统设个人及团队管理教学考一体化题库和答案.docx
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统设个人及团队管理教学考一体化题库和答案
(统设)个人与团队管理(教学考一体化)题库和答案
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1.琳琳感觉自己的工作状态不佳,她想反思自己目前的状况,()不是合适的反思活动。
(2.00分)
A.运用批评性的观点思考问题
B.坚持自己的观点
C.回顾自己过去的工作,检查自己的工作成果
D.与他人进行交流
2.使用活动跟踪表时,需要对每项工作进行侧重点分析,侧重点分析不包括()方面。
(2.00分)
A.团队
B.任务
C.培训
D.个人
3.小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是( )。
(2.00分)
A.养成并坚持良好的工作习惯
B.分析自己何时工作效率最高
C.延长工作时间
D.严格执行计划
4.小贺在进行个人SWOT分析时,发现自己能够应付压力,善于承担责任,这属于他的( )。
(2.00分)
A.劣势
B.机会
C.威胁
D.优势
5.小章决定提高自己的自我认知能力,()方法对他提高自我认知能力没有帮助。
(2.00分)
A.通过讨论反思自己的行为
B.大量阅读,不必深入思考
C.通过观察反思自己的行为
D.通过实践活动反思自己的行为
6.
十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上班之外就是玩。
工作是学校统一分配的,竞争也不激烈。
尽管收入不高,但同事们都很高兴很快乐。
那时的目标和期望就是从单位分到一套住房,可以不再住集体宿舍,不再吃集体食堂的饭了。
后来致明有家了,有房子了。
在过了一段舒适和安定的生活后,昔日的朋友一个个开始有了新的打算,有调离的,有出国的,还有继续上学深造的。
致明也觉得自己的工作没有什么挑战,整天好像在混日子,他开始思考该如何过以后的生活。
经过长期的思考和准备,致明离开了自己工作七年的单位,进入一家外企公司工作。
工作的内容同以往类似,但外企的工作环境和工作方式却完全不同。
经过一段时间的适应,致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。
他现在的工作非常稳定,收入也不错,而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。
但是偶尔静下心来,致明还是觉得自己应该再追求些什么。
根据以上案例,回答以下问题。
致明如果想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的是( )。
(2.00分)
A.选择职业生涯路线
B.设定职业生涯目标
C.制订行动计划与措施
D.按照热门行业确定自己的志向
7.
欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着:
与副厂长讨论几个员工的投诉;为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。
此外,他还想审阅最近的审计报告并签署意见;检查工厂TQM计划的进展情况;计划下一年度的资本性支出预算。
早上李厂长打开计算机,审阅了助手草拟的情况报告。
接下来是资本性支出预算,刚进行了1/3,接到副厂长打来的电话,说有一台主要的输送机坏了,修好需要花费5万元,而要更换整个系统大约要花费12万元,这些钱没有列入支出预算,于是他安排在10 点开个会议,研究一下。
这时运输部主任闯入他的办公室,要讨论在铁路货车调度计划方面遇到的困难。
讨论还没有结束,李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话,他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护,他把电话转接给人力资源部。
这时,他的秘书又送来一大叠信件要他签署。
李厂长一天就在这样一件接一件的工作中度过。
但一天过去了,李厂长却有些困惑:
“我到底完成了哪件事?
”
根据以上案例,回答以下问题。
根据工作优先级划分,优先级C的任务特点是( )。
(2.00分)
A.重要而且紧迫
B.不重要也不紧迫
C.不重要但紧迫
D.重要但不紧迫
8.小陈在工作中具有合作精神,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个( )。
(2.00分)
A.自卑的人
B.消极的人
C.自信果断的人
D.好斗的人
9.适当地拒绝是建立自信的重要方法之一,在表示拒绝时,不合适的是( )。
(2.00分)
A.确定自己有权利拒绝
B.拒绝时,看着对方的眼睛
C.真正明确地表达拒绝的想法
D.在拒绝后,向对方详细解释原因
10.
十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上班之外就是玩。
工作是学校统一分配的,竞争也不激烈。
尽管收入不高,但同事们都很高兴很快乐。
那时的目标和期望就是从单位分到一套住房,可以不再住集体宿舍,不再吃集体食堂的饭了。
后来致明有家了,有房子了。
在过了一段舒适和安定的生活后,昔日的朋友一个个开始有了新的打算,有调离的,有出国的,还有继续上学深造的。
致明也觉得自己的工作没有什么挑战,整天好像在混日子,他开始思考该如何过以后的生活。
经过长期的思考和准备,致明离开了自己工作七年的单位,进入一家外企公司工作。
工作的内容同以往类似,但外企的工作环境和工作方式却完全不同。
经过一段时间的适应,致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。
他现在的工作非常稳定,收入也不错,而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。
但是偶尔静下心来,致明还是觉得自己应该再追求些什么。
根据以上案例,回答以下问题。
致明喜欢富有挑战性、有压力的工作,这是对自己职业兴趣、性格等的分析。
这属于职业生涯规划基本步骤中的( )部分。
(2.00分)
A.进行职业的选择
B.进行自我评估
C.评估职业生涯机会
D.确定自己的志向
11.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流,不属于电子头脑风暴法的优点的是()。
(2.00分)
A.同步性
B.权威的损失
C.更多人员参与
D.匿名性
12.关于反思,说法不正确的是()。
(2.00分)
A.反思是从经验中学习的关键
B.反思是个人的事情,不需要同他人讨论
C.反思同理论学习、实践应用和获得经验相结合,组成完整的学习过程
D.在反思问题的过程中尽量遵循逻辑
13.由于业务需要,公司计划把小贺从销售部调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务,他采用()的学习方式最合适。
(2.00分)
A.研讨会
B.工作观摩或工作伙伴
C.委托培训
D.远程学习
14.小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
(2.00分)
A.威胁
B.劣势
C.优势
D.机会
15.
欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着:
与副厂长讨论几个员工的投诉;为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。
此外,他还想审阅最近的审计报告并签署意见;检查工厂TQM计划的进展情况;计划下一年度的资本性支出预算。
早上李厂长打开计算机,审阅了助手草拟的情况报告。
接下来是资本性支出预算,刚进行了1/3,接到副厂长打来的电话,说有一台主要的输送机坏了,修好需要花费5万元,而要更换整个系统大约要花费12万元,这些钱没有列入支出预算,于是他安排在10 点开个会议,研究一下。
这时运输部主任闯入他的办公室,要讨论在铁路货车调度计划方面遇到的困难。
讨论还没有结束,李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话,他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护,他把电话转接给人力资源部。
这时,他的秘书又送来一大叠信件要他签署。
李厂长一天就在这样一件接一件的工作中度过。
但一天过去了,李厂长却有些困惑:
“我到底完成了哪件事?
”
根据以上案例,回答以下问题。
根据工作优先级划分,李厂长首先应该考虑( )的任务。
(2.00分)
A.重要但不紧迫
B.重要而且紧迫
C.不重要但紧迫
D.不重要也不紧迫
16.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是( )。
(2.00分)
A.挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法
B.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
C.继续工作,合理处理剩下的想法
D.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
17.SMART原则中字母与其含义,对应正确的是()。
①S——明确的;②M——可衡量的;③A——可达到的;④T——有时间规定的。
(2.00分)
A.①②③④
B.①
C.②③④
D.①②
18.
十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上班之外就是玩。
工作是学校统一分配的,竞争也不激烈。
尽管收入不高,但同事们都很高兴很快乐。
那时的目标和期望就是从单位分到一套住房,可以不再住集体宿舍,不再吃集体食堂的饭了。
后来致明有家了,有房子了。
在过了一段舒适和安定的生活后,昔日的朋友一个个开始有了新的打算,有调离的,有出国的,还有继续上学深造的。
致明也觉得自己的工作没有什么挑战,整天好像在混日子,他开始思考该如何过以后的生活。
经过长期的思考和准备,致明离开了自己工作七年的单位,进入一家外企公司工作。
工作的内容同以往类似,但外企的工作环境和工作方式却完全不同。
经过一段时间的适应,致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。
他现在的工作非常稳定,收入也不错,而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。
但是偶尔静下心来,致明还是觉得自己应该再追求些什么。
根据以上案例,回答以下问题。
一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括( )。
(2.00分)
A.总目标
B.中期目标
C.短期目标
D.长期目标
19.
欣远公司李厂长今天的“待办”日程表上记录着:
与副厂长讨论几个员工的投诉;为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。
此外,他还想审阅最近的审计报告并签署意见;检查工厂TQM计划的进展情况;计划下一年度的资本性支出预算。
早上李厂长打开计算机,审阅了助手草拟的情况报告。
接下来是资本性支出预算,刚进行了1/3,接到副厂长打来的电话,说有一台主要的输送机坏了,修好需要花费5万元,而要更换整个系统大约要花费12万元,这些钱没有列入支出预算,于是他安排在10 点开个会议,研究一下。
这时运输部主任闯入他的办公室,要讨论在铁路货车调度计划方面遇到的困难。
讨论还没有结束,李厂长又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话,他们需要一些数据来为公司的一桩诉讼辩护,他把电话转接给人力资源部。
这时,他的秘书又送来一大叠信件要他签署。
李厂长一天就在这样一件接一件的工作中度过。
但一天过去了,李厂长却有些困惑:
“我到底完成了哪件事?
”
根据以上案例,回答以下问题。
李厂长要想在繁重的工作中理出头绪,作出合理的安排和计划,他可以运用( )来确定任务的优先级。
(2.00分)
A.时间管
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