关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明.docx
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关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明
关于外聘教师聘用及课时费发放工作流程的说明
各院系:
根据上学期外聘教师课时费发放过程中出现的问题,现将外聘教师聘用及课时费发放工作流程进行梳理,请各系部做好留存及工作交接工作。
时间
任务
说明
备注
每学期开学后一个月内
外聘教师聘用
填写外聘教师聘用材料并由相关处室签署意见后,将附件1、附件3复印件交组织人事处留存,同时上报外聘教师工商银行卡号。
之前聘用的外聘教师连续聘用的,院系与外聘教师直接签订附件4协议书,可不再重复进行试讲。
每月5号前
报上月外聘教师课时
每月与校内考勤一起上报上月外聘教师课时,须经教务处审核签字。
中途增减外聘教师
因故在学期中出现临时增减外聘教师,请相关院系出具说明(见附件5)并在次月5日前报组织人事处备案。
新聘教师必须办理聘用手续将附件1、附件3复印件交组织人事处留存,同时上报外聘教师工商银行卡号。
学期课程结束后两周内
对外聘教师考核
对本学期外聘教师授课总课时进行统计,并由院系负责人对外聘教师进行考核,在课时汇总表上签署考核意见。
1、考核意见分“优秀”、“合格”、“不合格”。
考核不合格者扣发考核费,优秀者予以奖励,奖励总额小于等于扣发总额;
2、院系负责人必须加强对外聘教师考核,杜绝发生中途离职及教学事故等事件仍考核合格的情况。
其他要求:
1、人事处在相应时间节点内接收院系材料,凡因未能及时、准确上报外聘教师相关材料造成无法及时核算和发放相关费用的,责任由院系承担,人事处将在次月核算外聘教师费用时一并予以核算发放;
2、请各院系加强对上报材料的审核,人事处在审核过程中如发现明显错误及问题,将材料退回相关院系,相关院系在两个工作日内修改完善后报人事处可正常核算,否则推迟到次月发放。
组织人事处
2013年10月16日
附件一:
南京旅游职业学院
外聘教师登记表
姓名
性别
民族
身份证号
最高学历
最高学位
政治面貌
工作单位及职务
专业技术职务
拟担任的课程
拟聘任单位
主要学术兼职情况
曾获荣誉称号
主要教学科研经历:
附件二:
南京旅游职业学院
外聘教师试讲情况表
姓名
性别
工作单位
职称(务)
指标
评价
优
良
中
差
教态
仪表
衣着得体、端庄整洁,举止稳重
语言
表达
口齿清楚,言语流畅,普通话标准
词语简练、生动、逻辑(层次)清晰
板书
质量
字迹清楚,字体工整,无错别字
板书设计合理,简繁适当,作图规范
专业
知识
概念清晰、准确,观点鲜明
理论基础扎实、知识系统完备
了解研究前沿与动态
授课
效果
讲授清晰、简明扼要
重点突出、观点透彻
易于接受、效果良好
教学效果总体评价
试讲与考核意见
优
良
中
差
可聘任
不适合聘任
试讲内容摘要:
听课人:
年月日
附件三:
南京旅游职业学院
外聘教师聘用申请表
姓名
性别
工作单位
职称(务)
拟担任的课程
聘用单位
试讲考核总体评价
优
良
中
差
聘任理由及试讲考核后聘任意见:
聘用单位领导签字:
年月日
教务处审核意见:
教务处领导签字:
年月日
人事处审核意见:
人事处领导签字:
年月日
聘用酬金标准:
元/课时
被聘教师签字:
人事处领导签字:
年月日年月日
校领导签批:
年月日
附件四:
南京旅游职业学院
外聘教师协议书
甲方:
南京旅游职业学院(学院、系、部)
乙方:
为保证甲方教学工作的顺利进行,受甲方委托,乙方同意为其承担
课程的授课任务,为确保教学质量和教学工作顺利开展,经双方协商签订协议如下:
一、乙方自愿接受甲方委托的授课任务后,要按照《南京旅游职业学院外聘教师管理办法》的规定,承担如下义务:
1.应主动了解甲方的各种规章制度,遵守甲方的各项教学管理规定,接受相关部门的管理和监督,包括学校对其课程教学进行评价;
2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲,制定课程教学计划,认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作;
3.接受聘任后,不得中途提出辞职,如有特殊情况确需辞聘时,需提前一个月向甲方提出,征得同意后方可辞聘;
4.在教学过程中,对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进,及时解决存在的问题。
二、乙方在受聘后享有以下权利:
1.受聘期间,有权对本课程使用教材、参考书提出参考意见和建议;
2.在教学过程中,有权对甲方的教学管理工作提出建议和批评。
三、乙方受聘后的待遇:
1.乙方受聘后,按基础课时费元、考核课时费伍元,共计元计算课时酬金。
次月根据课时量发放基础课时费,考核课时费于每学期期末考核后一次结清。
乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等事宜自理,甲方不负任何责任。
2.乙方须保证课程教学质量,若有迟到、早退、缺课等教学事故发生,按有关规定扣减乙方的课时费。
四、乙方受聘时间为:
年月日至年月日。
五、本协议自双方签字之日起生效。
本协议未尽事宜,由双方协商解决。
协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字盖章):
乙方(签字):
年月日年月日
附件5:
南京旅游职业学院
外聘教师变更说明
组织人事处:
我部门外聘教师(人名)因(原因)
,需变更外聘教师,具体调整情况为
。
(可根据实际需要调整措辞)
特此说明。
院系负责人签字:
(院系盖章)
年月日
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