三资代理服务中心工作制度.docx
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三资代理服务中心工作制度.docx
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三资代理服务中心工作制度
2021年三资代理服务中心工作制度
一、以“___”重要思想为指导,按照科学发展观和构建___和谐社会的要求,坚持“以人为本”、服务基层、服务群众的宗旨,规范“三资”代理服务行为,提高服务水平,切实加强农村基层党风廉政建设,促进乡办“三个文明”建设快速、健康、和谐发展。
二、实行主任负责制。
服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。
三、实行岗位责任制。
中心内部建立健全岗位责任制,中心设审核会计、统管会计、资金会计岗位,各岗位职责明确,相互监督。
四、实行代理服务工作报告制度。
服务中心应做到年初有计划、半年有小结、年终有总结,并将“三资”代理服务工作开展情况按季报告乡办党委、政府。
五、建立出勤考勤制度。
中心工作人员实行上下班签到签退,上班期间不得随意离岗。
因办理业务离岗时需向中心主任报告,工作人员因病因事必须履行书面请假手续,一天以内的由中心主任批准,两天以上的报乡办政府研究批准,考勤结果每月公布,上报乡办政府并纳入干部年终综合考评。
六、建立工作会议制度。
每月召开一次工作会议,分析总结前期工作,通报有关情况,反映存在问题,提出下步工作建议,研究解决问题的办法,落实责任措施。
七、实行严格的奖惩制度。
中心每半年开展一次评比活动,对照出勤考勤、服务态度、工作效率、遵守纪律、勤政廉政、群众满意率等方面,评出先进个人报乡镇政府;对工作不认真、推诿扯皮、效率低下的给予通报批评,情节严重的给予党纪政纪处分;并将考评情况纳入年度个人考核、评先评优内容。
八、优质高效,规范运行。
中心公开岗位职责,工作人员必须持证上岗,亮牌办公,热情服务,文明礼貌,高效有序地履行岗位职责,绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
第二篇:
___乡“三资”代理服务中心工作制度___乡“三资”代理服务中心工作制度
一、以“___”重要思想为指导,按照科学发展观和构建___和谐社会的要求,坚持“以人为本”、服务基层、服务群众的宗旨,规范“三资”代理服务行为,提高服务水平,切实加强农村基层党风廉政建设,促进乡办“三个文明”建设快速、健康、和谐发展。
二、实行主任负责制。
服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。
三、实行岗位责任制。
中心内部建立健全岗位责任制,中心设审核会计、统管会计、资金会计岗位,各岗位职责明确,相互监督。
四、实行代理服务工作报告制度。
服务中心应做到年初有计划、半年有小结、年终有总结,并将“三资”代理服务工作开展情况按季报告乡办党委、政府。
五、建立出勤考勤制度。
中心工作人员实行上下班签到签退,上班期间不得随意离岗。
因办理业务离岗时需向中心主任报告,工作人员因病因事必须履行书面请假手续,一天以内的由中心主任批准,两天以上的报乡办政府研究批准,考勤结果每月公布,上报乡办政府并纳入干部年终综合考评。
六、建立工作会议制度。
每月召开一次工作会议,分析总结前期工作,通报有关情况,反映存在问题,提出下步工
作建议,研究解决问题的办法,落实责任措施。
七、实行严格的奖惩制度。
中心每半年开展一次评比活动,对照出勤考勤、服务态度、工作效率、遵守纪律、勤政廉政、群众满意率等方面,评出先进个人报乡镇政府;对工作不认真、推诿扯皮、效率低下的给予通报批评,情节严重的给予党纪政纪处分;并将考评情况纳入年度个人考核、评先评优内容。
八、优质高效,规范运行。
中心公开岗位职责,工作人员必须持证上岗,亮牌办公,热情服务,文明礼貌,高效有序地履行岗位职责,绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
第三篇:
___乡镇三资委托代理服务中心工作制度(模版)___乡镇三资委托代理服务中心工作制度
为稳步推进农村___“三资”委托代理服务工作,管理用好农村___资产、资源、资金,保证农村经济健康快速发展。
着力构建产权明晰、权责明确、管理民主、服务高效、监督到位的农村___资,规范代理服务行为,提高工作水平,促进农村“三个文明建设”,特制定以下制度:
一、以“___”重要思想为指导,按照科学发展观和构建___和谐社会的要求,坚持“以人为本”、服务基层、服务群众的宗旨,规范农村___“三资”代理服务行为,提高服务水平,切实加强农村基层党风廉政建设,促进我镇“三个文明”建设快速、健康、和谐发展。
二、镇农村___“三资”委托代理服务中心,业务上接受县农经总站的指导和监督。
三、实行岗位责任制。
中心内部建立健全岗位责任制,明确中心主任岗位职责、会计岗位职责、出纳岗位职责和村报账员岗位职责,各岗位职责相互监督。
四实行主任负责制。
乡镇农村___“三资”委托代理服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。
五、建立出勤考勤制度。
中心工作人员实行上下班签到签退,上班期间不得随意离岗。
因办理业务离岗时需向中心主任报告,工作人员因病因事必须履行书面请假手续,一天以内的由中心主任批准,两天以上的报镇政府研究批准,考勤结果每月公布,上报镇政府并纳入干部年终综合考评。
六、实行严格的奖惩制度。
中心每半年开展一次评比活动,对照出勤考勤、服务态度、工作效率、遵守纪律、勤政廉政、群众满意率等方面,评出先进个人报镇政府;对工作不认真、推诿扯皮、效率低下的给予通报批评,情节严重的给予党纪政纪处分;并将考评情况纳入年度个人考核、评先评优内容。
七、建立报账员管理制度。
(1)、报账员在业务上接受镇农村___“三资”委托代理服务中心的管理和培训,每年终,镇农村___“三资”委托代理服务中心要将各村报账员的工作情况向乡镇党委、政府进行汇报,作为镇对各村目标管理考核的依据。
(2)、报账员对村级的各项收入一律使用县农委统一印制的“村级专用票据”,同时按照收支两条线的原则,负责足额、及时地上交至镇农村___“三资”委托代理服务中心进行核算。
(3)、库存现金不得超过核定的备用金限额。
不得私设账户,不得公款私存,不得坐收坐支,不得截留、挪用。
八、优质高效,规范运作。
中心公开岗位职责,工作人员必须亮牌办公,热情服务,文明礼貌,高效有序地履行岗位职责,绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
中心主任岗位职责
(一)、负责镇农村___“三资”委托代理服务中心全面工作;
(二)、负责接待来人来访。
对反映的问题负责核实、解释;对上级检查负责做好配合工作;
(三)、负责对村级报账员上报的收入、支出原始凭证进行审核;
(四)、负责对村级上报的资产、资源变动情况进行审核;
(五)、负责对违反财务管理制度的原始单据予以退回,并及时纠正;
(六)、负责监督指导村___资产承包和工程建设项目招投标工作;
(七)、负责配合村两委及有关部门及时解决群众反映的“三资”委托代理问题。
会计岗位职责
(一)熟悉掌握《会计法》等国家的(范本)财经法律以及《银行支付结算办法》、《现金管理条例》和本乡___关于村___财务制度,并认真贯彻执行。
(二)按照财政部制定的会计科目按月在“三资”网络监管系统内进行记账、核算和编制会计报表。
(三)编制村___财务收支预、决算方案以及做好年终收益分配决算工作,并提交村民大会或村民代表大会讨论通过。
(四)负责按财务制度及时办理村级往来结算。
收集建账的资金收付原始凭证必须是真实、完整、合法的票据,并有经手人、证明人的签名、审批人、村务监督委员会审签,有乡镇农村___“三资”委托代理服务中心负责审核并加盖“准予入账”印章。
制止以白条或不规范票据入账。
(五)做好每月与出纳的存款与现金余额的核对工作。
做到账据、账款、账实、账表、账账五相符。
根据乡镇农村___“三资”委托代理服务中心核实的数据进行备份并妥善保管数据。
(六)负责将村___“三资”原始凭证、会议记录、支付凭证、用款申请、经济合同、招投标文书、验收资料、照片等原始资料进行扫描录入系统。
(七)紧密结合各村___经济活动情况,对各村___的“三资”状况进行简要分析,为乡镇领导提供决策依据。
(八)为保守各村___经济___和“三资”数据的安全,未经许可,不得将各村___“三资”数据以任何形式带出本单位或对外提供。
(九)加强村___债权债务监管,制止不良债务发生。
(十)负责编制各村___财务公开表并协助各村做好财务公开工作及财务公开档案的建档工作。
(十一)负责建立村___资产资源管理台账和资产、资源调入(出)、盘盈(亏)工作,规范“三资”档案管理。
(十二)认真做好财务档案的管理工作,妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。
出纳岗位职责
(一)负责各村___账户的设置。
必须统一在农村信用合作社为村___分立账户,印鉴由村___经济___的法人代表和中心主任组成,并分开保管,相互监督。
(二)负责办理村级资金往来结算。
按收支两条线管理的办法,将各村___上交的收入款项及时送存农村信用合作社。
不得私自利用职权借出公款,不得白条抵库,不得坐收坐支。
(三)审核村___提出的用款计划是否符合制度规定,是否专款专用,支付凭证(支票)金额是否超出存款余额等。
(四)负责村___各项支出单据的初审,票据是否真实、完整、合法、有效,是否有经手人、证明人的签字、审批人、村务监督委员会审签,是否注明支出用途。
对不符合财务规定的开支单据拒收退回,手续不全的不得报销。
(五)及时记好村___存款、现金日记账,做到不漏记、不错记,及时盘点存款、现金余额,保证账款相符,每月一次与中心会计核对各村___存款、现金余额。
(六)负责村___各种票据的领用、发放、核销、缴存工作。
村报账员岗位职责
(一)负责对村备用金的管理。
备用金原则上每村500—1000元,特殊情况可报批,增加限额。
每次报账后按支出款项补齐备用金数额。
(二)负责对村各项支出单据的审核,票据是否正规、合法、有效,是否有经手人、证明人的签字和村委会主任审批、村务监督委员会的审核,是否注明支出用途,做到先审批后付款。
(三)负责对村财务收支结算和各项收入、支出单据的报送工作。
(四)、负责及时将本级___资产、资源变动情况向乡镇农村___“三资”委托代理服务中心报告,进行变更。
按照要求,认真填报村___资产、资源统计表,并报乡镇农村___“三资”委托代理服务中心。
(五)负责对村存款和现金流水账的登记工作,做好本村财务公开及归档工作。
(六)负责对村、组收款收据和支付凭证(支票)的管理。
第四篇:
歙县农村___“三资”代理服务中心工作制度(精)歙县农村___“三资”代理服务中心工作制度
为服务基层、服务群众,认真贯彻落实省___、省监察厅、省农委、省财政厅、省民政厅《___实行委托代理制度加强农村___资金资产资源管理工作的意见》,规范代理服务行为,提高工作水平,促进农村“三个文明建设”,特制定本制度。
一、乡镇农村___“三资”委托代理服务中心主任由乡镇财政负责人兼任,工作人员2名,从农经员、财政员中挑选思想素质高、业务能力强者担任。
村里设一名“三资”报账员。
二、乡镇农村___“三资”委托代理服务中心工作人员的一切工资福利待遇不得在村___财务中列支。
三、乡镇农村___“三资”委托代理服务中心人员的调整,要经县___、农业委、财政局同意,村___报账员的调整应报乡镇政府同意,报县农业委、县财政局备案。
四、乡镇农村___“三资”委托代理服务中心,业务上接受县农经总站的指导和监督。
五、实行主任负责制。
乡镇农村___“三资”委托代理服务中心主任对中心业务工作、政务建设、廉政建设等全面负责。
六、实行岗位责任制。
中心内部建立健全岗位责任制,明确中心主任岗位职责、会计岗位职责、出纳岗位职责,各岗位职责相互监督。
七、实行代理服务工作报告制度。
服务中心应做到年初有计划、半年有小结、年终有总结,每月(季)将要公示的内容提供给村、组,督促村组负责公示。
并将“三资”代理服务工作开展
情况按季报告乡镇党委、政府。
八、建立工作会议制度。
每月召开一次会议,分析总结前期工作,通报有关情况,反映存在问题,研究解决问题的办法,落实责任措施提出下步工作意见。
九、建立报账员管理制度。
1、报账员在业务上接受乡镇农村___“三资”委托代理服务中心的管理和培训,每年终,乡镇农村___“三资”委托代理服务中心要将各村报账员的工作情况向乡镇党委、政府进行汇报,作为乡镇对各村目标管理考核的依据。
2、报账员对村级的各项收入一律使用县农委统一印制的“村级专用票据”,同时按照收支两条线的原则,负责足额、及时地上交至乡镇农村___“三资”委托代理服务中心进行核算。
3、库存现金不得超过核定的备用金限额。
不得私设账户,不得公款私存,不得坐收坐支,不得截留、挪用。
十“三资”委托代理财务服务中心核算程序为:
(1)备用金领用程序。
由村报账员填制支款申请书,写明用途和金额,经村主管财务的负责人签字、村___“三资”委托代理服务中心核算会计、主任审核签字领取。
(2)转账程序。
对于超过1000元以上支出必须转账,由村报账员填制支款申请书,并附经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证,到村___“三资”委托代理服务中心办理转账入账手续,审核签字手续同前
(1)款。
(3)现金开支报账程序。
由村报账员根据经村主管财务的负责人审批和村务监督委员会审核的原始凭证填制报账单,注明票据张数和金额,交核算会计签具意见,经村___“三资”委托代理审核后,办理入账手续。
十一、优质高效,规范运作。
中心公开岗位职责,工作人员必须亮牌办公,热情服务,文明礼貌,高效有序地履行岗位职责,绝不允许“门难进、脸难看、人难找、事难办”的现象发生,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
中心主任岗位职责
(一)、负责乡镇农村___“三资”委托代理服务中心全面工作;
(二)、负责接待来人来访。
对反映的问题负责核实、解释;对上级检查负责做好配合工作;
(三)、负责对村级报账员上报的收入、支出原始凭证进行审核;
(四)、负责对村级上报的资产、资源变动情况进行审核;
(五)、负责对违反财务管理制度的原始单据予以退回,并及时纠正;
(六)、负责监督指导村___资产承包和工程建设项目招投标工作;
(七)、负责配合村两委及有关部门及时解决群众反映的“三3资”委托代理问题。
会计岗位职责
(一)熟悉掌握《会计法》等国家的(范本)财经法律以及《银行支付结算办法》、《现金管理条例》和本乡___关于村___财务制度,并认真贯彻执行。
(二)按照财政部制定的会计科目按月在“三资”网络监管系统内进行记账、核算和编制会计报表。
(三)编制村___财务收支预、决算方案以及做好年终收益分配决算工作,并提交村民大会或村民代表大会讨论通过。
(四)负责按财务制度及时办理村级往来结算。
收集建账的资金收付原始凭证必须是真实、完整、合法的票据,并有经手人、证明人的签名、审批人、村务监督委员会审签,有乡镇农村___“三资”委托代理服务中心负责审核并加盖“准予入账”印章。
制止以白条或不规范票据入账。
(五)做好每月与出纳的存款与现金余额的核对工作。
做到账据、账款、账实、账表、账账五相符。
根据乡镇农村___“三资”委托代理服务中心核实的数据进行备份并妥善保管数据。
(六)负责将村___“三资”原始凭证、会议记录、支付凭证、用款申请、经济合同、招投标文书、验收资料、照片等原始资料进行扫描录入系统。
(七)紧密结合各村___经济活动情况,对各村___的“三资”状况进行简要分析,为乡镇领导提供决策依据。
(八)为保守各村___经济___和“三资”数据的安全,未经许可,不得将各村___“三资”数据以任何形式带出本单位或对外提供。
(九)加强村___债权债务监管,制止不良债务发生。
(十)负责编制各村___财务公开表并协助各村做好财务公开工作及财务公开档案的建档工作。
(十一)负责建立村___资产资源管理台账和资产、资源调入(出)、盘盈(亏)工作,规范“三资”档案管理。
(十二)认真做好财务档案的管理工作,妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。
出纳岗位职责
(一)负责各村___账户的设置。
必须统一在农村信用合作社为村___分立账户,印鉴由村___经济___的法人代表和中心主任组成,并分开保管,相互监督。
(二)负责办理村级资金往来结算。
按收支两条线管理的办法,将各村___上交的收入款项及时送存农村信用合作社。
不得私自利用职权借出公款,不得白条抵库,不得坐收坐支。
(三)审核村___提出的用款计划是否符合制度规定,是否专款专用,支付凭证(支票)金额是否超出存款余额等。
(四)负责村___各项支出单据的初审,票据是否真实、完整、合法、有效,是否有经手人、证明人的签字、审批人、村务监督委员会审签,是否注明支出用途。
对不符合财务规定的开支5单据拒收退回,手续不全的不得报销。
(五)及时记好村___存款、现金日记账,做到不漏记、不错记,及时盘点存款、现金余额,保证账款相符,每月一次与中心会计核对各村___存款、现金余额。
(六)负责村___各种票据的领用、发放、核销、缴存工作。
村报账员岗位职责
(一)负责对村备用金的管理。
备用金原则上每村500—1000元,特殊情况可报批,增加限额。
每次报账后按支出款项补齐备用金数额。
(二)负责对村各项支出单据的审核,票据是否正规、合法、有效,是否有经手人、证明人的签字和村委会主任审批、村务监督委员会的审核,是否注明支出用途,做到先审批后付款。
(三)负责对村财务收支结算和各项收入、支出单据的报送工作。
(四)、负责及时将本级___资产、资源变动情况向乡镇农村___“三资”委托代理服务中心报告,进行变更。
按照要求,认真填报村___资产、资源统计表,并报乡镇农村___“三资”委托代理服务中心。
(五)负责对村存款和现金流水账的登记工作,做好本村财务公开及归档工作。
(六)负责对村、组收款收据和支付凭证(支票)的管理。
6
第五篇:
三资委托代理服务中心建设标准“三资”委托代理服务中心建设“七有”标准
一、牌子:
乔官镇农村___三资委托代理服务中心
二、场所。
面积不小于60平方米,___防盗门窗、监控摄像头、防盗报警器、灭火器等安全设施。
三、设备。
配置打印机、传真机、扫描仪、复印件、照相机、保险柜,___电子显示屏或大屏幕液晶电视,设置电子触摸屏等信息查询设备。
四、制度:
各项管理制度要悬挂上墙
(1)资金管理制度:
1、财务收入管理制度
2、财务开支审批制度
3、财务预决算制度
4、资金管理岗位责任制度
5、财务公开制度
(2)资产管理制度
1、资产清查制度
2、资产台账制度
3、资产评估制度
4、资产承包、租赁、出让制度、
5、资产经营制度
(3)资源管理制度
1、资源登记簿制度
2、公开协商和招投标制度
3、资源承包、租赁合同管理制度
4、___建设用地收益专项管理制度
(4)代理中心人员职责、
(5)需要制作成流程图悬挂上墙的:
现金管理、账务处理、招投标、统一采购等经常性业务
五、台账。
镇三资”委托代理服务中心和各村各保存一套资产、资源、经济合同台账。
六、经费。
能保障“三资”委托代理服务中心工作经费,确保农村“三资”委托代理服务中心工作正常开展。
七、平台。
实行网络化监管,建设农村___“三资“信息管理平台,实施市、县、镇三级联网。
2021年三违人员培训制度
为了全面贯彻落实项目部“安全生产,预防为主”,的安全生产方针,牢固树立“安全第一”思想,进一步提高全员安全意识,增强全员遵规守纪的自觉性,减少安全隐患,严防“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的“三违”行为,确保生产现场安全,特制定以下制度“
一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度,熟知本岗位安全生产责任制,严格按规程要___作,努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程;各级管理人员必须按法律、法规,措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。
二、充分发挥各科室、班组管理只能,加强全员安全教育、培训
1、各科室、班组要认真___员工经常进行思想教育和规章制度学习,提升安全意识,规范作业行为,自觉遵章守纪,抵制”三违“。
2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性,深入开展身边无”三违“行为,加强安全工作的领导。
3、定期___职工进行安全教育和事故案例教育学习,提高全员安全意识。
4、各科室、班组必须以确保不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害的”三不伤害“为目的,以规程、措施、制度为依据,认真抓好具体工作的安排、___、监督。
三、项目部安全领导小组成员等各级管理人员,对“三违”行为必须当场制止,并讲清其“三违”事实及危害,及时通知追查处理,处理要有力度。
各级管理人员抓“三违”要有记录,及时上报安全生产领导小组处理,否则按安全责任书严格考核。
四、“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实,安全部对所有:
“三违”人员登记,安全领导小组研究决定如何处理。
安全生产领导小组要不定期___安全检查,对特殊工种、岗位人员进行现场抽查,对不合格者重新学习再上岗。
五、员工要正确行使权利义务,积极主动检举揭发“三违”人员。
六、从严、从重、从快处理“三违”人员。
1、项目部对“三违”人员的教育培训;
2、加大对“三违”人员的曝光力度;
3、加大对“三违”人员的处罚力度;
4、加大对管理、监督人员的处理力度;
七、对“三违”人员的处罚,各工区、各科室必须密切配合,对“三违”个人不服从管理的,经安全生产领导小组查实,给予100---500元的罚款,严重的给予停职或开除处分。
第二篇:
三违人员培训教案三违人员培训教案
___柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
“三违”行为及其危害
教学重点:
“三违”的会议
“三违”的危害
一、“三违”的会议
“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业,违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。
任何人如果违反了其中的一项,就被称为“三违”人员。
违章作业,即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》,不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止,冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。
违章指挥,即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定,盲目指挥生产的现象及行为。
违反劳动纪律,即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。
二、“三违”的危害
“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因,严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全,危害极大。
三、常见的“三违”行为
1、入井前喝酒
2、带烟草和点火物品入井
3、穿化纤衣服入井
4、入井不戴安全帽
5、入井不带矿灯
6、无安全措施安排生产
7、安排考试不合格的职工上岗生产
8、安全设施齐全,强令工人作业
9、对抵制或___违章指挥、制止违章的人员进行打击报复
10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗
11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员
12、临时停风区不检查瓦斯就送电
13、乘罐嬉戏打闹
14、乘罐不听指挥,抢上抢下
15、乘罐笼向井筒内乱扔东西
16、乘坐井下装物料的矿车
17、.不执行“行人不行车,行车不行人”的规定
18、在轨道中间行走
19、乘坐刮板输送机,在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯
21、井下吸烟
22、闯放炮警戒线
23、上班时间打架斗殴
24、通过风门不随手关上
25、带电检修,搬迁电气设备、电缆和电线
26、随意开停局部通风机
27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度
28、空顶作业
29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏___财物的
四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析
1、易发生“三违”的时间
(1)节假日前后
(2)农忙季
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