管理策略学习笔记之十五杨滨 CSMP性格测试.docx

管理策略学习笔记之十五杨滨 CSMP性格测试.docx

《管理策略学习笔记之十五杨滨 CSMP性格测试.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理策略学习笔记之十五杨滨 CSMP性格测试.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

管理策略学习笔记之十五杨滨CSMP性格测试

管理策略学习笔记之十五（杨滨:

CSMP性格测试）

一、性格测评

下面是一份特别设计的问卷,它能辨识你的性格特征和行为风格,为你开启一扇通向自我的大门.下面便是40道测试题,请选择每一题最适合你的表现,即四选一.并在选定的字母后边作下记号,在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计.

（一）

1.冒险性—对新事物下决心做好.C

2.适应性—轻松自如融入任何环境.P

3.生动性—表情生动多手势.S

4.分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系.M

（二）

1.持久性—完成一件事后才接手新事.M

2.娱乐性—充满乐趣与幽默感.S

3.说服性—用逻辑与事实服人.C

4、在任何冲突中不受干扰,保持冷静.P

（三）

1.包容性—易接受他人的观点,不坚持已见.P

2.牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见.M

3.社交性—认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机.S

4.强烈意识性—决心依自己的方式做事.C

（四）

1.体贴性—关心别人的感觉与需要.M

2.控制性—控制自己的情感,极少流露.P

3.竞争性—把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望.C

4.因个人魅力或性格使人信服.S

（五）

1.清新振作型—给旁人清新振奋的刺激.S

2.敬仰型—对人诚实尊重.M

3.保守型—自我约束情绪与热忱.P

4.机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应.C

（六）

1.满足性—容易接受任何情况和环境.P

2.敏感性—对周围的人事十分在乎.M

3.自立性—独立性强,机智,凭自己的能力判断.C

4.生气性—充满动力与兴奋.S

（七）

1.计划性—事前做详尽计划,依计划进行工作.M

2.耐性—不因延误而懊恼,冷静且容忍度大.P

3.积极—相信自己有转危为安的能力.C

4.推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与.S

（八）

1.确信—自信,极少犹豫.C

2.率性—不喜欢预先计划,或受计划牵制.S

3.程序性—生活与处事均依时间表,不喜欢干扰.M

4.害羞—安静,不易开启话匣子的人.P

（九）

1.井然有序—有系统、有条理安排事情.M

2.迁就—愿改变,很快与人协调配合.P

3.直言不讳—毫不保留,坦率发言.C

4.乐观—自信任何事都会好转.S

（十）

1.友善—不主动交谈,经常是被动的回答者.P

2.忠诚—保持可靠、忠心、稳定.M

3.趣味性—时时表露幽默感,任何事都能讲成惊天动地的故事.S

4.强迫性—发号施令者,别人不敢造次反抗.C

（十一）

1.勇敢—敢于冒险,下决心做好.C

2.愉快—带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处.S

3.外交—待人得体有耐心.P

4.细节—做事秩序井然,记忆清新.M

（十二）

1.振奋—始终精神愉快,并把快乐推广到周围.S

2.坚持—贯—情绪平稳,反应永远能让人预料到.P

3.文化性—对学术、艺术特别爱好.M

4.自信—自我肯定个人能力与成功.C

（十三）

1.理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情.M

2.独立性—自给自足,自我支持,无需他人帮忙.C

3.无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事.P

4.激发性—游戏般地鼓励别人参与.S

（十四）

1.感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好,与人娱乐时不由自主地接触别人.S

2.果断—有很快做出判断与结论的能力.C

3.尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺.P

4.深沉—认真,深刻,不喜欢肤浅的谈话或喜好.M

（十五）

1.调解者—避免冲突,经常居中调和不同的意思.P

2.音乐性—爱好且认同音乐的艺术性,不单是为表演.M

3.行动者—闲不住,努力推动工作,别人跟随的领导.C

4.结交者—喜好周旋于宴会中,结交朋友.S

（十六）

1.考虑周到—善解人意,能记住特别的日子,不吝于帮助别人.M

2.固执者—不达目的誓不罢休.C

3.发言者—不断愉快地说话、谈笑,娱乐周围的人.S

4.容忍者—易接受别人的想法和方法,不愿与人相左.p

（十七）

1.聆听者—愿意听别人想说的.P

2.忠心—对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实.M

3.领导者—天生的带领者,不相信别人的能力如自己.C

4.生趣—充满生机,精力充沛.S

（十八）

1.知足型—满足自己拥有的,甚少羡慕人.P

2.首领型—要求领导地位及别人跟随.C

3.制图型—用图表、数字来组织生活,解决问题.M

4.可爱型—讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的中心.S

（十九）

1.完美主义者—对已对人高标准,一切事情有秩序.M

2.和气性—易相处,易说话,易让人接近.P

3.工作者—不停地工作,不愿休息.C

4.受欢迎者—聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客.S

（二十）

1.跳跃型—充满活力和生气的性格.S

2.勇敢型—大无畏,不怕冒险.C

3.模范型—时时保持自己举止合乎认同的道德规范.P

4.平衡型—稳定,走中间路线.M

（二十一）

1.乏味—面上极少流露表情或情绪.P

2.忸怩—躲避别人的注意力.M

3.露骨—好表现,华而不实,声音大.S

4.专横—喜命令支配,有时略傲慢.C

（二十二）

1.散漫—生活任性无秩序.S

2.无同情心—不易理解别人的问题与麻烦.C

3.无热忱—不易兴奋,经常感到好事难成.P

4.不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害,易嫉妒.M

（二十三）

1.逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法,固执已见.C

2.保留性—不愿意参与,尤其当事物复杂时.P

3.怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯,经常放在心中.M

4.重复—反复讲同一件事或故事,忘记自己已重复多次,总是

不断找话题说话.S

（二十四）

1.惧怕—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚.P

2.挑剔—坚持做琐碎事情,要求注意细节.M

3.健忘—由于缺乏自我约束,不愿记无趣的事.S

4.率直—直言不讳,不介意把自己的看法直说.C

（二十五）

1.好插嘴—滔滔不绝的发言者,不是好听众,不留意别人也在讲话.S

2.不耐烦—难以忍受等待别人.C

3.优柔寡断—很难下定决心.P

4.无安全感—感到担心且无自信心.M

（二十六）

1.不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情.C

2.不愿参与—无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活.P

3.不受欢迎—由于强烈要求完美,而拒人千里之外.M

4.难预测—时而兴奋,时而低落,承诺总难兑现.S

（二十七）

1.犹豫不决—迟迟才有行动,不易参与.P

2.难于取悦—标准太高,很难满意.M

3.即兴—不依照方法做事.S

4.固执—坚持依自己的意见行事.C

（二十八）

1.悲观—尽管期待好结果,但往往先看到事物的不利之处.M

2.自负—自我评价高,认为自己是最好人选.C

3.放任—容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事,为的是讨好别人,让人喜欢自己.S

4.平淡—中间性格,无高低情绪,很少表露感情.P

（二十九）

1.无目标—不喜订目标,也无意订目标.P

2.冷落感—容易感到被人疏离,经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处.M

3.好争吵—易与人争吵,永远觉得自己是正确的.C

4.易发怒—有小孩般的情绪,易激动,事后马上又忘了.S

（三十）

1.漠不关心—不关心,得过且过,以不变应万变.P

2.莽撞—充满自信,坚韧不拔,但常不适当.C

3.消极—往往看到事物的反面,而少有积极的态度.M

4.天真—孩子般的单纯,不喜欢去理解生命意义.S

（三十一）

1.孤独离群—感到需要大量时间独处.M

2.工作狂—为回报或成就感,不断工作,耻于休息.C

3.需要认可—需要旁人认同、赞赏,如同演艺家,需要观众的掌声、笑声与接受.S

4.担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦.P

（三十二）

1.胆怯—遇到困难退缩.P

2.过分敏感—被人误解时感到冒犯.M

3.不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己.C

4.喋喋不休—难以自控,滔滔不绝,不是好听从.S

（三十三）

1.多疑—事事不确定,又对事缺乏信心.P

2.擅权—冲动地控制事情或别人,指挥他人.C

3.抑郁—很多时候情绪低落.M

4.生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力.S

（三十四）

1.内向—思想兴趣放在内心,活在自己世界里.M

2.无异议—对多数事情均漠不关心.P

3.排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法.C

4.反复—善变,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑.S

（三十五）

1.杂乱无章—生活无秩序,经常找不到东西.S

2.情绪化—情绪不易高涨,不被欣赏时很容易低落.M

3.含糊语言—低声说话,不在乎说不清楚.P

4.喜操纵—精明处事,影响事物,使自己得利.C

（三十六）

1.缓慢—行动思想均比较慢,通常是懒于行动.P

2.怀疑—不易相信别人,寻究语言背后的真正动机.M

3.顽固—决心依自己的意愿行事,不易被说服.C

4.好表现—要吸引人,要做注意力的集中点.S

（三十七）

1.大嗓门—说话声与笑声总是令全场震惊.S

2.统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力.C

3.懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力.P

4.孤僻—需大量时间独处,喜避开人群.M

（三十八）

1.易怒—当别人不能合乎自己的要求,如动作不够快时,易感到不耐烦而发怒.C

2.拖延—凡事起步慢,需要推动力.P

3.猜疑—凡事情怀疑,不相信别人.M

4.不专注—无法专心或集中注意力.S

（三十九）

1.勉强—不甘愿的,挣扎,不愿参与或投入.P

2.报复性—情感不定,记恨并力惩冒犯自己的人.M

3.轻率—因无耐性,不经思考,草率行动.S

4.烦躁—喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事.C

（四十）

1.妥协—为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场.P

2.好批评—不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见.M

3.狡猾—精明,总是有办法达到目的.C

4.善变—像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊.S

S-（）M-（）C-（）P-（）

请将你于每道题中选择的一个字母作下统计,并填上面相应的括号内.例如有6道题选择了S,那么便在S后的括号内填上（6）

请将你选择的每道题中的字母作下统计,例如你的结果可能是:

S-（8）M-（18）C-（12）P-

（2）

记住:

数字相加总数应该等于40哦!

有的人结果已经超过40了,哈哈,知道这是什么性格的人吗?

好啦,答案揭晓:

C—外向、乐观、行动者的能力型

S—外向、乐观、多言者的活跃型

M—内向、悲观、思考者的完善型

P—内向、悲观、旁观者的平稳型

看看你的测试结果,你发现:

你几乎CSMP四种性格都有!

!

有的朋友有三种,有的人有两种------

得分最多的字母,就是你的主导性格,它对你的人格模式起主导性的作用.

得分最多的第一和第二字母,形成了你的组合性格,对你的人格模式起关键性的作用.

其它的字母属于你的附属性格,对你的人格模式起辅助作用.

二、性格分型

1、S（Sanguine）——活跃型

"活跃型"性格的特点表征体现在:

非常地活泼、好动、爱说话.活泼型的人能很容易地从人群中被发现出来,因为这种人总是笑声朗朗,脸庞如同一朵含苞待放的花儿一样随时准备开放.他们往往是人群中说话最多的人,旁人越表现爱听,他们越讲得眉飞色舞.在他们的旁边总会有一群忠实的听众.

如果偶尔不得不停下来听别人的发言,活泼型的人坐姿也会比较特别:

半个屁股坐在椅子上,另一半屁股则悬在椅子外边,同时其手脚也在不停地抖,这说明他们随时都准备出发.

活泼型人的注意力也很容易转移,喜欢新鲜的事物,乐于冒险,静下来处理事情比较难,并且偏好不断地变化的环境.他们易于结识新朋友:

源于他们天性中对人际交往"三宝"的注重（所谓的"三宝",即"点头"、"微笑"和"赞美"）.

活跃型性格的人属于是那种先张嘴后思考的类型,他们很容易犯"言多必失"的禁忌.但他们的优点在于知道错了就会赶快道歉,可是他们犯错误的速度总是远远大于他们道歉的速度,所以刚道完歉可能又犯错误,他们只好连声说道"对不起,对不起,我又错了".

在日常工作生活中,活跃型性格的人往往不修边幅、马马虎虎,住所、办公桌上乱七八糟就是他们最好的写照.不注重事物的细节,做事情也没有什么条理,凡事完全依据自己的心情而定.活跃型性格的人通常生活在今天,不会把昨天发生事情放在心上.而对于明天发生什么也先不做考虑,只求今天快乐即可.

活跃型性格的人通常是一群艺术爱好者,并且是很感性的情感表达型.在看完一部十分感人至深的电影之后,他们往往会因为其中的某个浪漫的情节而感动得痛哭流涕,而只要接触到欢快的东西,他们又能够很快地转换情绪,一下子笑得前仰后合.

2、M（Melancholy）——完善型

完善型性格的人眼中没有完美的东西,因此他们在处理事物,或者与人交往当中总是抱着审慎的态度以及挑剔的眼光,通常表情都会相对严肃或者冷漠,不会像活跃型性格的人那样容易让人接近.另外,由于这个世界上没有完美的东西,所以他们活得总是很累.但也正因为他们对完美的不懈追求,所以他们通常都可以把事情做到最好.

完善型性格的人为人严谨,不愿意成为人群中的焦点.与活跃型性格的人不同,完善型性格的人随时在监视自己,与自己的思想进行对话,所以他们不能做出任何逃出他们规范中的东西或者事情.他们一般都是先思考后发言,而且善于分析并且往往剖析得非常深刻,于是通常表现出来的解决问题的能力都特别强.

对于完善型性格的人而言,就是"要么不做,要做就做到最好"是其座右铭,因此,他们往往考虑事情非常得周全详细,凡事都是三思而后行.也正因为如此,谨言慎行的他们通常都会觉得与活跃型性格的人在一起很别扭,比较反感他们那种"马虎、缺乏条理以及口无遮拦"的处事态度和风格.而且,完善型性格的人在谨言慎行方面往往还会走到另一个极端,即总是停留在思考的阶段而迟迟不行动.

完善型性格的人通常是甘愿留在幕后的人,不愿意抛头露面,心甘情愿做配角.也因此,他们往往能够结交到在关键时刻能够提供有实际价值的帮助的真心朋友,虚头八脑的承诺很少,在朋友之间都是真诚相待、相互欣赏的.

完善型性格的人是对别人要求严格,对自己也要求严格.总体来讲,他们是内向的思考者,属于悲观的一群人.但他们不会因为悲观就失去积极的意义,由于敏感,他们往往会提早发现一些危机.对于完善型性格的人而言,其生命意义就是贡献牺牲,这是非常难能可贵的生命意义.

健康的完善型人物对每件事都很擅长,他们是所有人格形态中最具才能者,很多杰出的思想家、律师、医生、艺术家、工程师以及科学家都具备这种性格特征.如果没有他们,这个世界同样也不知要乱成什么样子,因为完善型的人是很好的规范者和策划者,世界需要他们的力量.

3、C（Choleric）——能力型

能力型性格的人总是在实现目标、完成任务,一生都不能停下来,属于典型的工作狂.而在工作的过程中,往往又表现出热情奔放、精力充沛的特点.能力型性格的人无论是外形还是仪表仪态都显示出非同寻常的自信,并且通常喜欢穿比较深色的、显示权威的衣服,从气质上来看就是天生的领导人.

能力型性格的人是以事为重心的人,由于他们坚持原则,所以往往导致他们由于事情而忽视了一些人际关系.不仅如此,作为天生的领导人,他们的独立性非常强.对于与工作无关的社交,他们都觉得是浪费时间,因此出于实际的考虑而要求控制.做任何事情他们自己的感觉永远是对的,因此态度通常会很强硬,更别说主动道歉了.然而,尽管他们从来不承认自己有什么明显的错误,口头上也不会有任何的表示,但一旦发现问题他们通常会用实际行动去予以改善.

由于总是坚持己见,所以能力型性格的人通常都喜欢与人争论、讲道理.但值得注意的是,他们有时就容易陷入"为争论而争论,忽视结果"的陷阱之中,忘记了争论的目的究竟是什么.实际上,处理事情"有效果"比"有道理"更为重要,有效果的道理才是真正的道理.因此,对于能力型性格的人而言,一定要避免犯所谓的"比别人更正确的错误".

能力型性格的人一般都是非常有主见的人,能够在关键的时刻当机立断做出一个决定.由于其这样的特点,所以类似消防队的队长、指挥官以及将军等职业岗位就非常适合能力型性格的人,不需要他们桎梏于细节和原因,只需要他们能够果敢地在关键时刻指出方向、做出决定.

能力型性格的人都是非情绪化的,一般不容易动真感情.面对困境时,他们强调的是迎难而上,敢于冒险和挑战,绝对不相信眼泪能够解决问题.因此,他们往往在亲情方面容易被人误解.

能力型性格的人是对别人要求严格,对自己无所谓.他们充沛的注意力与精力总是向外地集中于这个世界.健康的能力型的人物不会被内省的默想所分心,因此从不会从实际行动的世界退缩.相反,他们神采奕奕地随时准备投入新的领域.他们对这个世界的喜爱总是一再地把他们引导向前,使他们不断地获得新的兴趣和能力.如果没有他们,也很难想像这个世界的文明进程和发达程度将会怎样.

4、P（Phlegmatic）——平稳型

平稳型性格的人脸上总是带着微微的笑容,既不矜持勉强,也不夸张虚浮.穿着打扮也十分的随和,不抢人风头,也不落后于时尚.与人相处相对的害羞和腼腆,非常的保守,不愿意引人注意.在工作和生活方面也不喜好变化,工作岗位和电话都很少更换.平稳型性格的人最大的也是最明显的优点在于没有任何缺点,也没有什么特别.

与活跃型性格的人拥有大量欣赏他们的簇拥者不同,平稳型性格的人是全世界最好的聆听者,他们可以静下心来,面带微笑听别人说任何东西,并基于聆听的结果对别人表示关心和体谅,因此,他们也容易结识真心的朋友.

平稳型性格的人很难拒绝别人,他们最难说的一个字就是"NO",同时,为了维护好所有的人际关系,他们也很难去做出决断.需要特别指出的是,平稳型性格的人并不是没有能力做出决定,而是不容易或者害怕承担相应的责任.由此可见,平稳型性格的人以人为重心,十分在乎人际关系,但他们是在刻意地追求人与人之间的和谐.

平稳型性格的人通常对人际关系都处理得非常到位,一般情况下,尽管心里有其自己的想法,但是出于避免破坏和谐的考虑,他们都会表现得任劳任怨、没有借口.这种隐忍顺从的个性特点,使得他们容易成为能力型性格的人所支配的对象.同时,他们也善于调节不同人之间的矛盾,并且能够处理很多沉闷的、重复性的工作.

平稳型性格的人能够笼络人心,成就大事.虽然表面上不怎么起眼、并不十分突出,但一旦他们愿意承担责任之后,就往往能够成为最了不起的领袖,相当多杰出的社团领袖、国家元首以及企业家都具有这样的性格特征.这是因为平稳型性格的人具备发掘并笼络很多有才能的人士为之工作的能力,他们乐于为人才提供资源和空间,搭建他们施展才能的舞台,并在其中平衡好各种关系,促使大家同心同德、齐心协力地把事情做好.

平稳型性格的人的情感不容易表现出来,会令别人感觉到比较轻松.作为父母,他们通常是孩子们眼中最好的父母,不会以任何标准来对孩子进行苛求;作为领导,也会让员工觉得没有压力,反而容易让员工自觉付出而努力工作.

平稳型性格的人是对别人不要求,对自己不苛求.他们普遍内向,乐做旁观者,属于悲观类型.平稳型性格的人的写照是:

自制、自律、实践、平静、满足、感受深刻敏锐、不忸怩、情绪稳定、温和、乐观、让人安心;他们支持别人,有耐性、好脾气、不自夸是个真好人;也正因为他们的存在这个世界才称得上"和平".

综上所述:

①活跃型性格,是乐观且感性的,以人为重心,属于外向型;

②能力型性格,是乐观且理性的,以事为重心,属于外向型;

③完善型性格,是悲观且理性的,以事为重心,属于内向型;

④平稳型性格,是悲观且感性的,以人为重心,属于内向型.

三、性格力量

由性格的优缺点引申出来,可以看到性格也是具有力量的,不仅如此,性格的力量还可以分为正面的力量（对应性格中的优点）和负面的力量（对应性格中的缺点）.实际上,每个人都能够通过对自己性格力量的控制,将自己的人际关系调整到一个最好的状态.

四型性格各自的正负力量

性格类型

积极的正面力量

消极的负面力量

活跃型性格

顺应

妥协

善于应对人际关系

阿谀奉承,失去尊严

适应性强

没有主见

诙谐幽默,善于调动气氛

轻佻,不够稳重

能够变通

前后不一致

富有实验精神

漫无目标

想像力丰富

多变

完善型性格

分析力特别强

鸡蛋里挑骨头,吹毛求疵

处事脚踏实地,稳健

缺乏想像力,过于小心

精于盘算和设计

过分的吝啬

非常讲究事实,逻辑性强

桎梏于结构和方法,缺乏远见

原则性强

过于固执

能力型性格

充分自信

自我为中心,骄傲

行动力和紧迫感很强

处事容易冲动,耐心不够

强悍

给别人很大的压力

具有冒险精神

赌性

有恒心有毅力

无畏的坚持

当机立断,雷厉风行

指挥性太强

自动自发

XX或者越权做事

平稳型性格

善于合作

过于迁就

谦虚礼让

否定自己

关心体谅他人

过于为人着想

接受能力强

过于被动

回应力强

容易过度投入

从这个角度出发,每个人都应该主动地总结"最令自己感到自豪的三个性格优点是什么"以及"在生活和工作中自己最明显的三个性格缺点又是什么",以此发现自己最明显的优点和缺点之后,着眼分析与之相对应的缺点和优点.从而,对优点予以很好地控制,而对弱点则进行有针对性地改善.

每个人的性格都是一种组合,因此,所谓的"双重或者多重"性格只是每个人各自的性格特点而已,也同样不存在好坏之分.人的性格在形成后都会有真我的一面和戴着面具的一面,这种情况非常普遍.戴着面具的那部分性格的形成常常是因为沟通的需要,也有一些是因为"被要求"而形成的.这其中有的是被工作要求的,有的是被父母要求的,除此之外还有其他一些特殊的因素.

假如真我的一面与戴着面具的一面能够做到理性地平衡,那么这个人的性格就比较好,相对来说也比较容易成功.但要是真我的一面与戴着面具的一面矛盾太大,思维与行动之间就会陷入混乱,甚至会导致显著的分裂、不稳定和犹豫善变,人生也就很难成功了.

四、与不同性格的人交往的秘方

掌握了与四种不同性格的人交往相处的40条秘方,每个人都能够得心应手、事半功倍地处理自己的人际关系,使之得到改善和提升.

1.与活跃型性格的人交往的秘方

（1）了解他们对于"感染和影响他人"的强烈希望,而且注重以人为重心

（2）了解他们有才华,需要舞台,乐于出风头,强烈希望获得众人的关注和称赞

（3）引导他们甘愿扮演配角和分享荣誉,表现出风度而赢得众人的欣赏

（4）理解他们完成任务的困难,最有效的激励就是公开表扬和奖赏他们

（5）明白他们非常健谈的特点,在困难和质疑面前他们更多只不过是想倾诉和表达

（6）理解他们经常说话不思考的习惯以及其对礼物和意外惊喜的向往

（7）帮他们三思而后行,凡事规定最后的期限,避免他们承诺超过自己范围的事情

（8）不要更多地期望他们听你说话

（9）记住他们注意力容易转移,会忘记约会的时间,喜欢新事物,容易受环境影响

（10）记住他们喜欢兴奋和刺激

2.与完善型性格的人交往的秘方

（1）要了解这种内向型性格

（2）理解他们是以事为重心的

（3）无休止的对完美极限挑战,使他们显得很叛逆,应给予他们更大的耐心和理解.

（4）尝试用为什么来回应他们的问题,强迫他们自己思考,满足他们自己解决问题的需要

（5）心口一致,实话实说

（6）要理解他们的天生悲观

（7）不喜欢他们的态度,但是不要阻止他们畅所欲言

（8）了解他