新员工入职培训考试题.docx
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新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题
考试试卷
部门:
姓名:
得分:
一、填空题(每小空0.5分,共20分)
1、公司的经营理念是重视伦理、创新进取,
以信立业。
2、公司的定时工作时间为,中午休息时间为
12:
00-13:
00,公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选
着深色西装外,其余员工均必须着,不允许与其他服装
混穿。
男士不得剃头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴
岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止。
4、公司实行勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款元,
5、一般婚假为天,晚婚者另加婚假。
6、员工必须在现岗位工作至少以上,方可申请其他部
门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满个月以上的在
岗员工,均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写按层级由相关人员批准后
方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行■个月及以上的试用期。
试用期间满月需
填写,试用期满且合格后需填写试用期满转正
考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,
或是职工受到意外伤害时,都必须在小时内向公司安技员、本
部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
11、质量定义:
一套固有的满足诸要求条件的程度。
12、工程规格的制定基础:
顾客要求、法规要求、。
13、公司现有的风力发电机组产品有、、
、、。
14、公司风力发电机组的主要组成部分:
、、
、、、。
15、公司发电机组分类:
和。
16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是:
C到
C。
17、在公司外部访问ERR内部网站等系统,需要首先进行号连接。
18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是,
使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为,
pop3服务器地址为。
19、设置VPN连接时,电信、联通线路的目的地的主机名或IP
地址分别应填写、。
二、选择题(每小题2分,共20分)
1、员工累计工作(),可享受年休假5天。
A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年
2、连续旷工()或全月累计旷工()或一年累计旷工达()者,予以解除劳动合同,不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的:
中级奖励()。
A、300元B、400元C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间()。
A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的()。
A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤()。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是()。
A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分,着重在满足各项质量要求()。
A、“三同时”制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是()。
A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型
10、XE72-2019的轮毂中心高度是()。
A、65米B、72米C、80米D、82米
三、判断题(对的在括号内划“/',错的划“X”。
每小题2分,共计20分。
)
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
()
2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。
()
3、除年休假和哺乳假外,其他休假均为连续休假,包含正常休息日和法定休息日。
()
4、员工离职,由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的,视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇,不再结算工资,由此造成的一切后果由员工自行承担。
()
5、产品合格:
每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。
()
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。
()
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱,彻底解决了故障率高而
影响风机可靠性的瓶颈问题。
()
8、采用永磁同步发电机,发电机呜励磁损耗,有效提高风机效
率。
()
9、公司局域网络中,每个员工分配了一个身份IP地址,这个IP
地址跟PC网卡物理地址进
行绑定,故员工不能随意更改IP地址,否则无法上网,这种说
法对吗?
()
10、为保证系统安全,防止计算机病毒和木马入侵,公司所有计
算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士,经
常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。
()
四、问答题(每小题5分,共计20分)
1、应聘员工有哪些情形,公司不予聘用?
2、谈谈你对ERP系统的认识?
答:
3、IS09000定义的八大品质管理原则有哪些?
答:
4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义
答:
五、论述题(20分)
结合聘用岗位,谈谈你将如何做好工作?
试卷答案
部门:
姓名:
得分:
一、填空题(每小空0.5分,共20分)
1、公司的经营理念是重视伦理、(贡献社会),创新进取,(质量第一),以信立业。
2、公司的定时工作时间为(8:
00-17:
00),中午休息时间为12:
00-13:
00,公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选
着深色西装外,其余员工均必须着(全套工作服),不允许与其他服装混穿。
男士不得(剃光头)及留怪异发型。
公司严格实行(挂工作牌)上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。
4、公司实行(打卡)考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款(50)元,
5、一般婚假为⑶天,晚婚者另加婚假(12)天。
6、员工必须在现岗位工作至少(一年)以上,方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满(12)个月以上的在
岗员工,均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写(请假单),按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行
(2)个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写(新员工满月跟进表),试用期满且合格后需填写试用期满转正考核
10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在(24)小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
11、质量定义:
一套固有的(特性)满足诸要求条件的程度。
12、工程规格的制定基础:
顾客要求、法规要求、(产品本质条
件)。
13、公司现有的风力发电机组产品有(XE72-2019)、(XE82-2019)、(XE87-2019)、(XE93-2019)、(XE93-2500)等。
14、公司风力发电机组的主要组成部分:
(叶片)、(轮毂)、(发电机)、(机舱)、(塔筒)、(电控系统)、(基础)等。
15、公司发电机组分类:
(常温)型和(低温)型。
16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是:
(-40)C到
(50)Co
17、在公司外部访问ERR内部网站等系统,需要首先进行(VPN)拨号连接。
18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是(mail.xemc-),使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为(smtp.xemc-),pop3服务器地址为(pop.xemc-
wind.cn)
19、设置VPN连接时,电信、联通线路的目的地的主机名或IP
地址分别应填写(222.243.169.46)、(58.20.234.7)
二、选择题(每小题2分,共20分)
1、员工累计工作(C),可享受年休假5天。
A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年
2、连续旷工(B)或全月累计旷工()或一年累计旷工达()者,予以解除劳动合同,不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的:
中级奖励(C)。
A、300元B、400元C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间(B)。
A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的(C)。
A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤(A)。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是(C)。
A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分,着重在满足各项质量要求(D)
A、“三同时”制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是(A)。
A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型
10、XE72-2019的轮毂中心高度是(A)。
A、65米B、72米C、80米D、82米
三、判断题(对的在括号内划“/',错的划“X”。
每小题2分,共计20分。
)
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
(V)
2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。
(V)
3、除年休假和哺乳假外,其他休假均为连续休假,包含正常休息日和法定休息日。
(V)
4、员工离职,由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完
的,视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇,不再结算工资,由此造成的一切后果由员工自行承担。
(V)
5、产品合格:
每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。
(V)
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱,彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。
(V)
8、采用永磁同步发电机,发电机呜励磁损耗,有效提高风机效率。
(V)
9、公司局域网络中,每个员工分配了一个身份IP地址,这个IP地址跟PC网卡物理地址进
行绑定,故员工不能随意更改IP地址,否则无法上网,这种说法对吗?
(V)
10、为保证系统安全,防止计算机病毒和木马入侵,公司所有计
算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士,经
常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。
(V)
四、问答题(每小题5分,共计20分)
1、应聘员工有哪些情形,公司不予聘用?
答:
法律规定不允许聘用者。
吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、患有精神病或传染病者。
体格检查不合格者。
经面试、专业知
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