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141安全生产目标指标分解
年度安全生产目标指标分解
一、总经理安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实各项安全管理制度,建立健全各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
二、副总经理年安全生产责任目标管理内容
(一)安全生产管理责任目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产工作。
2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构,按照规定配备安全管理人员。
3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查。
加强安全管理。
督促加强职业危害防治工作。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、督促完善生产安全事故应急救援预案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
督促开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、督促落实年度安全生产培训计划。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。
10、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全生产控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
三、安全环保科安全生产责任目标管理内容
(一)安全环保科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
杜绝“以包代管,一包了之”。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向集团公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)安全环保科安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
四、运输管理科安全生产责任目标管理内容
(一)运输管理科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强职业危害防治工作,认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。
改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。
6、根据公司总体培训计划并落实本单位年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
7、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。
8、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
9、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)运输管理科安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
五、车间主任安全生产责任目标管理内容
(一)车间主任安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)车间主任安全生产控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
六、财务科安全生产责任目标管理内容
(一)财务科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)财务科安全生产控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
七、保卫科安全生产责任目标管理内容
(一)保卫科安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)生产安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
八、办公室安全生产责任目标管理内容
(一)办公室安全生产责任制度目标
1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全本单位各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。
5、根据公司总体培训计划并落实。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
6、按照规定报告、处理生产安全事故。
发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。
对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。
7、认真贯彻执行安全生产责任书。
(二)生产安全控制指标
1、杜绝特大责任行车事故;
2、道路交通责任行车事故率低于3次/百万车公里;
3、责任行车万车公里死亡率低于0.3人/百万车公里;
4、责任行车万车公里伤人率低于1.45人/百万车公里;
5、财产经济损失率低于11千元/百万车公里;
6、火灾、爆炸事故为零;
7、安全隐患整改率达到100%;
8、营运车辆及驾驶员证押运证照审验率达到100%;
9、确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为;
10、安全教育培训率达到100%;11、资质合格率100%,12、签订安全责任状率100%,13、车辆保险率100%,14、消除隐患率100%
15、创建安全生产标准化达标企业。
汕头金平区万通运输有限责任公司
2013年2月2日
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