度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试_精品文档.doc

度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试_精品文档.doc

《度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试_精品文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试_精品文档.doc（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2016年度四川专业技术人员心理健康与心理调适测试

·1.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：

2分

oA.提供充足的资源

oB.协调员工与各方关系

oC.及时反馈各种信息

oD.只能鼓励不能批评

·2.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。

这说明他（）（单选题2分）得分：

2分

oA.智商高

oB.情商低

oC.智商低

oD.情商高

·3.作为一名好上司需要避免的是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.积极地支持员工的工作

oB.识人善用

oC.事事亲历而为

oD.良好的沟通交流能力

·4.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.精确表述

oB.积极倾听

oC.反向抱怨

oD.尊重对方

·5.情商与智商同源，都是描述（）的概念。

（单选题2分）得分：

2分

oA.人类感觉

oB.人类能力

oC.物体

oD.生物

·6.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.生活作息规律

oB.回避问题

oC.时间管理

oD.放松训练

·7.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。

（单选题2分）得分：

2分

oA.领导不认可自己

oB.同事都比自己优秀

oC.自己不能有效地胜任工作

oD.家庭负担过重

·8.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：

2分

oA.身体

oB.心理

oC.工作

oD.人际

·9.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。

（单选题2分）得分：

2分

oA.智商

oB.逆商

oC.德商

oD.财商

·10.平衡个人与团队的关系需要（）（单选题2分）得分：

2分

oA.忽视自己在团队中的定位

oB.不与队友发生冲突

oC.充分发挥个人的优势和潜能

oD.只考虑团队利益

·11.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了（）耗竭的信号。

（单选题2分）得分：

2分

oA.情绪

oB.身体

oC.行为

oD.心理

·12.小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。

张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。

张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。

这个事件说明（D）（单选题2分）得分：

2分

oA.只有关心员工，才是好的领导

oB.员工应该与领导主动交流

oC.小王的沟通能力不好

oD.只有找到问题的根源才能最终解决问题

·13.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.自我意识

oB.自我概念

oC.自我管理

oD.自我激励

·14.对于自己而言，合理工作目标应该（）（单选题2分）得分：

2分

oA.达到最好结果

oB.因人、因事，期待合理

oC.符合领导要求

oD.与同事目标一致

·15.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（）（单选题2分）得分：

2分

oA.计划

oB.控制

oC.协调

oD.发展

·16.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.职业品牌

oB.职业结果

oC.职业能力

oD.职业道德

·17.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。

（单选题2分）得分：

2分

oA.固定性

oB.不可控性

oC.不可塑性

oD.可塑性

·18.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明（）（单选题2分）得分：

2分

oA.用统一的价值观进行管理

oB.严格的用人、选人以及考察人的机制

oC.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度

oD.运用职业化意识进行管理

·19.对建立内部沟通平台的错误表述是（）（单选题2分）得分：

2分

oA.增强员工的归属感

oB.促进企业文化的建设

oC.促进员工的关系

oD.满足每个员工的心愿

·20.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。

（单选题2分）得分：

2分

oA.暗示效应

oB.环境效应

oC.破窗效应

oD.影像效应

·21.有限理性假设认为：

人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。

（单选题2分）得分：

2分

oA.有限理性

oB.理性

oC.完全理性

oD.无限理性

·22.工作中的奉献是指（）（单选题2分）得分：

2分

oA.富有工作热情，充满自豪感

oB.只求付出、不求回报

oC.即使工作没有意义，也不在乎

oD.忘记自己，心中只有工作

·23.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（）（单选题2分）得分：

2分

oA.用统一的价值观进行管理

oB.严格的用人、选人以及考察人的机制

oC.领导者身体力行的示范

oD.运用职业化意识进行管理

·24.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。

（单选题2分）得分：

2分

oA.焦虑感受

oB.快乐感

oC.轻松感

oD.幸福感

·25.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分）得分：

2分

oA.3～4岁

oB.6～7岁

oC.11～12岁

oD.13～14岁

·26.代表身体耗竭的信号是（）（多选题3分）得分：

3分

oA.身体乏力、精力不足

oB.免疫力低下

oC.僵硬的颈椎与双肩

oD.过于频繁的夜醒

·27.根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为：

（）等（多选题3分）得分：

3分

oA.思考型

oB.茫然型

oC.冲突型

oD.社会型

·28.非言语沟通功能，除了提供信息、调控交往以外，还有（）（多选题3分）得分：

3分

oA.社交控制

oB.表征功能

oC.服务-任务功能

oD.界定人际关系

·29.爱情包括如下成分（）（多选题3分）得分：

0分ACD

oA.亲密

oB.信任

oC.激情D承诺

·30.公平奖惩机制包括（）（多选题3分）得分：

3分

oA.薪酬

oB.升迁

oC.奖励

oD.工作量

·31.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法。

（多选题3分）得分：

0分ABCD?

oA.投票

oB.一致同意

oC.领导做出最后决定

oD.否决方案

·32.人际支持网络在改变职业倦怠中的作用（）（多选题3分）得分：

3分

oA.缓解压力

oB.加强人际交流

oC.获得帮助

oD.提高自信

·33.职业定位要做的工作包括（）（多选题3分）得分：

3分

oA.了解自己到底想干什么

oB.了解自己到底能干什么

oC.了解自己社会能让自己干什么

oD.以上都不是

·34.核心家庭特点有（）（多选题3分）得分：

0分ABCD?

oA.由三代人组成

oB.只有一个权利中心

oC.易形成家庭的平等关系

oD.利于培养青年人的独立性

·35.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。

（多选题3分）得分：

3分

oA.认知过程

oB.情绪过程

oC.意志过程

oD.决策过程

·36.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·37.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·38.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·39.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·40.助人行业容易出现职业倦怠。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·41.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·42.青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。

（判断题1分）得分：

0分

o正确

o错误

·43.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·44.人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·45.相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视问题，变得更积极。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·46.一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·47.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·48.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·49.情商（EmotionalQuotient），简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面的品质。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·50.工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·51.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·52.职业倦怠与个人生活没有关联。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·53.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·54.安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·55.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。

（判断题1分）得分：

1分

o正确

o错误

·2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题

·一、单选题（每个2分）

·1、情商一词语产生于（）

·A、20世纪；B、19世纪；C、18世纪；D、21世纪

·2、对自身特有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。

·A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C、同事都比自己优秀；D、自己不能有效胜任工作

·3、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己（）

·A、快乐心态，B、主人翁心态，C、以上都不是，D、积极心态

·4、夫妻关系的情感基础是（）

·A、相互吸引；B、金钱；C、信任；D、爱情

·5、有限理性假设认为：

人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，