保障工作总结4篇生产保障工作总结.docx
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保障工作总结4篇生产保障工作总结
2022保障工作总结4篇_生产保障工作总结
20xx年我局把就业再就业方面的宣传报道工作纳入宣传思想工作的总体安排,营造良好的社会舆论氛围。
加强高校毕业生就业创业的宣传,帮助大学生调整就业预期,更新就业观念,提振就业信心。
积极做好高校毕业生、农民工和城镇就业困难群体就业工作。
落实和完善各项政策措施,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。
加强高校毕业生就业服务,拓宽就业渠道。
加快发展小城镇经济,促进农村劳动力就地就近就业。
加强基层就业和社会保障服务体系建设。
加快整合公共就业和社会保障服务资源,重点加强基层公共就业和社会保障服务基础设施建设,提高基层公共就业和社会保障服务能力。
作为人力资源和社会保障局的工作人员,我严格按照各项标准要求自己,认真完成领导交办的工作任务和自己的工作,团结同事,虚心学习,创新工作方法,逐步提高自身素质。
现在我将20XX的主要工作总结如下。
一、加强学习、提高自身素质,工作中涉及的法律、法规都需要烂熟于心,针对这一问题,我利用工作闲暇时间努力自学有关人力资源和社会保障的各项法律、法规,相关政策,做到准确掌握法律、法规的使用尺度,确保调节改工作的合理性。
二、我们把工作做得很好,提高了各种技能,注重人力资源的使用。
20XX年,全国就业形势严峻,尤其是大学毕业生,越来越多的人申请机关事业单位,这也加大了我们的工作力度,要求我们更加认真高效、准确及时地工作。
本着公开、平等竞争的原则,及时发布各类招聘信息,认真审阅各类材料,确保工作零差错,切实为人民服务。
三、做好各项档案资料的建立、健全。
完善档案管理制度,认真按照要求和政策贯彻工作。
在完成本职工作同时,我积极配合办公室的其他同志,加班加点建立健全各项档案,并顺利通过xx管委会考核组的考核。
今年,我在自己的岗位上做了一些工作,取得了一些成绩,但这离不开领导和同事的关心和帮助,离领导和同事的要求还有很大差距。
这主要体现在缺乏主动学习,有时工作不认真,缺乏耐心,缺乏创新能力,创造成果少。
在今后的工作中,我将努力改进和弥补,提高我的各项素质,努力在20XX年工作到一个新的水平。
劳动和社会保障局个人工作总结
今年以来,在局领导的精心指导下,在同事们的支持帮助下,本着为领导同舟共济、为职工排忧解难的宗旨,通过深入学习实践科学发展观,认真履行办公室基本职责,圆满完成领导交办的各项工作任务。
全年个人工作总结如下:
一、基本工作情况
(一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。
平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。
在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地,把工作做好
我深切感受到办公室综合协调部的重要性。
办公室的工作承担着员工咨询、监督、协调和服务的职能。
过去一年的工作实践使我意识到在办公室里做好工作并不容易。
我的工作主要是接电话、收发文件等看似平常的事情,但要做好并不容易。
要做好这些工作,我们必须首先了解我们的立场、我们的责任和责任。
按照分工,设置好岗位,不越位、不离岗、不越位,严格履行职责,完成自己的工作。
只有正确定位,明确责任,尊重领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守,努力工作,循序渐进,从小事做起,脚踏实地,认真工作,才能完成自己的工作,创造性地开展工作。
(三)严格要求自己,时刻警醒
要把任何工作做好,我们必须努力工作。
在工作中,我努力总结一切,不断探索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。
由于我是新同志,在办公室工作中,我的学习、工作经验和业务知识还不够。
这要求我以开放的心态向领导和同事学习,从他们的长处中学习,反思自己的缺点。
我认为,只要我们在工作和生活中多想想别人的长处和自己的缺点,我们就能不断提高自己的政治和职业素质。
只有尊重别人才意味着尊重自己。
无论是上级领导交办的任务,还是同事、基层人员、局外人的工作,我总是提醒自己要真诚待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事都要尽力帮助。
平时要从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。
做好办公室工作的主题不是建功立业,而是不犯错误,积极向上,满腔热情,诚实守信。
二、存在问题
在过去的一年里,我做了很多努力,但是仍然存在很多不足,其中一些是迫切需要解决的,是不容忽视的。
在思想上,我希望对形势有更深入、更全面的了解,并在工作中努力做到这一点。
但是,由于同事之间缺乏沟通,在一定程度上对自己和工作产生了不利影响,今后需要注意和克服;在学习商业知识方面,我学得不够,学得不好,不能在工作中自由运用;我们还需要在工作方法上采取积极主动和大胆的态度。
要加强与领导和同事的沟通,加强联系,使工作顺利进行。
三、下步打算
一、以学习实践科学发展观活动为契机,坚持以思想教育为先导,牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念。
今年3月,按照学校要求开展了学习实践科学发展观活动,8月底全部结束。
我们牢牢把握"科学发展"主题,紧紧围绕党员干部教育,促进科学发展,造福人民的总体要求,结合后勤实际,,提出以“服务到位、保障有力、师生满意后勤”为实践载体。
通过系统学习和深入基层研究,我们可以实事求是地回顾过去,分析现状,思考和探索发展之路。
在思想认识上达成共识,即牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念,按照学校党委的思路和要求,坚持高校后勤公益性原则,努力构建符合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系,促进学校科学发展。
采取专题报告和工作思路讨论会的形式。
例如,结合物流实际,明确一个目标,即努力使物流运行达到教师、学生和员工满意;加强保障和服务两项工作,;牢记两个关键点:
安全稳定,包括食品安全、消防安全和生产安全,保持学校的整体稳定和后勤保障服务功能的稳定运行。
同时,结合爱校感恩教育,主人翁精神教育等,探讨后勤部门和后勤工作者在享受学校改革成果时,应该为学校做些什么,,要求党员干部讲大局,讲纪律,讲服务,统一认识,齐心协力做好后勤工作。
后勤各级党组织在加强自身思想建设和作风建设的同时,注重后勤队伍建设和思想政治工作,充分调动后勤队伍的积极性,确保队伍稳定,取得良好效果。
学校后勤工作得到了国家民族委员会和湖北省教育厅的充分肯定,涌现出一批先进典型。
李华龙同志被评为学校“三个教育”先进个人。
我校被评为全国高校节能先进单位和省高校水电管理先进单位。
二、落实学校党委、行政决策,实现既定目标。
(一)今年3月,根据学校党委的决定,原后勤管理处和后勤集团合并成立后勤保障处,负责管理学校医院和劳务公司。
随后成立了新的工作组,分工到位,移交后运营平稳。
随着管理机制的变化,运行机制也需要逐步调整。
针对这一问题,系领导班子按照学校领导的意愿,经过多次酝酿,形成了初步方案,并召集所属各系(中心)长讨论,寻求解决问题的有效办法,,建立有利于科学发展,符合实际的后勤保障服务运行机制。
(二)全力做好服务,保持学校稳定。
今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成一定影响,特别是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视,后勤保障处认真落实上级文件精神及学校党委要求,聚精会神抓维稳工作,尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活服务设施的保障工作问题。
学校食堂供应的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差,且越来越大,但仍坚持价不涨、量不少、质不降,采取切实措施全力保证学生的基本伙食,如严格限制食堂毛利率,让利给学生。
若因此影响员工分配由处财务掌握的应急基金中补充以稳定员工队伍,并且继续对食堂免费汤供应进行补贴;加强精细化管理,严格成本核算,挖潜堵漏;加强伙食物资采购监管力度。
在保证质量的前提下突出规模效益,降低伙食成本。
同时,注意调整伙食结构,在满足学生基本伙食的前提下,从花色品种上,从就餐形式上满足学生多层次需要。
另外,进一步完善制度加强食品卫生监管,每星期对各食堂进行一次例行全面检查,及时整改,杜绝了食品安全事故的发生。
在今年的维稳工作中,全处上下高度重视,重点部位严格布防,坚持值班巡查制度,水电、学生宿舍、教学楼及时调整工作部署安排,改进服务措施,维护了学校的稳定。
生活管理站后勤保障半年工作总结后勤保障工作总结
(2)
上半年,生命管理站在全厂党和政府的领导下,紧紧围绕二厂增产储备中心,贯穿服务生产和服务社区两条主线,细化食品卫生防疫三大任务,对星级食堂进行量化评价,创建文明社区,突出党建目标管理、安全环保健康、基础管理、员工综合素质四个重点,以“加快有效开发建设和谐油田”主题教育活动为契机,创造性地开展工作。
各项工作发展势头良好。
5月份,计划成本133.3万元,实际成本123.44万元,比计划低9.87万元。
其他生产经营指标基本实现了一半以上的时间和一半以上的任务,为我厂实现原油年产量60.8万吨做好了后勤保障工作。
上半年主要工作汇报如下:
一、以党组织建设为龙头,打造优质高效党员干部队伍
车站党总支把“提高五种能力,构建五个和谐,建设一支高素质、高效的党员干部队伍”作为今年的重点工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是提高学习能力,强化和谐理念,构建基础管理与人性的和谐;二是提高优质服务能力,夯实和谐基础,构建社区居民与环境的和谐;三是增强统筹协调能力,适应和谐交流,构建人才强企与管理创新的和谐关系;第四,增强维护安全稳定的能力,把握和谐的重点,构建传统优势与时代精神的和谐;;第五,提高群众工作的能力,把握和谐的基础,构建企业与社区的和谐环境。
引导党员特别是党的领导干部认真实践"八荣八耻"要求,牢记"两个务必",强化六种意识,努力做七个禁止,八个禁止的带头人,建设一支关心职工的党员队伍,,服务群众,开拓进取,立足本职,勇于创新,无私奉献。
从今年一月起,总支部在全体党员中开展了以充分发挥党员先锋模范作用为主要内容的党员先锋岗位竞赛活动。
活动中涌现出一大批先进典型,如幼儿园孩子心目中的好“母亲”胡红旗、以小区小事为居民第一要务的物业队队长吴新华、员工贴心人、优秀党员支部书记杨平、,等等用模范行动感染和激励干部职工,促进全站职工素质的提高。
二、以“三创”活动为载体,积极建设“节约型”油田。
年初,我站工厂核定成本320万元,成本缺口50万元。
为此,结合“加快有效开发,构建和谐油田”主题教育活动,在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动,以创新管理方式为重点,创新增效方式和创新节能措施,努力实现人均节约1000元的目标,为“节能”油田建设贡献力量。
年初,我站组织广大职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大讨论,充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式,引导广大职工进一步树立发展意识,拓宽发展思路,落实发展举措。
一方面及时将成本指标层层分解到基层单位,进班组,到人头,并与奖金挂钩,严考核,硬兑现,形成了严格的成本管理网络。
另一方面引导职工树立创新意识,在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法。
4月中旬,站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增强服务意识,争当节约型标兵的号召,并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。
广大干部职工群策群力,立足岗位,紧紧围绕降本增效的重点和难点,寻找增效新亮点、新途径。
全站共提出金点子66条,采纳了39条,已实施29条,预计可创效近40万元。
其中,不仅在管理方法上出思路,还在技术改造方面动脑筋,在修旧利废、节水节电方面做足了文章。
管理方法上的创新因队制宜,各具特色。
幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体,积极探索家园互动教学管理新模式。
卫生所以人为本,积极探索构建和谐医疗的“三好”管理模式。
物业队着重在水电气管理上下功夫,统筹安排,科学调度,提出了分片分时管理法,预计年就可节约10万多元。
在增效途径、节能措施方面的创新则鼓励职工立足岗位,通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动,在最细微处找节约措施,在最薄弱的环节挖增效潜力,打活节约“小”算盘。
如物业队自己动手修理微机控制器、小电器、废旧塑料片重复维修利用、自制座便器密封垫片等,大大节约了成本。
仅小区路灯改造一项,每月就能节约电费2500多元,不仅如此,还大大延长了路灯寿命,减少材料损耗。
三、以构建和谐油区为重点,努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤辅助单位,我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来,不断完善小区配套,改善小区生活环境和文化环境。
物业队在人员紧张、工作量增大的情况下,克服各种困难,定期清理卫生死角和楼梯道杂物,修剪苗木,喷药治虫,为小区的文明创建打下良好基础。
同时做好上门服务工作,上半年共收到维修任务回执单412份,服务满意度达90%以上,疏通下水道68多人次,上门维修住户的水管线38人次,修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次,维修热水器112余台次,更换楼道灯、声控开头100余次,送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围,在居委会的组织协调下,社区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队,丰富了居民的文化生活。
4月8日,居委会积极配合工厂相关部门,在社区广场举办“迎厂三十周年,共创美好家园”人才展示活动。
六一儿童节期间,举办了一组儿童书画展。
45件作品被展出并受到孩子和家长的赞扬。
为提高服务质量和教学水平,幼儿园将教师的动手能力训练作为日常基本功训练的重中之重,教师通过自制玩教具和手工折纸比赛等活动,提高了专业技能。
在局庆六一活动中,我站教师的舞蹈获得了第二名好成绩。
四、以“员工满意”为第一原则,认真抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个,前线倒班点、食堂9个,从事炊食服务工作人员83人,分布两省4县11个乡镇,点多面广,每月正常负责1000多名职工的就餐,食品卫生安全工作责任重大。
为保障职工群众的安全健康,在厂领导的关心支持下,在局卫生防疫站的帮助下,我们扎实抓好全厂的食品安全卫生工作。
首先是成立伙委会,规范职工食堂管理。
为了搞好职工生活,抓好规范管理,我们要求食堂必须成立一个强有力的伙委会,通过每月召开一次伙委会,采纳委员们的建议,并接受群众监督。
其次,做到帐实相符,按期公开食堂收支。
职工食堂的经营帐目和盈亏情况是职工普遍关心的热点问题,为了让职工放心,职工食堂在采购方面坚持征集库管员,炊事员和就餐人员对食品的采购意见,制订采购计划,坚持两人外出买菜,严格执行生活物资采购制度,防止采购工作的盲目性和随意性,努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心“食堂。
第三,对前线食堂我站采取了平时不定期检查和厂基础管理检查相结合,有效地促进了全厂食品卫生工作的健康发展。
近半年来,未发生因食品卫生检查不合格导致食物中毒事件或上级卫生部门处罚整改的事件,确保了食客的身心健康,赢得了员工和上级部门的好评。
五、以“白求恩杯”百日赛为契机,构建和谐医疗管理新模式
卫生中心是工厂的医疗服务单位,是工厂与车站之间的和谐窗口。
构建和谐医疗是全面推进我厂医疗卫生工作协调、可持续、科学发展的客观要求,真正体现了广大患者的根本利益和共同愿望。
年初以来,卫生院以“白求恩杯”百日赛为契机,从三个方面积极探索构建和谐医疗管理模式,通过协调好人与人之间的合作关系,营造卫生院和谐的工作氛围;通过调整医疗流程设计,营造快速、舒适、和谐的医疗环境;通过处理医患矛盾,构建以人为本、和谐尊重的家庭关系。
通过“白求恩杯”百日大赛,卫生院全体医务人员的医疗技术水平有了很大提高,为和谐医疗建设开了一个好头。
不仅如此,全体医护人员还在提高诊疗水平上下功夫,坚持自学与外出学习相结合,上半年,有5人次参加市卫生局举办的讲座。
举办自学讲座6次,岗位练兵6次,先后有6人报名参加国家统一考试,自学之风已慰然形成。
同时,卫生所紧紧围绕“一切以病人为中心”,力争在做好医疗服务的同时,努力向社区服务延伸。
为了方便病人,所里不仅建立特殊药品登记本,尽力满足患者对一些特殊药品的要求,而且为活动不便的人员实行上门服务,通过良好的服务,16月份门诊量达1.29万人次,观察病人达1120人次,肌注病人1081人次,采购药品78万元,创利润20万元,药品收入90.3万元。
作为我厂医疗卫生防疫工作的经营单位,以员工“安全第一”为宗旨,加强全厂卫生防疫工作,上半年和下半年开展了6次基层食品卫生专项检查。
4月,与局卫生防疫站合作,对全厂食品、公共场所158名员工进行了体检和换证,并举办了4.25计划免疫宣传日。
针对二厂湖区血防形势严峻,先后举办了两次血防讲座和现场急救,受到一线工作者的高度赞扬。
回顾上半年的工作,在上级党委的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我站在行政管理上做到“三严”,即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”,即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”。
并通过实践不断完善各项管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分调动广大职工积极性的管理。
两个文明建设齐头并进。
我们取得了一些成绩和经验,但是,仍然存在着一些不足,相信在厂党政的正确领导下,我们一定能不断改进,不断完善,开创后勤保障工作的新局面。
时光飞逝。
这学期快结束了,我们学生会的工作也快结束了。
半年来,后勤保障部在教师、团总支的领导下,在兄弟部门的配合下,有序开展各项活动,发挥了积极作用。
从开学伊始到现在,这个学期经历了大大小小很多事情,正是由于在各部门的共同努力下,才把各项工作做的到位。
下面我就总结一下我们后勤保障部在这个学期的工作。
首先,开学后的几周内,我们完成了系礼仪团队的招聘工作,大一时共招聘了8名礼仪团队成员。
然后,在未来一段时间内,礼仪团队的成员接受培训和指导,使他们能够更好地工作和服务。
随后我部组织了新生杯卧室设计大赛,并与其他部门合作完成了各卧室的评选。
此后,学生会招募了新成员。
同样,我们部门也招募了新成员。
这次共招募了6名成员,包括3名大一学生和2名大二学生。
招聘非常成功。
目前,招聘效果也不错。
我们部门全体成员相处融洽,同时积极完成各项工作任务。
之后开始,我部门的工作就开始急剧增加。
首先,开始是纺织服装系主办的“科技与生活科普知识竞赛”,我部门组织了系里面的选拔考试,并在所有参赛选手中根据考试成绩挑选了前三十名,代表我系参加院里面的比赛。
在我部门领队的带领下,院级比赛我系选手表现突出,获得了团体二等奖,同时我系也获得了优秀组织奖,但是由于纺服系那边的原因我们至今还不知道我系各队员的个人比赛成绩。
然后,派遣了两名礼仪队成员,协助协助学习实践部举办了《我的大学生涯设计》活动,主要负责接待和服务工作。
关于院第五届手工艺制作大赛,在其它部门人员的配合下,本着公平公正的原则,我部门于11月14日对我系上交的26件手工艺作品进行评选,经过评委们的严格打分,和最终商议,评出了10件作品参加了院里的比赛。
经过院里的评选,我系有两件作品进入了决赛(全校师生投票环节),并且最终有一件作品获得院三等奖。
其次,最重要的是运动会。
我的部门主要负责运动会所需物品的采购,包括水果、药品等,以及其他物流服务。
我不会在这里说什么,因为我以前写过我部门关于运动会的总结。
运动会结束后,我们系举行了系杯篮球赛。
我们部门负责后勤保障和其他幕后工作。
接着是由医院宿舍管理委员会主办的“庆祝祖国60岁生日,打造***卧室”卧室摄影大赛,以及以“庆祝祖国生日,表达卧室情怀”为主题的征文大赛。
我们积极组织和宣传这两项比赛,每个人都积极参加。
最后,在摄影比赛的评审中,我们部门表现出色,许多作品获奖。
对于生物化学系举办的“环保规划大赛”,我系对各班进行了宣传,并积极督促各班多交作业。
最后,参赛作品于11月20日交给生物化学系学生会。
紧接着是我系承办了院计算机文化基础大赛,并在11月29日在学术报告厅进行了决赛,我系不负众望获得冠军。
我部门在这次大赛中,主要负责后勤保障工作,其中包括对大赛奖品以及一些必需品的购买。
另外为了能够更好的做好竞赛的礼仪和接待工作,我部对礼仪队成员进行详细的指导和任务分配,避免活动中出现接待和迎宾混乱的现象。
总的来说这次活动在团总支领导下,在各部门的协助配合下,圆满的结束了。
在接下来的系杯辩论赛中,我们配合学习实践部,组织了礼仪队过去接待,在各方的努力下,使得辩论赛成功举办。
在系内,我们在开学之初举行了一次内部交流会,主要是为了让新成员更好地了解系内的人事和事务。
上个月底,我们举行了一次部门晚宴,大家都玩得很开心。
这些活动有利于部门内部的团结和成员之间的沟通与共处。
这也是对整个部门整体效率和能力的锻炼和提高。
到现在学生会的工作都已经快要接近尾声了,各部门为了各项事务都兢兢业业,其中很多活动在组织和实施过程中,都有很多不为人知的艰难,但是大家都克服了,总的来说,这个学期的我们学生会的工作是值得肯定的。
但是也存在一些瑕疵,我在这里指出一下,这也有利于我们学生会的可持续发展。
比如在各部门之间的配合还存在一些问题。
我就拿我们后勤部来说吧,上次的“环保企划大赛”,在任务的分工上不是很明确,导致最后学习实践部和我们部在任务上发生了一点冲突,但是后来矛盾都得到了积极的解决。
以上是物流部本学期的工作总结报告。
非常感谢。
20xx年我县的学校后勤保障工作,在县教育局的重视与支持下,在科学发展观的指导下,认真落实省陨西会议精神,转变观念,强化措施,在精细化管理上做文章,努力提高全县中小学后勤保障水平,为创办人民满意的教育和构建和谐社会做出贡献。
一、主要成就。
1、提高认识,统一思想,明确后勤保障工作在学校工作的地位和作用。
学校后勤保障是学校工作的重要组成部分。
为学校教育教学和师生生活提供保障服务。
特别是近年来,随着学校布局的调整,寄宿制和护理类学生的增多,他们的学校生活成为家长最关心的问题。
一年来,全县各级各类学校在深入贯彻落实科学发展观的过程中,把学校后勤保障列入学校工作的重要议事日程,作为办好人民满意教育的一项重要工作,,基本实现后勤保障由创收型向服务型转变。
为了卓有成效地抓好这项工作,各学校拿出了具体措施,召开专门会议,落实专人管理,明确工作职责,确定具体目标。
龙州坪中心学校以石牌小学食堂为现场,以建立“放心食堂”为主要工作内容,召开学校后勤保障会议,落实各项工作措施,并于今年11月组织了一次专班,按照“放心食堂”的标准,对全镇所有学校食堂进行验收。
高家堰镇中心学校、郎平中心学校也对各学校后勤保障工作进行了检查验收。
县一中、磨坊中心学校、大雁中心学校、玉峡口中心学校、何家坪中心学校、机关幼儿园等单位的领导更加重视和落实这项工作。
一年来,学校后勤保障工作成效显著,学生、家长和社会的满意度明显提高。
事实:
领导的重视是关键,团结是理解的基础,有效的措施是保证。
2、突出重点,突破难点,着力打造“放心食堂”。
一年来,在上级文件精神指引下,全县各级各类学校坚持食堂“公益、服务”的原则,把办好食堂作为办好人民满意教育的一项重要工作,以转变食堂经营模式为突破口,以食品安全为重点,服务师生生活,服务教育教学为宗旨,加强食堂经营管理,取得了可喜成绩。
各学校加大了食堂硬件建设,大大改善了食堂的运行和卫生条件,如何家坪中心学校、玉霞口中心学校、龙州坪清江初中等,食堂布局合理,设施齐全。
机关幼儿园、龙洲坪师专等九年义务教育阶段学校实行学校集体管理、委托加工服务模式,县一中实行目标管理、微利管理。
所有学校食堂,包括第一中学食堂和公立幼儿园食堂,都建立了专门账户,实行了成本核算,实行了大宗货物定点采购,建立了台账和票证申领制度,实行了资金、账目和物资的分开管理。
学校在降低采购成本和提高学生膳食质量方面做出了巨大努力。
大研中心学校、机
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