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单位合并发言稿
单位合并发言稿
1.食药局局长在机构改革人员合并交接会上的发言稿怎样写
今日,我们召开市食品药品监管体制改革职能划转暨人
员交接会。
首先,我代表市委市政府,代表马华书记、王菲
市长对新组建的市食品药品监管局表示庆贺!
向市食品药品
监管阵线上的新老同志表示真诚的问候!
向关怀支持食品药
品监管体制改革工作的市级各部门表示诚心的感激!
新的机
构应有新的气象,新的职能应当显示新的活力。
刚才,世忠
局长作了很好发言,盼望市食品药品监管局的全体同志精诚
团结、
扎实工作,
不断开创我市食品药品监管工作的新局面。
下面,我讲四点看法:
一、深刻领悟食品药品监管体制改革的严重意义
食品药品平安是严重民生问题,各级党委政府历来高度
注重,人民群众高度关注。
近年来,我市仔细贯彻党中心、
国务院和省委、省政府的决策部署,不断加大监管力度,食
品药品平安保障水平稳步提高,连续六年“零事故”,食品
药品平安监管形势总体稳定。
但是,食品药品平安监管也还
存退职责交叉、监管盲区、基层薄弱、责任难以完全落实、
资源分散配置等问题。
这次从国家到省、市、县的食品药品
监督管理体制改革,社会各界期盼已久,是顺民意、合民心
的严重决策,是破解监管难题的严重举措,也是新形势下转
变政府职能、提高行政效率的有效途径。
这次改革,对过去
分散管理、多头管理起到了很好的作用,但是不是能完全解
决问题,这次十八届三中全会要求食品药品监管体制改革还
要不断推动、不断深化。
我们要坚决贯彻中心、省、市的决
策部署,深刻熟悉食品药品监管工作的重要性,坚持一手抓
改革,一手抓监管,与时俱进,不断开辟,推动食品药品监
管工作实现新进展。
二、切实加快食品药品监管体制改革进程
十八届三中全会指出:
“完善统一权威的食品药品平安
监管机构,建立最严格的掩盖全过程的监管制度,建立食品
原产地可追溯制度和质量标识制度,保障食品药品平安”,
为我们进一步做好食品药品监管工作指明白方向。
本轮食品
药品监管体制改革,
涉及工商、
质监等部门职责整合和机构、
人员调整,我们要根据全省改革总体部署和市委、市政府对
食品药品监管体制改革的时间要求,把握三个重点,限期完
成改革任务。
一要切实做到职能和机构整合到位。
市人力资源和社会
保障部门、市财政部门要为体制的划转搞好服务,档案、经
费等要准时到位;市工商、质监等部门要加强过渡期间的相
互支持和协作,亲密合作,把新机构“扶上马、送一程”,
实现食品平安监管无缝连接。
市食品药品监管局机构改革人
员已划转到位,年底前划转人员的个人经费仍由原单位执
行,两个月的工作经费,市财政局要落实到市食药局。
二要切实做到从形式的整合到实质的融合。
前段时间省
政府在南充召开食品药品监管监管体制改革工作会,会上得
知虽然人员已经划转,一些力气充实到食品药品监管队伍,
但是监管力气不足的问题仍旧相当突出。
这要求我们职能划
转,
人员交接要实现实质融合,
特殊是要根据
“三定”
方案,
尽快配备到位。
市食品药品监管局要尽快完成监管队伍的合
理配置和相互融合,要强化各项制度和纪律保障,切实做好
干部职工的思想工作,尽快熟识新的环境,加强新业务、新
学问、新要求的学习,在新岗位做出更大成果。
三要按时完成县区机构改革。
今日上午会议的召开,标
志着市本级食品药品监管体制改革基本完成,但是接下来要
完成的工作还许多,特殊是基层这方面工作进度还很慢,市
编办、市食品药品监管局要加大对县区食品药品监管体制改
革的指点力度,各县区要根据食品药品监管系统体制改革的
2.我与企业共进展的演讲稿
我与企业同进展走过收获的秋、寒冷的冬、盼望的春,最终迎来期盼的夏天,最终等到了实现我幻想的一天……就在2005年那个酷热的夏天,我走进了北京公交华讯公司,成为其中的一员。
由同学到企业职工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中。
新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与本人的思想斗争。
日子一每天过去,一路走来,一路感动,一路感谢。
在华讯,我开头了本人事业的旅程。
汗流浃背,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到四周同事们一张张笑脸,最终明白原来平凡的岗位也可以产生很多喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是悄悄无闻的一般人,没有惊人的业绩,没有刺眼的光环,平常或许不善言辞,不说大话,从不认为本人能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,特别的平凡,也特别的一般。
但是就是在这些一般员工身上我感遭到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、进展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候,就汇合成了整个企业的责任,使企业的进展顺当,稳定。
感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的仆人,企业是我们的工作也是我们的事业。
虽然每个人的职位、岗位、工种各有不同,力量有大有小,但我想只需不遗余力的奉献本人的才智和力气,在把本人份内的事情干好的基础上,去尽量关心别人,为企业尽到本人的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
在08年奥运会举办之际,公司进行了资产重组,将三家公司合并为新的天路科技有限公司,一下子接触更多的新奇面孔,我心情无比感动,究竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路,愈加完善的机制体制可以使职工切身受益,就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的基础,大河里有水,小渠才不会干枯;企业兴盛,员工才有可能受益。
为了我们能够有一个长久良好的工作,为了我们能有一个美妙的明天,我要努力奉献本人的每一份光和热。
一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和进展的基本保障,只要爱岗敬业的人,才会在本人的工作岗位上勤勤恳恳,不断研究学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业作出贡献。
也只要爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材,盼望所在!
爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性,都盼望最大限度地实现人生价值。
而要把这种抱负变成现实,靠的是什么?
靠的就是在本人平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德已经说过:
“你要观赏本人的价值,就得给世界添加价值。
”
爱岗敬业也是一种态度。
美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?
而要问,我们为本人的国家做了什么?
”是的,不要问企业为我们做了什么?
而要问,我们为本人的企业做了什么?
当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?
当我们在工作中遇到困难和波折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?
当我们盲目晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?
现实中许多人虽然才华横溢,但总是怀疑环境、批判环境,殊不知,就是由于所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。
爱岗敬业更是一种境界。
有句广告说得好:
思想有多远,我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜本人的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势。
企业为我供应了生存、工作和学习的土壤,我应为它的安静、和谐、和进展尽微薄之力,由于我是其中的一员。
企业是我的家,我只要努力奋斗,团结工作,才能制造我们企业美妙绚烂的明天,同时我的人生也会随着企业的辉煌而绚烂。
3.领导讲话稿怎样写才好
随着形势的进展和各级领导干部政管理论素养、业务文化素养的不断提高,对领导讲话稿的要求越来越高,撰拟的难度也越来越大,这就要求各级党政部门的文秘人员必需仔细总结阅历,努力探究,讨论和把握其内在规律。
本人在文秘岗位工作15年,直接从事领导讲话稿的写作,这里浅谈几点个人的做法和体会。
一、把握标准,依体行文
领导讲话稿是一种特别的文体,能著书立说甚至有文学制造才能的人,也不肯定能写好领导讲话稿。
一篇胜利合格的领导讲话稿,我认为必需兼具以下几点:
一是新。
一篇领导讲话稿假如没有新意,就不是一篇好的讲话稿。
因而,我每次撰写领导讲话稿,首先突出一个“新”字,提倡“喜新厌旧”,力求“焕然一新”,写出新观点,新语言,使听者有新感受,新收获。
创新要对领导担任,对事业担任,反对两种做法。
一是反对“凑稿子”。
反对贪图安逸,不动脑筋,东抄西拼,凑成稿子,应付领导。
二是反对“编稿子”。
反对随心所欲,胡编乱造,搞无准绳的创新。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中,我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求看法会,我每次撰写的讲话稿都针对新状况、新问题,提出新看法,拿出新措施,并能切实可行,对落实行风评议工作产生了不小的推力。
二是实。
能否针对当前的工作处理实际问题,是衡量领导讲话稿水平凹凸的一个重要标志。
撰写领导讲话稿,我力戒大篇空话、套话,力求多讲实话,多处理实际问题。
针对思想熟悉和业务工作中存在的问题,我撰写讲话稿时坚持重在给方向,给目标,给方法,给措施,便于落实的同志去实际操作。
在求实上,我坚持“务实”与“务虚”相结合。
“务虚”次要是结合本单位干部的思想实际,处理熟悉问题,统一熟悉,虚中求实。
三是高。
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章,也不是人们茶余饭后的消遣材料,而是具有肯定的思想性、政策性和业务指点性的文稿,立意要高,角度要高,层次要高,以起到客观的、普遍的指点作用。
我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指点思想,即理论与实际相结合,业务工作与宏观大势相结合。
理论与实际相结合,就是在撰写领导讲话稿时,留意用理论指点实践,在理论的指点下去写讲话稿。
业务工作与宏观大势相结合,就是留意贯彻上级主管部门的方针、政策,使讲话中所谈到的工作听从和服务于上级的宏观决策。
坚持“两个结合”,能够避开就事论事,把领导讲话写成“流水账”式的平凡之作。
每年初的年度工作主题报告,内容涉及到全年各项工作的方方面面,各个分管领导、各个科室担任人都想让本人的工作在领导讲话中占有一席之地。
面对这种状况,我努力站在全局的高度,把各种状况进行整合提炼,最大程度地纳入领导讲话的总体思路,充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。
四是精。
写领导讲话稿要尽量做到语言精炼,表述清晰,观点明确。
我撰写领导讲话稿时,对一个问题、一个观点总是力求用完可能少的文字表达清晰,表达精确 ,使人读来琅琅上口,易懂好记。
保证讲话的语言精练,我的体会是多写短话,少用长句,运用娴熟的写作技法,真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。
二、深化酝酿,预备下笔
起草领导讲话稿犹如撰写其他文稿,有一个深化思索和酝酿的过程。
只要做好充分的预备,才能一气呵成,否则,就会欲速不达。
第一,把握领导意图。
领导的意图是处理文稿的前提。
对领导意图体会有误,体现不准,撰写的讲话稿可能会被全盘否定,前功尽弃。
精确 领悟和体现领导意图,一是事先沟通。
撰稿人乐观与领导进行沟通,弄清领导所讲工作的重点,想达到什么目的。
与领导进行沟通,我认为最好是起草人与领导直接对话,削减层层传达的诸多两头环节,避开理解上
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