在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲1.docx
- 文档编号:11924035
- 上传时间:2023-04-16
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.93KB
在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲1.docx
《在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲1.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲1
在市政府办公室深化干部作风整顿活动动员会议上的讲话
吴镇图
(2010年8月4日)
同志们:
按照市委、市政府总体安排,今天,我们召开办公室深化干部作风整顿活动动员会议,主要目的是进一步统一思想,提高认识,严肃纪律,改进作风,坚决把市委、市政府的决策部署落到实处。
刚才,拴会秘书长宣读了办公室《深化干部作风整顿活动的实施方案》。
这个《方案》,是在认真贯彻市委、市政府总体方案精神,紧密结合办公室作风建设实际的基础上形成的。
会后,各科室、所属各单位要认真学习,并结合实际制定具体计划,找差距,订措施,抓整改,扎扎实实开展整顿活动。
在全市经济社会面临一系列新的发展机遇、进入新的历史阶段,市委、市政府作出开展这次深化干部作风整顿活动重大举措,是更高层次上增强广大干部抢抓机遇、推动跨越发展的重要手段。
市政府办公室,既是市政府重大决策和重要部署的参谋者、执行者和推动者,也是部门、行业改革发展稳定的组织者、管理者和服务者,在政府工作运行中位置特殊,责任重大,我们一定要把思想和行动统一到市上的决策部署上来,深刻领会精神,带头开展活动,努力促使干部作风不断改进,取得实实在在的效果。
必须看到,深入开展干部作风整顿,是巩固新成果、不断适应新形势的迫切需要。
今年以来,在全市全面完成“十一五”规划,谋划启动“十二五”发展的关键时期,随着中央启动新一轮西部大开发战略、国务院办公厅制定出台《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和全省区域发展战略加快实施等一系列重大机遇的到来,市委、市政府应时而断,科学确立了“四三二一”战略思路,提出了《平凉市中长期经济发展战略布局构想》,及时召开了市二届十四次全委(扩大)会和市政府第九次全体会,明确了今后奋斗的目标和工作任务。
这些目标任务的提出,对办公室的纪律、作风和工作效率提出了更高的要求。
作为服务政府工作的综合部门和枢纽单位,我们必须立足职能,深化干部作风整顿活动,加强学习,研究政策,把握节奏,巩固和扩大在作风建设方面取得的成果,以更加开阔的视野审视形势,更加良好的状态投入工作,更加创新的思维谋划发展,更加扎实的作风推动落实,推动各项工作全面提速,切实发挥好参谋助手作用,为助推经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供良好的作风保证。
必须看到,深入开展干部作风整顿,是提高综合素质、加强干部队伍建设的重要途径。
办公室的工作状态、效率和效果一定程度上体现着政府的决断力和执行力。
只有坚持不懈抓好干部作风建设,教育和引导全体干部职工按照科学发展观的要求切实改进作风,才能有效提高干部素质,增强综合能力,做到勤政廉洁、务实高效,不断树立政府的新形象。
深化干部作风整顿,就是要在继续坚持以往形成的一些好的措施和作风的基础上,针对我们在办公室管理、政务事务服务方面存在的薄弱环节集中进行整顿,从而带动和促进干部队伍作风的根本性好转,有效提升全体干部职工素质,调动干部职工更加热爱工作、胜任工作、积极工作的干事热情,形成的强大的向心力、凝聚力和战斗力。
必须看到,深入开展干部作风整顿,是解决突出问题,促进整体工作上台阶、上水平的有力抓手。
去年以来,我们相继开展了机关干部作风整顿、“解放思想、优化环境、推动发展”和创先争优等活动,大家的大局观念、服务观念、效率观念和依法行政、廉洁从政意识有了进一步增强,“三个服务”水平有了明显提高,为助推全市科学发展发挥了积极作用。
但是在干部作风方面,我们的一些老问题仍然没有彻底解决,并且一些新问题还在不断滋生。
市委、市政府指出的“四个方面”突出问题,即精神状态不振的问题、执行纪律不严的问题、工作效果不佳的问题、服务质量不高的问题,办公室都不同程度存在,有的还比较严重。
突出表现在:
一是学习抓得不紧。
有的干部不潜心学习,甚至把“理论学习抓得不紧”当成了“光荣缺点”,认为学习是“软指标”,学多学少、学深学浅无关紧要,不读书不看报,对中心工作不掌握,对服务重点不了解,理论水平低,业务素质差,与做好本职工作极不相称。
二是工作责任心不强。
有的干部职工缺乏起码的责任心,个别岗位甚至个别领导干部不认真履职尽责,不担责任,缺乏锐气,没有魄力,遇到矛盾绕着走,见到困难就畏缩,能推就推,能拖则拖,支差应付,工作不到位,效率低下。
三是工作主动性不够。
有的干部职工对本职工作都不主动,更不要说超前去做,不拨不转,不说不干,交办的一些急事要事,安排的一些具体工作,如秋风过耳,我行我素,慢慢腾腾,你急他不急,时时落后跟不上趟,事事被动合不上拍,甚至关键时刻掉链子,上下左右都不满意。
四是缺乏工作热情。
有的不能正确处理职责与责任的关系,对工作既无热情,更无激情,消极慵懒,始终拿个人的低标准来衡量工作的高标准,只做“和尚”不撞钟,占着位子不干事,推日下山,得过且过。
五是纪律观念淡薄。
有的干部职工纪律松散,有章不循,有禁不止,不认真遵守机关纪律、组织纪律和工作纪律,不按制度、程序办事,甚至擅自作主,对外乱打招呼乱表态,干扰正常的工作秩序。
六是工作质量不高。
有的干部职工想私事多、谋公事少,干工作不操心,不动脑筋,不认真细致,粗枝大叶,马马虎虎,干了等于没干,贻误时机,贻误工作。
七是大局意识不强。
有的科室单位之间、干部职工之间不团结、不沟通、不衔接、不支持、不配合,一个不服一个,闹个人意见和无原则纠纷,影响整体工作。
八是不重视自身修养。
是工作形象欠佳。
个别干部职工不安心本职工作,投机取巧,耍小聪明,对安排的工作讲条件、讲客观,好事争着干,抢着干,出现失误不从自身查原因,千方百计找理由、寻借口,推卸责任;有的人阳奉阴违,谎话连篇,有的干工作看人戴帽,不能处以公心;个别干部职工对自己的身份不能准确定位,自我感觉良好,脱离基层,脱离实际,服务不及时、不到位,态度生硬,言行失范,严重损坏了政府部门形象。
等等。
这些问题,与党员干部的基本要求相差甚远,与办公室的服务宗旨格格不入,虽然发生在少数人身上,但影响极坏,必须下决心、下硬手集中加以解决。
总体来讲,这次深化干部作风整顿活动,关系重大,意义深远。
我们一定要以饱满的热情和高度负责的态度,自觉投入到整顿活动中来,按照市上统一要求,扎实做好查找问题、整改落实、检查验收等阶段的工作,确保办公室作风整顿活动健康有效推进。
具体工作中,要紧紧围绕《实施方案》,突出“一个主题”、把握“三个关键”,搞好“四个结合”,坚持做到“十二个字”。
一个主题:
就是“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”。
正风肃纪,就是要全面加强领导班子和干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,进一步严肃廉政纪律、组织纪律和工作纪律;提高效能,就是要按期保质保量完成各项任务;改善服务,就是促使办公室的服务更加人性化、规范化、高效化;优化环境,就是努力营造良好的工作、生活和发展环境。
这四句话是一个相互联系的有机整体,正风肃纪是前提,提高效能是根本,改善服务是关键,优化环境是目标。
通过见人见事,有针对性地查找和解决突出问题,促使干部作风进一步改进,机关效能进一步提高,服务质量进一步提升,队伍建设进一步加强,形成风正劲足、运转顺畅、服务高效、管理规范的良好形象,让领导更加放心,让群众更加满意。
三个关键:
一是以领导班子和领导干部为重点。
这次办公室作风整顿活动的范围是全体干部职工,重点是领导班子、县级干部和副科级以上干部。
各秘书长、主任、科长一定要高标准、严要求、摆正位置,主动投入整顿活动,敢于揭短亮丑,找准问题,触动思想,改进作风。
秘书长要为主任、科长做好表率,科长要为科员做好榜样。
这里,我代表办公室领导班子郑重表态,一定以身作则,带头开展活动,带头查找问题,带头践行承诺,带头抓好整改,自觉遵守各项纪律规定,主动接受大家监督。
二是以整改落实、解决问题为核心。
首先,要认真查找问题。
《实施方案》中提到四个方面的问题是办公室的共性问题,具体到每个科室和每一个人又不尽相同。
查找问题必须落实到具体的人和事上,采取自己查找、群众评议和社会监督的办法,广泛征求部门、县区和基层群众的意见,切实把问题查实、查细、查准、找具体,切忌搔皮抹面,只涉及表面、不触及灵魂。
其次,要深刻认识问题。
作风整顿能不能取得成效,关键要看每个干部职工的认识深度、自觉程度和整改力度。
要从讲政治、讲党性的高度,充分认识问题,深入剖析根源,增强整改的主动性和自觉性。
再次,要狠抓整改落实。
整顿的目的在于解决问题。
要在认真查找问题的基础上,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,见人见事,对症下药,确定整改时限,靠实整改责任,抓好整改落实,真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。
对行动迟缓、措施不力、问题整改不到位的,要延期整改,直到问题彻底解决。
三是以落实和完善制度为根本。
制度建设是解决作风问题的治本之策。
应当说,办公室的规章制度是比较健全的。
结合这次活动,各科室、各单位要继续抓好相关制度的细化和完善,使各项工作进一步规范化、制度化、程序化、标准化。
同时,要注重在落实制度上下功夫,领导班子和领导干部要带头坚持制度、执行制度,全体干部职工要共同遵守制度、落实制度。
特别对岗位责任制和去年提出的承诺制,要作为这次活动的重点,严格抓规范、抓落实,对配合不主动、落实不到位的人和事,要严肃问责追究。
四个结合:
一要把作风整顿与创先争优活动紧密结合起来。
深化干部作风整顿活动和当前正在开展的创先争优活动,既各具特色,又密切联系,具有高度的关联性和统一性。
要正确处理好这两项活动的关系,突出特色、创设载体、注重实效,推动两项活动相互融合、相互促进、深入开展,切实保护、激发和调动干部职工的积极性,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。
二要把查找问题与履职尽责相互结合起来。
班子成员和县级干部要进一步强化责任意识、服务意识和表率意识,坚持开门纳谏,查找问题,解决问题,打主动仗。
每一个干部职工都要端正态度,把自己摆进去,结合工作实际找问题、查根源、作承诺,真正把作风整顿的过程,转化为转变作风、提升服务质量和效率的过程,努力做到让领导满意、部门满意、群众满意。
对个别问题查找不深入、解决问题不扎实的,分管领导和科室要开展谈心交流,帮助找准症结,督查整改落实,直至有效改进。
三要把整改落实与整章建制有效结合起来。
以整改落实的力度确保活动成效,以建立健全长效机制巩固扩大活动成果,对能够迅速整改落实的问题要尽快整改落实,特别是对纪律松散、迟到早退、串岗溜岗等现象,要立即整改;对一些带有共性的问题,要通过健全完善制度逐步加以解决。
对这次作风整顿活动中的好做法,也要注意用制度的形式固定下来,切实通过作风整顿活动,进一步建立健全各项长效管理机制。
四要把改进作风与推动工作有机结合起来。
要教育引导干部职工把作风整顿的成效转化为推动工作的强大动力,进一步激发和调动干部职工干事创业的积极性;在全力抓好作风整顿各项任务的同时,毫不放松地搞好正常工作。
要以扎实的作风有效推进工作的高效运转,以履行职能的好坏来衡量作风整顿的成果,不断提升助推科学发展的能力和水平,确保两不误、两促进。
为了确保活动高标准、高质量开展,办公室党组精心设计了读书学习、理论测试、干部轮岗、扶贫帮困等一系列主题活动,贯穿于整个整顿活动始终。
大家一定要以这些活动为载体,坚持做到十二个字:
即勤奋、快捷、严肃、细致、诚实、高效,推进整体活动有序有效深入开展。
勤奋,就是要勤于学习,勤于躬行。
这次活动虽然没有安排学习环节,但是,一定要把学习作为锤炼思想、提升能力、改进作风的有效手段,抽时间博览群书,向领导学习,向同志学习,向实践学习,做到思想上纯洁,行动上自觉,政治上坚定,以德辅政、以智辅政、以文辅政的能力和水平不断提升。
要进一步增强工作的积极性和主动性,做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,努力形成办公室有布置、有落实、有监督、有检查、有反馈,联系紧密、运转流畅的工作机制。
快捷,就是早介入、早着手、快节奏。
发挥表率带头作用,想在前、做在前、服务在前,带头查找问题,带头落实整改,既注意整顿活动各环节任务的快速落实,又确保各阶段之间的相互衔接,既善于发现新情况、研究新问题、总结新经验,又善于通过理性思考提炼观点和方法,确保活动环环相扣,紧密推进。
特别在一些难事、大事、敏感事项的协调上,要把快捷与严谨有机结合起来,早思考、早研究,急事急办,特事特办,积极主动做好工作,快速妥善处理好各方面关系,确保事情得到及时处置。
严肃,就是要严于律己、严肃纪律。
遵守党纪政纪,遵守机关工作纪律是对我们每一个干部职工最起码的要求。
最近,结合作风整顿,市上决定对违纪行为采取过硬措施进行整治,大家一定要懂规矩、守纪律,自觉遵守各项规章制度,不该去的地方坚决不要去,不该参与的事情坚决不要插手。
需要强调的是,各秘书长、办公室各主任、科长是一级对一级负责的服务体系,这是一个组织原则问题,不管事情再多再杂,都不能忘了规矩,要把握角色,掌握分寸,该请示的要请示,该反馈的不截留,做到工作到位而不越位,确保令行禁止,政令畅通。
细致,就是考虑事情周到、全面,对待工作负责、细心。
办公室工作千头万绪,小事不小,大事更大,每一件事情都关系全局。
如一个通知就可能是领导决策的部署,稍有不慎就会捅大漏子,导致办公室的整个工作脱节。
大家在处理问题,抓好日常工作中,要统筹谋划,合理安排,小中见大,以大带小,从细小的事抓起,一丝不苟地对待每一项工作、每一件事务,包括一个电话、一件小事都要细致入微,据实情、讲实话、求实效,一步一个脚印,确保万无一失。
诚实,就是做人要厚道,诚实守信。
干事创业的过程其实就是体现人品和品位的过程,全体干部职工要严格规范自己的行为,自觉维护政府的形象,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。
要正派为人,正直干事,大事讲原则,小事讲谅解。
向领导汇报工作,说实话,说真话,一是一、二是二,不夸夸其谈,不弄虚作假,成绩夸大说,突出自己,失误缩小谈,推卸责任,唯己正确。
反映问题好就是好、坏就是坏,不掺杂个人的感情因素,不捕风捉影,不搞无中生有。
对领导交办的工作,严格按照领导意图和要求办理,解难不为难,分忧不添忧,干事不多事。
对自己工作中的失误,不迁就,不文过饰非,不上推下卸,敢于承担责任,勇于改正错误,努力做一个有度量的人,一个有涵养的人,一个有道德和良知的人,在勤奋敬业中赢得组织的肯定和同志们的信赖。
高效,就是工作质量和效率要高。
质量和效率是办公室工作的两个基本要素,也是衡量我们工作效能的两项硬指标。
要积极适应各种不断变化的新形势,进一步创新思路,改进方法,完善举措,使我们这些年形成的良好传统和工作优势得到充分发挥,促进各科室、各单位工作效能最大化,推动整体工作上质量、上水平。
这次活动中,办公室党组决定结合机构改革实行大轮岗,对一些岗位进行公开竞争,对那些经投票打分达不到要求或者干部职工反映比较强烈的,实行待岗,激发干部职工的积极性,形成办公室争先进位、竞相赶超的良好氛围。
同志们,服务和服从全市大局是办公室工作的第一责任,我们大家在政府机关工作,身为国家机关工作人员,岗位神圣,任务艰巨,责任重大。
我们要在市委、市政府的正确领导下,切实严肃纪律,转变作风,提高效率,创造性履行职责,为全市经济社会跨越发展做出我们应有的贡献!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 市政府 办公室 深化 干部 作风 整顿 活动 动员 会议