学校工会述职报告范文三篇.docx

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学校工会述职报告范文三篇

学校工会述职报告范文【三篇】

　　20xx年，我校工会在上级教育工会的准确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针用心展开工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着用心作用。

以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。

在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工用心参与工会组织的活动，用心主动展开工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

　　1、增强民主管理和推动校务公开工作

　　组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况实行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组实行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论透过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。

　　2、关心女教职工的工作

　　“三八”节组织了女职工召开庆祝会并展开女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

　　3、丰富教职工文化体育生活，用心组织展开活动

（1）教职工群众跳绳比赛；

（2）教职工健身活动；

　　（3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；

　　（4）教职工书法、绘画、摄影作品比赛；

　　（5）教职工教育技术应用技能比赛。

　　4、参与上级工会组织的各项活动

（1）用心参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；

（2）用心组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。

二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；

　　（3）用心上交工会工作论文。

　　5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）继续展开教职工生日发送一条祝福信息祝贺生日快乐；每季度展开一次教工生日慰问会餐，透过这个活动，增进了友谊，促动了校内和谐；

（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦明白有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤状况并即时为其办理理赔手续。

本年度共有两位教师的意外摔伤得到了即时的赔付；

　　（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；

　　（5）引导教职工参与身体锻炼；

　　（6）教职工有困难时，准确上报状况，争取困难补助；

　　（7）教职工家里的红白喜事即时组织全体教职工参加。

　　6、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并展开趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游；

（2）春节展开慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

　　（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

　　（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

　　7、按时完成任务，扎实推动各项工作。

　　保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，即时上交各种表册。

按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。

　　总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥用心作用。

　　【篇二】

　　在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，xxxx年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提升依法履行基本职能为中心，以持续***员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　一、切实增强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。

　　维护是工会存有的前提，是工会的生命线。

如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。

　　1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。

推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的用心性。

建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，即时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。

　　展开建立优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。

　　3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，实行考核。

透过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、礼貌之家、勤俭之家。

　　3月中旬，我们将这50条汉字录入修改打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理职责书。

6月份各工会小组组长组织实行自评打分，各会员逐条对照提出存有问题并实行自评打分。

　　2、为职工办实事、办难事、办好事。

　　服务职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。

　　一是做好“扶贫解困送温暖”工作。

对教师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤实行家庭慰问并发放困难补助。

　　二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。

　　三是继续营造学习知识、学习技术的浓厚氛围，建立学习型组织记录本继续发挥作用。

　　3、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。

（1）切实提升校务公开工作实效。

要充分理解实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。

校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。

开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要资料和建设的重要措施。

要做到两搞一建立一规范。

　　一是搞好对外事物的公开，透过校务公开教育收费“一费制”公示制制度规范学校的招生收费行为。

做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教育。

　　二是搞好学校内部管理事物的公开，今年透过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。

（2）继续展开一本一表一评议工作，展开校务公开自查自检工作及民主评议工作。

对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响实行公开。

透过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到更多的职工耳朵里，让解决问题的办法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、纵横交错的道路上，让学校的管理更加畅通。

　　（3）4月份草拟了xxxx年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度资料，并用心纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上实行测评。

　　为了进一步提升校务公开的质量，不当“摆设品”，架起“连心桥”，凡是职工期望公开的资料，除法律法规规定保密的事项外，都应采取适当的方式向教职工公开。

进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工用心参与的主动公开、真正公开、即时公开工作新格局。

　　xxxx年我们要把校务公开当作“立校之本，发展之基”，主动让教职工“知悉校务”民主监督，参与管理，在校务公开的资料上突出廉政建设（学校财务）的关键点，民主监督（民主评议学校领导干部）的重难点，教职工注重（教师聘用、奖金分配、评优系数）的兴奋点，社会反映（学生收费）的高温点，努力做到教职工期望了解什么，就即时公开什么。

　　二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。

　　1、展开名师带徒活动。

师徒共进活动是多少年来积累下来的先进经验和光荣传统活动，是提升年轻教师业务素质的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本领、高志向也必须回让师傅永远的欣慰。

3月份对三对师徒对子实行调查摸底工作，了解他们师徒帮教展开的如何，对于进展不顺利的师徒双方实行谈话，期望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。

　　2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。

密切配合学校相关部门，并与音乐、美术教师下达任务，按照三项全能标准，带给学习方法，提早作好准备，参加学校初赛，教育处决赛，争取到省里参赛。

6月份还组建计算机队准备参加处大赛并协助二矿中学选拔领导组参赛的人选。

　　三、展开丰富多彩的文化娱乐活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。

　　1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。

牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。

真正使教师情绪舒畅，干好工作。

4月7日下发教职工健身操比赛通知。

为了使本次活动展开起来，派人专门到音像店买回光盘，边学边教。

培训教师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时实行锻炼，广大教师反映良好。

　　2、增大对教师活动的引导，提升主动健康意识和增强身体锻炼直接关系教育的质量理解，坚持每一天锻炼一小时，持续创新文体活动的资料、形式，见缝插针地展开，为增强教师的体质，带给制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。

我们又下力气同体育教师、工人师傅一齐支起排球架，又投资全体教师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间实行素质锻炼。

　　3、提升职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等一体的职工中心。

舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。

根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣展开不同的活动。

三月份在学校领导的大力支持下组织参加了教育处“三八”模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。

　　四、抓好基础建设。

　　1、进一步增强工会财务工作，会费收缴上解工作。

合理使用经费，把经费用在刀刃上。

　　2、搞好会员档案和资料建设工作。

　　今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校实行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。

一会儿又单独到教育处交流汇报看资料。

为了迎接验收工作，光汇报资料资料几经变化，资料工作还是搞的不错的。

我们还上交了女工会员状况表，会员状况表，成套的好资料带到处实行经验巡回展。

　　3、搞好资料保存工作。

因为工会资料电脑保存东一块、西一块存有打印室的被丢失，本机经常打不开。

为了使工会资料保存好，5月份实行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。

　　【篇三】

　　我校工会在学校党支部的准确领导下，根据区工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，增强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、用心展开群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了用心作用。

现将本年度工作总结如下：

　　一、增强师德建设提升教职工队伍整体素质

　　一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，展开党的十七大主题宣传教育活动及礼貌办公室评比活动。

工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，展开师德楷模三优名师评比活动，透过学习提升师德水平。

　　二、做好教代会工作实施民主管理

　　教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。

为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的用心性，主动参与学校民主管理、民主监督。

每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们实行合理化评议。

　　三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。

　　学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师务必慰问;遇有重大节日的实行重点慰问。

关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。

学校年青教师家里发生矛盾，工会干部用心做工作实行调解，使其家庭和睦。

坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能即时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮忙他们补助基金，获得阳泉市互助基金及区市总工会补助，为他们解决燃眉之急。

　　四、展开献爱心活动

　　今年11月发生了罕见的雪灾这是一场突如其来的、破坏性极强的自然灾害，很多地方人民的生命财产遭受了重大损失。

“一方有难，八方支援”，这是中华民族的传统美德。

灾区人民的安危，牵动着教师扶危济困的关爱之情，我校师生迅速行动，踊跃捐款，为处于危难之中的灾区人民伸援手、献爱心，帮忙他们渡过难关，重建菜园，顺利过冬。

以实实在在的活动，将十七大精神真正落到实处。

　　五、展开有益健康的文体活动

　　为了体现学校教职工用心向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提升教职工的身体素质，进一步倡导“每一天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康礼貌生活方式，增强广大教职工的身体素质，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工展开体育活动，用心为教师购买体育活动器材，展开跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师用心参加，活动参与面广，教职工反映较好。

节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，资料丰富，不但仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了年度先进党员、优秀团队。

个性是为了庆祝新中国成立60周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我校工会展开了“爱国主义歌曲大家唱”活动，用心组织排练群众大合唱，全校教师人人上阵，高歌《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》、等歌唱祖国、歌唱党、歌唱社会主义、歌唱改革开放的经典歌曲。

此刻我们正准备庆祝元旦教职工文艺联欢活动。

　　六、在标准化建设中发挥工会的用心作用

　　上学期在义务教育标准化检查验收工作中学校全体工会会员人人冲锋陷阵，个个争当模范，学校书记张润萍亲临指导检查学校环境卫生，任何不贴合标准的地方都逃但是她的火眼睛睛，亲自带领教师擦洗学校大门口的墙壁，年轻教师荆君芬老师刚理解图书室的管理工作，她加班到很晚才能回家，为了完成检查标准没有任何抱怨，还有负责专用教室的十几名教师随叫随到利用星期天整理活动室的卫生和档案，尤其是55岁即将退休的老教师李换饿老师把一个培智班的康复活动室整理的有条不紊，活动室窗户玻璃擦的明亮照人，康复健身器材擦的黑亮透明，学校王校长、吴校长、工会后勤主任王贵林对学校的教学设施、校园建设设施实行拉网式检查，把不能用的、不贴合标准的设施设备实行清理排除，全校教室墙壁、校园围墙实行了大的粉刷，在标准化检查验收准备阶段我校干群心往一处想，劲往一处使，大家齐心协力，争先恐后，党员干部冲锋陷阵，教师群众干劲十足。

正是做好了充分准备，学校在理解山西省义务教育标准化建设检查团的验收中受到了高度的评价，在理解城区政府专家对义务教育标准化检查验收时给了满意的赞扬和可喜的高分。

　　七、多渠道展开校务公开促动学校长足发展

　　为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，增强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提升学校管理水平和办学效益。

学校多渠道多形式展开校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，相关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竟聘职称等都要透过教师大会，学校相关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学状况，为学校的发展提合理化意见推荐。

学校教育教学相关各方面制度都要给每个教研组下发一份，相关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要透过教师大会，教师讨论透过才开始执行。

我校确实是透过校务公开，促动干群关系，提升教育教学工作效率。