高职院校在校生就业倾的向调研报告以广州工商职业技术学院为例范文.docx
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高职院校在校生就业倾的向调研报告以广州工商职业技术学院为例范文
高职院校在校生就业倾向调研报告——以广州工商职业技术学院为例
【论文关键词】高职在校生就业倾向就业指导就业心理辅导
【论文摘要】现在高校毕业生的就业形势日趋严峻,其中高等职业教育日益成为社会关注的焦点,为做好高职院校的毕业生工作,我们试图通过了解在校学生的就业倾向,然后有针对性地加强就业指导,以提高毕业生的整体就业率和就业质量,帮助学生顺利度过择业心理期。
一、本次调研的基本情况
为了了解学生的就业倾向,XX年3月,笔者所在学院特制定了一份针对学学院在校生的就业倾向调查查问卷。
本次调查问题共发发放问卷450份,收回4437份,其中有效问卷4437份,全部为不记名调调查所得。
共有197位男男生和240位女生提交了了调查问卷。
其中235人人担任了院系或班级的各级级学生干部,202人没有有担任过任何学生干部。
在在参加调查的人群中,有1184人来自大城市,1337人来自小城镇,1166人来自农村。
其中有2445人有各类兼职或暑期工工作的经验;但也有1622人说很想找兼职工作机会会以增加经验,但是找不到到;还有30位同学认为自自己要以学业为重,没想过过要打工或参加假期见习。
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二、就业形势与就业心心理调查:
在对当今的就就业形势的认识和估计方面面,绝大部分同学对目前的的就业形势严峻的事实有清清醒的认识。
有314位同同学认为就业难,就业形势势严峻;这对学校下一步的的就业指导工作来讲是有积积极作用的;70位同学认认为目前的就业形势正常;;5位同学认为目前的就业业形势很好,就业容易,占占被调查整体的比例不大。
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当然也要看到还有35位位同学认为不了解目前的就就业形势,这说明学校目前前的就业指导方面还存在盲盲区,需要在下学期加大宣宣传力度,灌输就业难的意意识,督促学生重视就业,,让他们面对就业挑战,能能提前做好准备。
面对严严峻的就业形势,大部分同同学有较合理的就业期望值值,但也存在部分偏差。
1.在就业单位的选择上上,选择外资企业和合资企企业的人数最多,达到1778人;选择自主创业和灵灵活就业的人数有104人人;选择国家机关和事业单单位的人数,达到86人;;期望进入国企的也有444人;排最后的是私营企业业,只有24人选择。
当今今毕业生的一大倾向就是希希望进外企的多,考公务员员的多,选择私营企业的反反而少。
但根据笔者所在学学院连续四年的就业统计情情况表明,最后能真正进入入外企的和考上公务员的人人屈指可数,而绝大部分同同学最终进入私营企业就业业。
在我国现阶段,私营企企业经过不断的积累和发展展,已经成为中国经济的一一支重大力量,在很多地区区的经济总量中甚至超过550%的比重,私营企业在在解决就业矛盾方面正发挥挥日益重要的作用。
如果同同学们仍在这个问题上不面面对现实的话,将会增加自自己的就业困难。
2.在在回答是否期望今后的职业业与专业对口时,大部分同同学也保持了比较开放的态态度。
高达293人认为只只要能发挥自己的才能,做做非本专业的工作也无所谓谓。
有120人期望今后的的职业与自己的所学专业对对口,但不一定强求;499人认为专业并不重要,只只要找到工作就行;只有11人选择非本专业不干。
经经过入学以来的就业形势教教育,以及铺天盖地的媒体体报道,多数学生已经明显显降低了自己的就业期望值值,大部分同学对今后的职职业是否与专业对口已不再再强求。
只有一位同学选择择非本专业不干,在正常范范围之内。
当然这也从一个个侧面提醒了各高职院校在在设置专业时,要尽量紧跟跟市场需求。
毕竟从高职院院校与本科院校的比较而言言,高职院校的专业更加贴贴近市场是它能吸引学生报报考的优势之一。
3.在在回答对第一份工作的薪酬酬期望时,有311位同学学的首次就业薪酬期望是11000元至2000元之之间,其中125人选择11500元至2000元,,说明大部分同学的薪金期期望值也是比较切乎实际的的。
对于高职高专毕业生来来讲,目前大部分的工作岗岗位都能开到月薪10000元到2000元之间的水水平,各地区间因生活水平平差异而略有区别。
对于部部分专业基础比较扎实,专专业技能优异的同学来讲,,月薪3000元也不在话话下,笔者所在学院外语系系就有毕业生因英语口语比比较好,被单位高薪聘请,,甚至还被单位常年派驻海海外担任国外某区域的销售售总负责人。
另外有17人人对自己的第一份工作的薪薪酬期望是1000元以下下,58人期望是20000至3000元,23人期期望是3000元以上。
相相对而言,选择月薪10000元以下和3000以上上的学生人数都不多,这也也说明了部分学生仍存在““高不成,低不就”的矛盾盾心理。
4.在毕业后发发展城市或区域的选择上,,有多达279人选择了留留广州或深圳等沿海发达城城市工作,选择去就业竞争争更为激烈的北京或上海的的人数只有27人,选择一一般城市或回家乡发展的都都比较少,选择去西部的更更少,只有6人。
说明多数数同学仍然只是看到了大城城市的巨大诱惑力和比较多多的发展机会,而没有看到到生活在大城市的巨大压力力和高昂的生活成本,相比比来讲,中小城市在这些方方面往往更有优势,而很多多同学却对此视而不见。
根根据笔者所在学院最近四年年的就业数据统计表明,对对于同等学历的毕业生来说说,东莞等地的薪酬水平往往往高于广州,略低于深圳圳,但东莞等地的消费水平平却明显低于广州或深圳等等发达城市。
只有6位同学学愿意选择去西部地区,说说明学生的艰苦意识和奉献献意识还有待加强。
“到西西部去,到祖国最需要的地地方去”,实际上这几年国国家和西部地区都加大了对对毕业生投身西部建设的支支持鼓励力度。
因此去西部部地区工作,也不失为一种种明智的选择。
建议学校在在每年春季期间,加大西部部志愿者活动的宣传力度,,吸引更多人关注西部,投投身西部。
在不断调整自自己的就业期望值的过程中中,在校生也在时刻关注着着社会和用人单位对求职者者的条件要求,并能够根据据外在变化的形势做出适时时改变。
1.在对自己现现在所学的专业做前景预测测中,有将近338人认为为自己的所学专业的前景是是有前途的,绝大部分同学学对自己的专业前途充满信信心。
同时这个数据也说明明学校在专业设置上,也是是比较成功的,基本上跟随随了社会对新兴热门专业人人才的培养需求。
当然也有有42位同学对自己的专业业前途缺乏信心,虽然人数数不多,但也说明我们的新新生专业教育工作仍有待加加强。
各任课老师也需要在在日常教学中,多给学生鼓鼓劲,培养他们对自己所学学专业的信心,最终做到学学一行,爱一行;爱一行,,专一行。
2.面对就业业难,个人态度方面,有2230人选择先就业,后择择业,说明这些同学在面对对就业形势严峻的问题时,,能争取主动。
当然也有331位同学仍然希望自己的的首次工作就能一次定终身身。
有66位同学选择了升升学深造,其中42人选择择参加专升本考试;24人人选择参加专插本考试,很很显然有部分同学对专升本本和专插本的区别还不甚了了解,在选择上可能也出现现了偏差。
通过对笔者所在在学校连续4年的就业情况况统计表明,毕业生参加专专插本考试的人数每年都高高达300人左右,每年最最终被录取人数在20至330人之间。
参加专插本考考试,也成为就业分流的一一个重要途径。
另外有511人选择灵活就业;38人人选择自主创业。
随着政府府部门各项鼓励大学生自主主创业的政策出台,大学生生选择自主创业的人数有逐逐年增加的趋势,但是我们们耳闻大学生创业失败的例例子也不少,主要是大学毕毕业生缺乏工作经验,在自自主创业初期的风险比较大大,需要引起社会各界的更更多关注和支持。
3.对对于选择先工作的原因,有有222人选择了是为了实实现自我价值,实现个人经经济自立;有75人是因为为家庭经济需要。
大部分同同学在就业愿望上,是非常常迫切的,剩下的问题是如如何才能找到一份称心如意意的好工作。
但面对日益严严峻的就业形势,学生所要要承担的心理压力也可想而而知。
此时各学校的心理辅辅导工作及时跟进也显得尤尤为重要。
4.在求职过程程中选择的求职途径方面,,有高达236人选择参加加现场招聘会的方式来求职职,这说明大部分同学对现现场招聘会还存在迷信心理理。
通过这几年的就业统计计表明,绝大部分同学的工工作单位,都不是在现场招招聘会上找到的。
现场招聘聘会经常有虚设摊位的现象象,而毕业生又盲目追捧,,蜂拥而至,一个招聘会下下来,能投出六、七份简历历已经算是奇迹了,其他时时间都被耗费在了寻找单位位的招聘信息和排队上。
4.尽管如此,参加招聘会会也可以让毕业生提前感受受一下严峻的就业形势,这这对于促使学生形成正确的的就业期望值是有帮助的。
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选择依靠就业指导中心的的有166人,看来学院就就业指导中心在学生中的认认同度还是比较高的。
1449人选择上网来求职,说说明网络低廉的成本和快捷捷便利的特点也日益得到学学生的喜欢,但因为我国现现阶段网络上鱼龙混珠,在在利用网络求职时要加强分分辨,防止上当受骗。
有1151人选择亲友介绍,说说明这一传统的求职方式也也还是很受大家的喜爱。
亲亲友拥有广泛的社会脉络,,还有独到的求职信息的求求职经验,利用亲友介绍来来求职,不失为一种比较理理想的求职方式。
只有200位同学选择报刊,人数很很少,实际上,象广州日报报、南方都市报等报纸都形形成了固定的招聘版面出版版规律,上面也登载有大量量非常吸引人的工作岗位信信息,同学们只要稍微留意意,往往也有意外收获。
5.在回答用人单位最关心心毕业生的哪些条件时,2252人认为是毕业生的综综合能力,198人认为是是社会经验,183人认为为是实际操作技能,1144人认为是毕业生的发展潜潜力,102人认为是毕业业生的诚信与修养,86人人认为是毕业生的英语、计计算机的应用能力,72人人认为是学校的名气,400人认为是毕业生的专业成成绩。
绝大部分同学把提高高毕业生的综合能力、增加加自我的社会经验和实际操操作技能当作单位最关心毕毕业生的条件,这是对的,,但是毕业生的专业成绩和和毕业生的英语、计算机的的应用能力选项比例偏低,,说明还是有很多同学在低低年级的打基础阶段,就没没有正确的学习态度,对专专业学习和英语、计算机应应用能力的学习不够重视。
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对于毕业生的诚信与修养养选项的选择人数也不多,,说明大学生对个人诚信问问题也不够重视。
三、高高职院校改善就业指导工作作的几点建议
通过调查,,我们也了解到了学生对学学院目前就业指导工作方面面的意见和建议,对症下药药,将有助于改善我们的就就业指导工作。
1.学校校所开的专业课程应能满足足目标岗位的技能要求。
虽然学生对于自己的专业认认同度较高,但对于本专业业的课程设置却认同度较低低,有近半数的学生认为自自己现在所学的专业课程不不能满足目标岗位的技能要要求,他们呼吁学校更多地地给予他们实习实践的机会会。
这说明高职高专院校的的专业设置是合理的,能根根据社会需求的变动而适时时调整,但是具体到专业课课程的设置等细节问题上时时,则又往往呈现出滞后性性的特点。
技能训练缺乏,,所培养的毕业生动手能力力差已经成为高职高专院校校一个普遍存在的问题。
让让学校老师走出去,进入企企业第一线了解企业的现状状,找准企业对人才素质要要求的侧重点,以此来指导导学校的专业课程设置,不不失为一种行之有效的好方方法。
同时应通过校企合作作组建实习基地、校办企业业、毕业生顶岗实习等多种种途径,为在校学生拓宽实实习实训渠道,练得一手过过硬的动手能力。
2.学学校应该改变就业指导方式式,增强学生的就业适应能能力。
除了开设传统的就就业指导课程外,学校还可可以组织校园模拟招聘,模模拟办公室等方式来增强学学生的就业体验。
现在的学学生越来越喜欢具有双向交交流特点的就业指导方式,,诸如新老生求职经验分享享、求职案例分析、专题讲讲座、角色扮演、面对面咨咨询等新型就业指导方式就就是不错的选择。
同时各学学校应推动大学生职业生涯涯规划意识的普及与提高。
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广东经验表明,职业生涯涯规划意识对大学生由被动动就业转向主动择业提供了了实质性的帮助和引导。
3.占领就业指导的主阵地地,对学生进行全面全程的的就业指导。
随着网络的的普及,上网成为了最多人人增加就业技能、观点和知知识的方式,学校应加大学学校就业指导服务网页的宣宣传力度,吸引学生在网上上和就业指导中心多加交流流,指导学生多关注网站上上公布的各类就业信息,并并向学生推荐一些就业指导导网站,特别是要求学生多多上网查询了解一些必要的的就业常识。
配合就业指导导网站的建设,可以将普及及就业知识和传播招聘信息息相结合,通过校级就业指指导平台与学生的手机互联联,实现网上报名排队、手手机短信通知等一体化。
其其次,学校应重视就业指导导课程建设,设立就业指导导教研室,结合日常专业课课、就业指导课、企业实践践课,对学生进行全方位就就业指导教育,以帮助学生生形成正确的就业意识。
平平时应多由任课老师或辅导导员推荐学生多看一些就业业指导方面的书籍,多动员员学生参加社会实践和暑期期工作或平时兼职,以积累累个人工作经验。
大量事实实说明,从事过一次以上兼兼职或暑期工作的毕业生,,能获得比其他人更多的工工作录用机会。
另一方面面,学校应该改变就业信息息发布方式,多渠道满足学学生对于就业信息的需求。
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平时关注和比较少关注学学院就业指导信息的学生人人数基本持平,这是因为被被调查对象是在校生所致。
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虽然大部分同学已经感觉觉到了现在的大学生就业形形势严峻的情况,但还是觉觉得就业离自己比较远,所所以对就业指导中心公布的的信息,特别是招聘信息不不感兴趣,这是可以理解的的。
但是也应该清醒地认识识到,学校就业指导中心的的公布渠道缺乏多样性,更更新也不及时,内容不新颖颖直观,这也正是部分同学学不关注的一个重要原因。
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假如能在每个统计阶段公公布各系就业率、各专业就就业率,相信既可以鞭策各各系的就业指导工作,又可可以吸引人眼球,是一件一一举多得的事情。
4.学学校应对重点学生给予更多多的关注,及时介入学生的的就业心理辅导。
随着高高校的逐年扩招,近几年的的高校毕业生人数呈逐年增增长趋势,高校毕业生的就就业形势持续严峻已是不争争的事实。
据估算,XX年年在广东求职的高校毕业生生人数约为50万人。
在如如此严峻的形势下,加强对对大学生的就业心理干预也也显得非常迫切。
首先各学学校要按比例配齐政治辅导导员和心理指导老师。
在此此基础上,要建立与之配套套的学校-院系-班级的心心理指导体系,选配具有爱爱心和责任心的老师担任各各级就业心理指导员,确保保在学生出现就业心理偏差差时能有专人及时跟进处理理。
特别是针对困难生群体体,要给予他们更多的关注注和关心,因为他们的就业业愿望比较迫切,很容易放放松警惕而上当受骗;另一一方面,因为他们所拥有的的社会关系相对来讲比较缺缺乏,所以更需要得到老师师的指导和帮助。
【参考考文献】
[1]李小鲁,,《在广东省XX年高校毕毕业生就业工作会议上的讲讲话》.
[2]陈绍奇,,叶梓效,《毕业生就业指指导》,广州,广东高等教教育出版社,1999.
[3]梁标,《新时期加加强高校毕业生就业指导工工作的思考》,《肇庆学院院学报》XX年04期.
[4]李安民,申让平,,杜永峰,常振山,《新形形势下高校做好毕业生就业业指导工作的对策思考》,,《中国大学生就业》XXX年08期.
[5]施大大顺,《新形势下高职院校校毕业生就业工作的实践与与思考》,《中国大学生就就业》XX年14期.
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