核电焊工考试题及答案最新版.docx
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核电焊工考试题及答案最新版
核电焊工考试题及答案
(一)判断题(40)
1.核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。
(√)
2.核安全文化是政府和组织的事,与企业员工无关。
(×)
3.“安全文化”一词的正式提出,源于国际核电发展史上的两起事故:
三哩岛事故和切尔诺贝利事故。
(√)
4.国际、国家、组织、员工等各层面都应该重视核安全问题。
(√)
5.建立核安全文化的目的,就是要规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身的行为以及相互的行为。
(√)
6.核电安全与参与核电站建设的焊工无关。
(×)
7.教育人、培养人、改造人,使全体工作人员形成正确的思维习惯和正确的工作作风是核安全文化建设的本质。
(√)
8.我们只要建立可以机械地执行保证核安全的程序就能保证核安全。
(×)
9.核安全事务中凡争取有优异成绩者,其人格特性应该包括:
质疑的工作态度,严谨的工作方法,互相交流的工作习惯和奉献的精神。
(√)
10.员工如果长期不按照程序执行,或在进度紧张时不主张按程序办事,那么即使最重要的程序也会被忽略,甚至会酿成事故。
(√)
11.核与辐射安全是国家安全的重要组成部分,是环境安全的重要组成部分,是核事业发展的生命线。
(√)
12.在核电设备制造中,“慢就是快,稳就是好”质量与进度集中表现为质量第一,质量是根本。
没有质量,进度再快也是零。
(√)
13.在核电设备制造、安装过程中,为保生产进度,当出现质量问题时,可以凭经验,走捷径,快速处理。
(×)
14.在核电设备制造、安装过程中,只要按图纸、工艺干出合格的产品,就可以不学习核安全文化。
(×)
15.核电制造活动中虽要求严格按照书面规定办,但是某些经验技巧比规定更可靠。
(×)
16.“安全第一”是核电站工程建设的基本原则。
(√)
17.核安全文化被作为一项基本管理原则加以推广和实施,用以防止和减少人因错误。
(√)
18.核安全文化强调个人的响应,要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。
(√)
19.核安全的实现应有三个发展阶段:
从开始的被动接受,到单位的自身要求加以达到,再到人人主动加以完善。
(√)
20.将错误作为学习的机会体现了核安全文化的理念。
(√)
21.为确保产品质量而认真、细致地进行产品焊接工作,就是为确保产品安全用到核电厂,这种工作态度是核安全文化高的表现。
(√)
22.焊接记录不重要,可以潦草地记,也不保持记录干净,是核安全文化弱的表现。
(√)
23.由于施工紧急需要,在现场可以按照业主相关人员的口头指示进行工作。
(×)
24.对制定的工作程序不熟悉或不严格执行,是核安全文化差的表现。
(√)
25.在核电领域,进度和经济效益是压倒核安全的。
(×)
26.当产品进度和质量发生冲突时,必须先满足进度要求。
(×)
27.当工作出现问题时,可自行根据问题大小进行判断处理。
(×)
28.质量问题只能逐级向上报告,不允许越级上报。
(×)
29.操作者只要将重要的工作干好,可不必纠结于一些其它细小的工作。
(×)
30.焊工只要取得民用核安全设备焊接资质后,就可以随意到任何持证单位从事民用核安全设备焊接活动,不必担心没有工作干。
(×)
31.焊工对民用核安全设备焊接活动中出现的一些“习以为常”、“见惯不怪”的小问题,可以不报告,自行处理即可。
(×)
32.民用核安全设备焊接活动中出现质量问题时,为了个人利益要隐瞒。
(×)
33.每个严重的安全事件,总会存在若干潜在隐患,抓住并报告潜在隐患,这是良好的安全工作作风。
(√)
34.员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务,这是核安全文化弱化的征兆。
(√)
35.通过服务采购,作为供方人员参与采购方工作的焊接人员,不需接受采购方在安全素养和技能方面的培训。
(×)
36.核安全文化作为一项高境界的管理原则,在全球核能界已得到倡导、实施和推广,在创造核电厂优良业绩中发挥了重要作用。
(√)
37.正确填写工作记录,无论是正常还是异常情况。
(√)
38.核安全文化对于工作过程中的口头交流没有控制要求。
(×)
39.从安全文化的角度看,活动承担者不需要质疑程序。
(×)
40.提出核安全文化的目的是解决管理问题,和个人行为无关。
(×)
3
(二)选择题(34)
1.我国核安全方针是。
(A)
A、安全第一,质量第一B、安全第一
C、质量第一D、安全第一,预防为主
2.目前出现的核安全事故中,最早的是。
(A)
A、美国三哩岛B、苏联切尔诺贝利
C、日本福岛D、英国温茨凯尔工厂的意外临界事件
3.下列核安全工作中,不正确的是。
(C)
A、在核电厂的设计到退役过程中,各项活动应严格遵循确定的程序和操作规定
B、参与核电厂设计、建造和运行工作的人员应不断的通过培训,确保相关人员具有必须的知识和能力
C、在一个正确的直线管理系统中,一个人应服从他的所有上级的规定
D、核电厂运行全周期中,设备、部件的技术规格书的要求应始终保持一致
4.对核安全文化的理解,下列正确的是。
(D)
A、安全文化的实质是一种手段,它使所有单位和个人都能对核安全密切关注
B、它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系,要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围
C、安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体
D、ABC均包含
5.对于决策层、管理层、基层,每个层次的每个人都要真正树立的观念是。
(C)
A、安全第一B、质量第一
C、安全第一,质量第一D、以上都不对
6.下列安全文化的作用不正确的是。
(D)
A、规范人的安全行为
B、组织及协调安全管理机制
C、为使核电生产进入安全高效的良好状态
D、为使员工学习更多的核电知识
7.核安全是依靠组织中的共同协作来达到的,每个岗位都有其存在的意义。
(D)
A、与生产直接相关的人员B、与质量相关的人员
C、所有领导D、所有人
8.对于培养质疑的态度下列不正确的是。
(B)
A、认识潜在的风险,常存怵惕之心
B、在面对不确定性事件时,员工未接到上级指令前可以继续操作
C、通过思维的多元化来避免群体思维,鼓励和重视不同的意见
D、人人都是一道屏障
9.可以通过各种方法对核安全进行常态化的和检查,来强化安全和提升业绩。
(A)
A、监督B、检验C、试验D、检查
10.核安全文化的核心是。
(A)
A、质量保证B、质量检查
C、安全管理D、物项管理
11.坚持质疑的工作态度,应反复问几个为什么,但是不包括。
(C)
A、什么可能出错B、应该怎样避免出错
C、谁犯的错D、如果出了错,我该怎么办
12.关于核安全文化描述错误的是。
(C)
A、一次干对、一次干好,并严格执行规定
B、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责
C、安全、质量、进度、经费与效益应该综合平衡考虑
D、严谨的工作方法、质疑的工作态度、保守的工作习惯、相互交流的工作方式
13.坚持严谨的工作方法,我们应避免。
(D)
A、理解工作程序,遵守程序
B、对异常保持警觉,遇到问题时停止并思考,需要时寻求帮助
C、追求有序、按时和整洁
D、鼓励创新思维,在没有验证的情况下也可用于核电产品制造
14.以下不属于焊工、焊接操作人员职责的是。
(D)
A、按照生产计划,严格遵守图样、车间流转卡及其适用文件规定开展制造活动
B、在制造前熟悉车间流转卡和适用文件的要求,对设备和工装进行检查,并领取合适的材料和工具开展工作
C、焊后清除熔渣和飞溅
D、负责管理和组织核安全设备焊工项目培训和考试工作,编制焊工评定报告
15.为保证质量,从事影响质量活动的人员应。
(D)
A、无条件地听从上级的一切命令
B、能用自己的头脑进行思考,以判断哪些文件能用,哪些文件不能用
C、具有与其工作重要性相适应的记忆力
D、能熟练、正确使用各种工作文件
16.核电站的安全来源于。
(D)
A、固有安全性取决于技术措施的可靠性
B、纵深防御、质量保证大纲和国家强制监管等核电站安全的管理措施
C、防止人因失误措施,并建设核安全文化予以保障
D、以上都正确
17.是核安全文化建设的本质。
(D)
A、教育人B、培养人
C、改造人D、形成正确的思维习惯和正确的工作作风
18.从事核电活动的每个工作人员对工作中出现的错误或不符合项,都及时向有关部门报告。
(B)
A、无权B、有权
C、应问题解决后D、可以
19.在核安全设备活动中,对要达到的质量负主要责任的是该工作的。
(C)
A、策划者B、监督者
C、承担者D、试验者
20.与促进核安全文化素养的培养与提高,没有必然联系的一项是。
(D)
A、规范全体员工的工作态度、思维习惯和行为举止
B、安全文化的学习和宣讲
C、举行事件分析和经验反馈活动
D、员工的个人工作经验
21.一般情况下引发核电严重事故的主要原因是。
(B)
A、设备故障B、人因错误
C、技术不可靠D、不可抗力
22.以下不属于单位安全文化弱化的征兆的是。
(B)
A、拒绝与别人交流经验与教训
B、自觉且不间断地加以改善安全绩效
C、大量积压与安全有关的纠正措施
D、未受过适当培训的人数比例偏高
23.为了比较全面客观地评价某单位的安全文化,应采取方式进行。
(D)
①、全厂巡视②、文件检查③、个别访谈④、调查问卷
A、①+②B、①+②+③
C、①+②+④D、①+②+③+④
24.建设核安全文化是的事。
(D)
A、国家B、核电站C、全体员工D、A+B+C
25.下列描述不正确的是。
(A)
A、核安全文化是建设问题,勿需培训
B、核安全文化也要培训
C、核安全文化实施全员培训
D、承包商同样要接受核安全文化培训
26.引起核安全文化弱化的原因主要是。
(D)
A、核安全理念薄弱B、核安全知识缺乏
C、核安全约束不足D、A+B+C
27.一个单位核安全文化工作效果的标志是。
(A)
A、每个员工的行为是否符合核安全文化要求
B、单位领导是否每天强调核安全
C、单位领导是否亲自抓核安全工作
D、单位是否有完善的质量保证体系
28.民用核安全设备活动中,所有的决策应以为最优先。
(B)
A、进度B、安全C、成本D、效益
29.不属于核安全文化内涵“严谨的工作方法”的是。
(A)
A、向他人传达信息B、谨慎小心工作
C、按程序办事D、出现问题停下来思考
30.不属于核安全文化内涵“相互交流的工作习惯”的是。
(B)
A、向他人传达信息B、按程序办事
C、从他人处获取信息D、填写工作日志
31.下列工作中不符合“核安全文化”要求的是。
(B)
A、按程序工作B、按经验工作
C、按标准工作D、按文件工作
32.具有良好的是对核能行业从业人员素质的最基本要求。
(A)
A、核安全文化B、技能水平
C、理论水平D、工作经验
33.下列描述不符合“核安全文化”要求的是。
(D)
A、除非证明是安全的,否则我们就认为是有问题的
B、追求卓越是我们的工作目标
C、践行“安全第一、质量第一”的质量方针
D、强化执行力,对领导安排的工作和指令不折不扣的执行
34.组织良好的核安全文化的特征包括。
(C)
①安全已成为一种公认的价值
②对安全事务的管理者是明确的
③承担安全的责任是明确的
④安全已落实到组织的所有活动中
⑤安全已成为一种学习的动力
A、①+②+⑤B、②+③+④
C、①+②+③+④+⑤D、③+④+⑤
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