公务员职业道德试题及答案6.docx

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公务员职业道德试题及答案6

公务员职业道德试题及答案6

一.单项选择题（每小题2.0分,共60分）

1.政绩观直接体现着公务员从政的（），是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。

A.价值取向

B.评判标准

C.思维方式

D.绩效标准

正确答案：

A；

自己得分：

2.0

2.现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的（）为主要手段和表现形式。

A.自主参与

B.被动参与

C.强制参与

D.广泛参与

正确答案：

A；

自己得分：

2.0

3.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为（）的提供者、人民群众的公仆。

A.有偿服务

B.无偿服务

C.公共服务

D.特殊服务

正确答案：

C；

自己得分：

2.0

4.行政决策民主化包含相互关联的两个方面:

一是（）；二是方式的民主化。

A.手段的民主化

B.过程的民主化

C.结果的民主化

D.目标的民主化

正确答案：

D；

自己得分：

2.0

5.行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向，决定其（）的正确与否。

A.组织行为

B.群体行为

C.行政行为

D.个体行为

正确答案：

C；

自己得分：

2.0

6.积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（）观念。

A.个人价值

B.社会价值

C.文化价值

D.行政价值

正确答案：

D；

自己得分：

2.0

7.敢于（）是公务员的组织伦理底线。

A.参与竞争

B.建言献策

C.坚持原则

D.改正错误

正确答案：

C；

自己得分：

2.0

8.（）是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。

A.组织整合

B.组织合作

C.组织协调

D.组织竞争

正确答案：

D；

自己得分：

2.0

9.在法律领域，服从命令与遵守（）是科层行政组织所具有的两大属性。