团支部评分标准.doc

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京江学院团支部评分标准

项目

类别

考核内容

分值

京江学院团支部工作考核

评分标准

京江学院团支部工作考核

评分标准

京江学院团支部工作考核

评分标准

京江学院团支部工作考核

评分标准

会议出席

情况

（10分）

团干部准时参加会议,达到规定出席人数；认真做好相关会议记录。

3分

团干部参加会议迟到或早退,人数未达到要求；无会议记录。

3分

团干部无故不出席会议。

4分

考核当月,若出现多次会议,分别对每次会议打分,求平均值作为当月该项分数；若本月无大会,各支部该项分数自动加满。

支部工作

手册

（10分）

团支委每月认真主动完成支部手册（三会一课）；会议主题、内容详细,意义深刻。

4分

基本完成支部手册（三会一课）；会议内容较详细、全面。

2分

支部手册（三会一课）完成草率，字迹潦草,内容不全面。

2分

不按要求完成支部手册（三会一课）；不按时完成、上交。

2分

每月25日各支部上交支部工作手册，遇到周六日上交时间提前至周五。

工作总结

（10分）

团支委尽职尽责组织团支部各项活动,及时总结各项工作,并按时递交本月工作总结,做到总结详细、真实、全面。

3分

团支委组织团支部活动,基本完成活动总结,总结内容较完整、详细。

2分

团支委组织团支部活动,活动总结潦草、内容不全面。

2分

无支部活动总结或总结不及时上交。

3分

工作计划

（10分）

团支委认真做好下月工作计划,计划详细,有思路,有方法。

3分

工作计划较认真,缺少细节考虑。

2分

有工作计划,但字迹草率,目标不明确。

2分

无工作计划或计划不按时上交。

3分

团干部

综合评分

（10分）

团支委严格遵守各自职责，整体素质好；团结协作,工作努力,成为班集体核心；与班委会密切配合,树立良好班风学风,有利于班级开展各类活动。

3分

团支委基本遵守各自职责,整体素质较好；工作中部分职责未尽到,工作存在少量不足；与班委会配合情况良好,确保班级良好发展。

2分

团支委基本达到合格要求,整体素质基本合格；部分职责未尽到，工作存在不足；与班委会配合情况有待改善。

2分

团支委未达到合格标准,未尽到各自职责,整体素质较差,工作效率低；与班委会配合情况较差,组织班级各项工作存在不足。

3分

“主题团日”活动

评分

（15分）

团支部各个成员认真、充分准备“主题团日”活动，扎实有效地开展活动；活动内容丰富、形式新颖,引导支部成员积极成长；活动记录全面详实，总结深刻有意义；主动上交总结、照片。

5分

按时开展主题团日活动,有独特、创新的活动内容；有活动记录；活动后上交活动总结、照片。

4分

按时完成活动，活动主题不明确,过程记录简略,总结简单无深刻感受。

3分

活动主题无积极影响；未完成主题活动,活动无总结及相关照片。

3分

各支部每月保证最少开展一次“主题团日”活动（若上级部门无统一活动要求则主题、形式自拟）；在团干部会议上对活动表现优异支部进行表扬,向其它支部展示其活动成果。

团支部工作综合评分（15分）

团支部领导班子健全；支委能积极认真配合团委、团总支等上级组织部门完成各项工作及举办好学生活动；工作、活动过程中落实上级部门要求并积极反馈结果,工作保质保量；团支部成员有良好道德素质,无违纪现象,集体观念强,积极配合支委完成各项公益活动。

4分

团支部领导班子健全；支委能按时完成上级组织部门交给的工作，配合好上级部门开展各项活动与工作；团支部成员具备基本道德素质,无违纪现象,集体观念强,能配合支委完成各项公益活动。

3分

团支部领导班子不健全；团支部工作无特殊表现,基本完成各类团内工作、任务,较好配合上级部门工作；团支部成员基本素质较好,无违纪现象,集体观念较强。

4分

团支部领导班子不健全；当月出现支部成员违纪现象；团支部不积极主动配合组织部门工作,工作表现差，团支部成员不配合上级部门及干部开展工作。

4分

附加分

（20分）

社会实践：

各支部开展好假期社会实践活动,内容丰富多彩，形式新颖有特点，活动总结详细全面。

3分

定期活动：

团支部除“主题团日”活动外定期开展本支部其它活动，活动形式多样、创新,内容积极健康,受到老师、同学的良好评价。

4分

团员发展及推优：

认真、准确完成好班内团员发展工作，并成功发展非团员为团员；在每学期推优过程中做到严格遵守推优过程,秩序良好,无失误出现。

4分

志愿者服务：

支部志愿者队伍积极参加志愿服务并出色完成志愿工作。

3分

社区共建：

支部成员积极参加社区共建活动,活动工程中认真负责、踏实勤奋,活动成绩优秀。

2分

团内常规工作：

支委认真出色完成团支部各种统计、考核工作,按规定定期做好团费收缴工作和管理,及时注册团员信息。

积极响应团委征文、微博等活动号召。

4分

上述六项加分情况,每个加分只在每种情况产生当月的月考核中体现。

注：

团总支组织部每月按照“团支部评分标准”进行严格考核,按当月各支部完成工作情况进行打分。