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强化团队意识扩展训练心得体会
强化团队意识—扩展训练心得体会
强化团队意识—拓月日,风和日丽。
旅游丽江古城回来后在西安休息一晚,公司名员工一早就开赴西安训练营,进行为期二天的训练。
此次活动得到了公司领导的重视和支持,部分领导如总经理郭春河中信技术负责程志强靖边技术负责张博靖边分公司经理郭春洋等全程参加了这次培训。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
有研究表明:
人类对听到的大约可以记住%,对看到的大约可以记住%,对亲自经历过的大约可以记住%。
一天的训练,使平时耳熟能详的团队精神变得内容丰富寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。
以下我把自己的和感受与所有的同仁们进行分享。
第一个项目:
信任背摔当人站在米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个人床把台上摔下的人接住。
不少队友出于本能的恐惧,在后倒时心理上出现犹豫,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致伤害。
.当台上的人问到:
伙伴们准备好了吗?
,台下所有组成人床的同伴异口同声地回答准备好了。
台上的人问到:
我要跳了台下所有组成人床的同伴异口同声地回答来吧,我们爱你!
这就是承诺。
团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气力量和信心的源泉。
承诺体现了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品公信力责任心置于公众的考验中。
在人的一生中,有一些东西是值得誓死捍卫的。
台下同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去,这体现了彼此间信任的作用。
工作中的信任,长期的沟通了解和默契。
集体的温暖团队的力量都会在信任中得到解释和感受。
只有在心理放松姿势标准的情况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。
当我们对同伴或者团队出现信任危机时,就会猜疑无法真诚相对,然后动作就会变形行动容易出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。
第二个项目:
空中断桥空中断桥,这个项目个人挑战项目,要求队员们在米多高的铁板这边跳到另一边,然后再跳回来就算完成。
有些事情,看起来容易做起来却很难。
虽然大宝二宝三宝很给力的做着保护的工作,但是出于本能的恐惧,还有心理作用,扶着铁柱不敢放手。
站在上面听见下面的队友的加油打气,心里想着我们的一队不能输给二队,就一步就过去了。
勇敢跨出第一步,发现困难也不是这么难,超越只是一步之遥。
因此,在我们实际工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。
第三个项目:
高空钢索这个项目是需要两个人手牵手,相互支持,相互信任共同完成的。
当我们穿上安全带,队友高声问你们准备好了吗时,我们就在队友的帮助下上了铁杆。
到了上面的钢索上的时候,我就把自己的信任交给了伙伴,完全相信同伴。
在高约米的钢索上,靠着两个人的协做,一步步抓住救命稻草绳索。
我们完全信任队友,自己迈出一步,将一只手交给队友,相互合作,最后才圆满得完成任务的。
第四个项目:
穿越电网过穿越电网,考验团队的凝聚力。
我们团队特色是大多数伙伴体重超标,这对过电网是最大的考验。
电网有许多个网洞可以使用,我们有十六个伙伴,告知我们只有三次失败的机会。
我认为还是挺有难度的。
电网分配比例不够均匀,有大有小,其中有四个较大的网洞,我们决定给四个大体重的伙伴使用,以保证成功率。
先过去了两位大体格的男士,但是当我们运送过个伙伴以后,队长提出应该改变计划,留出一个大洞给最后一个伙伴,这样才能准确无误的完成任务。
余下来就是要把本次的女队员都运送过电网。
当队长和剩余的伙伴斩钉截铁的说:
‘可以,没问题。
’大家都震撼了,没有人认为这是真的!
来吧!
谁让我们是呢,马上完成。
当伙伴躺在我的臂弯里时,顿时感到一种责任,这份责任就是安全成功完成任务,别无选择。
随后的任务是在默默无语中完成的,老师最后的总结:
‘你们是很棒的团队’。
我们每一个伙伴也都认为我们自己是最棒的,我们的团队是最棒的。
我们只要团结一心,勇于承担责任,就没有渡不过去的难关。
对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。
当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候,让我意识到个体和集体的差别,让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。
在困难面前一个人的力量是多么的眇小,集体的力量是多么的壮大。
面对困难我们必须冷静理智地分析,全面系统地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。
第四个项目:
七巧板晚上的项目是七巧板,这个项目我们没有完全理解进入状态,可能是这个项目中有很多的误区,也许太过投入,太过激动,考虑的不全面。
我完全是在队友们的争吵声中完成的,感觉很乱。
通过这个项目得出一个道理:
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力判断能力决策能力大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。
如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。
比如在穿越电网游戏中,谁先上,谁后上,哪个队友最后上的问题,如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。
我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。
作为团队的一员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。
感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造+>的可能,我们的工作才会一步步跃上的台阶。
通过这次拓展训练,感触良多,似乎还尚需时日仔细梳理,尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。
拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念,激发了我们早已沉睡的一些潜能。
它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中,让我们自己去思考,自己去领悟,自己去提炼。
第二篇:
强化团队意识—拓展训练心得体会字强化团队意识拓展年月日,天还是朦朦亮时。
经过行政部的策划和组织,启沛公司名员工就开赴清远狼威拓展基地,进行为期二天一夜的。
此次活动得到了公司领导的重视和支持,部分领导全程参加了第一期培训。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
有研究表明:
人类对听到的大约可以记住%看到的大约可以记住%,对亲自经历过的大约可以记住%。
二天一夜的拓展训练,使平时耳熟能详的团队精神变得内容丰富寓意深刻,训练带来了对心灵的冲击,引发内心的思考。
以下我把自己的和感受与所有的同仁们进行分享:
刚下车我们的领队将我们交给基地的教练,安排发放同一衣服与报数分队,报数的规则与顺序是拍手掌,我们这批名人员用了九轮时间才报完,没有出现错误。
从这个小游戏中说明我们人员开始没有把心放在这件事情中,规则大家都知道了,但是没有集中注意力记住自已上一位同事报的数字是多少,到了自已就手忙脚乱出现错误。
在二天一夜的几个游戏中,不管是激鼓飞场,还是肓人岛,还是勇闯牛魔王,还是传真机,还是极速时极等等,在我们大家心里都感觉这些游戏很简单,规则虽然知道了,但是开始的时候的大家的心不一致,行动不统一,每个小组都出现不同现象的错误,没有一个小组的成绩从前到后表现的非常出色,配合的淋淋尽致,而表现出思想不统一,行动不一致,游戏中人力成本浪费,说明我们这个集体团队意识差。
我们的团队不堪一击,教练是一次又一次唤起我们的意识,一次又一次给我们洗脑。
在这一次拓展训练中,经过上述几个游戏后,在风雨人生路与终极挑战我们这个集体团队意识开始慢慢改变,每个人内心最深处个人主义在慢慢淡薄,发挥了团队合作的精神,不离不弃。
通过这次拓展训练后,我发现在强化团队意识的同时也要伴有感恩心,感父母之恩的,是为孝;感手足之恩的,是为悌;感提揆之恩,是为忠;感托付之恩,是为信,感恩不仅是人类的基本特征,也是一切美德的源泉,在古代《弟子规》也是提到孝悌忠信,那些成功将相诸候也是合理的应用了这些要点。
如能将此份感恩心用在我们企业上,好比在机器上增加了一种润滑剂,维持机器在高速有效的运转。
最后我们还是抱着对企业感恩,对同事感恩,对家人感恩心态发挥团队精神,通力合作,做好每一件事情。
报告人:
王文明第三篇:
团队拓展训练感想字团队感想心得体会适当修改,适用于公司内部野外以及团队游戏等活动的员工心得体会短短两天的已经结束,而内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。
训练场上黑豹突击队和亮剑队的角逐组内的竞争与合作全体参训队员的通力合作个人的自我挑战等等,都上演了成功与失败;黑鹰教练海啸教练和飞鱼教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思考和行动的方向。
项目已经结束思考永不停步,训练的完结,不是思考的停滞,将是思考的延续。
二战时期,在波涛汹涌的大海上,一只商船被德国军队的炮弹击中,船在半小时后将会沉没,三十九名船员的生命受到威胁。
这时有一艘过往船只赶过来营救,可是船上没有任何营救设施,船员们只有靠自身的力量越过米高的船身才能获救……这是今年月日,公司员工进行拓展训练时接受到的一个任务。
天公不作美,全天下着雨,整个蓬莱城都笼罩在浓雾之中,可这丝毫不影响队员们的激情。
教练一声令下,在队伍中立刻组成一个领导小组,几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序,细化到每一个人,以及最后一个人的翻越方案,紧接着出现了肩踩肩人垒人,齐心协力攻坚破难的激烈壮观场面。
这场面让每一个深入其中的人感慨万千,久久难忘。
面对米高的毕业墙,绞尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙,但是集体的力量却很大,在教练的指导下,我们人终于越过了这个求生墙。
这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力量之大。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。
通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标。
只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个完美的团队都会以团结为核心思想。
在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力相互关心激励包容建议无形中使团队更加团结。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力判断能力决策能力大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。
如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。
比如在求生墙游戏中,谁先上,谁后上,哪个队友最后上的问题,如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。
我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。
作为团队的一员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。
感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造+>的可能,我们的工作才会一步步跃上的台阶。
通过这次拓展训练,感触良多,似乎还尚需时日仔细梳理,尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。
拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念,激发了我们早已沉睡的一些潜能。
它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中,让我们自己去思考,自己去领悟,自己去提炼。
就像我们的餐前一支歌——《团结就是力量》一样,在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助协作的精神,都能认真对待工作中的每一项任务,竭尽全力去完成。
通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作共同努力,很多事情是难以完成的。
其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!
第三是多沟通多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。
第四是学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。
离开了拓展训练场,回到了更为广阔的工作环境,只要我们带着四个凡事和团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题,相信我们的明天会更加美好!
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