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工作能成就最好的你
工作能成就最好的你
广东云浮广业硫铁矿分公司 伍海春
有位哲人来到一个建筑工地,询问三位正在劳动的工人:
“你们在干什么﹖”第一位工人答道:
“我正在砌砖。
”第二位工人答道:
“我正在砌一堵墙。
”第三位工人则答道:
“我正在建造一座宏伟的建筑。
”
哲人根据这些人的回答,就分析道,第一个工人迫于生活而机械地工作,;第二个工人能做好自己的本职工作的本领,但从不关心与自己无关的事情,缺乏激情。
第三个工人则理解自己工作的价值,搜集有关工作的资料钻研,学习技术和管理知识,并对所做的工作当作艺术追求,学到做事的经验和管理诀窍。
哲人判断,第三位工人心有高远,将来会很有出息。
因为,他会像老板一样思考问题,虽然是在为老板打工,但他的心里和老板一样,有一座高楼。
果然,第三个工人成为一家大房地产公司的老板。
其实这三个人遇到的环境并没有什么区别,仅仅是当时的心态有所不同,我们不必惊异于他们命运的迥异,因为从他们的回答中,就可看出他们对待工作的截然不同的态度,也反映了他们的不同的人生观,也就是因为他们有这样的选择,他们的命运也就被决定了,而最终的不同结局其实已由此注定:
第一个对工作毫无感情,自然工作起来敷衍了事,是典型的“混饭吃”,常为生存而发愁;第二个呢,有一定技艺,也只是把工作当成一种谋生的手段,在他的内心深处,缺乏对工作的热情;惟有第三个,不仅心态极好热爱自己的工作,这成为他以后艰苦努忘我工作的思想基础,工作中自然对企业中的工艺流程和各种方法留意,千方百计地充实自己的各种知识和技能,一直在不断学习、不断进步,使业务技术精益求精。
要在关键时刻脱颖而出,就要在平时比别人多走几步路。
种什么因,就结什么果。
信念是人的精神支柱,有什么样的信念,就有什么样的行为。
人生是硕果累累,还是碌碌无为,全在于有什么样的信念。
这个故事说明:
我们的心态是很重要的因素。
积极的态度远比精良的物质条件和正确的方法更有效。
像大海飘浮中的一叶孤舟,没有方向加慌乱的脚步会丧失了当初那份向往,理想最终无疾而终。
而心态是进步的巨大动力,也是成长起着关键作用,有了好的心态,人就向前跨出了第一步。
可以这样说,心态在很大程度上决定了一个人的发展和前途。
但这种动力不会无缘无故产生。
态度是目的催生的产物。
当一个人确立起明确的目的,态度自然会变得积极,自然对事业投入更多的时间和精力。
这个信念对今后的人生轨迹起了决定性的作用,所有这一切希望都是由他的心田里所播下的种子生长出来的。
有了明确的目标,人将不再彷徨;有了明确的目标,人将不再无聊;有了明确的目标,人将不再感觉度日如年;而迷失方向,会导致精神意志的颓丧,误人一时或一生。
有了明确的目标,人将不再觉得工作、生活的枯燥;有了明确的目标,人将不再讨厌那些纷至沓来的任务;有了明确的目标,人也将不再恐惧硬骨头;在人生的长河中已拨正航向,扬帆远航了。
明确的目标,将能够把成长路上所有的痛苦转化成财富,并以此激励自己更加努力地前行。
别以为前途是个虚幻的东西,其实,根据一个人的工作态度就可以断定他的人品,而根据他的人品就可以知道他的一生。
尽管很难看出它的实际价值,但如果我们从足够的时间和跨度上和经历沧桑的角度来审视它的话,它的价值就显得无比重要和不可替代。
第三个工人的成功,绝非偶然。
人,有什么样的心态,就会有什么样的人生。
在社会化的大生产条件下,成千、上万的人组织起来生产一种产品,分工协作、密切配合,共同劳动,组织就成了重要的一环。
生产中,各工序就象一根链条,一环紧扣一环,哪个环节才是不可缺少的,现代生产连动性很强,哪个环节出了毛病,就会造成工艺流程的中断,不能稳定生产,就会产生大量的次品、废品。
企业中的每一个部门,每一个岗位都是相互关联,相辅相成的。
它们之间犹如一台高速运转的机器中相互啮合的齿轮,每一个齿轮的责任,都直接关系到大齿轮的运转。
譬如大齿轮责任缺失,将导致整个机器报废,甚至一个小螺钉的缺失,也将整部机器停止运转。
这造成的直接和间接的损失是巨大的,甚至是无法估量的。
因此,企业内部要有严密的组织,对每个员工的之间有一种非常严密的组织关系――责任关系,企业以责任的形式向员工提出各种要求,以便按工艺技术要求进行各就各位,各司其职进行作业,操作各种各样的设备,这样才能实现精益生产,才能合理生产出高质量的产品。
对此,或许有人会说:
“我的工作不就是简单的看看设备,按一按钮罢了。
”其实这是糊涂的认识。
任何一项工序才有其的任务和存在价值,否则,就没有必要设置了,再说操作和维护也不是很简单的事呵。
大事是由众多的小事积累而成的,忽视了小事就难以做大事。
就是说,企业的任一环节多多少少影响到最终产品的质量。
有时一个1%的错误就可导致100%的失败,如果加工一颗钻研,有一点的瑕疵,或一点缺损,就可使这个可卖到很高的价钱的钻石只能低卖、贱卖了;火箭就是一个小垫圈出了问题,也会使整个价值不菲的火箭报废。
如果只是看大不看小,认为这等小事,有什么关系呢?
我们就会无辜地受到它的牵累而后悔不已!
小事可能变大,即使永远是小事,也可能变成具有关键作用的小事。
也许一个人的失误,让许许多多人的工作做了无用功,也让企业的“水”从你这块“短木板”中流走。
哪企业效益从何来呢?
企业工作是一个系统工程,需要各部门、各单位和各人等多方面相互配合。
一个企业的整体形象不是空洞的,而是客观存在的,与每一个干部、每一个职工平时的表现息息相关,与每一个人的一言一行、一举一动紧密相连。
每一项工作都是全局工作的有机整体,我们每一个人的岗位职责都不可缺少。
我们每一个人的工作质量就决定着企业的命运,如果企业垮掉了,皮之不存,毛将焉附?
如果我们的每一个人都能在本职岗位上尽心尽力,那么对个人来说可能是一小步,但对一个企业来说,就是一大步了。
这其中的每一个环节,就有一份责任。
正所谓“在其职,尽其分”,对工作负责每个员工必备的基本素质。
需要负责的地方,并不一定都马上涉及企业的生存,反而往往是那些看似那些不负责任的点点滴滴却累加起来足以让企业负重太多,拖垮企业。
企业某一环节出了问题,最终会让整个企业受到莫大的影响。
企业固然可以在事后把问题追究到某一个人或某一些人身上,但比起这种追究来,勇敢地承担起责任是企业成员的首要任务。
生活和工作中的责任是你无法推卸的,因此,你必须义不容辞担当起来。
担当责任是有压力的,但有阻力才会有进。
这确实充实自我、实现自我人生价值的一条有效途径。
责任承载着能力,一个充满责任感的人才会得到人们的尊重,企业都会心甘情愿地接受吧。
事实上,有责任与能力兼备的人才才是企业真正需要的,才可企业中扮演更加重要的角色。
这样,难度大的工作,有人去做,小的工作也有人理,企业中大大小小的事都有人做,有人理,让每一个细节都完美。
一个纵向到底,横向到边的管理网络形成,一个有条不紊的秩序就出现了,企业就能有步骤地实现总目标。
否则,再好的优秀计划也会搁浅。
这种精神存在于每一项工作,每一个环节中。
这种责任无时不在,无处不在,上至总经理,下到普普通通的操作工,责任始终存在,不容松懈。
要不断地分析自己工作的流程,以及改善流程。
每一个流程都能加以掌握。
任何人做得出来的事情,任何人可以产生的成就,我也可以。
你对一件事了解得越多,你就会对它越感兴趣。
想想看,你对你没接触过的东西会感兴趣吗?
绝对不会,甚至你可能根本也没兴趣去接触它。
小事与大事本来就具有共同点和内在联系的,古人云,“一屋不扫,何以扫天下?
”可是,一旦你对这件事的了解多起来,你就越能发现其中的乐趣,从中领悟到做事的窍门。
所以,你不妨对于你的工作多做些研究,多揣摩其中的窍门,这是个很有效的技巧,你会发现你不仅增强了工作的技能,而且更能从工作中感受到乐趣。
每个岗位才有自己的特点,每个的工作才有自己的规律,企业把工作托付给你,你在这个岗位你要负起责任,就是要你总结工作规律,并在此基础上改进方法,不断完善,让你把自己的这块“木板”竖得高高的,能盛更多的“水”。
这工作不重要吗?
再说,当你看到自己和他人的努力,能生产如此精美的东西时,你就会觉得我们真是了不起!
因为任何一个人――也无法完成这一项工作,从中体会到平凡中的伟大,从中看到自己的生存的价值和意义!
你在其中起到什么样的作用,人们是清楚的,你就可在工作中找到了自己的生存价值和意义,这样你就会快乐起来。
没有这一切平凡的工作,又如何谈到改造社会、征服自然?
因而,人们歌颂平凡,赞美平凡,人事各种平凡的劳动,是因为一切伟大成就都建立在平凡的基础上。
既然如此,那么,平凡岂不就等于伟大了吗?
不,我认为,伟大应该超过平凡,必须比平凡更高,其关键在于把千千万万的人们组织起来,组成一股强大的力量,去推动社会向前发展。
企业作为一个系统工程,不管上上下下,每个部门每个工种每个岗位就像一部大机器中的大大小小的部件,作为它的一部分,我们才有责任确保这部大机器的运转。
这也是现代大生产的特点所决定的。
每个人都有自己的职位,每一个人都有自己的做事的准则。
医生的职责是救死扶伤,军人的职责是保卫国家,教师的职责是培养人才,工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同,职责也有所差异,但不同的位置对每个人却有一个最基本的做事要求,那就是做事做到位。
这样,社会才能和谐地发展。
否则,一切都免谈。
每个领导都很清楚自己最需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是企业最需要的员工。
责任只有轻重之分,没有有无之别,只是分工不同而已。
企业的高层管理者,并不是固定到某某人来当,而是靠的是贡献和才干来争取,能为企业带来高的利润,谁也可以当厂长。
但作为一个基层职工,企业不可能把一个重要的岗位交给吧,总要等到你具备相应的知识和才干才给你重任。
每个人不可能一下子就具有各种各样优秀的能力,你得先从基层干起。
可以用一个比喻来说明这个问题,就好像建筑工建房屋,你缺少相应的技能和经验时,先学会砌墙开始,有了经验后,便可以建楼房,直至摩天大楼了。
一步一个台阶,不能操之过急。
工作是一个锻炼自己、施展才能的舞台。
眼前的小事或许正是将来做成大事的基石。
再说,任何一个工作,真正探究起来都是一门学问,何况事物的变化规律都一样,这就是“事不同而理同”。
你学会了某一的技能,你就可举一反三,触类旁通,学起来别的事情就快许多。
就真正掌握了走遍天下都不怕的一技之长。
通常大的成功都是由做好每件小事积累而的。
眼前所做的每一件小事,也将成为日后成大事的储备力量。
我们辛辛苦苦学来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台得到施展。
除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种生存的理由。
认识到这一点,每个人都要感恩,感谢企业为自己提供机会,为自己施展才干而搭建的平台,自然充满激情地去对待工作,成就自我。
不少刚刚毕业的年轻人,总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。
然而,很多好工作是无法等来的,你必须选择一份工作作为历练。
职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。
也许你找了一份差强人意的工作,那么从这里出发,好好地积淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。
生活是自己创造的。
每个人都会时常面临来自生活、工作和社会的各种各样的问题。
盖好人生之印,首先需要夯实成功的基石,人生的基石是什么呢?
就是立志、修书、读书与良好的心态与习惯的培养。
我们的处世方法、工作态度、努力程度、思维方式和心态信念等等决定了我们一生的成败。
同样,在学习工作的过程中,发挥最大作用的,仍然是心态。
良好的心态远比良好的条件和正确的方法更有效。
心有多宽,成绩就有多大。
生活对任何人来说,不仅是知识探索的殿堂,也是文化融合的熔炉。
千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。
起点可以相同,但是选择了不同的拐点,终点就会大大不同!
当然,一直在基层工作,但这并不等同于,我们就只能胜任最简单的工作,一辈子只能做一类事情,永远得不到进步。
接受工作中的问题、迎接挑战的好处就在于,它能够让我们在解决问题时才会充分发挥自己的才智,促使自己获得锻练,要知道,成长比成功重要。
人的一生无论从事什么职业,都需要有高远的理想的牵引。
根据美国哈佛大学心理学教授乔治·赫华斯博士指出:
“成功人物最重要的是高尚的品格和健康的身心,事业上的失意者大都是由于品格低劣及不能自我调节。
”要完成一件大事,往往需要做很多事作铺垫的。
那么,人生的曙光,不也要经一次次的“折磨”才能陡现吗?
因而伟大是经过熬出来的,甜果是苦根上结出来的。
固然薪水要尽力多得些,但那只是个小问题,最重要的是由此获得踏入社会的机会,也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。
通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验,这将是工作给予你的最有价值的报酬。
任何人从事的工作是为了自己的一生发展负责,为了整个社会的进步奠基。
使命感和责任感需每个人要有鸿鹄之志,不断完善自己,使自己的人格、品行、学识成为自己成长道路上的榜样。
在工作中遇到问题,积极的人找方法解决问题,消极的人找借口回避问题。
比如,当业务拓展不开、工作无业绩时,积极的人会想是不是自己的工作方法有问题,或者自己的经验有欠缺?
而消极的人则会想,都怪领导指挥不当,同事的配合不够默契,反正自己尽力了等。
有人对伟大的成功人士的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功内质却异构同质,其中许多决定性要素都是基本一致的。
这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。
那些优秀人物,他们不仅懂得大的事情要处理,小的事情也要处理。
"从优秀到卓越"这条路并不容易,好员工总会"用热情收获经验,用任务增加机会,用困难提升能力,用成绩证明努力"。
他们把工作当作是经受锻炼的大好时机,他们组织性强,他们把个人的目标与集体的目标都兼顾了,他们共同的是永远有追求,他们无一例外地在自己想要做和适合自己的事情上投入了更多的时间和精力,能让人体内的潜能都发挥出来,根据自己的特点和长处打造自己,并殚思极虑从各方面夯实成功素质。
工作态度决定工作成绩。
并不是说一个人具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
为未来做好准备的人,将来什么才能有能力做好一切。
永远不要认为自己的工作很低微。
因为,在这个世界上,工作根本没有高低贵贱之分,只是社会分工不同而已,重视自己的工作,这是一句优秀职业者必备的心态。
积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。
如果你轻视自己的工作,那就在做苦役。
一个不热爱工作的人,能力无法最大限度地发挥,潜能无法最大限度地开掘,你永远做不出一个值得自豪的事业了。
任何职业,任何工作都有其存在的价值和意义,都值得我们把它做好,做到位。
成功所需的素质,转换为自己的行为,一定不会是轻而易举就能获得的,一定要经历身体、精神的磨砺,你才可能真正取到真经,迎来成功的蜕变!
看到小事背后存在着的重大意义,那么你就了解到什么叫成功了!
人无法选择自己的命运,但是可以选择过什么样的生活,没有不重要的工作,只有看不起自己工作的人。
人们每天可以把自己的潜力竞争并把工作做到本来可以达到的程度,而大多数人都没能完全发挥潜力,没有做到做好。
不热爱自己工作的人,工作将是死气沉沉的、被动的。
当你的工作依然被无意识所支配的时候,很难说你对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了。
你的这种急功近利、浮躁心态是成长的大敌,如果不彻底解决,能力提高自然是一句空话。
实际上,一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行,在碰到问题,你所要做的是想办法解决问题,而不是逃避推卸责任。
所有的组织,无论是企业、学校还是政府机关,都在寻找这一类员工。
他们是尽责尽职、热情饱满、自动自发的员工。
这类员工能够把身心彻底融入企业,处处为企业着想,在企业陷入困境时竭尽全力为其解难,在企业事业蒸蒸日上时能够为其送出最真诚的祝福。
因此,具备敬业精神的员工能够获得领导的信任,也常被委以重任,从而为自己争取到更为广阔的发展平台。
而逃避会让领导失去对你的信任,看低你的道德品行。
领导如果这样看待你,就不会再对你委以重任。
人的世界观决定他的工作方向。
换句话说,我们抱有的思想的性质决定了我们所遭遇的境地和经历。
从生命中收获什么――既不会多,也不会少。
“心往哪里想,哪里就会有亮光;心往哪里思,哪里就会有奇迹;心往哪里思移,哪里就会有新意;心往哪里放,哪里就会有力量。
”成功书中阐述的原理适合任何行业。
成功的人士往往具有很多相似的素质,如果你具有成功所需的素质,在其它行业,我相信你也一样能获得成功。
若想改变自己,那就先从改变心态开始。
任何一个职业多多少少会对未来的成功有帮助。
“扫除天下”的伟业,更是由“扫一屋”而积累起来的;伟大的理想,无不是由一步一步实干而实现的。
每一个成功的人都有伟大的梦想。
大成功是由小成功所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的梦想。
如效法伟人,那资质再好的人也走不远。
伟人们所感悟总结和实施的许多方法,不见得是我们不能做的。
一个智力的体力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业。
没错!
“人做好了,世界也就做好了!
”做任何事情,都要从做人开始。
虽然人生中会碰到许多挫折,许多问题,许多障碍,但是,只要人的观念正确,态度积极,做好了人,世界就是属于你的。
基层工作只是提供了一个环境,能否学到东西在于你自己,有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响,学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题,你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。
人和人的差距就在于此。
思维和意识直接决定了你的未来方向。
我相信总有一天你会拥有一份自己的事业,或者成长到能担当起管理好整个企业的重任。
许多时候,我们与别人的区别只在于我们是否用心感悟,并听从内心的召唤,积极地行动罢了。
但正是这一点点差别,成就了他们不凡的人生。
在平凡的岗位上实现人生价值,永无止境追求自我完善,一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在;一个人的价值,靠自己去追求实现。
良好的生活、学习、工作习惯也是一个人通往成功之路的重要保证,能使人有条不紊地去接近胜利,以高速度、高效率、高质量来获取成功。
没有这些,成功只能是一句空话。
应该说,生活给予每个人成功的机会是同等的,但收获不同,只是人们的心态不同罢了。
成功的人永远比一般人做得更多。
有的人把平时练功当成长期的计划。
我们都在期待着,期待是一点一点叠加的,每一天的生活看不出变化,但是人生加起来,由于你的期待,就会变成一件大事。
当你用多年积累下来的才干和经验,去解决问题,问题就迎刃而解。
这意味着什么,这意味着自己实力的强大使我们的生命更加扩展和延伸,也就有了更大的舞台去施展。
这些工作中的历练对你以后会有帮助,练好内功,才有可能在未来攀得更高。
成功是有条件的。
积累就是盛放这些条件的一个容器。
积累是一个量变的过程,在达到必要的临界点时就会引发质变,成功就要到来了。
丰厚的底蕴,足以让我们有能力、有力量去改变人生轨迹。
工作,这既是一个培养技能的学校,也是一个锤炼品质的熔炉,实际是为你搭建一个发展平台。
要知道我们自己的底蕴不够厚,经验没有成熟,一旦你接受重任,才发现自己根本不具备担任高位的实力,你还不是得下来?
改革之初,被誉为“中国第一打工仔”何慕就因实力没有显示出,应聘时的“豪言壮语”成了大话,自然被解雇了。
人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、知识和信心。
如果我们能够自觉地积累良好的习惯、渊博的知识,丰富的经验,特别是美好的品质,我们就抓住了成功的关键,打开一条通往成功的大门。
你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率就越高。
当你抱有这样的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就变成一种乐趣。
而当这种势能积聚到一定程度之后,又会物极必反,所以永远不要只顾默守陈规埋头做事,而放弃了你的灵感和创新的激情,要适时地提出自己的想法,为企业分忧解困,你自己也会因此而成为上司眼中有头脑善思考的员工,因而更加依赖你。
薪水报酬、晋升提拔的天平自然会向你这样的人倾斜。
也许你还是默默无闻,迟早你会变成金子,我们相信:
是金子总会发光。
你,要想达到长远的目标,则一定要等待时机;要想成就伟大的功业,则一定要能够忍耐。
但是,只要你本着初衷,埋头干下去,绝不可能被长久地埋没,正如干旱的气候,无法阻止仙人掌的破土而出。
没有一技之长,领导不会轻易提拔你的,他需要你帮他忙。
才干才是竞逐的锐利武器。
除非你证明自己是优秀的,而不是普通的石块。
其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?
是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。
一句话:
真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情。
一个不学无术、投机钻营的人也许能够风光一时,但没有真材实料,职业生涯发展肯定也无法走得长久。
有了好的心态,则我们个人成长、未来的发展,起码有了一半的机会,因为我们得到了公司内部强有力的肯定和支持。
成长的过程本身就是经过努力让的各素质从无到有的过程,这当中很多的事情需要自己去积累,包括专业知识、管理技能和人脉关系等等。
有了这些,成长的机会才会向你敞开大门。
如果你希望进步与成长,那就必须每天都调整状态,与自己竞争,让每一天都成为你自己的代表作。
为自己的生存建造更好的平台,为自己的发展营来更多的机遇,就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事,那么你就苦尽甜来。
无论从事什么职业都应该精通它。
“这是成功的一种秘密武器。
现在,最需要做到的就是精通”二字。
一旦精通,就把认识和把握了规律性的认识,使人的认识达到足够的深度,做事有了明确的方向,只要在此的基础上做举一反三、触类旁通就可以,而学其他就不必都重新探索一番。
由于你对这个社会发展规律有所了解和认识,加上经验、阅历极其丰富,一旦确定了自己的发展方向就能迅速前进。
掌握自己职业领域的所有问题,使自己比他人更精通,技高一筹,你就有可能比其他人有机会得到提升和发展。
这么说来,一旦有了正确的态度,成功只是早晚的事。
要明白:
虽然有许多必然的外力我们无法把握,但我们最起码可以把握自己。
机会对每个人都是公平的,所以,不要抱怨自己遇不到机会,只怪自己不懂得如何抓住。
“机遇不会给没有准备的人”。
其实,不让机会从我们身边溜走很简单,做好本职工作的同时,耐心等待,等待机会到来后,争取做到最好,也就是把争取来的机会 尽自己最大努力去完成。
你说,有准备的与没准备的,哪一个更有机会呢?
只要我们平时多努力,一旦机会来了,平时练就的本事就定能派上用场。
而大学生求职最大的弱点,就是没有工作资历,要尽早地积累资历,才能提高自己的竞争力。
这才是获取成功人士的关键。
这样说,并不意味着我们不要憧憬明天,不应该为明天而努力。
为明天做好准备的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的热诚,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你迎接未来的唯一办法。
那么,你就真正领悟到成功的要诀,并具备了成功的行事方式。
如果你有为自己工作的心态,那么你具备了做成功者的潜质;如果你的心态是为别人打工,必须靠别人的监管才肯努力工作,那你注定一辈子是个漂泊的打工者。
你在为企业发展尽力的时候,企业也在为你成长着想呢。
企业要想成长,就必须让员工得到成长,必须建立完善的人才培养体制。
而培养员工的成本,绝不应该是企业的负担,而应是企业最有价值的投资。
员工个人的发展源于团队整个的进步,个人发展的总和又构筑和提升了企业的层次和目标。
企业迫切希望员工能够以更快的速度掌握所在岗位所需的技能,才能让先进工作者的设备和技术释放出最大的能量,从而实现企业利润的最大化。
因为企业相信,只要你具备相应的素质和潜力,通过公司提供各种培训,各种锻炼之后,一定会成为真正优秀的人才。
在你不断出现进行知识的积累和理念的创新时,企业也为你的素质提升开辟了许多渠道,增加培训投资,甚至送你到高校进修,晋升担任各种各样的职位。
金字塔层级分明,每位员工都能简单明了地看到自己的位置和前进的方向,而对于特殊人才,企业更是为他们开通了一条打破常规的特别通道。
金字塔阶梯的存在,给所有人带来了希望。
有了希望,员工们才能安心工作,也有了奋斗的动力。
这样,企业、个人两者都实现了双赢。
你回避
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