奥鹏吉林大学《管理学原理》考前练兵doc.docx

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奥鹏吉林大学《管理学原理》考前练兵doc

判断题

1.对于非程序化决策，决策者没有固定的模式或规则可循，完全靠决策者的洞察力、经验、判断力和知识来解决。

A.错误

B.正确

答案:

B

2.程序化决策是在日常管理过程中以相同或基本相同的形式重复出现的决策。

A.错误

B.正确

答案:

B

3.组织文化不具有正向作用。

A.错误

B.正确

答案:

A

4.管理的二重性是指理论性和实践性。

A.错误

B.正确

答案:

A

5.从组织内部提升人员的优点是熟悉情况，进入角色快，挑选费用小，要求工资待遇不高，有利于提高员工积极性。

A.错误

B.正确

答案:

B

6.所谓决策，是组织或个人为实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向的选择和调整过程。

A.错误

B.正确

答案:

B

7.管理起源于人类的共同劳动，凡是有人类生活的地方，就必然有管理。

A.错误

B.正确

答案:

B

8.协调和创新不能构成管理过程的某个环节，而是与管理职能结合，成为管理过程的润滑剂和推动力。

A.错误

B.正确

答案:

B

9.按照控制的重点不同可将控制分为前馈控制、现场控制、反馈控制。

A.错误

B.正确

答案:

B

10.对于社会责任中的法律责任，企业是可以根据自身情况自由决策的。

A.错误

B.正确

答案:

A

11.赫伯特·西蒙非常强调决策在组织中的地位，认为“它和管理一词几进同义”。

A.错误

B.正确

答案:

B

12.战略决策一般属于风险型或不确定性决策。

A.错误

B.正确

答案:

B

13.非正式组织的产生有其必然性，但它对组织目标的实现没有任何好处。

A.错误

B.正确

答案:

A

14.差异性战略中，规划的首要目标是产品的独特性。

A.错误

B.正确

答案:

B

15.职权是职责的前提，职责是是实现职权的保证。

A.错误

B.正确

答案:

A

16.识别和选拔人才是人员配备的首要环节

A.错误

B.正确

答案:

B

17.计划贯穿于组织系统的各个方面，贯穿于组织活动的始终。

A.错误

B.正确

答案:

B

18.直线参谋制组织形式不利于保证统一指挥，易造成多头领导。

A.错误

B.正确

答案:

A

19.管理幅度是指一名管理者可能直接管理或领导的下属人数。

A.错误

B.正确

答案:

B

20.民主集中、责任制、纪律、精简高效是社会主义公有制组织的组织工作原则。

A.错误

B.正确

答案:

B

21.管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。

（）

T.对

F.错

答案:

T

22.一般环境对组织的影响是直接的、长期的、潜在的。

（）

T.对

F.错

答案:

F

23.非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。

（）

T.对

F.错

答案:

F

24.控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。

（）

T.对

F.错

答案:

F

25.内部选拔可以分为内部提升和内部调用两种情况。

（）

T.对

F.错

答案:

T

26.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。

（）

T.对

F.错

答案:

T

27.领导是管理工作的一部分，二者之间存在明显的区别。

（）

T.对

F.错

答案:

T

28.“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。

（）

T.对

F.错

答案:

T

29.在组织中，正式沟通和非正式沟通同样重要。

（）

T.对

F.错

答案:

F

30.经验主义学派否认管理理论的普遍价值。

（）

T.对

F.错

答案:

T

31.组织变革以变革行动的实施作为结束的标志。

（）

T.对

F.错

答案:

F

32.梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。

（）

T.对

F.错

答案:

T

33.预先控制是针对某项计划行动所依赖的条件而非具体人员所进行的控制。

（）

T.对

F.错

答案:

T

34.培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。

（）

T.对

F.错

答案:

T

35.定性的计划具有较强的约束。

（）

T.对

F.错

答案:

F

36.管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。

（）

T.对

F.错

答案:

T

37.管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

（）

T.对

F.错

答案:

F

38.数学方法只是一种管理手段，不能代替管理。

（）。

T.对

F.错

答案:

T

39.特殊环境对组织的影响特性表现为间接的、潜在的。

（）

T.对

F.错

答案:

F

40.管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。

（）

T.对

F.错

答案:

T

41.计划是不随条件变化而变化的。

（）

T.对

F.错

答案:

F

42.法律方法在处理新问题和特殊问题时缺乏灵活性和弹性（）

T.对

F.错

答案:

T

43.控制越详细、越严格，控制效果就越好。

（）

T.对

F.错

答案:

F

44.在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。

（）

T.对

F.错

答案:

F

45.变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降，因此应该想尽一切办法根除之。

（）

T.对

F.错

答案:

F

46.人员考核是合理使用员工的基础。

（）

T.对

F.错

答案:

T

47.经验主义学派又被称为案例学派。

（）

T.对

F.错

答案:

T

48.年度考核是平时考核。

（）

T.对

F.错

答案:

F

49.领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。

（）

T.对

F.错

答案:

T

50.贡献考评既是对下属的考评，也是对上级的考评。

（）

T.对

F.错

答案:

T

51.人与自然的和谐统一是可持续发展原理的核心观点。

（）

T.对

F.错

答案:

T

52.时效性是信息的显著特征。

（）

T.对

F.错

答案:

T

53.分工一定能够提高组织工作的效率。

（）

T.对

F.错

答案:

F

54.选聘管理干部的主要依据是贡献。

（）

T.对

F.错

答案:

F

55.管理控制最重要的是对人的控制。

（）

T.对

F.错

答案:

F

56.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。

（）

T.对

F.错

答案:

T

57.管理的基本问题就是要在应付变动的外部环境中进行有效的资源配置。

（）

T.对

F.错

答案:

T

58.在一个大型企业中，机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。

（）

T.对

F.错

答案:

T

59.管理作为一种社会现象和文化现象，受人的主观性的影响比较大。

（）

T.对

F.错

答案:

T

60.韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基础。

（）

T.对

F.错

答案:

T

61.权力并非仅仅来源于职位。

（）

T.对

F.错

答案:

T

62.在组织设计过程中，小企业总是比大企业分工更加细密，这是因为小企业人员少便于深化管理。

（）

T.对

F.错

答案:

F

63.人际关系理论认为，工人是“经济人”。

（）

T.对

F.错

答案:

F

64.通过建立控制系统对被控制对象进行的控制书属于直接控制。

（）

T.对

F.错

答案:

F

65.人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，而是对各种不同管理学派理论的统称。

（）

T.对

F.错

答案:

T

66.外部环境主要由一般环境和宏观环境组成。

（）

T.对

F.错

答案:

F

67.最佳的控制是防止问题的发生。

（）

T.对

F.错

答案:

T

68.以空间为坐标，可将外部环境分为宏观环境、微观环境和组织内部环境。

（）

T.对

F.错

答案:

F

69.企业是所有组织中比较具有代表性的组织，在研究管理的过程中也更多地以企业的实践作为例证，可以说管理学就是企业管理学。

（）

T.对

F.错

答案:

F

70.参谋职权是最基本形式的职权。

（）

T.对

F.错

答案:

F

71.人员配备也是组织工作的一部分内容。

（）

T.对

F.错

答案:

T

72.在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况。

（）

T.对

F.错

答案:

F

73.法约尔认为，管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。

（）

T.对

F.错

答案:

T

74.决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。

（）

T.对

F.错

答案:

F

75.激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。

（）

T.对

F.错

答案:

F

76.金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。

（）

T.对

F.错

答案:

F

77.企业集体本身不具有法人资格，而是一个比较稳定的经济联合体。

（）

T.对

F.错

答案:

T

78.环境的不确定性是指环境变动难以预先确知。

（）

T.对

F.错

答案:

T

79.在领导班子的结构中，知识结构不仅代表领导班子中不同成员的知识水平构成，还代表了运用知识的能力的构成。

（）

T.对

F.错

答案:

F

80.管理学是系统地研究管理活动（过程）的原理和方法的科学。

（）

T.对

F.错

答案:

F

81.计划工作在管理职能中处于首位。

（）

T.对

F.错

答案:

T

82.通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。

（）

T.对

F.错

答案:

F

83.当前的计划越是影响到对未来的许诺，计划的期限应越短。

（）

T.对

F.错

答案:

F

84.管理干部的素质是企业活动效率的决定性因素。

（）

T.对

F.错

答案:

T

85.霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。

（）

T.对

F.错

答案:

F

86.委员会是永久性的，近年来应用十分普遍。

（）

T.对

F.错

答案:

F