新员工入场感想.docx
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新员工入场感想
新员工入场感想
篇一:
新员工入场感想
新员工入场培训心得大学毕业,我放弃了实习三个月的外企优越的工作环境,放弃了本专业的工作职位,放弃了大都市繁华喧嚣,毅然回到油田来。
满怀激-情与梦想,我幸运的加入到这个光荣的集体,成为井下作业分公司2011年入厂教育班的学员。
回想几个月之前在外企实习入职培训的时候,更多的是憧憬和期盼。
而今,心情更多的是激动和不安,因为自己能够来到井下而激动,因为自己能够重新体验而激动,因为自己习惯了安逸而不安,因为自己担心无为而不安。
通过18天的入厂教育,不安的心情荡然无存,只有更多的激动和感动,为分公司的美好明天而激动,为分公司全体的拼搏精神而感动,为分公司宽松的发展环境而兴奋,为能够成为分公司一员并为之努力而自豪。
恍然间,18天的培训结束了,我仿佛感觉到我更加丰满的两翼在颤动,迫不及待的要飞到未来的工作岗位上实现价值。
因为在这18天,我学到了太多,也感受到太多。
18天,我在教官和教师的指导下进行了军训、法制教育、国防教育、传统教育、心理健康辅导;18天,我学习了分公司的企业文化、厂规厂法、了解分公司的企业、安全教育、市场开发;18天,我学习了修井、压裂、作业工艺技术,到作业队、修井队现场参观;18天我参加了拓展训练、观看了篮球比赛、汇报演出。
下面我就培训内容的四大模块,谈谈我的心得体会。
(一)军训、法制教育、国防教育、传统教育、心理健康知识模块
入厂培训刚开始,我就被分公司领导对这次培训的重视所感动,舒适的标间,可口的伙食,一切都是高规格的配置,让我为成为井下新兵儿窃喜不已。
可是刚刚度过了一个缺乏运动的漫长假期,6天的高强度军训一度让我吃不消,但经过教官、同事们的帮助,在集体荣誉的引导下,我把汗水挥洒在操场,把“井下新兵,势必争先,立足定位,奋勇向前”的口号喊得响亮,精神记在心间。
另外,卢老师用幽默风趣的语言,丰富多彩的互动赋予了我阳光心态;丁老师用渊博的学识将交通法规,遵纪守法深深刻在我的心间;孙教官用独特的视角,严谨的分析燃起我的国防意识;铁人纪念馆矗立在这片石油大地,把它的故事默默的讲述着,让我这个土生土长的大庆人,把自己对大庆精神、铁人精神的理解再次升华。
(二)企业文化、厂规厂法、企业管理、安全教育、市场开发模块
在大庆油田高级培训中心,井下分公司的各级干部,用他们的经历,他们的知识给我们解读分公司的企业文化、厂规厂法、企业管理、安全教育、市场开发。
让我第一次体会到井下作业分公司从60年代初采油指挥部井下作业处开始经历了怎样的历史蜕变。
让我第一次了解了分公司的三大定位,为成为先锋、主力、尖兵中的一员而感到无比骄傲。
让我第一次知道了突出两翼,即煤层气开发和外部市场开发,并向往着为之奋斗。
让我第一次能够解释出什么是HSE管理体系,分公司为艰苦工作环境提供了多么完善的保障。
让我第一次在聆听了分公司人才战略的时候,暗暗的寻找着自己未来的定位。
(三)施工作业工艺技术和现场参观模块
在培训之前,我对分公司的业务懵懵懂懂,对压裂、修井只知其名,不知其意。
而现在,在生动形象的教学课件和贾老师的讲解下,18套压裂工艺技术、十多套修井工艺技术如数家珍,各种压裂、修井设备也都能说出名字和用途,更知道了FracproPT、StimPlan、Gohfer等压裂软件。
而当我身着火红的工服,站在井场的一瞬间,我更是在心中呐喊着,如同上了战场的战士一般,急于想把青春挥洒在此。
无论从专项作业技术方面还是从思路开拓方面,本次学习都给我的启发很大,甚至我觉得学习本身所给予的技术思路启发价值远大于学习本身的内容了解价值。
虽然自己不是石油主干专业出身,但我相信自己的计算机专业结合未来实习中学习的井下作业工艺技术一定可以为分公司的科技发展做出自己的一份贡献。
(四)拓展训练、篮球比赛、汇报演出
为期一天的拓展训练内容丰富多彩,蛟龙出海、真人CS野战、罗马战车等等,虽然时间短暂,但是我们大家却收获很多,感受颇深。
这不仅是一种单纯的训练,也是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的体现。
通过参加本次拓展训练活动,使我开阔了视野,增长了见识,身心受到一次大的洗礼,衷心感谢公司给我们提供了这次体验生活的机会。
通过这一系列科目的训练给我一些启迪:
明确任务是完成任务的前提,制定正确的方案是成功的必然,团队的凝聚力是提高竞争力的保证,提高执行力是完成任务的根本。
这些体会,我将带到未来的工作中去,在实践中锤炼自己。
回顾本次训练,仿佛仍历历在目,特别是在困难和挑战面前,身为井下新兵,人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪明才智,各个表现坚强、勇敢,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。
虽然没有作为队员参加篮球比赛,但是作为记分员,每每为大学生队翻一次分数,心里和场上的兄弟们得分是一样激动,我知道,那是集体、团队的荣誉感在我心间涌动。
即使最后惜败给前辈们,也一样感受到曾将汗水洒在球场的新老员工用热血、球技、友谊架起的沟通桥梁。
在最后汇报演出结束之际,赵经理的即兴演讲,让台下的新生们倍受鼓舞。
面对几代石油人用辛勤的汗水创造的工作环境,面对分公司领导为我们细心关怀和培养,面对一年的实习岗位,面对未来的种种挑战和责任,我准备好了。
#2楼新员工入职培训心得体会新员工入场培训心得|2015-08-3022:
43
无论是烈日炎炎还是三九严寒,无论是春节和乐还是中秋佳庆,总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。
他们释放热情挥洒汗水,用坚韧的意志,将银线编制成最刚强美妙的网络覆盖在山川大陆。
这便是电力工作者,他们为了工作殚精竭虑,为精神文明建设,为构建和-谐社会提供了强有力的保证。
如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中,从事着这样一份神圣而光荣的工作。
骄阳八月,我们相聚相知在黄石供电公司,脱离学生的稚气,穿上无华的工作服,为公司注入新鲜的血液,带来年轻的活力。
在签下劳动的那一刻,我们便做好了为国网奉献青春的准备,许下了为工作尽职尽责的承诺,争做一名心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。
在这一个星期的培训中,我们由整体到局部,较为全面的对黄石供电公司的概况、运行管理以及安全生产等方面有了较为深刻的理解,为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。
生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”,想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并掌握训练的方法,而在生产电力的时候不外乎如是。
刘工对电击原理,防止电击事故措施,电气安全用具,电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲解,并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作安全的重要性。
任何一名合格优秀的电力职工都应该熟练掌握安全工作规程,在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度,不可以身试“法”,以身试“电”。
总是透着哲学情怀的管理可以看作是企业的“传家宝”。
员工的成长与公司的成长是互为基础,互为促进;企业给员工提供的不仅是一个就业的机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。
合理的管理不仅是促进企业发展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。
彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象,在游戏的同时,我们更清晰认识到团队合作的重要性,做到由零到整密切配合,共同高效完成任务。
在今后的工作中,我们也要做到少一点“我”,多一点“我们”,努力修炼“职商”,做一个认真负责的“职业人”。
通过培训,我们也对黄石电网有了初步的了解。
从最初的黄石港66KV到现在磁湖变500KV,黄石供电公司用实际行动完成了“一健全,一突破,三加强,三提升”:
使得规划计划管理体系得以健全,规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。
邓工为我们详细介绍了“大规划”体系建设修订主要内容,总体目标(“规划一个本”,“计划一条线”,“管理一个口”,“信息一平台”),管理模式,组织机构设置及职责分工,还为我们展示了阳新县,大冶市,黄石城区2015年到2020年的电网规划目标。
希望我们也能够在未来的工作中积极投入,各司其职,为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性问题,中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问题。
经过一系列的培训,我们即将正式步入自己的岗位。
作为一名新员工,我们将会恪守诚信,责任,创新,奉献的核心价值观;在积极性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。
最后谢谢各位领导这段时间的教育及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照顾与教导,谢谢你们,祝愿你们身体健康,工作顺利!
也祝愿各位新同事能够超越梦想,生活快乐!
谢谢!
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新员工入场培训心得
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首先感谢帮我们辛勤培训的同事们,在百忙的工作中,抽出时间来备风机资料,培训风机知识。
道一声音你们辛苦了。
这所以说是同事,因为我们是一个团队,不想在这
首先要做的是思想意识的灌输,是新员工的思想与公司的经营管理理念相一致。
主要以岗位技能培训为目的1、做好计划和组织:
应明确培训时间、相关责任人、培训方
一直在公司负责培训这方面的工作,新员工入职培训是我工作中非常重要的一个环节,从计划、实施到考评、反
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篇二:
新员工入场感想
先正其身,方能养性,进而才能每天“快乐工作,健康生活”。
这是我对“正德厚生,臻于至善”最实际的理解。
通过这几天的培训,我的心态得到了很好的平定,老师们讲的我很喜欢,态度决定你的成败和高度,把工作当成一种享受。
先好好做人,才能好好的做事。
人生并不是一成不变的,职业规划亦是如此。
我觉得对职业的规划应该是有多种方式的,不管往哪一条路走,主线是不能变的,最后通往目的地的名字叫做成功。
犹如你上了一辆公交车,其间要经过很多的车站,各式各样的站台,沿途的风景很美,美得让人心醉,情不自禁地想下车看看,你得拼命地忍住,因为这儿不是你要去的地方。
如果实在忍不住,下车看看,然后再搭上车,继续你的旅途,不要间断。
虽然不会是原来的那一辆,也不会是生命中准时的那一刻,但是我们要通往的目的地是一样的。
诚然,我希望我有一个开心的旅程,人生的旅途就是一条线,不用转车了,沿着这条路快乐地走下去。
这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识,更坚定了在移动公司踏踏实实工作的信心。
对于才从校园的象牙塔里走出来的我们,我们中的每一个人也许都是满腔的抱负,满腹的热情,我们时而彷徨,时而又迷茫的乐观。
说真的,两个月的,又经过这几天的培训,我学到了许多的专业知识,但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度,并在慢慢的融入这种工作的氛围中。
我很喜欢移动人的企业文化,特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后,更加坚定了自己的信念,我对移动有了很强的归属感。
在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。
另外,这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会,自食其力的日子从今天就开始了,也许混迹几年我就不能再扭着青春不放手了,现在的我希望那里是我又一个青春的开始。
人生数十载,我不想在老去之后还充满了遗憾,所以我必须终身学习,不断地超越自己和完善自己,我们自身也应该同移动的企业文化一样,不断地追求卓越。
来到这个陌生的城市,我习惯了这里的一路平坦,也看熟了这里大片大片的油菜花田,陌上花成为眼前花的同时,我的心也跟着平静了。
我以前有过害怕,害怕被风吹迷了方向,也有过感叹,感叹踏入社会的这一刻还是不期而至。
季节的夏天来了,大地是一片阳光,我们的夏天也就在前方了,我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。
夜晚,我闭上眼睛,问自己进入移动后学到了什么,我想精神上的进步将会是我以后最大的财富。
我们都应该用感恩的心态去面对这个世界,爱你所爱,做你所喜欢的事情,用积极的心态去做你必须做的事情,珍惜现在所拥有的一切。
听了移动人发展通信事业的历程,我能深深感受到其过程的艰辛。
我们都要努力,不论今后我们会遇到什么样的挫折,我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。
即使我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里,只要我激情满腔的去追求过,去努力创造过,我就不会后悔了。
曾经看到过这么一句话,我很喜欢“要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福”。
明天我们就要启程,不是要嫁给幸福,而是要把幸福娶回家。
只要我们的壮志飞扬过,那就是幸福的,现实世界里的残酷算什么,暴风雨又算什么,一个人坚持了自己的信念,再加上闪电打雷他也会笑的。
以前我一直认
为是金子哪里都会放光,如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。
现在看来我认为不尽如此,即使是金子也需要抛光才能发亮,即使是朽木经过磨练也能质变成精华。
我现在已经找到了充分的理由加入移动这个大家庭,因为移动给了我们共同进步的优越环境。
一起加油!
篇三:
新员工入场感想
新员工入厂后工作体会
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新员工入厂后工作体会
爱--不在空谈在行动
磷肥厂(20xx-12-20)
我是磷酸一铵装置工艺_班的一名普普通通的新员工,面对新的生活、新的环境,我感慨万千。
在没有进入班组以前,曾隐隐约约地听到别人在谈论磷酸一铵工艺是最简单的,但是真正接触之后我感觉并非别人所说的那样,看到师傅们上上下下地跑动,再看看他们那一身溅满料浆的工作服,我的心里有了一丝丝的颤动,因为我也会像他们一样。
刚到班里学习的那一段日子,我总是忘了戴安全帽就去现场巡检,被班长批评了好几次,从他那严肃的面孔上可以看出他是为了我的安全。
平时的工作中,他总是细心地指导我们,严格地要求我们,大家都知道他是在关心我们。
记得那是一个风雨交加的夜里,装置的三缸泵突然漏料,那时正是凌晨2:
30,师傅们观察片刻之后就立即判断是三缸泵的垫子坏了,于是,大伙拿起工具就忙活了起来……那时,只觉得我们已完全忘记了寒夜的冰冷,忽略了溅到手上高温料浆的痛,就这样叮叮当当地苦干了半个多小时,边干边听到师傅们那一句句小声的提示:
“小心、注意、让出一边……”直到处理完故障、生产恢复正常后,大家的脸上才露出了一丝微笑。
然而,只有切身感受过这种场景的人才会知道,这微笑的背后其实还隐藏着疲惫,可他们早已将疲惫抛之脑后,心里想的只有安全生产。
四个月来,我学到了师傅们扎实的技能,看到了他们不怕苦不怕累的精神,听到了他们分析事故的嘶哑声,感受了他们给我的温暖……
于是,工作中我们一丝不苟,生活中我们团结友爱。
一声简单的问候,一句小心的提示,一个轻轻的手势……这一切都把我们的心拉近了。
我很幸福地告诉大家,我的工作是开心的,我的新生活是快乐的,我所在的班组是最棒的!
是的,我们是朴实的一线工人,虽然没有做惊天动地的大事,但是我们在默默无闻地为了一个共同的目标而奉献着。
爱——就是这么简单地在我们默契的行动中产生了。
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