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江苏省劳动经济学试题
2005上半年江苏省高等教育自学考试
03323劳动经济学
一.单项选择题(每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分
1.处于劳动年龄上限和下限之间的人口是()P4
A人力资源B劳动力
C劳动适龄人口D劳动力资源
2.产品价格上涨使企业对劳动力的需求量下降,这说明产品的需求弹性()P40
A较大B较小C为零D无穷大
3.如果劳动的边际生产力与资本的边际生产力成比例上升,这种技术进步称为()P41
A一般技术进步B劳动节约型技术进步
C希克斯技术进步D资本节约型技术进步
注:
如果只考虑劳动与资本两个生产要素,技术进步可分成三种类型:
1)希克斯技术进步:
如果劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升
2)资本密集型技术进步:
技术进步在资本与劳动比率给定的条件下,资本边际生产力的增加超过劳动边际生产力的增加
3)劳动密集型技术进步:
与资本密集型相反,劳动边际生产力的上升超过资本边际生产力的上升
4.若劳动力供给有无限弹性,则供给曲线形状为()P70
A水平线B垂直线
C从左上向右下倾斜D从左下向右上倾斜
注:
劳动力供给弹性分为五类:
1)若劳动力供给无弹性,则供给曲线形状为垂直线
2)若劳动力供给有无限弹性,则供给曲线形状为水平线
3)单位供给弹性的曲线是与横轴夹角45度向右上倾斜的曲线
4)若劳动力供给富有弹性,则供给曲线形状为向右上倾斜有较为平坦的曲线
5)若劳动力供给缺乏弹性,则供给曲线形状为向右上倾斜且较为陡峭的曲线
5.劳动时间定义中的劳动必须是()P136
A无酬劳动B家务劳动
C义务劳动D有酬劳动
注:
劳动时间的计算单位一般是工日或工时
6.劳动合同为1年以上或无期限的受雇是()P59
A临时受雇者B长期受雇者
C短期受雇者D零工受雇者
注:
临时受雇者:
劳动合同定为1个月以上,1年以内受雇的人
零工受雇者:
指日工与契约为1个月以内的受雇人
长期受雇者:
劳动合同为1年以上或无期限的受雇者
7.劳动时间超过人的生理极限后,工作绩效会()P153
A急剧上升B急剧下降C不变D较稳定
8.年薪制的适用对象一般是企业中的()P217
A经营管理者B技术人员
C销售人员D普通员工
注:
年薪制是对企业中受聘担任厂长 ,经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资。
9.员工因接受培训而对企业生产造成的损失称为培训的()P334
A机会成本B直接成本
C交易成本D替代成本
注:
企业中职业技术培训投资的成本主要分以下三个方面:
1)受训者所需的直接货币成本以及培训活动所需的物质条件的成本,这部分成本属于货币成本。
如:
企业举办技术培训班,需支付参加培训者的工资及聘请老师的费用,支付场地设备的费用。
2)员工因接受培训而对企业生产造成的损失称为培训的机会成本
3)利用机器或有经验的员工从事培训活动的机会成本
如:
有经验的师傅给学徒讲授技能,其工作效率会受影响,这种损失计算到培训的机会成本中
10.参与制定最低工资标准的主体,除了政府和企业还有()P241
A员工B工会C行业协会D商会
11.由于引进技术代替人力劳动而产生的失业称为()P310
A技术性失业B季节性失业
C结构性失业D自愿失业
注:
摩擦性失业:
是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在的时间差而形成的。
如:
如果某人刚进入劳动力队伍前尚未找到工作,或由于劳动者或用人单位各自的需求发生变化,而使劳动者处在工作变换甚至职业变换状态中,都属于摩擦性失业
结构性失业:
是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象
如:
劳动力市场需要技能性较强的工人,而劳动力市场的失业者多为蓝领工人,这部分人无法胜任现有的工作空位而处于失业状态,属于结构性失业
周期性失业:
又称为需求不足型失业,由于经济周期或经济波动引起劳动力市场失衡造成的失业。
隐性失业:
是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
季节性失业:
由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动
技术性失业:
由于引进技术代替人力劳动而产生的失业现象
自愿失业:
虽然有就业愿望,但由于兴趣,爱好,工资,福利原因自愿放弃就业形成的失业。
由于存在工资刚性,市场工资率不能随劳动力供给和劳动力需求的变化而变化,或者由于存在有关工资率方面的法律规定,使工资率不能下降到法定最低工资率以下,总之是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。
12.在现代经济增长中,起决定性作用的是()?
A劳动力数量B资本C土地D劳动者的素质
13.形成地区间工资差别的根本原因在于()P263
A地区间人力资本差异B文化习俗差异
C地区间经济发展的不平衡D地区间劳动力素质不同
14.洛伦茨曲线的作用是()P267
A描述社会收入分配的均等程度B描述价格变动方向
C描述价格上涨情况D描述国民收入增长情况
注:
度量工资和收入分配均等程度的通常采用洛伦茨曲线,基尼系数和泰尔指数,五等分法
15.从全局和长远看,技术进步与扩大就业的关系是()P280
A矛盾的B冲突的
C对立的D统一的
注:
从短期和局部看,依靠先进的技术,必须排斥大量的活劳动,在生产规模不变的情况下,必将减少就业人员,但是从全局和长远看,技术进步与扩大就业的关系又是统一的。
16.在我国的三次产业划分中,建筑业属于()P295
A第一产业B第二产业
C第三产业D第四产业
注:
我国的三次产业划分是,第一产业为农业,包括种植业,林业,牧业,副来和渔业;
第二产业是工业和建筑业,包括采掘工业,制造业,自来水,电力,蒸汽,热水,煤气业等;
第三产业是除第一,第二产业以外的各业
17.培训后员工获得的技能具有普遍的适用性,则培训是()P335
A一般培训B特殊培训
C岗位培训D岗前培训
注:
根据企业培训投资所产生的人力资本是否具有较普遍的适用性可以将企业培训分为一般培训与特殊培训
一般培训:
是指培训后员工获得的技能具有普遍的适用性
特殊培训:
是指员工通过培训获得的业务技术知识,技能,只对培训的企业具有适用性,或者能使提供的企业的生产率比其他企业提高得多。
18.导致劳动力流动的主要原因是()P340
A文化方面的B经济方面的
C心理方面的D非经济原因
19.公开市场业务属于()P385
A财政政策B货币政策C收入政策D产业政策
注:
政府对就业与收入的宏观调控政策主要包括:
财政政策,货币政策,收入政策,人力政策
财政政策的主要手段:
1)调整政府购买水平2)政府转移支付水平3)变动税率
货币政策的主要手段:
1)法定准备金率2)调整贴现率3)公开市场业务
收入政策的主要形式:
1)实行工资物价管制2)工资物价指导3)经济激励和经济惩罚
人力政策的主要内容:
1)加大人力资本投资力度2)加强职业指导和职业介绍3)激励就业的措施
4)实施创业就业计划5)开发临时性就业岗位
20.企业追求规模扩张引起劳动力囤积,可能导致()P122
A结构性失业B周期性失业C隐性失业D自愿性失业
注:
摩擦性失业:
是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在的时间差而形成的。
如:
如果某人刚进入劳动力队伍前尚未找到工作,或由于劳动者或用人单位各自的需求发生变化,而使劳动者处在工作变换甚至职业变换状态中,都属于摩擦性失业
结构性失业:
是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象
如:
劳动力市场需要技能性较强的工人,而劳动力市场的失业者多为蓝领工人,这部分人无法胜任现有的工作空位而处于失业状态,属于结构性失业
周期性失业:
又称为需求不足型失业,由于经济周期或经济波动引起劳动力市场失衡造成的失业。
隐性失业:
是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
如:
企业追求规模扩张引起劳动力囤积
季节性失业:
由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动
技术性失业:
由于引进技术代替人力劳动而产生的失业现象
自愿失业:
虽然有就业愿望,但由于兴趣,爱好,工资,福利原因自愿放弃就业形成的失业。
由于存在工资刚性,市场工资率不能随劳动力供给和劳动力需求的变化而变化,或者由于存在有关工资率方面的法律规定,使工资率不能下降到法定最低工资率以下,总之是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。
21.大学生毕业后不满足于企业的现行工资而失业,这种失业是()P310
A自愿失业B隐性失业C季节性失业D周期性失业
注:
摩擦性失业:
是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在的时间差而形成的。
如:
如果某人刚进入劳动力队伍前尚未找到工作,或由于劳动者或用人单位各自的需求发生变化,而使劳动者处在工作变换甚至职业变换状态中,都属于摩擦性失业
结构性失业:
是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象
如:
劳动力市场需要技能性较强的工人,而劳动力市场的失业者多为蓝领工人,这部分人无法胜任现有的工作空位而处于失业状态,属于结构性失业
周期性失业:
又称为需求不足型失业,由于经济周期或经济波动引起劳动力市场失衡造成的失业。
隐性失业:
是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
如:
企业追求规模扩张引起劳动力囤积
季节性失业:
由于季节性的生产或市场的变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动
技术性失业:
由于引进技术代替人力劳动而产生的失业现象
自愿失业:
虽然有就业愿望,但由于兴趣,爱好,工资,福利原
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