商务礼仪.docx

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商务礼仪

前言

礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。

古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。

我们通常说“礼多人不怪”，如果你重视别人，别人可能就重视你。

礼仪的“仪”字顾名思义，仪者仪式也，即尊重自己、尊重别人的表现形式。

总之礼仪是尊重自己尊重别人的表现形式，进而言之，礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。

第一节交际场合中的交往艺术

1使用称呼就高不就低

在商务交往中，尤其应注意使用称呼就高不就低。

例如某人在介绍一位教授时会说：

“这是……大学的……老师”。

学生尊称自己的导师为老师，同行之间也可以互称老师，所以有这方面经验的人在介绍他人时往往会用受人尊敬的衔称，这就是“就高不就低”。

2入乡随俗

一般情况，也许你会习惯性地问：

“是青岛人还是济南人？

”但是，当你人在济南时，就应该问：

“济南人还是青岛人？

”这也是你对当地人的尊重；当你到其他公司拜访时，不能说主人的东西不好，所谓客不责主，这也是常识。

3摆正位置

在人际交往中，要摆正自己和别人的位置。

很多人之所以在人际交往中出现问题，关键一点就是没有摆正自己的位置，也就是说，在人际交往中下级要像下级，上级要像上级，同事要像同事，客户要像客户。

摆正位置才有端正态度可言，这是交往时的基本命题。

4以对方为中心

在商务交往过程中，务必要记住以对方为中心，放弃自我中心论。

例如，当你请客户吃饭的时候，应该首先征求客户的意见，他爱吃什么，不爱吃什么，不能凭自己的喜好，主观地为客人订餐，这就叫摆正位置。

如果你的客户善于表达，你可以夸他说话生动形象、很幽默，或者又有理论又有实践，但你不能说“你真贫，我们都被你吹晕了”！

交往以对方为中心，商务交往强调客户是上帝，客户感觉好才是真好。

尊重自己尊重别人，恰到好处地表现出来，就能妥善地处理好人际关系。

第二节交际交往中的沟通技巧

换一个角度，还可以给礼仪下一个定义，即：

礼仪是沟通技巧。

1语言技巧

现代交往中，大家都明白一个常识“十里不同风，百里不同俗”，不同行业有不同的要求，站在不同的角度看问题，结果可能大不一样。

例如从事外事工作的人有一个特点：

说话比较中庸，如果你问他们：

这场球赛你认为谁会赢？

他们不会告诉你谁会赢或者谁会输，而是告诉你都有胜的可能，不偏不倚，模棱两可。

这就是职业使这些人形成的语言特点。

举例

2000年10月美国总统大选，当时我国的一名知名教授赴洛杉矶访问。

刚下飞机，记者就过来采访他，“请问×教授，你认为美国总统大选谁会获胜？

”当时是官方活动，不能信口开河，如果这位教授按照记者的思路，回答谁会获胜，一旦回答错误，就是一件很尴尬的事情。

这时，就应该使用外交辞令了，“首先，我要感谢各位记者对我们的关注，此外，我相信美国人民是受过良好教育的人民。

美国人民是强调独立自主的一个民族，所以这次美国总统大选美国人民一定会做出符合自己意愿的选择，而且我相信不管谁当选美国总统都会促进中美关系的可持续发展。

谢谢，我的话完了。

”这样的回答，无论最后谁当选，这位教授都不会落入尴尬的境地。

2看名片的技巧

交换名片时，从以下四点可以说明名片持有者的地位、身份以及国内外交往的经验和社交圈的大小。

表1-1看名片的技巧

看名片的四个要点

名片是否经过涂改

名片宁可不给别人也不涂改。

名片如同脸面，不能随便涂改

是否印有住宅电话

人在社交场合会有自我保护意识，私宅电话是不给的，甚至手机号码也不给。

西方人讲公私有别，特别在乎这一点，如果与他初次见面进行商务洽谈，你把你家的电话号码给他，他理解为让你到他家的意思，觉得你有受贿索贿之嫌

是否头衔林立

名片上往往只提供一个头衔，最多两个。

如果你身兼数职，或者办了好多子公司，那么你应该印几种名片，面对不同交往对象，使用不同的名片

座机号是否有国家和地区代码

如你要进行国际贸易，座机号码前面应有86这一我国的国际长途区号，如果没有，那么说明你没有国际客户关系，如果没有地区代码，说明你只在本区域内活动

3解决问题的技巧

作为一个商业人士，需要面对来自不同行业的人，难免会众口难调，虽然尽力解决问题了，但也未必尽如人意。

这时，就需要我们抓住主要矛盾，找到解决问题的突破口。

主要矛盾解决了，次要矛盾也就迎刃而解了。

观念决定思路，思路决定出路。

有什么样思想，就有什么样的工作状态。

4打电话挂机时的技巧

打电话的时候谁先挂？

说到这个问题，最容易出现的一个错误回答是对方先挂。

假定打电话双方都忠实于这一规定，双方都等着对方挂，结果只能是占用了宝贵的时间，说了一些没用的闲话。

因此这一方式没有可操作性。

打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：

地位高者先挂电话。

如果你与董事长通话，不管董事长是男是女，是老是少，下级尊重上级是一种职业规范，此时应该是董事长先挂电话；如果是总公司来电话，不管总公司打电话的人是什么级别，他代表了上级机关，此时应该是总公司的人先挂电话；如果是客户来电话，客户是上帝，应该让客户先挂电话。

5出入电梯的标准顺序

（1）出入有人控制的电梯

出入有人控制的电梯，陪同者应后进去后出来，让客人先进先出。

把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。

当然，如果客人初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指引方向。

（2）出入无人控制的电梯

出入无人控制的电梯时，陪同人员应先进后出并控制好开关钮。

酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒，时间一到，电梯就走。

有时陪同的客人较多，导致后面的客人来不及进电梯，所以陪同人员应先进电梯，控制好开关钮，让电梯门保持较长的开启时间，避免给客人造成不便。

此外，如果有个别客人动作缓慢，影响了其他客人，你在公共场合不应该高声喧哗，可以利用电梯的唤铃功能提醒客户。

本讲小结

交际交往是一门艺术。

在与人交往的过程中，同样的目的，不同的实现方式，往往会导致天壤之别的结果，为了使交际交往活动达到预期的最佳效果，在交际交往过程中，应该铭记以下几点：

使用称呼就高不就低、入乡随俗、摆正位置、以对方为中心。

交际交往也是一门技巧。

掌握这些技巧——语言技巧、看名片的技巧、抓住主要矛盾、谁先挂电话、出入电梯的标准顺序，能使你避免言语、行为有失；能使你在最短的时间获得对方更多的信息；能使你在众多的矛盾中找到解决问题的突破口。

第一节摆正位置，端正态度

（一）摆正位置，端正态度

学习礼仪首先要摆正位置，端正态度。

如你到国外，就会出现一个问题，是按照自己国家的规矩办，还是按照所在国的规矩办？

除此以外，还有人的因素，譬如说我是主人，我会强调主随客便，尊重客人，但如果我是客人，我也会强调客随主便。

人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度。

举例

如果你有外事经验的话，你会知道西方人有一个特点：

在商务交往中，社交场合喜欢送小礼物，注意“小礼物”这个词，因为在国际社会，尤其市场经济国家，在接受礼物方面有比较严格的规定，收受礼品超过一定价格就有贪污受贿之嫌，例如在美国送礼价格超过100美金，收礼人就必须上交，否则一旦被举报，就会被撤职。

此外，西方人很重视礼物的包装，并且必须当面打开礼物。

有国际经验的人都知道包装意味着郑重其事，当面打开包装表示欣赏和喜欢。

如果西方人送给你的礼品带着包装，而你没有当面打开，就等于不重视别人，会让对方感到非常不愉快。

正确的接送礼物其实就是个摆正位置、端正态度的问题，只有做到摆正位置，端正态度，才能在国际交往中游刃有余。

交谈包括两个问题，第一个是说什么的问题，即内容问题，语为心声，你不能信口雌黄；第二个问题是如何说，即形式问题，同一个意思，用不同的形式表达，对听者而言，有截然不同的感受。

一般而言，交谈有四忌。

（二）交谈的禁忌

1忌打断对方

双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。

万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。

2忌补充对方

有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。

出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。

譬如你说北京降温了，对方马上告诉你哈尔滨还下大雪了。

当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。

3忌纠正对方

“十里不同风，百里不同俗。

”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。

一个真正有教养的人，是懂得尊重别人的人。

尊重别人就是要尊重对方的选择。

除了大是大非的问题必须旗帜鲜明地回答外，人际交往中的一般性问题不随便与对方论争是或不是，不要随便去判断，因为对或错是相对的，有些问题很难说清谁对谁错。

举例

美国人吃螃蟹习惯吃钳子，其余部分都不要，而中国人习惯吃黄吃膏，此时你就不能说“你真傻，吃螃蟹应该吃黄吃膏”。

在中国，点头表示同意，摇头表示反对，但在有些国家，如马其顿、保加利亚、尼泊尔，则正好相反，点头表示反对，摇头表示同意。

所以请大家记住一个社交的原则：

从心理上接受别人。

每个人的受教育程度不一样，职业背景不一样，考虑的问题也不相同，所谓做人必须宽容，不要把自己的是非判断标准随便强加于人。

4忌质疑对方

对别人说的话不随便表示怀疑。

所谓防人之心不可无，质疑对方并非不行，但是不能写在脸上，这点很重要。

如果不注意，就容易带来麻烦。

质疑对方，实际是对其尊严的挑衅，是一种不理智的行为。

人际交往中，这样的问题值得高度关注。

第二节交际三要素

（一）交际三要素

1沟通

所谓沟通就是相互理解，它包括两个方面的问题，一是你知道别人不知道，二是别人知道你不知道。

仅有你知道，别人不知道是没用的。

2认知

所谓内行看门道，外行看热闹。

在正式场合中，很多事物都有其一定的规则。

如果你对这些规则没有认知，就会闹笑话。

如喝干白可以加冰块，喝干红什么都不加，如果你喝干红加冰块，就失礼了。

喝咖啡时不能乱用调羹，调羹的用途有二，一是加了牛奶、糖块搅一搅，二是觉得咖啡特别烫，搅一搅降温。

如果你将调羹用于其他用途，例如拿着调羹搅着喝，就说明你不懂规矩。

对规矩认知不足，不仅有损你的个人形象，也有损你所代表的企业形象。

3互动

所谓互动，就是要获得对方的反馈，产生结果。

譬如中国人有时候喜欢客气，请人吃饭准备了很多好吃的，却说饭做得不好，请多包涵。

实际上是想获得别人的赞扬。

但是由于存在不同文化背景的差异，有时候互动也会出现问题。

北京人打招呼喜欢问“吃了吗”，但是如果跟外国人打招呼，还问“吃了吗”，他就听不懂了。

所以有经验的翻译一律将“吃了吗”翻译成“你好”，否则外国人会回答吃了或没吃。

（二）餐桌五忌

1吸烟

公共场合不应该吸烟。

与外人打交道时，特别是有女性、长者在场时不应该吸烟，这是一种教养。

不吸烟是一个人在餐桌上的基本教养。

2给他人夹菜

在社交场合，应该做到让菜不夹菜。

当你和外人共同进餐时，不要随便给别人夹菜，因为你并不知道对方爱吃什么，不爱吃什么，而且按照常识，你夹的菜，他都必须吃，这样，就会使对方处于非常尴尬的境地。

3劝酒

在餐桌上应该做到助酒不劝酒。

国内很多人吃饭时讲究喝一杯，喜欢劝酒，于是在酒桌上耗去了很多时间。

交往需要摆正自己的位置，以对方为中心，是否喝酒，应尊重对方的意愿。

4整理服饰

不应在餐桌上整理服饰。

尤其是在国际交往中，女士如分不清内外，在餐桌上整理服饰，拿出小镜子补妆，就会引起麻烦了。

这种行为，首先说明你缺少自尊，而且还会被西方人误认为你是揽客的妓女。

5吃东西发出声音

吃东西时不应发出声音，这一点主要适用于国际交往。

在西方人看来，吃东西发出声音是猪的基本特征。

（三）正式场合自我修饰的注意事项

1包与鞋的颜色一致

无论是男士还是女士，出席重要场合，包与皮鞋的颜色应该一致。

这是常识，你不能脚穿白皮鞋，手拿咖啡色手袋。

另外你包里装的东西也是有讲究的，譬如女孩子一般应在包里放一双备用丝袜。

2女士发型要时尚得体

女士的发型是否时尚得体，反映了其社会地位和经济能力以及个人生活是否幸福。

一个有经济能力、社会地位，生活幸福的女人，肯定注意她的发型。

男士对女士的第一印象就是发型。

3女士化妆要清新自然

在社交场合，女士不化妆就是不尊重自己，不尊重别人。

与此同时还要强调会化妆，如果不会化妆，反倒画虎不成反类犬，所以女士一定要学会化妆，并在社交场合保持清新自然的妆容。

4男士腰上不挂任何物品

在重要场合，男士腰上不能挂任何物品。

平常，男士腰间挂手机、瑞士军刀或其他物品也未尝不可，但在重要场合，就有失身份了。

本讲小结

在交际交往中首先要摆正位置、端正态度，也就是准确定位自己的问题。

只有在每一次交际交往中准确定位自己，才能做到言行适当；其次，要灵活运用沟通、认知、互动三要素，提高你的交际交往效率；最后，在交际交往场合，形象很重要，一定要掌握正确的自我修饰方法。

交谈是交际交往中必不可少的沟通方式。

掌握交谈四忌——忌打断对方、忌补充对方、忌纠正对方、忌质疑对方——是进行有效交谈的前提。

宴请是交际交往的常用形式，在出席宴会时，一定要避免餐桌五忌——吸烟、给他人夹菜、劝酒、整理服饰、吃东西发出声音。

谨记以上要点，有助于树立你的良好形象，增加你的成功砝码!

第一节角色定位

1干什么要像什么

作为一名职业人士，应该要求自己干什么像什么。

如果你做什么不像什么，客户就不会重视你。

很多保险公司在街上摆摊卖保险，给人一种游商的感觉，使客户对其缺乏信任感。

做服务接待工作的女性，不染彩色发，这是服务行业（美容美发行业除外）的基本规则。

同时，从事服务行业的女性也不能留披肩发，其头发最长不应长于肩部。

从事服务行业的男性，头发最短不得等于零。

工作场合女士长发应束起或盘起。

2看对象讲规矩

礼仪就是各种各样的规矩。

它的重要特点之一就是“到什么山上要唱什么歌”，因人而异是交际礼仪、交往艺术的基本要求。

讲礼仪强调看对象讲规矩。

举例

从交往角度而言，女性的形象思维能力比较强。

如能说会道、观察细腻、善于幻想等。

女性比较感性，语言能力也比男性强，讲汉语女性平均一分钟80个字，男性平均一分钟只能讲50个字。

女性最大的短处在于抽象思维能力稍逊一筹。

开拓、创造、发明往往不是一般女人的长项，即便是居里夫人，她也只是化学元素的发现者，而不是科学理论的奠定人。

而男性在这些方面却恰恰相反。

这些差异导致了男女在沟通上的差异。

如果你给女性指路，跟他说东南西北，由于抽象思维能力不强，所以她反而会一头雾水。

给女性指路，最好的方法就是告诉她一些具体的地标。

男女在沟通上的差异告诉我们在交往时要看对象讲规矩。

3乘坐轿车的位次排列

乘坐轿车首先存在着上下车的问题，一般情况下让客人先上车，后下车，当然如果很多人坐在一辆车上不方便，那么谁方便先下车谁就先下车，因此乘坐轿车最重要的一个礼仪问题是轿车上位次的尊卑。

轿车上的位次，大体上有三种情况，不同情况有不同的讲究。

（1）公务

第一种情况称为公务交往，换言之，接待客人是一种公务活动。

参与活动的车辆一般是归属单位的，驾驶司机一般是专职司机。

就双排座轿车而论，公务接待时轿车的上座是指后排右座，也就是司机对角线位置，因为后排比前排安全，右侧比左侧上下车方便。

公务接待时，副驾驶座一般叫随员座，坐秘书、翻译、保镖、警卫、办公室主任或者导引方向者。

（2）社交

第二种情况称为社交应酬。

工作之余，三五好友外出吃饭活动，这时车辆的归属一般是个人的，开车的人是车主。

车主开车时，上座是副驾驶座，表示平起平坐。

在这种情况下让上宾坐后座，是不允许的。

（3）重要客人

第三种情况是接待重要客人。

当你接待高级领导、高级将领、重要企业家时你会发现，他们喜欢选择轿车的上座是司机后面的座位，因为该位置隐秘性比较好，而且是车上安全系数较高的位置。

第二节双向沟通

（一）双向沟通

沟通是相互理解，既要了解别人，更要被对方所了解。

通常，在与人交往的过程中，一般人都有了解别人的意识，但在商务交往和公关交往中，只了解对方是不够的，更重要的是要有被对方所了解的意识，也就是说要有表现自己的意识。

在双向沟通意识中，最重要的问题是了解人尊重人。

尊重的前提应该是了解对方，也让对方了解你，否则就无尊重可言。

（二）请客时要考虑的问题

1请客的艺术

请客有四个层次，第一个层次是吃饱，例如吃工作餐；第二个层次是吃特色，例如到北京一定要吃烤鸭；第三个层次是吃环境，重要的客人，要给他找一个适当的就餐环境，如星级酒店；第四个层次是吃文化，这一点最能显示你的素质。

例如在以饮料招待客人时不可回避的一个问题，就是要以语言征询对方。

征询的标准方式应为封闭式问题，而非开放式问题。

使用开放式问题的缺点是给客人无限选择，使你很难把握。

例如“您喝点什么？

”“您喜欢什么？

”“您用点什么？

”这些问题都属于开放式问题。

对于这些问题，客人可以凭自己的喜好回答，也许客人回答的饮料是你没有准备的，或者无法承受的昂贵饮料，所以使用开放式问题征询对方是不合适的。

专业的征询方式是使用封闭式问题，即给出所有选泽，让客人从中挑选。

例如：

“王经理，您喝茶还是喝咖啡？

”这句问话说明只有这两种饮料可以选择，那么客人就不会选择其他的饮料，也可以避免一些尴尬。

这就是一种文化的体现。

2民族饮食禁忌

满族、蒙古族、藏族、回族忌食狗肉，蒙古族不食三鸟（鸡、鸭、鹅）之内脏，穆斯林忌食猪狗驴肉、忌饮酒（严格的不仅不喝酒，而且所有含酒精的饮料都不行，如醪糟）抽烟、忌吃动物血液。

本讲小结

交际交往场合，在形象上要力求使自己“干什么像什么”。

在行动上，要因人而异，看对象讲规矩，例如在使用汽车接送客人时，不同的场合，上座是截然不同的。

公务用车时，上座为后排右座；社交应酬中，上座为副驾驶座；接待重要客人时，上座为司机后面之座。

在沟通上，应坐到双向沟通，既要了解别人，又要让别人了解自己。

在宴请时，应注意请客的艺术，请客的最高境界是“吃文化”，同时，要切记注意民族饮食禁忌。

第一节尊重为本

1自尊三要点

在人际交往中，我们都懂得要敬重别人，但是很多人却忽略了自尊。

自尊其实是应处于第一位的。

尊重不一定是指尊重别人，首先你要尊重自己。

一个人不尊重自己，就不可能得到别人的尊重。

从理念三角度而言，自尊有以下三个要点。

（1）尊重自我

所谓尊重自我，就是要求我们在人际交往中要约束自身的行为，举止有方。

例如，有的人在开会时频繁地接电话，对其他与会人员产生干扰，甚至导致因小失大，产生不良后果。

这就需要我们在开会时约束自己的行为，开会有开会的样子。

（2）尊重自己的职业

做任何事情都要有一种刻苦钻研、恪尽职守的职业道德约束。

一个人要得到别人的尊重，必须先尊重自己的职业。

一个人要想被别人真正尊重，就要有一技之长。

一位成功人士，不管是学者专家，还是政治家、企业家，他一定有一技之长。

一个不思进取、不求上进、不务正业的人，是无法得到别人的尊重的。

（3）尊重自己所在的单位

法国思想家哲学家萨特说过一句话：

选择就是你的命运。

我们到一家公司工作，是双向选择的结果，公司选择你，你也在选择公司。

既然你选择了公司，你就必须爱岗敬业、忠于职守。

在外人面前，不能骂单位、骂领导、骂同事，骂单位、骂领导、骂同事就是骂自己，这是没有职业道德的表现。

尊重自我、尊重自己的职业、尊重自己的单位，三者构成自尊。

这是礼仪中最重要的一个理念。

2尊重他人五要点

（1）尊重上级

尊重上级是一种天职。

经常会听到这样的言论：

“我们领导没什么本事，他还不是靠……”其实，不能这么说，有意见可以保留，不愿在此工作可以辞职，但是在工作岗位上下级服从上级是职业道德，是一种天职。

如果下级都不服从上级，那么工作就无法开展了。

（2）尊重同事

尊重同事是一种本分。

现代社会分工越来越细，每个人都凭自己的一技之长胜任某一岗位，每个人都无法绝对独立地完成某一工作，所以，现代社会提倡团队精神。

无论你能力有多强，没有其他同事的互相协作、互相配合，也无法成功地完成一项工作。

（3）尊重下级

不仅下级要尊重上级，上级也要尊重下级。

作为上级而言，尊重下级是一种做人的美德。

水能载舟，亦能覆舟。

上级的工作，需要下级的努力及配合才能完成。

实际上，容易跟下级产生矛盾的人，也往往是与其工作关系最密切的人。

领导干部要深谙其中的道理。

（4）尊重客户

尊重客户是一种常识。

客户是我们的衣食父母，没有客户的支持，公司就无法生存。

为了使公司在激烈的竞争中生存下来，必须做到尊重客户。

（5）尊重所有人

尊重所有人是一种教养。

尊重所有人有助于人际关系安全。

虽然没有必要见到人就交朋友，但也没有必要伤害别人，所谓30年河东30年河西，今天是一个普通人，日后也许就成了你事业成功的重要因素。

所以做人不能太势利，一个真正有教养的人应尊重所有人。

尊重所有人，其人际关系安全才会有保障。

第二节善于表达

在交际交往中，怎样做到善于表达呢？

首先要有主动沟通的意识，其次要积极表达。

所谓积极表达，就是选择适当的话题。

1拟谈的问题

拟谈的问题是指双方约定要谈论的话题，或者应和对方谈论的。

例如双方约定今天谈论办公用品采购的问题，就不要谈论其他话题。

2格调高雅的话题

作为一个现代人，特别是一个有见识有教养的商务人员，应在交谈之中体现自己的风格、教养和品位，所以应该选择格调高雅的话题。

哲学、文学、历史这样一些有深度、有广度的话题，不妨一谈。

3轻松愉快的话题

哲学、历史话题谈谈倒无妨，但是这样的问题往往会给人太沉重的感觉，所以那些轻松愉快的话题，如电影、电视、名胜风光、休闲、烹饪、小吃等都可以谈一谈。

4时尚流行的话题

时尚、流行的话题也是适宜谈论的话题，可以针对对方的兴趣对时尚话题进行选择，如皇家马德里队到中国来进行足球比赛，某某明星的演唱会，热播的电视剧等。

5对方擅长的话题

所谓“闻道有先后，术业有专攻”，谈论交往对象擅长的话题，让交往对象获得一个展示自己的机会，从而营造一个良好的商谈氛围，你何乐而不为。

第三节行事规范

所谓规范就是标准，行事规范就是告诉你待人接物要标准化、正规化。

以标准化的做法，避免交往中的障碍和麻烦，以标准化做法展示你的素质。

以下是几项在交际交往中常用到的行事规范。

1领带打好后的标准长度

领带打好后的标准长度是领带的下端正好在皮带扣上面。

为什么把这一长度定为标准长度呢？

单排扣西装不管是两个扣、三个扣，还是四个扣，最下面的扣都是不系的。

如果西装合身的话，最下面的衣扣的位置就是皮带扣的位置，所以领带长就会探出头。

2有所不为有所为

所谓有所不为有所为，指的是在交际交往中要明确自己什么事情不能做，什么事情能做，什么事情必须做。

例如请客吃饭时，你最该问的一个问题就是“您不能吃什么？

”这是有所不为，这个问题你做到之后，就会少出洋相、少得罪人。

此外你还要做好有所为，例如与别人交谈时，你要选择对方所擅长的话题。

值得注意的是有所不为有所为其实是两个层次，有所不为是必须做到的，而有所为是力争做好的，一般是不大容易做到的。

3穿西装的三色原则

所谓西装往往是指在西方国家较为通行的两件套，或者三件套的统一面料、统一色彩的规范化的用于正式场合穿着的男装。

西装对商务人员而论，体现着他的身份，也体现着他的规范化程度，商界男士穿着西装时，必须了解衬衫、领带、鞋袜和公文包与之组合搭配的基本常识，才能真正地穿出品位。

因此穿着西装必须遵守基本的商务交往规范——三色原则。

三色原则的含义是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内，否则就会显得不伦不类，失之于庄重和保守。

本讲小结

交际交往中的礼仪理念是我们在交际交往中应该熟知的“基本动作”。

首先要以尊重为本，尊重包括自尊及尊重他人。

自尊有三个要点，即尊重自我、尊重自己的职业、尊重自己所在的单位；