单位大学生座谈会老生演讲稿.docx
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单位大学生座谈会老生演讲稿
单位大学生座谈会老生演讲稿
篇一:
施工单位新分大学生座谈会老生演讲稿
各位领导,各位同事:
大家好!
我叫胡绍峰,20XX年毕业于华东交通大学桥梁工程专业,目前在中南部铁路通道担任技术员,参加工作已整整一年,我的经历对于公司发展做出过杰出贡献的老一辈工程人员来说显得寸木岑楼,但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说,我的感受和体会确实很多。
刚分到中南通道这个项目部,我就发现这里气候干燥,风
沙也很大,空气中夹还杂着煤灰,交通上也很不便利,虽然来之前就已经想到工地上的这种环境,可是身临其境之后依然还是有点失落,有这种失落的心情不仅仅是我一个,还有那些与我一同分下来的同事们。
刚下来的时候我们也没有急于上工地,而是在项目部培训了一个星期,一方面是让我们能尽快融入熟悉这个环境,另一方面也是让我们安下心来好好工作。
记忆中最省刻的一句话是当时我们项目经理对我们说过,不同行业能造就一个不同的品质,施工单位能造就我们吃苦耐劳的品质,这种品质是我们公司需要的,也是现代社会需要的。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只有经历过艰苦环境的磨练,我们才能茁壮成长。
而此时此刻的环境,正是我们成长所需要的肥沃土壤。
第一次走向工作岗位,虽然有着四年的大学经历,但工地
上的一切对我来说既是那么的新鲜,优势那么的陌生。
理论与
实际的巨大差距造成我对当时的工作产生了一种前所未有的恐惧,不为别的,只为这十几年的寒窗苦读换来的是却是百无一用。
当时现场出现的很多问题都让我紧张,同时现场又有很多问题不得不让我自己去做决定,而我却无从下手。
这让我不得不去学习,凡是不懂的,我尽量从书本上、上去寻找,实在找不到可以找前辈们请教,平时多与现场施工工人交流,我发现现在这些民工的素质和水平都很高,其中很多都有丰富的经验,而且和他们交流很容易。
在前辈们的帮助与自己的努力下,我学到很多实用的知识,逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。
这让我体会到工作中遇到困难与挫折是我们所不可避免,在不同时间不同环境下阻挡着我们在人生路上的脚步。
每个人也都不可避免的感受到一种压力。
这种压力刺激着我们的意志,信心。
有人说过,困难并不可怕,可怕的是没有面对困难的勇气和战胜困难的信心!
对于工地上的很多东西,我想只有在坐的各位亲身体会后
才能感觉到,在此我想给大家提几点建议,也是我这一年中的总结,希望对大家能有帮助:
1、到了新的工作岗位上后,要积极进取,踏实肯干,争
取做一名具有优良品质的员工。
优良品质要从具体工
作中培养,从日常生活中锻炼,从每一个细小环节上
做起。
对工作应踏实肯干,绝不能因工作脏、累、单
调而轻视或推诿。
要自觉遵守工地上的各项规章制度
和工作纪律;干工作不拖泥带水,不讲个人得失;同时干工作要有责任心,不要对待工作随意任性。
2、掌握使用cad、excell、word这三种必备办公软件。
现场工作时,有大量的工作需要你去做,这其中不仅需要用cad画图,同时工程上计价,预算,上报材料,机械设备使用情况等等都需要技术员去做,这就需要我们做大量的记录,希望大家能在工作中多做使用excell工具多做台账,这样可以大大节约我们的工作时间,提高我们的工作效率。
3、搞技术的不要忽略学习测量及实验上的知识,有空最
好自己亲自去做一做这方面的东西,虽然这类工作有专门人员去做,但是这对我们现场工作很有帮助。
另外平时资料我也希望大家能做一做,做资料的过程是让你熟悉规范的过程,这有助于你快速记住规范。
4、现场管理方面注意方法方式,不要对现场工人大呼小
叫,出现问题最好找现场施工负责人,不要直接与工人发生争执,毕竟别人拿的不是你给的工资。
5、出门在外,我们求的最多的是平安,在工地上多注意
安全,上工地的时候不要忘了带安全帽,在外架上行走时手扶牢后再行走,在现场要善于发现,对现场的安全隐患时要及时解决。
最后,我很感谢领导和同事在过去的一年里给予我的
教育和帮助,使我不断成长。
我们十一局是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导及员工的努力,也离不开我们新分大学生们的共同努力。
作为一名大学生,我深深体会到:
我们应该树立正确的人生观、世界观和价值观;要面对现实,准确地给自己一个定位,和谐的融入到这个大家庭;不能好高骛远,要积极、主动,踏实的去工作。
我相信:
在公司领导的带领下,在我们的共同努力下,企业一定能不断发展和壮大,我们一定能在中铁十一局一公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢!
篇二:
新老大学生座谈会发言稿
新老大学生座谈会发言稿
各位领导,各位同事:
大家好!
今天,公司在这里召开新老大学生座谈会,这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。
在这里,我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍:
我叫***,毕业于**大学***专业,目前在电装公司担任技术员工作。
我参加工作一年零八个月,对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼,但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说,我的感受和体会确实很多。
在大学校园里面大家听过不少名师的讲课,我在这里不敢和大家谈什么大道理,我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会,与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候,虽然有了一定的理论知识积累,但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。
第一次去现场,动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过,里面的电器元件根本就对不上号,当时就感慨:
理论和实际差距太大。
因为刚参加工作,和师傅们不是很熟,不好意思问他们问题。
一个星期下来,我对设备中最简单的元件都没有认识几个。
后来,一个热心的师傅主动告诉我一些知识,很委婉的说了一句话:
把你大学里学的知识与工作实践结合起来,肯定能干好工作。
听了这句话,我的脸就红了。
“敏而好学,不耻下问”,向师傅请教问题,增长自己的技能有什么不好意思!
接下来的日子里,凡是不懂的问题,我都会先自己去琢磨,实在不会的就找师傅们请教。
电装公司的师傅们很热情,也很乐意给上进的年轻人讲解,只要你问,他都会很认真的给你讲解。
我很感谢那些师傅们,在他们的帮助下,我学到很多实用的知识,逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。
因此,我觉得:
虚心地向师傅们请教,学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
现代科技飞快发展,我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新,使我深深感受到,我们这些从事技术工作的人员,要是不学习就不能胜任工作了,我们
不仅要从书本上去学,向周围的工人师傅,还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员,虚心请教。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
不经历艰苦的环境磨练,我们怎么能茁壮成长?
刚来电装,看见一些艰苦的工作环境,我有些失落,和自己想想中的工作环境差距甚远。
我是学习电气专业的,我想象中的工作环境应该有干净的配电室,里面整齐摆放着高低压配电柜和各种设备控制柜,操作室里面有电脑控制的dcs控制系统。
可是,现实工作环境却都是在户外,甚至远地施工,但是,我认为:
不同行业能造就一个人不同的品质,施工企业能造就我们吃苦耐劳的品质。
这种品质是矿建公司需要的,也是现代社会最需要的。
矿建公司很多重要的工程,都是因为我们具有吃苦耐劳的精神才完成的那样出色。
去年赤峰敖仑花矿业建设工程,就是因为矿建领导带领广大工人师傅们,不畏艰难,辛勤工作,才实现预期的目标,赢得了用户的青睐。
赤峰的工作环境十分艰苦,住宿、吃饭、交通的条件都很差。
正是在艰苦的施工环境中,矿建公司铁军将士吃苦耐劳这一传统的品质,体现出我们公司强大的施工能力,在敖仑花工程指挥部和敖仑花工程其他施工队伍中树立我们公司的形象,铸造**公司良好的口碑,为**公司在外地竞争施工项目奠定了一个很好的基础。
因此,在**公司锻炼出来的吃苦耐劳的品质,小到个人的发展,大到公司的发展,都是一笔宝贵的财富。
应该感谢**公司给我们提供这样宝贵的锻炼机会。
知识不能和能力完全划等号,从某种意义上讲,有些能力比知识更重要,只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自己不断成熟、不断完善,适应不同的工作岗位。
下面我结合我具体负责的几个工程来谈谈我的感受。
我做技术员干的第一个工程是南选磨磁车间渣浆泵变频器改造工程,那个工程技术含量不是很高,就是把以前工频渣浆泵换车变频渣浆泵,重新敷设变频器和电动机的电源线,更换操作电缆,控制原理很简单。
工程的难点在于:
在保生产的前提下,还得保证工期。
这样的施工环境给工程带来很多不便:
电动机在工作,电动机旁边还得施工;低压盘带着负荷,低压盘旁边还得更换电缆。
要是哪个环节不细心,就会造成事故。
施工期间,就是很小的一个细节我
篇三:
大学生新老生交流会发言稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是首先感谢系里给我这个与你们交流大学学习生活的机会,也非常荣幸能够代表即将离校的所有财务贸易系学长学姐们在这边发言。
在我们每个人最美好的年华步入大学,每个人都有的自己憧憬。
有的是为了大学能学点专业知识,在三年后被伯乐赏识,有的为了收获一份美好的爱情,不求长相厮守,只求曾经拥有。
有的为了能学点人生道理,以后受用终身。
我愿意以一个过来人的身份与大家分享点我大学的体会。
大学首先是一个无拘无束的游乐场,你可以每天晚上通宵玩游戏到凌晨,可能到毕业时也可以让你拿到一个专科的文凭。
但这大学三年什么都没有学会,浪费了父母辛苦赚钱供养我们上大学的经费,辜负了他们望子成龙、望女成凤的期盼。
浪费了我们3年最美好的青春岁月,用时间换来一堆游戏数据。
为何不用三年时间去学点知识,起码毕业时可以找一份工作,能养活自己,不至于沦落为啃老一族。
大学也是一个充满硝烟的战场,你可能要经历一轮轮资格证的考试,英语的AB级,四级,会计的从业资格证、初级会计证等等。
你有初级证别人没有,一个月可能就多300的工资,你有从业资格证,别人没有,他们可能就失业。
这就是一个战场。
大学还是一个勤奋者的农场。
你播下一颗种子,需要汗水去灌溉。
三年后你的种子可能枯萎,也可能成为一颗苍天大树。
放假的时间,勤奋的同学会去实习,不是需要那微薄的工资。
而是那一份宝贵的工作经验,让我们懂的我们缺乏的是什么。
生活并不尽如人意,肩上有担子,心中有目标,路上有坎坷,生活无时无刻不在考验着我们这些羽翼未丰的孩子。
大学三年之中可能考试挂科,可能和恋人分手,但请记住保持一个乐观的心态,老天对每个人都是公平的,他在关上一道门的同时也会为你打开一扇窗。
大学,没有是与非,是对是错全由我们自己来权衡,在大学里没有人会阻止或强迫我们走哪条路。
我们应该借着前人的经验,更好地走完大学的路!
在此,我有几点小小的建议想留给在座的各位:
一、试着为自己做份三年规划,然后分解成诸多个小目标并认真地实施;
二、听老师的话,多学点知识,也许工作以后你会发现,那些年没有认真听的重点是你花再多心思与金钱都无法学到的珍宝;
三、积极参加学校活动,因为你不知道哪一场比赛会给你带来意想不到的惊喜,你也不会知道在哪个不经意的比赛中你会发现自己也可以做得那么好。
当我说到这里时,不免有些羡慕你们,虽然对自己走过的路不后悔,但你们有更多的时间规划自己,锻炼自己,发展自己,因为你们一切都还刚刚开始。
最后,我用我最喜欢的一段话送给大家,作为我的结束语:
“你永远不会知道,明天的你将会站在哪里。
”如今我已站在即将步入社会的起跑线上,当我再次凝望那座白白的象牙塔时,我想告诫所有还在校门的学弟学妹们:
请珍重大学的每一刻时光,珍重大学的每一次拼搏和辉煌!
谢谢!
篇四:
大学生座谈会发言稿
近日,作为大学生代表,我有幸参加了公司组织的大学生座谈会。
会上领导们认真的听取了大学生们对公司改革脱困的意见和建议,以及一些工作与生活中的疑惑,并对大学生们提出的问题做了详细的解答。
通过这次会议,我们深切感受到了公司领导对人才的重视,也看到了公司发展的希望。
以下就是个人对此次会议的一些体会:
一、改革是需要宣传的
也许很多人认为宣传工作可有可无,可是通过这次会议,以及我个人多年在工厂的工作实际经验,让我更深刻的认识的宣传工作的重要性,尤其是在我们公司的改革脱困阶段。
会中,有大学生提出对公司的发展前景堪忧,看不到未来的脱困的希望。
其实早在职代会的公司总经理张辉的工作报告中,已经详细解读了公司改革脱困的前景,并列出了详细的工作计划,可以说,只要按照计划完成,公司在未来三年内实现解困并不是一句空话。
可是,由于公司在改革脱困的宣传上力度不够,很多大学生乃至工人还没有认识到改革脱困的契机,以及公司上下为之所做的努力。
个人认为,公司应该制定改革脱困的具体时间表,并按季度向全厂职工通报改革脱困执行情况,半年、一年做一总结,让职工们共享信息,借此坚定职工们改革脱困的信心,打消悲观情绪,让大家看到公司上下的努力成果,看到公司改革脱困的希望。
二、人才是需要有计划培养的
根据个人在公司多年的工作实际来看,公司的人才培养政策尚欠
缺计划性。
一者是公司对人才引进的计划性不强,有的分配到分厂的大学生,本身所学根本与分厂密切相关的专业比如化工、火炸药、机械、乃至自动化仪表等毫无关系,他们在分厂所表现出来的就是无所适从,不知道工作该从何入手,分厂也不知应该给大学生们分配什么岗位更能发挥他们的作用,所以有的分厂就放任自流,导致有不少大学生工作几年还只是个“打酱油的”。
诚然,现行的大学教育,导致大学生们在学校学习到的专业知识有限,他们更多的优势是体现在学习能力较强,接受新事物较快上,可是,如果能够在他们更擅长的领域上让他们发挥,不是更能够让他们尽快的一展所长吗?
所以,人才的引进要有计划性、针对性。
二者是公司对人才的培养过程,没有明确的计划性。
引进了专业的人才,放到了专业的岗位上,并不是说可以任其发展的。
公司在这点上其实也有比较好的例子,比如说产品研究所招聘的大学生,会有计划的到南理工等高校深造,然后回来从事更重要的岗位。
而其它部门、分厂在这方面却做得不够。
所谓“活到老,学到老”,只有不断的学习才能有更好的发展空间,在工作中才能承担更重要的作用。
公司应该每年定期组织培训班,让有经验的管理人员、技术人员、工人,把自身的工作经验传授给大学生乃至新入厂员工们,让他们更快的掌握岗位技能;定期组织人才队伍去外单位学习先进的经验、技术,走出去、请进来,用别人的先进理念来武装自己,促进个人的发展乃至公司的发展。
三、发展是需要脚踏实地的
我是20XX年的毕业生,20XX年公司实际招聘人数70多人,而现在还留在公司发展的已经寥寥无几。
不得不说,每个人对前途的看法不同,也许有的人不看好公司的发展前景,也许有的人不看好个人在公司的发展前景,所以他们另谋它路,可是,就个人而言,我更看重的是在困难企业更多的发展机会。
的确,现阶段甚至还有很长时间公司还将处在困难阶段,可是,也只有在庆化公司,你才能看到领导们对大学生们的高度重视。
试想,如果在世界五百强企业,大学生、研究生、博士比比皆是,哪个领导还能记住具体某个哪个大学生姓甚名谁、某某年入厂、擅长什么、在哪个部门工作,但庆化公司的领导们能。
这就是我们这些大学生在企业发展的优势。
只要你肯努力、肯付出、肯在工作中表现自己,那么在庆化公司你就有机会得到重用。
所以,如果想要在公司得到好的发展,最重要的就是要立足自身的工作岗位,多听、多学、多做,积累工作经验,掌握关键技术,踏实地的做好自己的工作。
作为一名老生,我对新生们的忠告就是:
不要只看到眼前的得失,要用长远的眼光去看问题,困难只是眼前的,发展却是必然的。
DNT、C9、环氧乙烷,随着这些潜力巨大的民品项目纷纷上马,公司的发展壮大其实就在眼前,更何况,随着辽阳市河东开发项目的进展,庆化公司的搬迁工作逐渐提上日程,公司发展更是会实现一个质的飞跃。
所以,只要我们坚定信心,与公司同舟共济,出路其实就在前方。
篇五:
欢迎大学新生老生发言稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
我叫李明,来电子与电气工程学院电子科学与技术专业,今天很感谢领导老师们能给我这个与学弟学妹们交流的机会,让我和学弟学妹们分享我的大学生活,也希望各位能从我的分享中有所感悟,有所收获。
我进入大学以后,始终把专业学习放在首位,因为学生的本职工作就是学习,所以在平时的学习中我利用课堂时间学好专业知识,同时利用相关科技竞赛和实验室培养自己的专业兴趣,做到知识内化于心,活学活用,我相信只要努力,就会有回报,成绩是证明我们努力的最好方式,我在班级的成绩所属前列,综合测评成绩名列前茅,以优异的成绩获得了助学金和奖学金。
除了学习以外我发现许多大学生都有个人专利,我就想,“为什么不自己也申请一份?
”于是我开始留意生活中可以改进创新的地方,我发现我校的洗澡房的淋浴出来的水不能自动调节,用起来很麻烦,存在着一定的不足之处,于是我开始思考能不能有一种新的淋浴装置能有改变这样的情况,于是20XX年1月份在辅导员高来鑫老师的指导和帮助下递交“一种淋浴喷淋系统”专利申请,并且在8月份收到了第一项实用新型专利。
虽然没有做出实际产品,但却给了我极大的鼓励:
也让我知道专利并不是遥不可及。
这更加激发了我准备下一篇专利的信心,很多想法都是不经意间出现的,我无意中看到了一篇新闻上面说摩托车出了事故导致车主重伤,但是事故责任却无法鉴定,最终只能不了了之报道,我就想我如果可以做出这样的一个东西来解决这些纠纷那不就是一项创新么,我在上查资料、咨询老师、设计方案成了我那一段时间的主题,最终在高来鑫和其他几位老师的指导
下在20XX年10月获得了我的第二项专利“摩托车/电动车行车记录装置”,成功的申请了两项专利后更加坚定了我在科技创新方面走下去的选择。
在随后的时间里我参加了滁州学院第五届“挑战杯”创业计划大赛获得二等奖、滁州学院职业规划暨创业大赛获得二等奖、滁州学院机械创新设计大赛获得二等奖、滁州市“金点子”创业大赛二等奖;暑期社会实践优秀奖,暑期社会实践先进个人,暑期社会实践优秀调研报告、电子设计大赛一等奖、“优秀学生干部”荣誉称号、“优秀团干”荣誉称号;安徽省第九届“联通杯”挑战杯创业计划大赛三秀奖、安徽省第九届“昆山花桥杯”职业规划暨创业大赛创业组铜奖、主持和参与安徽省创新创业立项、国家级创新创业立项各1项。
有很多同学可能会说那些东西我都不会,我该怎么办,其实最好的老师是兴趣,最大的资源是XX,有了这两样再加上你的坚持我想没有什么东西是学不会的,例如滁州学院机械创新大赛,对于一门陌生的学科,只能自己找材料学习,于是我和队友从最基础的机械原理开始学习,自己在上看视频学习绘图软件,通过将近几个月个月的学习,我们所设计出的“新式全自动黑板擦”获得了二等奖的好成绩,这让我明白创新并不是一件很困难的事只要你用心去做,善于发现,许多可以创新的地方就在我们的身边。
亲爱的学弟学妹们,你们来自各地,你们通过不懈努力,最终来到了滁州学院这座象牙塔里。
但是,我想说,赢高考者未必一定能赢天下,大学是一个全新的起点,是一个全新的目标和梦想的开始。
学弟学妹们,我只想以一个学长的身份告诉你们,既然选择了滁州学院,选择了你们自己的专业,便要培养对自己所学专业的兴趣,因为,兴
趣是学习最好的老师。
另外,大学是一种全新的自主学习和研究性学习的过程,希望学弟学妹们可以尽快摆脱高中老师督促家长管教的学习模式,学会自主学习,在平时的学习中利用课堂时间学好专业知识,同时利用课余竞赛和实验室培养自己对专业的兴趣,努力培养真正的学习能力而不是单纯的获取知识。
篇六:
老生发言稿
尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的同学们大家下午好!
我是来自xx大学xx学院11届现任xxx,很荣幸能站在这里,代表学院全体同学及
我院各级学生组织对各位新同学的到来表示热烈的欢迎!
你们的到来,为xx这支充满激情与
梦想的队伍注入了新的血液,带来了朝气与活力,也掀开了我们谱写成长故事的难忘一页!
借此机会我代表全体同学向学校各位领导、各位老师深情地道一声:
尊敬的领导、老师。
您们辛苦了!
我们的每一份进步都凝聚着您们的心血,我们的每一份成绩都凝聚着您们的智
慧,我们的每一点成长都凝聚着您们的汗水。
是你们培养了我们,也让我们对未来充满希望。
在这里我们可以学到社会经验,可以熟识礼节,可以认真充实的过好每一天,圆了我们无数莘
莘学子的大学梦,人生梦。
站在这里,不禁回想起两年前的今天,我同你们一样怀揣着自己的理想和对大学的憧憬
来到xx大学,来到xx学院。
两年后的今天,我很庆幸自己当初没有选错,因为我看到了两
年来我的一点一滴在蜕变,我要在这里感谢xx学院所有老师对我的栽培,回想起当初入校的
时候我还是个默默无闻,成绩平平,从不爱参与任何活动的我,因为你们的带领与指导让我
开始变得活泼开朗,成绩不断进步。
在第一学年通过自身的不断的努力与进取,我很幸运的
竞选上了班长,借助班长这个平台我不断的充实自己,积极参与到每次学院活动中,我的生
活也因此变得丰富多彩。
比如说作为学前教育专业学生之一,学校给我们提供了良好的支教
平台,我长期以来,一直在我市船民小学做支教。
船民小学是一个农民工学校,条件简陋。
那里天真无邪的小学生和那一双双对知识渴望的眼神让我们每一个支教老师都深深地感动着。
长期以来我们xx学院一直坚持支教他们美术音乐等课程。
另外,我院还一直关注着社会上
的弱势群体,每年都会组织去南通特教中心举办”手拉手心连心的慰问活动,以实际行动帮
助、关心残疾人等等。
也因为这样课内外实践活动让我累积了不少经验与能力,在第二学年很荣幸的担任起院
学生会xx一职,xxx学院团委、学生会在培养学生干部中具有其自身的特色,它是我院唯一
的一个团学组织,它将全力协助学院领导组织开展我院全部学生活动,负责维护学院学生生
活安全与稳定,是学院领导、辅导员的最佳得力助手!
在这里,我简单的谈谈这两年来的学校生活感受及对大家的一些建议:
第一,遵守学校
规章制度,尊敬老师,团结同学。
第二,确定正确的生活目标,积极向上,珍惜时光,坚持
学习。
第三,充分利用学校学院的教育资源,广泛学习,开阔视野。
第四,大学是培养我们
综合素质的地方,有着五彩斑斓的校园文化生活,团委,学生会,各学生社团是施展我们才
华的大舞台,我们应该积极参加适合自己的社团和学生组织,这样既充实了自己的业余时间。
又培养了能力,锻炼自我机会。
让我们趁着年轻,趁着现在,扬起前进的风帆,乘风破浪。
我相信“有竟者,事尽成。
”只有我们肯努力了,付出了,才会有成功的收获。
最后,再次感谢学校领导和学院老师们对我们的关心和爱护,祝愿你们身体健康,工作
顺利;也祝愿20XX届的新同学们快乐成长,学业有成!
我的发言完毕,谢谢大家!
篇二:
开学典礼老生代表发言稿开学典礼老生代表发言稿尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我是班的学生,我叫,现任院学生会秘书长一职。
在这里,请允许我代表全校
同学向来自祖国四面八方的新同学表示最真诚的问候和最热烈的欢迎!
20XX年的这个时候,我也像你们一样,怀揣着对大学的憧憬,心潮澎湃的步入了日思夜
想的大学生活。
两年来,我过的很充实,走得很踏实;在学院,我成熟了,懂事了,进步了。
在这里,我要感谢各位领导、老师的谆谆教导;也要感谢学院为我们营造的浓郁的育人氛围。
学弟、学妹们,大学生活将是一个全新的体验、新的起点,也是生命中第一个转折点。
是我们迈向社会的桥梁,是生命中最崭新、最能展现个性的几年。
在大学里,你们可以自主
选择学习和生活方式,我建议
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