企业安全生产月的活动总结doc.docx

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企业安全生产月的活动总结doc

企业安全生产月的活动总结

为期一个月的安全生产月的活动结束了，总结要怎么写呢?

我整理了“企业安全生产月的活动总结”仅供参考，希望能帮助到大家!

更多安全生产月活动总结“活动总结”栏目!

篇一：

企业安全生产月的活动总结

一、公司概况

公司目前有项目28个，在建项目18个，收尾及缺陷整治项目10个，20xx年度计划完成产值52亿元，1-6份各项目累计完成产值23.01亿元，占年度计划产值的44.25%;目前公司施工的重大风险在于跨临既有线施工：

在建跨临既有线施工铁路项目：

连镇、物流园;跨临既有线施工公路项目：

济青高速;既有线施工项目：

通让铁路;收尾铁路项目：

成绵乐二工区、成绵乐四工区、宁启铁路;铁路运营期间缺陷整治项目：

贵广、沪昆一分部、沪昆芷江段、广深港、云桂、青荣;其他重大风险项目：

黔张常铁路、汶马高速、鲁南高铁、蒙华铁路。

根据集团公司管理办法的要求，部分项目人员仍有欠缺，配备不足，下一步我们将严格按照集团公司的相关文件要求，配齐配足安全管理人员。

二、安全生产月活动整体总结

（一）公司机关安全生产月活动开展情况，对项目安全生产月活动指导、检查等情况进行总结。

1、宣传部署阶段（5月27日-6月4日）

（1）5月27日，参加了集团公司召开的安全质量管理和扬尘治理会议，会后在公司领导干部微信群第一时间对会议精神进行了传达。

5月27日-30日，根据集团公司《关于开展安全生产月活动的通知》，制定了公司《关于开展“安全生产月”活动的通知》并下发到公司各项目，制作了安全月活动的条幅、安全生产月活动和安全生产万里行活动的展板。

（2）根据集团公司《安全生产月实施方案》的要求，公司制定了安全生产月实施方案：

一是宣传部署阶段（5月27日-6月4日）;

二是项目班子安全月谈心谈话活动（6月5日-6月11日）;

三是安全事故警示教育和6.16企业安全生产主体责任宣传日活动（6月12日-6月18日）;

四是开展安全质量大检查、隐患排查治理活动（6月19日-6月25日）;

五是根据季节特点进行应急演练活动（6月26日-6月30日）。

同时，“我行动我安全”和“我身边的安全”征文活动始终贯穿至整个安全月活动中。

各项目结合实际，制定了本单位的安全月实施方案，明确了各个活动阶段的时间节点和责任人。

公司28个项目均制订并上传了本项目的活动实施方案。

（3）5月31日上午九点公司机关进行了“我行动我安全”的签字仪式，公司执行董事兼总经理张xx、公司班子成员率先在“全面落实企业安全生产主体责任”的条幅上签字，公司机关共有150余人参加了签字活动;

各项目也积极开展安全月签字活动，项目共设签名点73个，共计5924人（含劳动派遣和临时用工）参与签名活动，公司各项目实时上传了活动照片。

（4）为了更好的宣传安全生产月活动，公司领导向职工发放了安全月活动宣传手册，安质部向公司所属项目邮寄了宣传手册共计400余份，要求全体员工认真学习安全生产知识。

公司党委工作部我制作了安全生产月启动仪式专题纪录片并上传在微信公众号，营造了良好的安全月活动氛围。

公司所属各项目积极购买安全生产月宣传手册，加强对安全生产月的宣传，增强员工对安全的认识，切实提高了大家的安全意识。

（5）安质部利用晚上时间对项目进行远程视频培训，主要内容：

安全月的宣传部署和项目重大风险源的识别与管控，共计178人参加视频培训学习。

2、项目班子安全月谈心谈话活动（6月5日-6月11日）

根据公司安全月活动方案的总体部署，6月5日上午，公司组织召开安全生产专题会议，会上公司执行董事兼总经理张xx对20xx年安全生产工作进行部署，要求各单位要扎实开展安全生产月活动，活动要入脑入心，通过活动的开展真正提高安全意识，落实安全责任，消除安全隐患，筑牢安全防线。

公司所属各项目班子成员深入施工队、架子队、施工班组，通过调研、座谈、调查问卷等的方式，充分听取一线职工对安全管理工作的意见和建议，全面了解项目的安全现状，切实强化一线作业层安全管理管控措施，28个项目均进行了谈心谈话活动，并上传了谈话的总结材料，安质部在公司领导干部群进行总结通报，通过大家的沟通交流，开拓了项目安全管理的思路，加强了基层人员的安全意识，进一步提高了项目安全管理的水平。

3、安全事故警示教育和6.16企业安全生产主体责任宣传日活动（6月12日-6月18日）

（1）6月9日下午，公司执行董事兼总经理张xx以及在家的班子成员、机关全体人员共120人收看了安全警示教育片《生命的红线》。

此活动也得到了项目的积极响应，各项目积极购买警示教育资料，集中观看警示教育片并进行大反思讨论活动，以生产安全险情处置和典型事故救援为案例，开展

（2）公司配合安全月和安全警示教育活动，编制了安全月知识考核试题，下发至各项目，要求项目结合实际，修订适合本项目的考核试卷，认真组织全覆盖，使项目的每一名员工（含劳动派遣和临时用工）都能够参与到安全知识考核中，强化员工的安全意识。

共有4000余人参加了知识考核，同时各项目均上报了成绩单和考核成绩总结。

（3）结合安全警示教育阶段部署，安质部编制了班前警示教育范本，要求项目根据实际情况，编写本项目的班前警示教育资料，使现场作业人员能够充分了解本工序可能会面临的危险源有哪些，以及应采取的防护措施。

防止因操作不当而伤害别人或被别人伤害。

进一步提高现场作业人员的安全意识，做到从“要我安全到我要安全”的转变。

6月12日至18日期间，共有915班次约6000余人参加了班前教育。

（4）“6•16”企业安全生产主体责任宣传日是全国安全生产月一次重要活动，为提高职工安全防范意识，加强安全教育和普及紧急救护措施，16日，公司全体员工参加《紧急救护知识讲座》。

通过现场互动互学，让大家学习到了如何自我保护，使员工对职业病有了更清晰的认识，也加强了对职业病的预防意识，深受各级管理人员和广大职工的欢迎。

公司所属项目部积极行动，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”这一主题，积极开展宣传咨询活动，龙烟铁路等9个项目邀请业主、地方安监部门以及医护人员到项目进行现场授课，汶马等6个项目联合当地政府部门走向街头宣传安全知识、发放宣传材料，通让等11个项目深入班组发放安全手册以及现场咨询，蒙华项目部通过精心制作“我行动•我安全”微视频等活动，积极开展安全生产咨询日活动，着力营造了关爱生命安全的良好安全月氛围。

4、开展安全质量大检查、隐患排查治理活动（6月19日-6月25日）

（1）为落实集团公司和公司“安全生产月”活动，按照公司领导的要求，在副总经理常xx带领下，安质部对贵广、宁启、广深港、云桂、沪昆等铁路缺陷整治项目进行了专项安全检查。

检查中共下发整改通知单5份，发现问题63条，均已整改完成。

针对铁路缺陷整治项目风险性较大的情况，安质部下发了专项通知，要求项目严格按照通知要求做好现场管控工作，确保缺陷整治工作的顺利进行。

同时公司所属各项目积极开展安全质量大检查、隐患排查治理活动，截止到25日，公司所属28各项目均已开展安全质量大检查活动，活动中共发现问题175条，均已完成整改。

（2）公司工会组建“工会安全监督员”。

作为公司的一分子，他们有着不同的岗位分工，他们之中有的是施工员、实验员、工委主任、政工员等等，但作为工会安全监督检查员，他们有着相同的任务。

这些“前沿哨兵”在各项目部以身作则，严格遵守规章制度操作规程，忠实履行监督检查职责，助推着公

（3）公司工会结合安全生产月活动，根据《安全生产法》、《工会法》和工会劳动保护“三个条例”等法律法规和政策规定，制定了公司《工会劳动保护和安全监督检查指导意见》，进一步推进公司工会劳动保护与监督检查工作规范化建设，进一步夯实工会劳动保护工作基础，推动工会劳动保护“群防群控群治”的作用，努力实现本质安全，保证企业全发展。

（4）团委把安全教育和青年特点相结合，积极组织团员青年参加了集团公司第三届“青年安全短信和动漫设计创作大赛”，收集上报短信作品289条，漫画和PPT作品30部，视频4部。

同时以“互联网+”思维开展工作，组织项目团员青年绘制了安全生产表情包，改编歌曲《成都》，歌词贴近工程实际，加强了对安全生产月的宣传。

司的安全生产，充分体现了“群防群控群治”的积极作用。

5、根据季节特点进行应急演练活动（6月26日-6月30日）

（1）23日下午3点，安质部针对食堂所存在的安全隐患，从消防安全管理、食堂煤气安全管理及安全使用管理、食堂用电安全三个方面进行了详细的讲解。

随后，组织食堂人员进行消防安全演练，当火灾发生后，员工能够快速、有序沿着逃生通道撤离到安全地带。

最后，安质部对食堂的消防器材、煤气罐、配电箱等进行检查。

针对所存在的问题提出改正意见，限时整改。

本次演练共计15人参加。

在公司深入开展演练的同时，公司所属的18个在建项目积极相应公司的号召，积极开展防洪防汛、消防、高处坠落、机械伤害、基坑坍塌等应急演练活动。

另外，“我行动我安全”和“我身边的安全”征文活动始终贯穿至整个安全月活动中，活动中共征文80余篇已全部上传集团安全月子分公司专栏。

通过征文活动，提高了人员对安全的认识，强化了员工的安全意识。

（二）对本公司安全生产月活动组织比较好的项目进行总结，好的活动、好的做法进行总结，同时也分析做的比较差的项目部进行分析。

1、穗莞深项目遵循“问题出在一线，解决放在一线，考核重在一线”的安全管理策略，制定了安全质量文明施工专项考核制度，针对在主干道路上方施工，悬灌梁工点多，存在特种设备作业、高空作业、占道施工、跨河跨路施工等危险源的情况，项目部对吊车操作员、兼职安全员、悬灌梁工点带班员等一线员工成立了专项考核奖金，将一线作业人员的安全行为真正的与个人收入挂钩。

通过专项考核激励措施，激发了一线施工人员的岗位责任心和主人翁意识，真正的将一线施工人员的安全生产积极性调动起来，从项目部到工区架子队再到一线施工人员，层层落实安全生产责任，绷紧安全生产之“弦”。

2、连镇项目推行“班组一日作业标准化”制度，要求现场技术人员在每日作业前对施工班组成员进行班前安全教育。

根据每天的施工内容，分析作业过程中存在的安全风险、注意事项，并引用警示案例对班组人员进行交底。

为进一步落实班前教育制度，采取微信平台管理模式，每日将班前教育的照片、内容发送至微信群当中，安质部负责收集整理对表现优秀的班前培训人员进行奖励。

3、蒙华项目部确立评分考核制度，各管区各工点的安全生产纳入考核内容。

施工现场根据五百米左右一段的范围划分施工里程，每段制定一名技术员全权负责安全生产问题。

每月15号、25号号根据现场表现，对负责该段的员工进行考核，对安全防护、标示标牌、机械设备、存在隐患的工序环节等进行全面的考评，考核标准分为优秀、良好、合格、不合格五类。

对连续两次考评不合格的个人，将根据考核办法进行罚款;对考核连续靠前的，将采取奖励。

在高压的奖惩措施下，项目部安全管理工作形成了“人人争先进”的良好工作氛围。

4、宁波地铁四号线由于目前项目工序开展多，各作业队伍交叉作业，加之施工“战线”较长，安全管控压力较大，为了有效的解决这一问题，项目部人员集思广益，利用微信、私信进行有奖举报制度，凡是举报人举报情况属实，就可以得到一定的物质奖励，另一方面，被举报者也能够以此得到教训，谨记情况的严重性，并在以后的施工过程中加以避免。

私信有奖举报，使各施工作业队伍之间，各作业人员之间相互监督，相互促进，为安全工作的提升提供了重大帮助。

5、黔张常项目根据自身特点，结合项目青年团员较多的特点，大力开展青安岗活动，号召大家在生产过程中，从我做起，从身边的事做起，规范操作，杜绝违章;严查隐患，确保安全。

项目部把青年员工作为重点被纳入安全管理中，给企业的安全生产注入新活力，新动力，更有效推进了企业安全生产可持续发展。

6、汶马项目部积极参与当地政府防汛抗灾工作，抢修临时栈桥2处（木卡临时栈桥和碉楼临时栈桥），抢修运梁通道1处。

转移危房人员12人，协助政府加固村民通道桥4处，协助当地政府铲除道路障碍（山体滑坡）15处。

帮助村民抢修饮用水管1处。

每天派遣10人协助交警、路政维持317国道畅通。

出动装载机1辆，渣土车2辆协助路政抢修317国道（破碉楼段）冲刷段。

6月24日，四川xx发生山体高位垮塌，在第一时间汶马项目迅速调动资源，及时联系当地政府，全力以赴参与抢险救援。

（三）对各项目安全生产月活动中好的的做法进行推广，如何推广，对集团公司好的建议。

1、穗莞深：

将一线作业人员的安全行为与个人收入挂钩。

项目部制定了安全质量文明施工专项考核制度，针对在主干道路上方施工，悬灌梁工点多，存在特种设备作业、高空作业、占道施工、跨河跨路施工等危险源的情况，项目部对吊车操作员、兼职安全员、悬灌梁工点带班员等一线员工成立了专项考核奖金，将一线作业人员的安全行为真正的与个人收入挂钩。

2、蒙华项目部确立评分考核制度，施工现场根据五百米左右一段的范围划分施工里程，每段制定一名技术员全权负责安全生产问题。

每月15号、25号根据现场表现，对负责该段的员工进行考核，对安全防护、标示标牌、机械设备、存在隐患的工序环节等进行全面的考评.

对集团公司的建议：

1、建议集团公司出台安全管理人员提升渠道，例如：

当项目主管领导应有分管安全的工作经历。

（四）公司在集团公司协同办公网专栏报道情况，报道篇幅，报道质量等方面总结。

四公司安全月活动共分为五个阶段，每个阶段公司所有项目均积极参与，并及时将活动报道上报给公司，公司根据项目上报的情况，及时上传至集团公司办公平台，截止到目前为止共上传安全月专题报道稿件306篇，其中安全月活动期间共上传安全月活动方案29篇，安全月启动及签字活动报道29篇，项目班子谈心谈话活动稿件28篇，观看警示教育片以及进行安全知识考核报道56篇，安全咨询日活动报道28篇，安全质量大检查、隐患排查治理活动总结29篇，应急演练活动27篇，安全征文80篇。

三、下一步工作计划

根据安全生产月活动，对安全生产月活动中好的做法，在下一步工作中如何应用推广，如何保持安全生产月各项活动常态化等方面总结。

1、下一步公司将穗莞深项目的安全与个人收入挂钩做法推广至所有在建项目，要求项目根据自身的实际特点，制定切合项目自身的具体的安全与个人收入挂钩的管理办法，有效遏制施工现场人员的各类违规违章行为，强化安全考核机制，切实提高员工的安全意识，减少各类事件的发生。

2、下一步公司将汇总整理蒙华项目施工过程班组考核的具体办法，并将进一步优化施工过程中的管理，形成考核办法，并选择部分项目进行试点，试点结束后，公司将根据情况，优化完善，逐步实现在新上场的项目上推广应用。

3、班前安全教育。

安质部编制了详细的班前教育资料汇编样本，要求项目根据实际情况，编写本项目的班前警示教育资料，使现场作业人员能够充分了解本工序可能会面临的危险源有哪些，以及应采取的防护措施。

防止因操作不当而伤害别人或被别人伤害。

进一步提高现场作业人员的安全意识，做到从“要我安全到我要安全”的转变。

4、公司将着手建立安全质量管理人员人才库，一方面加强对安全质量管理人员队伍的建设，加强对安全质量管理人员的管理，实现安全管理人员的统一培训，协调安排，提高全体安全质量管理人员的素质;另一方面通过一系列的激励机制，吸引更优秀的人加入到安全质量管理的队伍中。

四、推荐安全生产月活动的先进个人

本次安全月活动中，各项目积极组织参加安全月活动，并及时对项目的活动进行宣传报道，下列同志工作表现积极，较好地完成了本单位活动的组织策划、协调落实、宣传总结等工作，建议予以推荐表彰：

黔张常安质部长史xx、兰州人防安全长汲xx、蒙华安全长程x宁波地铁3号线安全长徐xx、汶马高速安质部长李xx、神仙树项目安全长龙x、宁波地铁4号线安质部长申xx、鲁南高铁安质部长张x、蓬栖项目安质部长王xx、临沂物流园项目安全长史xx。

汶马、黔张常、兰州人防项目在开展项目谈心谈话活动中，每位班子成员都就安全工作上报了自己的体会，蒙华项目确立评分考核制度，各管区各工点的安全生产纳入考核内容，宁波地铁3号线、4号线设立项目微信、私信进行有奖举报制度，鲁南高铁、神仙树、蓬栖、物流园项目开展安全隐患责任倒查分析活动，活动结束之后第一时间对活动进行总结、宣传报道，营造了良好的安全月活动氛围，特向集团公司推荐为先进个人。

济青高速、穗莞深SZH-8标项目、龙烟铁路、连镇铁路、通让铁路5个公司代局指项目在安全月活动表现突出，积极响应公司的各项活动部署，由于是代局指项目，具有推荐名额，因此公司机关不做推荐。

通过安全生产月活动的开展，增强了人们的安全意识，增强了人们对安全重要性的认识，从要我安全到我要安全的转变。

今后，公司将以安全生产月活动为基础，继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产工作，实现安全生产“零事故”，为创造稳定和谐的企业环境做出贡献。

篇二：

企业安全生产月的活动总结

公司围绕“科学发展、安全发展”活动主题，结合安全工作实际，以宣传科学发展观，落实安全责任为主要内容，开展了形式多样、富有特色的“安全生产月”活动。

一、加强领导，高度重视。

xxx公司成立了活动领导组，并设立了办公室，领导、协调、指导本企业的“安全生产月”活动。

二、广泛宣传，营造浓厚氛围。

充分利用各种形式，宣传安全生产法律法规和典型经验，反映开展“安全生产月”活动的情况，及时宣传开展“打非治违”专项活动、安全自检自查活动、全面强化安全风险控制等方面工作的好经验、好做法，形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围，营造了良好的安全生产舆论环境，教育引导全体从业人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。

三、面向职工，深入宣传教育。

1、广泛开展安全法律知识学习普及活动。

以《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等内容为重点，通过召开动员会、开展小组学习等形式，将活动开展到部门，使每个职工都参与到活动全过程，使职工人人受教育，引导职工学法、知法、守法。

2、抓好典型案例教育，树立“安全第一”思想。

通过剖析问题，查找原因，吸取教训，以职工身边的人、身边的事教育职工。

通过建立“两违”曝光台、下发典型“两违”处理通报等方式，增强安全警示教育的效果。

加强法规知识的学习普及，提高职工的安全生产法律意识，提高职工遵章守纪的自觉性。

3、狠刹违章违纪行为，树立安全法制观念。

通过安全生产思想教育和查处违章违纪行为，切实将“安全第一”的思想永远深扎在头脑之中，使广大职工充分认识到违章作业的严重后果，牢固树立“遵章守纪就是守法，违章违纪就是违法”的法制观念。

四、组织好安全生产日活动。

“全国安全生产咨询日”当天，公司运用各种形式调动了广大干部职工普及全新的安全文化理念，传播安全知识，倡导安全生活方式，就“安全生产月”主题及有关安全生产常识开展宣传和咨询，保证了“安全生产咨询日”活动扎扎实实开展，真正起到发动群众，教育群众，充分调动干部职工积极性的作用。

五、扎实做好“三项”结合

1、与“打非治违”专项行动和安全专项检查活动有机结合。

活动期间，公司大力推进“打非治违”专项行动和安全专项检查活动，反思排查事故隐患和安全管理突出问题，开展综合治理，有效遏制惯性“两违”多发问题，确保按期兑现阶段目标，进一步夯实安全基础工作，使企业安全生产有序可控，广大职工和人民群众的生命财产安全切实得到有效保障，确保年度安全工作目标实现。

2、与开展安全自检自查活动有机结合。

在“安全生产月”期间，公司在安全风险管理、标准化建设、规章制度、职工素质、基础管理、事故管理、设备设施管理等方面开展了自检自查。

深刻吸取“5.15”事故教训，深入推行安全风险管理工作的进程，统筹兼顾，合理调配力量，使各级干部职工安全风险管理意识得到提升，安全管理工作得到加强，安全突出隐患得到遏制。

3、与开展特色安全活动有机结合。

活动期间，党总支积极开展安全风险教育，提高干部职工的安全风险意识，推进企业安全文化建设。

工会组织积极开展活动，发挥劳模示范作用，进一步激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能，提高遵章守纪的自觉性。

通过发挥各级组织作用，促进安全发展理念更加深入人心，安全价值观得到普遍认可，安全风险意识得到明显提高，安全行为得到进一步规范，为确保公司经营创效营造良好的安全环境。

六、加强监督检查，确保现实安全。

在开展“安全生产月”活动期间，公司能够做到眼睛向内，组织对事故隐患和安全突出问题的自查自纠，围绕设备质量、人员素质、作业标准执行和安全管理等重点工作，加大监督检查力度，逐级落实干部安全管理责任，将事故隐患消灭在事故发生之前，促进现实安全持续稳定。

篇三：

企业安全生产月的活动总结

关于开展20xx年大连建设系统“安全生产月”活动的通知要求，我项目部领导高度重视，在本月初联合建设单位、监理单位对本项目施工现场、生活区及工作区进行了一次全面检查，整改及落实情况报贵站安全管理监督科：

一、本月6月1日我项目部首先成立了以项目经理为首的安全生产管理机构，同时在工地会议室召开了班组长以上管理人员安全生产会议，项目经理首先强调了本次安全月对安全生产的要求，强调必须建立一个完善的安全体制，达到本月安全规定目标，所有人员必须增强安全意识，对于施工中存在的危险工作必须采取妥善可行的方法才能继续进行，否则管理人员必须第一时间叫停，本次会上项目总工对具体安全月工作中进行了强调，对现场机械、高空作业、吊装安全等施工一些不足的地方给予了分析，接下来业主安全代表对现场一些不足的地方给予了补充，增强了大家对防台、防汛、防火灾的安全意识。

二、6月5日我项目部在施工现场组织了全体员工安全月启动大会，本次会议上业主代表、监理代表、施工单位项目经理分别向广大员工对以前工地存在的不足给予纠正，对以后安全注意事项认真做了讲解，安全专项负责人组织大家广泛宣传贯彻《安全生产法》，落实各班组人员的安全生产责任制，宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，讲安全知识、安全技能等，组织员工进行了安全生产月全员三级教育并要求特殊作业人员必须持证上岗。

三、为确保安全生产，文明施工，在安全月活动中加强了对现场生活区的管理，设专人清扫卫生，每日对暂舍卫生和临时用电进行了认真检查，提高防火意识，并将防火区域及防火器材落实到每个责任人，安全月活动接近尾声，在项目经理的要求下，协同业主对安全月活动的各方面内容进行了验收、检查，各项整改情况落实情况大家有目共睹，在项目经理带领下，协同业主、监理对安全防护，现场用电，脚手架安装与搭设方法进行了验收，验收发现，各项防护设施基本能达到要求，并且员工的安全意识有显著提高。