浓缩1000书的成功精华.docx
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浓缩1000书的成功精华
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【顶】想成功来看啦,浓缩1000本书的成功精华
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2011-06-2116:
40|分类:
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(106)评论:
(7)
学习的5大步骤:
1、初步的了解
2、重复为学习之母
3、开始使用
4、融会贯通
5、再次加强
第一部分成功学总论
一、成功者与普通人的两个最大区别:
1、时间管理的方式不同
2、思考模式的不同
二、全方位成功的6大要素:
1、情绪上的颠峰状态
2、体能上的颠峰状态
3、家庭的幸福
4、事业的超级成功
5、人际关系上的成功
6、为社会的付出
三、成功的10大关键:
1、成功的环境
2、主动出击
3、成功=知识+人脉
4、成功需要比别人努力四倍以上
5、使目标更明确
6、学会推销
7、做好顾客服务
8、凡事要创造双赢的结果,并且要物超所值
9、CNAI法则:
持续不断,永无止境的追求进步
10.、用最短的时间采取最大量的行动
四、成功的10大步骤:
1、自我分析
2、建立个人使命感
3、明确价值观
4、设立目标
5、寻找学习的榜样
6、做详细的计划
7、做好时间管理
8、建立团队
9、凡事系统化
10、大量复制
第二部分时间管理
一、时间管理的6大关键:
1、每分每秒做最有生产力的事情
2、有效的授权
明确我要得到什么样的结果
明确我要得到什么样的结果
4、给自己一段不受干扰的时间
5、同一类的事情一起做,同一区域的客户一起拜访
6、一日之计在于昨夜
二、老板“最有生产力”的5大事情:
1、找一个总经理:
好的管理者都在别人的公司里边。
2、去做推销:
比尔?
盖茨更是世界一流的推销员。
3、沟通:
特别是私下,非正式的沟通。
4、主动去招兵买马:
胜利存在于大军。
5、学习:
所有的领导者都是学习者,永远比你的对手学得更快,更努力,向所有行业的NO.1学习。
三、管理者“最有生产力”的事情:
收买人心,感情投资
四、推销员“最有生产力”的4件事情:
1、拜访新客户(75%的时间于此)
2、做服务(25%的时间于此,到拥有一定客户量的时候将以上两者的时间分配交换。
但任何时候都不能停止开发新客户。
)
2、做服务(25%的时间于此,到拥有一定客户量的时候将以上两者的时间分配交换。
但任何时候都不能停止开发新客户。
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4、听磁带、CD.
第三部分领导力
一、5大领导原则:
1、身先足以率人
2、律己足以服人,
3、轻才足以聚人,
4、量宽足以得人,
5、得人心者得天下。
二、决策的法则:
RCCVAA法则
1、R---result:
我要得到什么样的结果
2、C—choice:
要得到我的结果,我可以有什么样的选择
3、C----consequence:
作出这样的选择,会发生什么样的后果
4、V---:
什么对我是最重要的
5、A---alternative:
我还有没有其他选择
6、A---action:
采取行动
三、选择人才的6大步骤:
1、列出优秀人才的条件
2、找最适合自己企业的员工
3、检查忠诚度
4、检查人才的成功经验
5、检查其态度
6、检查其行动力
四、了解人才的6大需求:
1、人才要的是钱。
2、人才要的是远景。
3、人才要的是一个学习的环境。
4、人才要的是一个成功的团队,重视团队精神。
5、人才需要受肯定,受赞美。
6、人才需要有独挡一面的机会。
第四部分推销与行销
一、行销学的“6P”
1、Product----产品:
改良旧产品和推出新产品是每家公司新利润的来源。
2、Price----价格:
最赚钱的价格就是最好的价格。
3、Place----通路:
通路是“借来的”,财富来自通路,通路越多越好;掌握通路比掌握产品更重要。
4、Promotion----宣传:
永无止境的宣传。
5、Package----包装:
包装的有时比产品的质量更重要。
6、People----人力资源:
领导就是选对人;领导力决定一切。
二、量不大的10大原因:
1、市场需求度不够
2、市场不够大
3、产品品质不好
4、价格太高或太低
5、服务不好
6、行销策略不对
7、推销技巧不好
8、产品通路不够多
9、知名度不够
10、宣传不够
三、推销的两大秘诀
推销是用问的,不是用讲的
12、顾客买的是“价值”而不是“价格”
四、推销中问对问题的3大技巧:
1、问简单而又容易回答的问题
2、只问让顾客回答Yes的问题
3、问顾客二选一的问题
五、推销中建立信赖感的秘诀:
与对方“相似”
1、事前收集对方信息
2、塑造对方信赖的形象
3、在声音、用词、肢体动作方面配合对方
4、不要同步模仿
六、超过竞争对手的三种方法:
1、定位:
给产品定位以便给顾客形成一种印象。
2、焦点法则:
只做自己最有优势的,只接受NO.1的结果。
3、领先法则:
永远看在而且走在对手前面。
七、企业领先的3个要素:
1、学习的速度
2、决策的速度
3、行动的速度。
八、提升顾客满意度的3大步骤:
1、了解顾客的期望
2、满足顾客的期望
3、超越顾客的期望;做跟产品不相关的服务。
九、赚到大钱的3大秘诀:
4、发现趋势与规律,做“长销”而不是一时的流行、畅销的产品。
5、量大
6、要快速成为亿万富翁,就要卖高品质,高利润,高附加值的产品。
第五部分人际关系
一、建立人脉的3大步骤:
1、主动出击
2、主动帮助别人
3、持续不断的关心
二、人际资源的两种类型:
1、资产型
2、负债型
第六部分潜能激励
一、自我
分析的3个步骤:
1、分析我的优点
2、分析我的缺点
3、分析我的专长
二、激发人行动的5大步骤:
1、你为什么还没有采取行动?
2、不行动对你有什么好处?
3、假如持续不行动,长期下去对你会有什么坏
处,最遭的状况?
4、假如现在就行动,长期下去对你会有什么好处,最理想的状况?
5、那你要什么时候采取行动?
三、明确目标,激发潜能的5大步骤:
1、目标视觉化
2、自我确认
3、自我放松
4、每天早晚书写目标10遍以上
5、听潜能CD或磁带
第七部分一个观念改变人的一生--------成功观念
1、成功始于下定决心。
2、人只有“一定要”成功,才会真正成功。
3、成功者永不放弃。
4、领导者诞生于反省。
5、成功=30%的知识+70%人脉
6、人脉就是钱脉!
7、人才是企业的第一资本!
8、领导就是选对人,领导力决定一切。
9、管理者的唯一的工作就是“收买人心”。
10、总裁就应该先“裁”掉自己。
11、老板也是推销员,老板更是公司的NO.1Sales。
12、所有可以授权的事情,统统交给对的人去做,并加以监督。
13、要成功模仿成功者。
为成功者工作,与成功者合作,找成功者为自己工作。
14、世界上最重要的技巧是推销,人生中最重要的技巧是推销,推销是成功的终极秘诀。
15、影响潜意识最重要的关键是重复。
16、最有效的时间管理是:
每分每秒做最有生产力的事情。
17、时间永远大于金钱!
18、别人比你成功是因为别人比你更努力。
18、别人比你成功是因为别人比你更努力
20、同样的行动只能得到同样的结果,要有不同的结果必须采取不同的行动。
21、超越竞争对手的方法是不要去研究竞争对手,而去研究不同行业的第一名。
22、产品不是问题,永远都是推广模式的问题。
23、你的成功决定于你的朋友。
24、随时随地行销,建立人际关系。
25、世界上最成功的人是人际关系网最好的人。
26、为了获得最初20%的成果,我们首先要花去80%的时间;而此后我们只需要花20%的时间就能获得80%的成果。
27、思想是原因,环境是结果。
28、人是他习惯的产物。
29、凡事永远正面积极思考。
30、好的价值观——好的思想——好的言语——好的决定——好的行动——好的结果——好的个性——成功
31、不好的好的价值观——不好的思想——不好的言语——不好的决定——不好的行动——不好的结果——不好的个性——失败
32、凡事100%全力以赴,物超所值10倍以上。
33、凡事用心,认真,努力,负责任。
34、把合理的要求当作是训练,不合理的要求当作是磨练。
35、钻石和煤炭的成分一样的,不同只在于两者所承受的压力不一样。
36、成功者:
做别人不愿去做的事情,做别人不敢去做的事情,做别人做不到的事情。
37、在这个世界上,没有完美的个人,只有完美的团队。
38、要用就用一流的人才,要培养就培养一流的人才;因为一流的人才是免费的,而二流的人才是最贵的。
39、领导的职责——如何选人,如何用人,如何育人,如何留人。
40、成功一定是靠推销,赚钱一定得靠行销。
41、推销是一种信心的传递和情绪的转移。
42、销售只是一种数字游戏。
43、量大是所有成功致富的关键。
44、看万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师开路,名师开路不如踏着成功者的脚步
45、现在已不在是大鱼吃小鱼的时代,而是“快鱼”吃“慢鱼”的时代。
46、永无止境的宣传,永无止境的学习。
47、你的成就决定于你认识什么样的人,你的成就决定于什么样的人认识你。
48、要建立人际关系就建立高层的人际关系,要建立人脉就建立老总级的人脉。
49、如果成功有更快的方法,千万不要去自己摸索。
50、人因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功。
当你拥有了实战的就业创业能力、积累了成功创业的宝贵经验,拥有了良好而广泛的人脉关系时、你就业还会难吗?
你创业还会难成
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