安监局安全培训总结.docx
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安监局安全培训总结
安监局安全培训总结
安监局安全培训总结
篇一:
安监局安全培训工作总结林区安监局2017年安全培训工作总结今年来,安全教育培训工作紧紧围绕《培训大纲》,牢固树立大安全观的思想,始终把安全培训作为安全生产的基础性工作,把安全教育培训工作作为安全人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新技术、新工艺、新设备要求的高素质安全生产队伍,开拓创新,多措并举,不断开创安全教育培训工作的新局面,为神农架林区的安全生产夯实了坚实的基础。
在培训过程中,紧紧围绕全区安全生产工作总体目标,加强安全生产教育工作,有效的提高了全区生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质;减轻了职业危害;减少了伤亡事故;确保了安全安全生产形势持续稳定好转。
一、培训的基本情况由于神农架林区在3250平方公里的版图上居住人口仅8万人,生产经营单位175家,其中,非煤矿山企业15家,危险化学品生产经营单位10家(包括化工生产企业2家),烟花爆竹批发经营企业1家,经营网点51个,建筑企业11家,电力、旅游,道路运输等其他生产经营单位88个。
所以,全区仅一家培训机构,年度培训标准人数1044人次。
2017年全区共培训3797人次。
其中,培训农民工人次;企业班组长人次;安全监管人员人次;生产经营单位主要
人次;特种作业人员人次。
负责人、安全管理人员
二、几点经验与做法:
培训大纲》,牢固树立大安全观的思想,始终把安全培训作为安全生产的基础性工作,把安全教育培训工作作为安全人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新技术、新工艺、新设备要求的高素质安全生产队伍,开拓创新,多措并举,不断开创安全教育培训工作的新局面,为神农架林区的安全生产夯实了坚实的基础。
在培训过程中,紧紧围绕全区安全生产工作总体目标,加强安全生产教育工作,有效的提高了全区生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质;减轻了职业危害;减少了伤亡事故;确保了安全安全生产形势持续稳定好转。
一、培训的基本情况由于神农架林区在3250平方公里的版图上居住人口仅8万人,生产经营单位175家,其中,非煤矿山企业15家,危险化学品生产经营单位10家(包括化工生产企业2家),烟花爆竹批发经营企业1家,经营网点51个,建筑企业11家,电力、旅游,道路运输等其他生产经营单位88个。
所以,全区仅一家培训机构,年度培训标准人数1044人次。
2017年全区共培训3797人次。
其中,培训农民工人次;企业班组长人次;安全监管人员人次;生产经营单位主要负责人、安全管理人员人次;特种作业人员人次。
二、几点经验与做法》,加大了安全培训力度,理顺了安全培训工作体制,共培训各类人员928人圆满的完成了各项培训工作。
一、划分领域,明确责任,理顺安全培训工作体制。
我县安全生产培训工作,根据企业性质不同,划分为非煤矿山、工商贸、烟花爆竹、危险化学品、特种作业人员和执法队伍人员六个领域,由各分管副局长具体负责组织实施,从而实现了与各副局长分管工作对口接洽,便于协调开展工作。
二、狠抓高危行业的安全生产培训。
我县安全生产培训工作,认真贯彻落实市局的工作部署以及安全生产相关法律法规,积极争取高危企业的支持配合,推动企业全员培训工作,着力抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员和特种作业人员的安全资格培训。
共培训以上高危企业从业人员872人。
1、烟花爆竹领域:
2017年以来,组织烟花爆竹生产企业主要负责人、安全管理人员参加省市组织专业培训班2次,培训30人;邀请专家对烟花爆竹生产企业负责人和安全管理人员进行培训1次,培训300人次。
组织烟花爆竹长期经营业户培训2次,培训人数64人次。
极大地提高了烟花爆竹从业人员安全意识和操作技能。
2、工矿商贸领域:
2017年以来,组织非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员、从业人员培训2次,培训240人次,并且我局组织人员编制下发了《砖瓦窑厂从业人员培训读本》。
切实提高了从业人员安全意识,规范了操作技能。
3、化工领域:
砖瓦窑厂从业人员培训读本》。
切实提高了从业人员安全意识,规范了操作技能。
3、化工领域》和《关于加强职业安全健康监督工作的通知》的有关精神,在市安监局的指导下,对相关工业企业的安全管理人员开展了职业卫生安全和安全管理培训工作,我们先后共培训一般工业企业安全管理人员20人次,为预防、控制和消除职业病危害,保障劳动者身体健康和拓展安全培训领域进行了有益的探索。
四、抓好安监队伍学习培训,努力提高执法水平。
一是举办了全县安全生产执法培训,组织培训人员56人次,县安监大队和乡镇安监中队全体人员参加了培训。
二是建立中队队员轮训制度,抽调6批24名中队队员参与县安监大队的执法行动。
建立中队队员轮训制度,抽调六批24名中队队员参与县安监大队的执法行动,提高了全体人员执法水平。
2017年,县局将在市局的领导下,继续抓好安全培训工作。
一是扩大培训范围,加大检查力度,以检查促培训,把培训范围扩大到每一个行业领域、每一家企业、每一个岗位,把面铺开,全面提升从业人员安全意识。
二是加大培训力度。
把培训工作做实、做细,进一步推进高危行业从业人员、电工、电焊工、高空作业等特种作业人员的安全培训,切实加强企业主要负责人、安全管理人员、特殊工种岗位人员的培训工作,做到培训有方法、培训见成效。
全面
提高安全管理和技术水平。
篇三:
关于加强职业安全健康监督工作的通知》的有关精神,在市安监局的指导下,对相关工业企业的安全管理人员开展了职业卫生安全和安全管理培训工作,我们先后共培训一般工业企业安全管理人员20人次,为预防、控制和消除职业病危害,保障劳动者身体健康和拓展安全培训领域进行了有益的探索。
四、抓好安监队伍学习培训,努力提高执法水平。
一是举办了全县安全生产执法培训,组织培训人员56人次,县安监大队和乡镇安监中队全体人员参加了培训。
二是建立中队队员轮训制度,抽调6批24名中队队员参与县安监大队的执法行动。
建立中队队员轮训制度,抽调六批24名中队队员参与县安监大队的执法行动,提高了全体人员执法水平。
2017年,县局将在市局的领导下,继续抓好安全培训工作。
一是扩大培训范围,加大检查力度,以检查促培训,把培训范围扩大到每一个行业领域、每一家企业、每一个岗位,把面铺开,全面提升从业人员安全意识。
二是加大培训力度。
把培训工作做实、做细,进一步推进高危行业从业人员、电工、电焊工、高空作业等特种作业人员的安全培训,切实加强企业主要负责人、安全管理人员、特殊工种岗位人员的培训工作,做到培训有方法、培训见成效。
全面提高安全管理和技术水平。
篇三》《、xx市安全生产约谈制度》、《关于整合安全社区相关部门参与创建工作的指导意见》、《关于加强安全社区建设工作的县(区)长提示函》、《关于进一步加快推进安全社区建设的通知》、《关于安全社区创建工作督查情况通报》等36份文件。
二是负责编写安全工作标准。
先后执笔编写了《xx市安全社区评定标准(试
行)》、《xx市安全社区评定细则(试行)》标准细则。
三是认真撰写工作调研。
撰写了写了《安全社区创建的思考与实践》、《加快xx市安全社区建设的调查与思考》调研论文,受到领导和同志们肯定。
(三)观摩提升。
多次随王局领导深入到县(区)、乡镇、矿山、社区、重点企业现场办公、学习调研,并参加了局里面的一些专题会议,了解行政运作的决策程序、信息反馈、事故调查、督促检查等机制,感受了“大安全”组织、协调、规范,工作的高效率、快节奏。
(四)加强交流。
抓住一切机会,加强与安监局干部的交流协调,加强交流沟通,宣传我市特种设备安全现状及在监管中存在的困难和问题,增进安监局领导干部对特监工作的了解;结识了一批企业负责人、各县区局安办等朋友,向他们介绍我局的基本情况和质量发展工作理念、方法,便于他们在今后给予质监工—2—作更多的理解和支持,努力搭建起质监与部门、与企业、与社会群众沟通、发展和互动的桥梁,为今后工作开展作好铺垫。
二、收获与体会
(一)对自身差距的认识更加清醒。
这次学习,让我清楚地看到了自己的差距,进而改变了观念、更换了脑子。
一是需要加强“五种意识”,即:
、xx市安全生产约谈制度》、《关于整合安全社区相关部门参与创建工作的指导意见》、《关于加强安全社区建设工作的县(区)长提示函》、《关于进一步加快推进安全社区建设的通知》、《关于安全社区创建工作督查情况通报》等36份文件。
二是负责编写安全工作标准。
先后执笔编写了《xx市安全社区评定标准(试行)》、《xx市安全社区评定细则(试行)》标准细则。
三是认真撰写工作调研。
撰写了写了《安全社区创建的思考与实践》、《加快xx市安全社区建设的调查与思考》调研论文,受到领导和同志们肯定。
(三)观摩提升。
多次随王局领导深入到县(区)、乡镇、矿山、社区、重点企业现场办公、学习调研,并参加了局里面的一些专题会议,了解行政运作的决策程序、信息反馈、事故调查、督促检查等机制,感受了“大安全”组织、协调、规范,工作的高效率、快节奏。
(四)加强交流。
抓住一切机会,加强与安监局干部的交流协调,加强交流沟通,宣传我市特种设备安全现状及在监管中存在的困难和问题,增进安监局领导干部对特监工作的了解;结识了一批企业负责人、各县区局安办等朋友,向他们介绍我局的基本情况和质量发展工作理念、方法,便于他们在今后给予质监工—2—作更多的理解和支持,努力搭建起质监与部门、与企业、与社会群众沟通、发展和互动的桥梁,为今后工作开展作好铺垫。
二、收获与体会
(一)对自身差距的认识更加清醒。
这次学习,让我清楚地看到了自己的差距,进而改变了观念、更换了脑子。
一是需要加强“五种意识”,即》、《职业病防治法》、《***安全工作规程》、《检修工艺规程》和各专业《运行操作规程》,深入开展“工作岗位危险辨识”活动,实施“四不伤害”教育,累计有****人签订了“四不伤害”承诺书,通过查找本职岗位的各项危险因素,进一步规范了操作行为,杜绝习惯性违章,提高全员的安全生产意识。
6月18日市安监局****应邀到****公司进行安全意识教育培训,在培训会上作了《落实企业安全生产主题责任保障企业实现健康和谐发展》的报告,***公司各级领导、相关人员共***人参加了培训,这次培训使各基层单位的负责人对本岗位所肩负安全责任,有了明确的认识。
根据市安监局要求,公司积极开展“职业病宣传周活动”,4月份组织400名员工参加“职业病防治法知识竞赛”答题活动;8月份组织800名职工参加了“全国企业应急救援知识竞赛”活动,取得了较好效果。
4.健全制度,建立档案,加强安全教育软环境建设安全防护设备设施是硬件,安全教育和规章制度就是软件。
2017年公司根据法律法规变化修订了《教育培训管理标准》,对员工安全教育培训、安全管理人员以及安全操作规程培训做出明确要求。
2017年根据安监总局有关安全生产培训文件要求和质监局特种设备作业人员培训要求,目前公司正在制定《特种作业管理标准》,明确职责,依法进行特种作业人员取证培训工作。
根据市安监局2017年安全培训检查的总体要求,2017年公司各生产单位建立了职工安全教育档案,完善了安全教育培训的体系建设,杜绝以往试卷丢失、教育卡片等级不及时的现象,夯实了安全教育培训基础。
5.特种作业和特种设备作业人员的持证上岗的情况目前公司内各生产单位的特种作业岗位分别为***电工、司炉工、压力容器和压力管道、锅炉水处理、起重机械等岗位作业人员,现有持证人数***人;其中电工证**人;进网作业
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