办公室主任岗位竞聘演讲稿集锦十篇.docx
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办公室主任岗位竞聘演讲稿集锦十篇
办公室主任岗位竞聘演讲稿集锦十篇
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1
尊敬的各位领导、评委、同事们:
大家好!
我今天竞聘的岗位是办公室主任,我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。
这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。
参加工作以来,我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼,无论在什么岗位上,我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作,与大家一起工作了十多年,有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持,从一个毛毛躁躁的小伙子成长为____的中层干部,我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢!
竞聘办公室主任,我认为自己具有以下优势:
一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足,基础牢固;三是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信心;四是过去二年多办公室主任的任职经历,对办公室各项业务工作比较熟悉,也逐渐的形成了一些新的工作思路,如果再次成功竞聘办公室主任,我将全力付诸实践,把办公室工作推向一个新的台阶。
下面,我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。
一、统筹安排、落实责任,全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门
办公室是____既是综合协调部门,又是重要办事部门,也是一个出成果、出人才的部门,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作,处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位,是信息中心、参谋中心、服务中心,具有参谋、协调、服务、督办等职能。
为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标,将采取下几点措施:
一是夯实基础,加强部门自身建设,树立勤政廉政的形象。
带头加强政治理论和业务技能学习培训,增加办公室工作人员的工作加压,促进他们快速成长,不断提高综合素质。
在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围,形成互相支持配合,敢于创新的工作局面。
树立勤政廉政形象,坚决做到不滥权力,不乱花钱,自觉讲奉献。
要勤学善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做实做细,解决工作中的难点问题。
要多向领导汇报情况,多向有关部门通报信息,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的形象。
二是要抓好制度管理,提高执行能力。
建立健全办公室各项工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落实职责,做到各司其职,各尽其责。
要规范办文、办会、办事工作流程,争当办文、办会、办事的“专家”。
严格落实中心的各项规章制度,坚决执行中心重要决策部署,对职工关心的热点、焦点问题,要督办督查,在限时完成。
严格按照岗位职责,将个人德、能、勤、绩进行量化考核,最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。
三是突出重点,提高办公室工作质量。
坚持“上为领导分忧,下为基层服务”的原则,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来,要敢于创新,突出重点,认真做好调查研究,明确工作目标,合理安排,不断提高工作质量。
二、当好参谋助手、搞好综合协调,全力提升办公室综合服务能力
当好参谋助手,要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变,要紧扣中心领导的思路、想法、指示,加强调研工作,在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议,事前、事中、事后都要主动介入,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时地向领导反馈各方面的信息,注重对各种情况的分析和判断,为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。
妥善处理方方面面关系,及时传达贯彻中心领导班子的决策部署,加强督察督办,促进各项决策的落实。
团结办公室人员,认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作,避免出现工作空档,防止互相扯皮、推诿现象发生,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在协调中凝聚合力,全力提升办公室综合服务能力。
三、建立完善的人力资源管理保障体系,促进人事工作向前发展
人才资源是第一资源,是现代管理的核心。
“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于人,古圣先贤,早有明训。
经营事业的成败,不容讳言,与治国同一道理,在于人事安排是否合宜”。
只有解放思想,从人事管理向人力资源开发与管理转变,才能做好人事工作。
具体措施是:
一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。
设计适合____用人特点的结构化面试方案,选拔优秀人员进入____工作,建立科学的人才测评体系,深入了解员工知识、技能、性格、兴趣等特点,把不同素质、不同水平的人区分开来,帮助测评对象了解自身优势和不足,明确努力方向,有针对性的开展业务培训工作,全面提高员工素质。
同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据。
二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。
从政策和制度上为人员的流动创造条件,形成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作局面。
制定年度人力资源工作计划,不断规范人力资源管理,提前筹划人员调配工作,为____发展提供有效的人才保证。
三是完善绩效考核体系。
继续完善年度绩效考核评价体系,量化绩效考核标准,建立新的绩效评价体系,同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈,促进工作效能的提高,形成有考核、有评价,有反馈、有改进的工作局面,确保____经营管理目标的实现。
四、全面加强后勤保障体系建设
今年职工餐厅已经实现正常运营,初步解决了的吃、住问题,下一步要在继续加强后勤服务工作基础上,形成完善的后勤保障体系,主要措施有:
一是继续加强餐厅成本核算,努力增加花色品种,提高职工用餐质量;二是积极主动走出去,加大接待团体餐的业务,不断提高____食堂的知名度,形成自我造血功能,取得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心,把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅,力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。
以上是我的竞聘演讲,如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可,我将不辜负领导和同志们的期望,在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力量干好工作,让领导放心,让同事满意。
谢谢大家!
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
首先,感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。
此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。
我此次竞聘的岗位是办公室主任。
首先将三年来履职情况向各位领导和同事做一汇报:
20__至20__年三年任期内我担任党政办公室主任职务。
主要工作内容:
一协助领导处理日常党政事务,做好部门之间统筹协调,督促班子决议落实情况;二主持党政办公室的日常工作,负责拟定规章制度,撰写文字材料,督办工作日程及会议,负责对外宣传报道工作,负责档案管理;三负责学校人事劳资管理,协助领导做好教职工的调配考核、评职聘用和老干部工作,认真做好教职工工资晋升、津贴调整以及各类奖金补助的审核发放工作;四协助党支部、工会领导做好党务和工会工作。
关心教职工的生活,做好慰问,做好生活福利待遇的落实。
五做好来电来函、来访接待及会务工作;组织协调学校综合治理。
工作中合理调度,讲求效率,认真落实,做到了全心全意为学校服务,真心实意为师生员工服务,尽心尽力圆满完成工作。
十八载教坛耕耘,十二年办公室工作,我有幸得到组织和领导的信任、帮助和指导,感受着同事们的支持、理解和关心,在这成长的过程中,我品尝了辛劳和艰涩,体味了琐碎和繁杂,也学会了平和与淡定,历练了宽忍与从容;越来越明确了支撑自己工作的信念和动力是:
只要心存热爱和责任,只要敢于面对和担当,只要愿意付出和给予,就能收获平凡岗位上的价值和满足。
所以,今天对我个人来讲不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
如果这次竞聘中,我能继续得到大家的认可和支持,我会一如既往,继续做好学校管理的参与者,做好为学校和群众谋利益的服务者,做好上传下达、协调沟通、分忧解惑的纽带和桥梁;我会以健康乐观的工作态度、饱满积极的工作热情、耐心细致的工作韧性,以及脚踏实地的工作言行,来回报和感谢大家的信任和厚爱,为学校的发展,为群众的利益而不负这份责任和使命。
如果,因为与大家的期望和要求仍有距离而使我和这个岗位失之交臂,我也许会有遗憾;但是,我不会抱怨,我会认真检视和修正自己的不足,努力在另一个需要和适合我的岗位上,专心做一名称职尽责的教育工作者。
答辩题目:
结合本职工作,谈谈在工作中如何体现为教职工服务。
我认为,“服务”是做好办公室一切工作的指导思想。
实践工作中,不论是参与政务,辅助决策;还是管理事物,落实工作,都是为了搞好服务。
为领导服务、为老师服务,为家长服务,为学生服务,这也是我工作中的出发点和落脚点。
办公室作为具体的办事机构,工作政策性强,时效性强,头绪多,内容杂,要求高,服务面宽,在工作中搞好服务首先是态度。
做到对领导要尊重,服从工作安排,执行班子决议;对同事要真诚,为大家多办事,办实事,办好事;对家长和学生要热心,尽力帮助;真心诚意地对待每一位领导、老师和学生,在工作中交流感情,在感情中促进工作,我认为这既是对工作负责,也是我校处处充满人文关怀的体现。
其次是方法。
工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。
既服务好“上门来”的教工,真诚热心的为大家排忧解困,又经常“上门去”服务,深入到广大教工中,收集各方面的意见、建议和反映,工作中对领导据实情、讲实话,既为领导决策提供参考,同时也把领导的意图、班子的决议完整传达至每位教工中。
第三是效果。
为领导服务、为群众办事,效率要高,效果要好,做得实实在在,让大家满意而归,这是我工作的最终目的。
谢谢大家!
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇3
各位领导、同志们:
大家好!
首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会。
今天,我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。
首先我想向大家汇报一下我的简历:
我叫__,于__年__月开始至__医院办公室工作,至今已有__年。
其间,主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作,担任过院__、__副主任等职,并当选共青团如皋市委委员,先后多次荣获“__”、“__”“__x”等称号。
在这里,我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩,因为荣誉属于大家,成绩属于过去,我只想说,__年的工作和学习,工作岗位和工作环境不断变换,使我开阔了眼界,提高了综合工作能力,积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的工作要求。
大家都知道,办公室工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨。
那么,我的优势是什么?
我想,概括起来大约有以下五点:
一、具有良好的语言和文字表达能力。
熟练掌握办公自动化和各类文书的写作,先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇,发表言论通讯200余篇。
二、具有良好的组织统筹能力。
曾成功参与并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
三、具有良好的工作协调能力。
__年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点,便于在今后的工作中将任务分解落实。
四、具有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中,经常废寝忘食、日夜不眠,通宵达旦的工作。
五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习,掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识,初步参与了公司产品的研发和导入工作,管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。
要使办公室工作开展得有声有色,还必须有自己的工作思路和设想。
我的主要工作思路主要有以下四个方面:
一是献计献策,当好“咨询员”,办公室作为联系上下左右的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。
如果我能当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考问题,为领导决策提供信息、出谋划策,当好“咨询员”。
二是立足本职,当好“服务员”。
为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的工作要不折不扣地完成,但是,为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。
因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系员工,倾听大家的呼声,了解大家的疾苦,力争为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系,当好“协调员”。
办公室处在医院的枢纽位置,需要处理好内部和外部的各种关系。
如果我能当选办公室主任,我一定会注意团结,顾全大局,与本科室人员和其他科室协调好关系,坚决抵制内耗现象,以确保各项措施的顺利落实。
四是加强管理,当好“管理员”。
办公室工作面宽事杂,只有加强管理,才能保证工作宽而不推,杂而有序。
如果我能当选办公室主任,我一定会加强管理,完善各项制度,对本办公室人员做到责任明确,任务具体,充分调动每个同志的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我也深知,在前任办公室主任主持工作期间,办公室的各项工作有条不紊,在院内享有很高的声誉。
面对这么高的起点,要做到在现有基础上,发扬成绩、开拓进取,再上一个新台阶,是有难度的。
我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带,恳请同志们多帮助我、鞭策我,进而接纳我。
如果我能当选办公室主任,我一定会在院党委的领导下,本着对医院负责,对人民负责的态度,发扬吃苦耐劳的精神,兢兢业业,努力工作,决不辜负大家对我的期望和厚爱!
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4
尊敬的领导,评委:
大家上午好!
我是__x,回首一看我已到__公司八年时间,我任办公室副主任已有两年时间了,这八年时间如流水一样,前年我在领导的提拔下任职副主任,现在想一想觉得真的很感慨,这八年来我对公司有着深厚的感情,在这里我时常感到家的温暖,不知道怎么来表达我对公司的热爱了,今天真的很荣幸能够来竞选我们办公室的主任一职,之前我一直都觉得自己不能够胜任,但是这次我觉得我有能力来竞选,我觉得我有那个底气来竞选,也有资格来竞选了,我要竞聘的是我们的办公室主任一职。
刚刚来到公司我就是一直在把办公室上班,我现在还清楚的记得,我在办公室的点点滴滴,特别是我刚刚进入公司的时候,老的员工都知道,我那个时候是一名,普通的办公室员工,八年已过去,我觉得更多的是回味吧,想一想那个时候我在公司的经历,想一想我那个时候子在公司成长,一步步到了今天,现在虽说是我们办公室的副主任,但是我时常挂念那个时候我在办公室的日子,倒不是我的老是停留在过去,我是觉得过去的日子是未来的一个参照,是我的一个成长过程。
现在我来到这里竞选办公室主任一职也是给自己打足了气,我觉得这八年来我已经完全的熟悉了我们办公室的工坐流程,也熟悉了我们办公室的工作环境,在这八年中我一直兢兢业业,一直在努力的向着完美的自己前进,这八年在办公室我早已适应了这里的环境,这里的每一个员工我都很熟悉,在工作方面我一直都是忘记自己的本分。
我们公司是不养闲人的,所以在日常的工作当中我非常的认真,一件事情我觉得能够首尾的时候,我会继续完善一点,我觉得在工作当中把一件事情在自己完成后在稍微完善一点会更好,在办公室以来我一直坚守原则,从来不敢忘记自己的初衷,自己来打办公室的初衷做好自己的本分,在我任副主任以后我又多了一份责任,多了一份为公司,为员工着想的责任,更多的是一个领导人的那份信仰,我一直想着为公司打造更好的办公室环境,这两年来还是有一点的效果的,我任职副主任这两年来,一直在改善这我们办公室,在我任职期间多次收到上级的褒奖。
所以我觉得我能够做到更好,我觉得能够胜任办公室主任这一职位,我特别希望公司更好,大家一起加油把办公室做的更好,在今后我会更加努力,这次能够说出自己的想法,这次能有有幸在这里竞聘已经很开心了,不管能否竞聘上,我还会继续的努力,谢谢!
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇5
各位领导,各位评委:
大家好!
我叫,来自总行人力资源部。
我竞聘的岗位是:
总行办公室主任助理。
我的演讲分两个部分:
一是个人基本情况;二是竞聘的理由及打算。
一、个人基本情况
我年毕业于师范学校,开始在的一所农村中学当教师。
在那里一干就是年。
年,参加公开招聘,进入中国工商银行,分配在工行市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。
一年后,被选派到新成立的工行孝昌县支行,先后担任支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。
后来,因机构改革,工行从孝昌县整体退出,我于年底返回,又开始到工行基层营业点当储蓄员、信贷员。
年,调工行市分行办公室工作,并明确为副科级秘书;年,调工行湖北省分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;年11月,加盟汉口银行,被聘任为总行人力资源部经理。
二、竞聘的理由及打算
之所以竞聘办公室主任助理,基于以下四个方面的考虑:
一是我有比较丰富的办公室工作经历。
从事银行工作年来,我有年是在办公室系统工作,先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职,对办公室工作的职责和流程比较熟悉。
二是文字综合能力尚可。
我业余爱好写作,从岁发表开始,已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇,曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖,担任过市作家协会理事。
在工行县支行、二级分行和省分行,我一直负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作,文字综合能力受到领导好评。
虽然我的第一学历不高,但职后通过自修,先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个大学文凭,并被武汉大学授予法学学士学位。
参加全国律师资格统考,取得了《中华人民共和国律师资格证书》。
在金融、法律、文学、新闻等方面的知识积累,对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。
三是擅长信息及宣传工作。
在工行湖北省分行办公室工作期间,我一直负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息,九成以上的稿件都是我自己撰写。
那几年,工行的信息工作在全省金融系统一直名列前茅。
我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖,20__年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。
另外,我有20多年从事新闻报道工作的经历,担任过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者,在新闻宣传方面有一定的经验和资源。
四是我对自己的工作能力比较自信。
参加工作29年来,我一直兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨,获得过众多的荣誉,家里大大小小的'荣誉证书摞起来超过我的身高。
特别是在工行湖北省分行本部工作期间,每年的年度考核,我基本上都是优秀,年被湖北省工行本部评为先进工作者。
各位领导,各位评委,因为坎坷的人生经历,使我错过了很多机会,也耽误了不少时间。
我希望,加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。
只要大家给我一个能够充分展示的平台,我一定能够干出让大家满意的成绩!
我的演讲完了,谢谢大家!
办公室主任岗位竞聘演讲稿篇6
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫__,现年__岁,中共党员。
广播电视大学经济类企业管理专业毕业。
年6月参加工作,年8月进入中国石油,年来,在领导的教育培养和同事的关心帮助下,我始终本着老老实实做人,踏踏实实做事的态度,在洗车员、加油员、班长、统计员、站长、me工作组长,办事处副主任等岗位上一步步成长起来。
多年的加油站基层锻炼,使我在党性观念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼,积累了一定的工作能力、工作技能和管理经验。
回顾自己的工作历程,我渐渐的懂得了机遇和挑战并存,不进则退的道理。
我今天竞聘的岗位是销售公司综合办公室主任。
当前,省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工作,为拓宽选人用人视野,逐步建立全员竞争上岗机制,不断提高分公司管理经营的水平和能力。
我深知综合办公室在省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用,是体现公司完成各项工作任务的重要部门,就我担任综合办公室临时负责人以来,对岗位的认识主要体现在以下几个方面:
一、行政工作
(一)认真履行组织协调和服务职能。
在公司领导的指导和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工作,使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。
做到了服务好机关,服务好基层,组织配合召开班子会等工作,做好公司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。
(二)认真履行督办和信息传递职能。
督办每周工作总结、计划和执行,提高公司整体运作效率。
加强和完善信息工作,做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和反馈。
(三)完善和规范印章管理。
按照印章管理办法,严格执行印章审批程序,确保安全性和规范性。
(四)完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照,组织机构代码证,成品油等年检变更工作。
二、人事管理
完善劳动合同和人事档案的管理,规范新员工和管理人员的培训,提高员工素质,为公司发展提高人力资源保障。
20__年上半年公司各类培训共计次,入职培训次共多人,机关各部门和专业线编写了培训教材,组织了灭火演练、现场培训和考核,培训能力和效果有显著提高。
三、党群工作
(一)建立健全了公司机关和加油站的党、工、团组织,成立了民主管理委员会和民主管理小组。
下发党建制度、团总支工作职责和工会工作职责。
(二)完成了宣传任务,在《云南销售报》和云南公司销售上及时报道了公司组建工作、销售情况、防腐倡廉教育、安全培训、制度培训等重点工作:
假若我能竞聘上岗,我将从以下方面开展工作:
一、加强自身学习,不断提高自身素质:
(一)努力学习各种综合办管理新业务知识,适应公司跨越式发展的需要,落实好公司管理规章制度。
(二)负责做好公司薪酬管理,员工社保,住房公积金等福利待遇,以公司为重,以事业为重,做到让领导放心,同事满意。
(三)加强协同办公系统的运用,提高办公效率和信息传递。
二、提高人事管理水平,加强人力资源保障。
首先做好招聘工作,及时与云南公司人事处对接应届大学毕业生人才供求情况,和普洱市大中专院校建立良好的长期合作关系,为人力资源提供基础保障。
其次完善各专业线培训材料,提高业务水平,重视培训方式和效果,做好组织、授课与考核,确保新员工和管理人员的培训质量。
最后加强绩效考核,完善薪酬制度和合同管理。
三、开展好党,工,团活动,做好纪检监察工作。
充分发挥党员的模范先锋作用,落实党员和机关管理人员挂点加油站制度,密切干群关系,组织开展演讲比赛、知识竞赛等活动,为青年成才提供发展机会。
开展形式多样的文娱活动,丰富员工生活;抓好“五小”建设,特别是小浴室、小食堂、小图书,切实关心员工生活,满足员工的生活需要。
加强民主管理,随时关注和监督“五公开”,围绕“加强教育,预防为主、强化监督、惩防并举”的方针,健全惩治和预防腐败体系,加大对重要管理环节的监察力度,强化自上而下监督,确保监察效果,强化对规章制度执行力的检查,抓好反腐倡廉宣传教育、党内巡视监督、案件查处、效能监察和审计等工作;
四、做好人事档案、后勤、宣传报道。
按照人事档案管理实施细则,机关、所班子成员及合同化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等为公司机关正常开展工作所提供的各种保障性服务;加强典型选树和宣传工作,在公司范围内挖掘“张本荷式”的优秀员工、优秀管理人员和先进集体,形成“向优秀看齐”的良好氛围;做好公司三个文明建设重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布,维护公司形象,维护公司稳定,促进公司又好又快发展,争取完成本年度的新闻宣传稿件任务。
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