年度人员培训记录表.docx
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年度人员培训记录表.docx
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年度人员培训记录表
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《计量法》、《计量法实施细则》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.6
培
训
内
容
记
录
按照2018年度人员培训计划,由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8:
30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。
《计量法实施细则》共分11章65条,于1987年2月实施。
其中第三十二条规定,为社会提供公正数据的产品质量检验机构,必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证;第三十三条,说明产品质量检验计量认证的内容;第三十四条说明计量认证的程序;第五十五条规定,未取得计量认证的产品质量检验机构,如果为社会提供检验检测数据和结果的,责令其停止检验,并处1000元以下罚款。
记录人:
培训效果评价
公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解,知道《计量法》是检验检测机构资质认定(计量认证)的法律依据。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《道路交通安全法》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.7
培
训
内
容
记
录
按照年度人员培训计划,综合办组织公司全体人员,质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则,使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据,理解机动车安全技术检验机构责任重大,所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。
如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据,把不好上路机动车安全技术检验检测质量关,那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患,一旦发生事故,给社会和人民群众造成财产和生命损失。
记录人:
培训效果评价
通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解,全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性,只有检验检测能力符合要求,才能把好机动车安检的质量关。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
163号令
《检验检测机构资质认定管理办法》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.8
培
训
内
容
记
录
由质量负责人组织公司全体人员学习2015年第163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》,该办法从2015年8月1日正式实施,分为七章五十条。
该办法的法律依据是《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国认证认可条例》,明确了:
(1)检验检测机构的权利、义务和认证条件;
(2)发证部门的权利和义务;(3)监督管理部门的权利和义务;(4)监督查处办法和条款依据;(5)资质认定受理、审核、发证、监管工作流程;(6)规定了资质认定证书的有效期为6年。
特别是检验检测机构的认证条件,资质认定的要求,获证检验检测机构应承担的责任和义务。
记录人:
培训效果评价
通过学习,公司全体人员对163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》的章节、条款有了清醒的了解,检验检测人员充分的认识到检验机构的法律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《认证认可条例》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.9
培
训
内
容
记
录
由质量负责人组织公司全体员工学习了《中华人民共和国认证认可条例》。
知道本条例2003年8月20日国务院第18次常务会通过,2003年11月1日实行,分为七章七十八条,即:
①总则;②认证机构;③认证;④认可;⑤监督管理;⑥法律责任;⑦附则。
大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范,相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。
认可是指由认可机构对认证机构、检查机构,实验室以及从事评审、审核等认证活动人员的能力和执业资格。
予以承认的合格评定活动。
大家进一步理解《计量法》及《计量实施细则》《认证认可条例》是国家质检总局16号令《检验检测机构资质认定管理办法》的法律法规依据。
也是检验检测机构开展相应的检验检测活动工作法律法规的依据。
记录人:
培训效果评价
通过学习《认证认可条例》,知道本条例分为七章七十八条,阐述认证认可的概念,认证认可的适用范围;认证认可的法律责任;认证认可的监督管理。
是163号令的法律法规支撑,也是我们从事检验检测必须遵守的法律条文。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《检验检测机构资质认定评审准则》
4.1—4.4.6
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.10
培
训
内
容
记
录
按照人员培训学习计划,由综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲学习《检验检测机构资质认定评审准则》的4.1-4.4.6,使公司全体人员理解,建立质量管理体系的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》,准则分为6个要素,50条,再加机动车评审的《安检机构评审补充要求》,质量体系形成文件,文件分为三层,即《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》。
确定质量方针、目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。
讲解了《检验检测机构资质认定评审准则》中组织(4.1)、人员(4.2)、检验检测的工作场所(4.3)、检验检测仪器设备(4.4)。
大家理解了检验检测机构的法律地位要求,人员要求,特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力要求。
检验场所和检验设备要求。
记录人:
培训效果评价
通过学习,大家对《检验检测机构资质认定评审准则》的要求有了一定程度的了解,懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。
(1)组织机构;
(2)职能分配;(3)部门和人员职责;对上述三者的相互关系有进一步的了解。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《检验检测机构资质认定评审准则》
4.5.1-4.5.27
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.11
培
训
内
容
记
录
按人员培训计划的要求,综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲《检验检测机构资质认定评审准则》的4.5.1-4.5.27。
公司机动车检验检测工作必须建立相应的管理体系(4.5.1);管理体系形成文件,必须组织全体人员进行宣贯学习,传达到有关人员;建立质量方针和目标(4.5.2);建立文件控制程序(4.5.3);建立合同评审程序(4.5.4);建立服务和供应品评价程序(4.5.6);建立服务客户程序(4.5.7);建立客户投诉处理程序(4.5.8);建立不符合工作处理程序(4.5.9);建立纠正措施程序(4.5.10);建立保存记录管理程序(4.5.11);建立内部审核的程序(4.5.12);建立管理评审程序(4.5.13);建立检验检测方法控制程序(4.5.14);建立样品管理程序(4.5.18);建立质量控制程序(4.5.19);检验结果形成检验检测报告(4.5.20);建立检验检测原始记录及报告管理程序,保存期限为6年(4.5.27)。
记录人:
培训效果评价
通过学习《检验检测机构资质认定评审准则》,使大家理解了检验检测公司建立质量体系的依据为《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安全技术检验机构评审补充要求》,按上述要求进行资质认定(计量认证),对(4.5.1)、(4.5.2)、(4.5.3)、(4.5.4)、(4.5.6)、(4.5.7)、(4.5.8)、(4.5.9)、(4.5.10)、(4.5.11)、(4.5.12)、(4.5.13)、(4.5.14)、(4.5.18)、(4.5.19)、(4.5.27)有正确认识和理解。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《机动车安全技术检验机构评审补充要求》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.13
培
训
内
容
记
录
按人员培训计划的要求,质量负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》评审要求条款1.1-15.3,主要强调机动车检验检测机构
(1)法律地位独立;
(2)技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相关经历;(3)引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应;(4)有固定的检测场所,交通顺畅、便捷,周边道路宽阔、进出的道路视线良好;(5)场地建筑满足标准规定检验车型的实际,有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等;(6)车间满足标准要求(通风、照明、排水、排风、防雨、防火),车间出入口满足所检验车型;(7)人行道有隔离栏和标志;(8)车间地面要硬化(水泥、沥青或水磨石),在制动检验台前后有符合要求的制动带,附着系数不大于0.7;(9)试车跑道满足检验标准要求;(10)检验场地必须设置标线标牌,业务大厅便民,有公示栏;(11)检验检测的外观记录和报告保存6年;(12)设备独立,能进行联网控制。
记录人:
培训效果评价
通过学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》,大家更加认识机动车检验检测工作的特殊性和独立性;该要求重点强调了机动车检验检测条件和硬件具体要求。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《质量手册》4.1-4.4.6
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.28
培
训
内
容
记
录
按本年度人员培训学习计划,由综合办组织公司全体人员,质量负责人霍灵虎主讲,宣贯《质量手册》的内容,使公司全体人员理解编写质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》;《质量手册》是公司质量体系纲领准文件,阐述了质量方针、质量目标、质量承诺、组织机构、职责分配、部门和人员职责的相互关系。
《质量手册》是第一层文件,按照《质量手册》纲领性的文件建立第二层的文件《程序文件》;建立第三层文件《管理制度》、《质量记录》、《作业指导书(安)》、《作业指导书(综)》、《作业指导书(环)》。
质量体系文件按状态分为受控和非受控,并进行受控编制分发号,了解编制质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》,本准则分为6个要素50条,本课时学习了《质量手册》中的4.1-4.4.6的条款。
记录人:
培训效果评价
通过学习《质量手册》,公司全体人员了解公司的质量方针、质量目标、质量目标质量承诺是质量体系的核心,该文件是公司指导工作的纲领性文件。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《质量手册》4.5.1-4.5.27
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.29
培
训
内
容
记
录
按人员培训计划的要求,由综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲《质量手册》的4.5.1-4.5.27,《质量手册》编写按《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》条款的要求进行,从建立质量体系、质量体系文件的编制、编写、受控、发放、宣贯;质量体系中的质量方针和目标;内外部的质量体系文件的控制;检验检测机构的合同评审;服务和供应商的评价和实施;检验检测的服务客户;检验检测的申诉和客户的反馈意见;检验检测的不符合的处理;纠正、预防、改进的措施;记录的管理;内部审核的要求程序;检验检测方法的管理和控制;检验检测微机管理及数据的保护措施及程序;机动车检验检测流转的管理;结果质量控制程序;检验检测报告的管理及处理程序。
记录人:
培训效果评价
通过学习,全体员工对公司的《质量手册》的核心方针、目标、承诺有了进一步的了解,质量管理体系要覆盖公司的每个环节及每个人员,组织学习《质量手册》,使纲领性的文件让全体人员都了解。
更好的促进管理体系有效运行。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《程序文件》1-16
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.30
培
训
内
容
记
录
按人员培训计划的要求,综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》,《程序文件》分为第1个程序到第30个程序;作为完成目标、方针、工作的过程分步实施作业指导程序文件。
本课时讲解《程序文件》1-16程序,《程序文件》以《质量手册》纲领性文件为指导,也是质量管理体系有效运行的过程步骤,同时按《程序文件》完成工作,要进行质量记录,以便工作的溯源和再现,重点讲解了怎样进行文件控制,检验检测委托的合同评审;正确处理客户的投诉和反馈意见;如何做好质量记录和技术记录;所有记录必须当时予以记录,正确做好内审和管理评审是体系有效运行的判定方法;正确做好人员培训计划;按计划有效的进行人员培训,检验检测人员须经省质监局和省环保协会进行岗位培训,并发放相应检验员证书。
公司内部技术负责人组织业务室对检验检测人员进行业务培训,实际操作考核,对检验检测人员的检验能力进行确认。
记录人:
培训效果评价
公司全体人员通过对《程序文件》的学习,了解《程序文件》的执行目的、范围、职责、控制要求,采取的具体措施是《质量手册》的规定实施过程步骤。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《程序文件》17-30
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.31
培
训
内
容
记
录
按人员培训计划的要求,由综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》中17-30的程序,讲解了本程序的目的、范围、职责、程序过程及控制要点,讲解了以《质量手册》文件为纲领指导,按《程序文件》作为完成目标、工作的过程来分配实施工作任务,也是质量管理体系有效运行的体现,同时讲解了按《程序文件》指导工作要求进行质量记录,以便在工作中能够溯源和再现,为搞好预防,纠正措施提供依据,重点讲解了如何控制检测的环境条件,在检车的过程中注意那些安全事件,怎样进行新项目的评价、环境保护、检验检测方法确认,如何做好对仪器设备的有效管理、制度总体要求、检定/校准计划、质量监督和结果质量控制。
记录人:
培训效果评价
通过对公司全体人员《程序文件》的逐一讲解,使全体人员更加说明了《程序文件》的执行目的、范围、职责、程序过程及控制要点,是整个《质量手册》规定的实施过程,也是质量体系进行过程。
只要按程序文件实施质量体系运行,才能保证《质量手册》纲领性文件在本公司贯彻落实。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
业务室
培训内容
GB7258-2012
主讲人
胡成
课时
上下午8小时
培训时间
2018.6.4
培
训
内
容
记
录
由技术负责人胡成组织检验检测人员学习GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》学习项目:
(1)范围;
(2)规范性的引用文件;(3)术语和定义;(4)整车;(5)发动机;(6)转向系;(7)制动系;(8)照明信号装置和其他电器设备;(9)行驶系;(10)传动系;(11)车身;(12)安全防护装置;(13)消防车、救护车、工程救险车和警车的附加要求;(14)残疾人专用汽车的附加要求;(15)标准实施过渡期要求;(16)附录A、B。
大家必须了解GB7258-2012标准是机动车安全技术检验检测的合格判定依据。
记录人:
培训效果评价
通过组织检验人员对GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》的学习,检验人员对机动车从16个项目分类理解,对机动车16个项目的特点和技术条件要点不同,但是缺一不可。
从16项的全部检验检测才能对整车的性能给出判定。
技术负责人:
日期:
平均考试成绩
备注
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