的学杂费

B.上大学花费的书本费

C.因上大学而放弃的可能的工资收入

D.上大学花费的生活费

答案:

C

7．第7题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

A.供给的增加

B.供给的下降

C.需求的增加

D.需求的下降

答案:

C

8．第16题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A.国家

B.企业

C.劳动者

D.雇主

答案:

C

9．第17题

人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。

A.人力资本

B.人力资源

C.劳动力

D.劳动岗位

答案:

B

10．第18题

人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。

A.资本主义

B.封建主义

C.知识社会

D.社会主义社会

答案:

A

11．第19题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙

B.B．马奇

C.C．梅奥

D.D．麦格雷戈

答案:

C

12．第20题

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　）

A.劳动力供给过剩

B.劳动力需求过剩

C.充分就业

D.劳动力需求不足

答案:

C

13．第21题

劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。

A.减少

B.增加

C.不确定

D.不变

答案:

C

14．第30题

影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素

B.组织因素

C.社会因素

D.供求因素

答案:

D

15．第31题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。

A.0

B.1

C.无穷大

D.无穷小

答案:

C

16．第32题

从折现公式看，利率与现值成（）关系。

A.正比例

B.反比例

C.等比例

D.无关

答案:

B

17．第33题

关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（　）

A.扩大有效需求

B.坚持自由放任政策

C.鼓励投资

D.刺激消费

答案:

B

18．第34题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）

A.需求拉上型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.成本推进型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

答案:

C

19．第35题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:

D

20．第43题

就业弹性指的是（）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）

B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）

C.就业弹性＝就业总数／人口总数

D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口

答案:

A

21．第44题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）

A.迟效性

B.单一性

C.多面性

D.广泛性

答案:

A

22．第45题

在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）

A.季节性失业

B.周期性失业

C.结构性失业

D.摩擦性失业

答案:

B

23．第46题

人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。

A.50年代

B.60年代

C.70年代

D.40年代

答案:

A

24．第47题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A.一般培训

B.特殊培训

C.特殊培训

D.专业职业教育

答案:

D

25．第8题

非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。

A.劳动力的流动率随年龄增加而降低

B.技术水平越高的劳动力，流动率越低

C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

答案:

A,B,C,D,E

26．第9题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A.福利

B.利润分享

C.利息

D.红利

E.政府转移支付

答案:

A,D,E

27．第10题

根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。

A.　完全竞争劳动力市场

B.　非完全竞争劳动力市场

C.　需求约束型劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场

E.　二元劳动力市场

答案:

C,D

28．第11题

劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A.知识

B.人事制度

C.经济福利

D.技巧

E.社会关系

答案:

A,D,E

29．第12题

关于人力资本正确的说法（）。

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖

D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴

答案:

B,C,D,E

30．第13题

　为实现充分就业，政府可采用（）政策。

A.财政政策

B.收入政策

C.货币政策

D.产业政策

E.福利政策

答案:

A,B,C,D,E

31．第14题

　就业对劳动者个人的功能包括（）。

A.　劳动者生活保障功能

B.劳动者自我价值实现功能

C.劳动者服务自我发展的功能

D.劳动者服务社会功能

E.社会稳定功能

答案:

A,B,C,D

32．第22题

　按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A.　A、磨擦性失业

B.　B、技术性失业

C.　C、结构性失业

D.D、季节性失业

E.　E、周期性失业

答案:

A,B,C,D,E

33．第23题

　劳动力需求（）。

A.是一种派生需求

B.是有效需求

C.是雇主对劳动力所有权的购买

D.取决于生产要素的替代能力

E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响

答案:

A,B,D,E

34．第24题

　我国劳动力供求状况表现为（）。

A.就业增长率较低

B.不同产业就业增长率差别显著

C.就业增长率弹性较低

D.国有企业就业增长率低于民营企业

E.就业增长率弹性较大

答案:

A,B,C,D

35．第25题

当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。

A.教育开发一体化

B.教育形式多样化

C.培养目标国际化

D.课程设置综合化

E.教育手段现代化

答案:

A,B,C,D,E

36．第26题

歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A.性别、年龄歧视

B.种族歧视

C.地区、行业歧视

D.组织歧视

E.身份歧视

答案:

A,B,C,D,E

37．第27题

影响个人收入差距的最主要原因是（）。

A.歧视

B.在职培训

C.正规教育的数量和质量

D.家庭背景

E.社会关系

答案:

A,B,C,D,E

38．第28题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。

A.失业的存在对经济效率的不良影响大

B.失业是对失业者本人的打击

C.失业使劳动者生活水平迅速下降

D.失业使劳动者丧失生活来源

E.失业能优化劳动力资源配置

答案:

A,B,C,D

39．第36题

社会保障的原则包括（）。

A.与经济发展水平相适应的原则

B.权利与义务对应原则

C.兼顾效率与公平的原则

D.普遍原则

E.强调绝对公平原则

答案:

A,B,C,D

40．第37题

市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A.及时性

B.有效性

C.客观性

D.盲目性及调节的不全面性

E.自发性

答案:

A,B,C,D,E

41．第38题

影响我国劳动力供求的因素有（）。

A.人口

B.经济因素

C.制度因素

D.经济质量与经济结构

E.劳动力供求体制

答案:

A,B,C

42．第39题

影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。

A.社会经济发展水平

B.产业与技术选择

C.农业比较利益水平与人口城市化水平

D.土地资源利用状况与农村人力资本状况

E.户籍管理制度和交通状况

答案:

A,B,C,D,E

43．第40题

导致劳动力市场歧视的因素有（）。

A.　种族

B.　性别

C.原有国籍

D.宗教信仰

E.　E、身体障碍

答案:

A,B,C,D,E

44．第41题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关

B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”

E.长期菲利普斯曲线是一条水平线

答案:

A,D

45．第42题

内部劳动力市场

标准答案：

指企业中工作岗位上的劳动力供求不通过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。

46．第15题

劳动力流动的成因？

标准答案：

1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动力供求不平衡,劳动力丰富的地区流亡稀缺地区

2.工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区

3.经济周期引起的波动

4.国际资本流动的影响

5.区域经济差距因素

47．第29题

简述人力资本投资以及其投资形式。

标准答案：

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资

（1）各级正规教育；（２）在职培训；（３）健康保健；（４）劳动力流动

1．第1题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业

B.B．工人

C.C．政府

D.D．社会

答案:

B

2．第2题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）

A.上升

B.不变

C.难以确定

D.下降

答案:

D

3．第3题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔

B.舒尔茨

C.亚当•斯密

D.希克斯

答案:

D

4．第4题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:

D

5．第5题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　　）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

答案:

B

6．第6题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）

A.劳动力简单再生产

B.劳动力扩大再生产

C.劳动力缩小再生产

D.劳动力数量增加

答案:

A

7．第7题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率

B.劳动参与率

C.人力资源相对量

D.失业率

答案:

B

8．第8题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

A.55

B.60

C.50

D.65

答案:

B

9．第9题

劳动资源的稀缺性，是（）。

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

答案:

A

10．第10题

均衡失业率是指（）

A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率

C.人们普遍接受的失业率

D.登记失业率

答案:

B

11．第11题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）劳动力。

A.一级劳动力

B.二级劳动力

C.高级劳动力

D.农民

答案:

B

12．第27题

配第－克拉克定理表明：

劳动力的转移方向为（　）

A.一产→二产→三产

B.二产→三产→一产

C.三产→一产→二产

D.三产→二产→一产

答案:

A

13．第28题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（　）的学问。

A.劳动生产率

B.劳动关系

C.劳动者

D.劳动力资源配置及其社会属性

答案:

D

14．第30题

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

答案:

A

15．第31题

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。

A.农业发达

B.农业剩余

C.城市化水平的提高

D.工业化

答案:

B

16．第32题

在我国，下列（）属于在业人口。

A.农民工

B.家庭妇女

C.劳动教养人员

D.在校大学生

答案:

A

17．第33题

在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率

B.生产效率

C.公平程度

D.就业容量

答案:

A

18．第34题

劳动力市场的基本功能是（　　　）

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:

C

19．第35题

实际工资与物价指数（）。

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.关系不定

答案:

B

20．第43题

反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。

A.菲利浦斯曲线

B.无差异曲线

C.洛伦兹曲线

D.拉弗曲线

答案:

A

21．第44题

人力资本是一个严格的（）概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

答案:

A

22．第45题

人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。

A.劳动

B.就业

C.创造

D.工作

答案:

A

23．第46题

下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A.一般培训

B.特殊培训

C.特殊培训

D.专业职业教育

答案:

D

24．第47题

劳动力市场的基本功能是（）。

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:

C

25．第12题

46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。

A.节假日支付的报酬

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.婚丧补助金

E.免费交通

答案:

A,B,C,D,E

26．第13题

造成工资国民差异的原因（）。

A.国民劳动强度不同

B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D.不同国家名义工资的差别

E.各国的自然、历史、文化条件不同

答案:

A,B,C,D,E

27．第14题

与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A、时限性

B、能动性

C、再生性

D、智力性

E、核心性

答案:

A,B,D

28．第15题

关于人力资本不正确的说法（）。

A.人力资本是由劳动力资本转化而来的

B.人力资本和劳动力资本是同一范畴

C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和

D.人力资本是对知识资本的拓展

答案:

B,D

29．第16题

在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

　A.健康的身体、充沛的体力

B.忠于雇主，勤于劳动

C.具有知识和创新知识的能力

D.身怀一技之长

E.具有业绩和知识

答案:

A,B,D

30．第17题

社会公平的内涵应包括（）　　

A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利

B.权利与义务基本对称

C.收入差距合理而不悬殊

D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足

E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等

答案:

A,B,C,D

31．第18题

　社会保障的具体特征包括（）。

A.强制性

B.保证性

C.普遍性

D.互济性

E.福利性

答案:

A,B,C,D,E

32．第19题

各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。

A.失业的存在对经济效率的不良影响大

B.失业是对失业者本人的打击

C.失业使劳动者生活水平迅速下降

D.失业使劳动者丧失生活来源

E.失业能优化劳动力资源配置

答案:

A,B,C,D

33．第21题

下列选项中属于失业人员的有（）。

A.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者

B.企业宣布破产后尚未找到工作的人员

C.被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员

D.辞去原单位工作后尚未找到工作的人员

E.自营业人员

答案:

A,B,C,D

标准答案：

A|B|C|D

34．第22题

劳动力流动（）。

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分的利用

D.有利于劳动者自由选择职业和单位

E.能够促进经济增长

答案:

A,B,C,D,E

35．第23题

职业的特点包括（）。

A.同一性

B.差异性、层次性

C.基础性

D.广泛性

E.时代性

答案:

A,B,C,D,E

36．第24题

下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小

D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小

E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

答案:

B,C,D

37．第25题

下列关于收入政策的正确论述有（）。

A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策

B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制

C.收入政策的强制形式很少被采用

D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线

E.收入政策可以以税收手段来保障实施

答案:

A,B,D,E

38．第29题

为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。

A.职业介绍

B.信息服务

C.职业培训

D.失业保险

E.咨询服务

答案:

A,B,C,D,E

39．第36题

下列选项中，属于收入范畴的有（）。

A.福利

B.利润分享

C.利息

D.红利

E.政府转移支付

答案:

A,D,E

40．第37题

人们一生的职业生涯包括（）。

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期、稳定期

D.职业能力衰退期

E.职业结束期

答案:

A,B,C,D,E

41．第38题

劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场的运行规律

C.劳动力市场规则

D.劳动力市场的服务体系

E.劳动力流动趋势

答案:

A,B,C,D

42．第39题

马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

A.生产性劳动

B.非生产性劳动

C.潜在形态的劳动

D.流动形态的劳动

E.凝固形态的劳动

答案:

C,D,E

43．第40题

以下说法中错误的有（）。

A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关

B.菲利普斯曲线凸向原点

C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态

D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”

E.长期菲利普斯曲线是一条水平线

答案:

A,D

44．第41题

在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A.就业者

B.失业者

C.社会总人口

D.非劳动力人口

E.退休人口

答案:

A,B,C

45．第42题

劳动经济学

标准答案：

研究劳动力市场及其运行规律的学科

46．第20题

劳动力供求关系有哪几种类型？

各自的表现形式有什么？

标准答案：

1）供大于求。

表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。

（2）供小于求。

表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。

（3）供求均衡。

表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。

47．第26题

简述影响劳动力流动的因素。

标准答案：

年龄

家庭

教育

迁移的距离

职业与技术等级

劳动力市场

学历等

1．第1题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A.A．企业

B.B．工人

C.C．政府

D.D．社会

答案:

B

2．第2题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）

A.上升

B.不变

C.难以确定

D.下降

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

3．第3题

新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A.马歇尔

B.舒尔茨

C.亚当•斯密

D.希克斯

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

4．第4题

我国实行的最低工资制度是（）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:

D

标准答案：

D

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

5．第5题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　　）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

答案:

B

标准答案：

B

您的答案：

题目分数：

1.0

此题得分：

0.0

6．第6题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）

A.劳动力简单再生产

B.劳动力扩大再生产

C.劳动力缩小再生产

D.劳动力数量增加

答案:

A

7．第7题

人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A.人力资源率

B.劳动参与率

C.人力资源相对量

D.失业率

答案:

B

8．第8题

我国男子的法定劳动年龄上限是（）

A.55

B.60

C.50

D.65

答案:

B

9．第9题

劳动资源的稀缺性，是（）。

A.相对的

B.绝对的

C.既不相对也不绝对的

D.既相对也绝对的

答案:

A

10．第10题

均衡失业率是指（）

A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率

C.人们普遍接受的失业率

D.登记失业率

答案:

B

11．第11题

经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）劳动力。

A.一级劳动力

B.二级劳动力

C.高级劳动力

D.农民

答案:

B

12．第27题

配第－克拉克定理表明：

劳动力的转移方向为（　）

A.一产→二产→三产

B.二产→三产→一产

C.三产→一产→二产

D.三产→二产→一产