车间班组长冃度工作总结.docx

车间班组长冃度工作总结.docx

《车间班组长冃度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间班组长冃度工作总结.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

车间班组长冃度工作总结

车间班组长冃度工作总结

　　篇一：

班组月度工作总结

　　班组建设工作总结3月份我们始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作

　　来抓，我们认真落实矿相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：

　　一、继续完善班组建设各项制度。

矿按照集团公司“班组建设”活动的总体要求，根据生产实际、紧紧围绕落实“三不四

　　可”和“三基三抓一追究”制定下发了《班组建设层级化管理考核办法补充办法》全面实施

　　了层级化考核，综合性推动。

　　二、扎实开展“三个一”进班组活动，提高职工整体素质。

深入推行每日一题、每周一

　　课、每月一考，通过班组职工专题学、轮流讲等方式，一方面学业务、练技能、强管理。

另

　　一方面构建学习平台，提供展示舞台，搭建竞赛擂台，不断提升班组职工素质，强化班组安

　　全技能，继续完善导师带徒制度，坚持“请进来”与“走出去”相结合，有针对性地培养和

　　建设一批高素质人才、高标准管理、高效率团队相结合的现代班组。

　　三、规范班组建设各项制度，推动班组建设水平整体提升。

首先为严格规范各项制度，提升我矿班组建设总体形象，矿统一印发《班组建设考核台

　　账》、《班组建设隐患排查整改台账》《班组建设隐患排查闭合管理台账》《班组建设三个一台

　　账》，其次为更科学有效的评选优秀班组，矿工会把当月申报、当月考核、当月表彰，改为次月申报、次月考核表彰。

　　四、是加强班组长待遇落实，调动班组长工作积极性。

继续完善区队、班组安全激励约

　　束机制，严格执行矿有关班组长待遇政策，落实生产单位班组长工资待遇和井下班组长安全

　　风险抵押规定。

对做出突出贡献的班组长，进行政治、经济、精神、福利待遇、上学深造等

　　综合激励。

采掘一线班长、组长抵押金从600元460元分别提高为900元600元、通过提高

　　班组长经济待遇和收入，调动了班组长工作积极性。

　　五、组织实施各项活动，有力推进班组建设工作健康发展。

3月21日举行了《协管员与班组长安全包保合同》签订仪式，有力促进了班组建设与安

　　全协管工作双促双进。

3月27日召开了班组建设经验交流会，交流我矿基层单位之间班组建

　　设工作取得的经验，总结存在的问题，研究部署下一阶段班组建设工作的开展，进一步坚定

　　全矿上下齐抓班组建设的决心和信念，夯基础、强基层，促提升，全力推动企业安全发展、

　　科学发展、和谐发展。

　　总之3月份在矿党政的正确领导下，在工会组织的协调指导下我矿班组建设紧紧围绕班

　　组安全生产、质量标准化达标、基础管理和精神文明建设等方面，整章建制、规范管理、狠

　　抓落实，逐步提高了班组综合管理水平和班组长的管理能力，构建了我矿班组建设的良好模

　　式。

篇二：

五月份班组生产工作总结五月份班组生产工作总结在刚刚过去的五月份生产中，运三班在产量和质量上取得了一定的成绩，但是也存在着

　　很多生产中的不足和缺陷。

经平常工作中的记录和通过向其他三个班组的比较和学习。

归纳

　　为两个大的方面上要加强认识。

　　一、质量控制即工艺过程控制

　　1、质量意识：

作为班长要加强质量意识的认识，分清主次，正确认识产量和质量的关系。

　　明确工作的出发点，不能一味的追求产量的高低，单单的追求产量质量势必会被忽视，紧接

　　着这样那样的质量问题就会随着下道工序暴露出来，这样以来产量和质量都会有损失，我个

　　人认为只有先把质量作为最大的生命线然后稳步先前推进才是正确合理的工作思路。

四个班

　　组在交接班都存在掐着时间生产就为多半铸次或一个铸次的产量。

而出次品最多的恰恰就在

　　这里。

只有改变这种思想才能适应车间的生产要求。

　　2、工作思路：

要求主次分明，在实际的生产中各班有相同之处也有不同之处，作为班长

　　要有不怕暴露缺点，认真学习别人的长处或者优点，把别的班组优点学成自己的，自己班组

　　真实存在的问题改掉它。

比如生产前的准备工作，有的班组就准备快有的就慢，作为班长这

　　一块要认真的去总结和分析论证，还要认清生产前的准备的重要性，经过几个月的生产实际

　　证明头部气泡问题之所以一直存在就是因为生产前的工作不到位不认真而造成的。

我认为生

　　产前的准备就是我班生产最重要的环节，只要生产我就把班组所有人提前四十分钟都投入生

　　产准备环节，确保能很好的完成准备工作才去安排其他工作，其它的工作都要为生产前准备

　　工作让步。

　　二、学会总结和分析经过上月的实际生产以及拉铸失败的经验和教训本班存在的实际问题如下：

　　1、生产稳定后控制过程中监盘人员有精力不集中，大意的现象，有激光液位跳动的不能

　　及时发现。

　　2、作为班长我个人对铸造机这一块技术不够熟练，在发现激光不稳跳动不大的情况下不

　　能及时果断的处理，立即采取手动控制，心存侥幸再等等看的心理。

　　3、在正常生产过程中发现激光不稳改为手动控制的即时再稳定也不再改为自动控制，以

　　防发生紧急停止铸造。

　　4、生产前的准备要充分，切实认清和做到这是本班工作的重中之重。

　　5、培养本班铸造人员的实际操作能力，根据车间要求五人铸造的宗旨，重点培养出责任

　　心强的铸机主操和炉主操和技术能手。

在以后的生产和温度及工艺控制做到最精细化-标准化

　　控制。

　　6、一切工作的前提保证安全，提高安全意识，加强安全预防和避免。

确保安全生产。

成绩代表过去，在新的六月份的生产中运三班已正确认识安全、质量、产量三者的关系。

　　确保在六月份的生产中拿出更好的成绩向车间汇报。

20XX年6月1日篇三：

火电厂运行班组月度工作总结

　　三值五月份工作总结五月是公司不平凡的一个里程碑，安全运行受到多次灭火事故的冲击，安全形势严峻。

在五月里我和运行三值的同事们一道为保证设备的安全运行，做

　　出了不懈努力。

　　五月一日发生雷击致两机跳闸事故后，我们进行了分析学习，并针对此类事件要求每逢雷雨天气做好相应的事故预想。

其后出现的几次锅炉灭火后同炉

　　运人员也进行了总结分析，在结焦严重时做好防止掉大焦导致灭火的准备，并要求机、电做

　　好相应事故预想。

本月因炉制粉系统两炉均为单侧运行无备用，坚持每班强调对制粉系统的

　　仔细检查和及时调整，保证制粉设备的正常运行。

并根据当班实际燃烧状况合理调整配风。

　　保证尽量高的烟气氧量确保燃烧稳定，继续发扬上月勤看火打焦的作风，结焦严重时每小时

　　打焦一次，并发动其它专业人员在炉助劳动强度大时提供支援，帮助打焦，及时的将焦块清

　　除。

　　本月当班共办理电气二种票8份，终结10份，热机工作票10份，全部安全开工。

配合检修对1、2号机高加水位计进行了消漏，对2号机低加疏水泵油杯

　　消漏，对1号机b射水泵轴承检查，消除了存在的问题。

并配合技术支持部对1号炉a磨、2

　　号炉b磨进行了试运行。

运行人员共检查发现临时缺陷41项，并及时联系检修进行了处理。

　　本月当值期间发生三次不安全事件，分别是：

8日2号炉#3角下层火咀烧红停运；18日1号

　　炉#2角上层火咀结焦严重被迫停运；27日2号炉b磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严重。

　　抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制

　　粉，最终导致2号炉被迫停炉。

均造成了一定的后果，使安全运行受到影响。

另外15、16

　　日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法控制而下降较快，但未造成后果。

火咀烧坏

　　受煤质因素影响，但运行监控仍须加强；冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工

　　作人员现场的管理；工业水池水位下降也应引起重视，加强虹吸滤池的操作调整和摸索。

上

　　述事件发生后我们相关人员总结了教训，对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保安全为主

　　不可一味只想经济，化学

　　虹吸滤池摸索出在运行时水位不可过高等。

本月在经济小指标方面，始终以运行部前期制定的节能降耗措施为指导，在上月勤调稳调的基础上继续加强运行分析，但受各方面因素影响，情况不够理想，截止29日几大指标分别为发电量：

17417799kwh；综合

　　厂用电率：

%;补水率：

%.分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响，申请

　　调度加负荷本月难度较上月大，发电量不大；二为受煤质条件影响，一是当班煤湿难制粉。

　　磨有时当值未停但粉位不见涨，二是煤挥发份过高为保安全氧量及风速均保持较高，增加了

　　制粉电耗和风机电耗；三为受本月安全形势影响，当班试运2号炉b磨时间较长，两台机组

　　高加均退出过运行等；四为可能运行调整还有余地，还要继续加强分析调整。

在班组管理上，克服了上月的不足，加强了和各专业的联系，要求各专业人员各负其责，首先保证所辖设备的安全，并在业务上受主值的领导，主值再

　　对值长负责。

干工作不讲条件，实行层层负责，在出现异常时各专业必须加强联系汇报。

讲

　　明工作面前人人平等，发现违反劳动纪律的绝不讲任何情面，一律按规定办事，该考核的就

　　考核，同时我自己不违反规定做好了表帅。

通过一月实际情况来看，全值人员工作责任心加

　　强了，工作纪律表现不错。

对偶有出现的不良现象当面提出来，讲清楚对与否，有问题当面

　　快速解决以利不断改进。

　　总之五月公司安全形势受到了影响，运行安全接受了挑战和困难，但我们大的安全方向不会受这点小困难影响，我们运行三值将一如既往地以安全为

　　主线，继续做好节能降耗工作，迎接后面更多更重的任务，并对六月份工作作如下计划：

1时刻想安全保安全，加强人员安全思想2不懈努力搞好负荷申请工作3气温已渐升高，加强对转机各部温度的监控4节能降耗工作进一步分析、实施5根据气候情况抓好人员劳动纪律篇四：

班组月工作总结表除灰部检修班组（三）月工作总结表篇五：

选煤厂生产班组月度总结总结

　　十月份期间我厂的工作重心依然放在安全生产中，加强班组员工素质培养、改进生产技

　　术为辅。

我班组在本月工作主要有以下几项总结以及规划：

　　1．严格执行交接班制度，全面提高班前会的质量，落实好员工安全技术操作规程的培训

　　工作，建立健全有效的工作机制，为安全生产保驾护航，具体措施有：

增强班组高级巡视工

　　自我管控能力，由“生产型”逐步向“安全质量型”转变，实现班组安全自治，使员工由“要

　　我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”逐级转变，促使员工自发做好安全工作。

　　固化安全根基。

　　在下月期间我班组继续将以提高员工自身素质、规范安全操作技能为宗旨，时刻提醒班

　　组人员厂房内可能存在的安全隐患，并讲解防范措施和处理办法，在生产中要以不定时巡视

　　厂房各层从在的安全隐患排查、尽量做到员工无伤害、设备无损坏的原则进行安全生产规则。

　　2.在生产方面要求班组员工必须做到：

在生产中各岗位员工要认真巡查本岗设备运转情况，例如：

皮带、刮板运行情况是否良

　　好，各泵运行过程中有无异响及其辅助设备是否处于良好的工作状态（如：

轴封水、冷却水、

　　盘根），各离心机、脱介筛、分级筛等其它设备是否运转正常，系统中有无跑粗、跑介现象。

　　查看煤质情况、观察煤泥沉降情况、调整用药量，达到节能减耗的目的。

在当班闲暇期间各岗员工不得坐岗、睡岗、玩手机以及闲聊，一定要对各岗设备进行认

　　真检查及处理，如有发现问题应及时汇报不得隐瞒。

深化节能减排工作：

加强洗水管理，做到洗水闭路循环，杜绝洗水外排；严格管理厂房

　　内用水，严禁中班、夜班时长时间冲洗地面、水管常流水现象，控制生产补加水量等措施。

　　逐步实现厂内洗水闭路循环，杜绝洗水外排，能源浪费现象的发生

　　3．卫生方面：

天气日渐变冷，地面开始有结冰现象（特别是各皮带走廊），用水方面要

　　更加注意，清理卫生时主要以檫、扫为主，尽量减少用水冲洗地面以防结冰，提醒班组员工

　　避免发生摔伤事故，发现地面有结冰时要及时清理；白班不进行生产工作时，组织班组员工

　　彻底擦拭厂房各层彩钢板、清理配重间、厂房地沟、打扫厂房内各处死角卫生，争取将“四

　　无”“五不漏”的标准处于动态保持

　　4.班组人员变动情况：

新增人员：

调机修班人员：

本月辞职人员：

现在职人员：

人5.工作成绩：

（见表）10月份期间，在厂部领导的关心和班组同事的帮组下，顺利完成了各项工作，在培训员

　　工安全生产、现场生产管理实践、生产过程质量控制、节能减排工作等方面得到了充分的加

　　强，在下月的工作中，本班组一定会做到更好。

　　篇二：

班组月度工作计划及总结

　　MDNY-XRLTK-CYB-BZ-20XX-1-12

　　填写要求

　　1、记录本放在，每个班组一本，由班组长负责管理和进行

　　填写，月初制定工作计划，月末填写工作总结；

　　2、工作计划与工作总结要分别包含安全生产、管理效益、

　　学习培训、和谐发展和科技创新五方面内容；

　　3、统一使用蓝黑钢笔、仿宋字体进行填写，书写整齐规范。

　　班组工作计划

　　年月

　　班组工作总结

　　年月

　　篇三：

班组月工作总结

　　篇一：

20XX年度班组工作总结

　　20XX

　　年度班组工作总结

　　转眼间20XX年过去了，在过去的一年中我们是充实的，是喜悦的是快乐的。

这都与领导的

　　精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。

　　一、安全生产

　　1、年初生产任务很

　　重，本班组人员加班加点完成了指定的任务，班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神。

　　2、生产任务完成后

　　领导组织了车间员工的安全学习，组织了“反三违”安全知识竞赛和演讲比赛，安全事故演

　　戏，安全事故的紧急预案，

　　4、其实我们的工作

　　流程以及个人素质，还是相当落后。

他们的主观意志已及团队精神相当落伍，使得在一线带

　　队生产的管理人员背负着相当大的压力。

这就使得我们在今后很长的一段时间里，要真切地

　　面对这个事实。

　　5、随着市场对产品

　　的要求越来越高，公司也面临着新的挑战，新的发展方向，对我们班组主管人员也提出了新

　　的，更高的要求。

所以我认为，作为班组管理人员，也必须适应新的情况，进一步增强责任

　　意识，效率意识，创新意识。

　　二、班组培训、管

　　理与建设

　　为了提高班组建设

　　的全面发展，完成班组各项生产任务，我们班组

　　严格执行各项规章制度，并制定班组考核规则，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调

　　动班组成员的积极性。

随着我们单位对生产岗位的考核制度的开展，班组成员也认识到不完

　　全掌握全厂工艺流程，最终是要被淘汰的。

　　1、班组培训工作

（1）、组织全班组

　　成员参加全厂运规、安规考试，并取得优异的成绩；

（2）、组织全班组

　　成员学习新设备的操作，巩固单台设备的操作；

　　（3）、定期抽查各

　　个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法；

　　2、班组管理工作

　　班组是企业的细胞。

　　是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。

搞好班组管理，提高职工队

　　伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。

班组文化是团结和

　　凝聚班组成员的纽带，班组培训是提高班组成员操作水平的方式。

　　3、班组建设

（1）明确目标计划

　　按照公司或部门下

　　达到本班组应担负的各项安全、生产、经营指

　　标结合本班组的实际情况制定班组目标和完成计划的具体措施，制定本班组月、周工作计划

　　并按计划完成，未完成应有说明或分析。

（2）明确岗位职责

　　细化并建立健全班

　　组岗位责任制，明确工作分工和班组日常管理，确定班组成员的岗位职责、权限和任务。

　　（3）制度建设

　　严格执行公司、部

　　门的各项规章制度。

并结合班组实际情况立班组日常管理制度，包括劳动纪律、奖惩条例、

　　安全管理、绩效考核等。

使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基

　　础工作，作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。

　　（4）班务管理

　　三、存在问题及采

　　取措施：

（2）加强培训工作。

　　针对不同的人，采用不同的培训方式。

班组培训尽量多角度、多方式。

　　接任班组主管的职

　　务以来，我受到了许多的委屈，但是也让我感受颇多，受益匪浅。

由衷地感谢公司所有领导

　　的信任，感谢大家对我工作大力的支持。

特别是工作出现差错时给予的谅解和帮助，并且帮

　　助我分析失误的原因，矫正错误。

　　xx班组

　　20XX年11月7日

　　篇二：

班组建设3月份工作总结

　　班组

　　建设工作总结

　　3月份我们始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓。

　　我们认真落实矿相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作：

　　二、扎实开展“三

　　个一”进班组活动，提高职工整体素质。

深入推行每日一题、每周一课、每月一考，通过班

　　组职工专题学、轮流讲等方式，一方面学业务、练技能、强管理。

　　首先为严格规范各

　　项制度，提升我矿班组建设总体形象，矿统一印发《班组建设考核台账》、《班组建设隐患排

　　查整改台账》《班组建设隐患排查闭合管理台账》《班组建设三个一台账》，其次为更科学有效

　　的评选优秀班组，矿工

　　四、是加强班组长

　　待遇落实，调动班组长工作积极性。

继续完善区队、班组安全激励约束机制，严格执行矿有

　　关班组长待遇政策，落实生产单位班组长工资待遇和井下班组长安全风险抵押规定。

对做出

　　突出贡献的班组长，进行政治、经济、精神、福利待遇、上学深造等综合激励。

　　3月21日举行了

　　《协管员与班组长安全包保合同》签订仪式，有力促进了班组建设与安全协管工作双促双进。

　　篇三：

班组年终总结

　　班组

　　年终总结

　　一年来在上级领导

　　的关心支持下，在同志们的帮助下，经过班组全体同志的共同努力，较好地完成了领导交给

　　的各项工作任务，并取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全组人员爱岗敬

　　业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以

　　总经理为核心，以押运中心为领导的具有凝聚力的一个班组。

　　一.加强本班组队

　　伍思想建设，提高业务技能

　　随着公司日新月异

　　的发展。

安全押运工作更为重要，押运中心各级领导对我们的押运工作也提出了更高的要求。

　　因此，作为武装押运人员，军事化管理及军事训练是必然的，军事训练都和我们平时的工作

　　息息相关，平时多训练，战时少流血。

在实战中练兵，练就出了一支特别能吃苦、特别能战

　　斗、素质特别过硬的武装押运班组。

我八班还认真学习了xxxx的重要思想，提高了政治素质,

　　牢固树立了大局观念，并不断提高个人的业务水平。

努力做到政治上放心业务上过硬，工作

　　中我们坚持以防为主，防治结合。

严格遵守各项规章制度；加大安全防护意识学习；加强安

　　全教育和管理检查力度；严于律己、恪尽职守、鞭策他人。

　　二．敬岗爱业无私

　　奉献

　　由于武装押运工作

　　的特殊性，所以对我们来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以

　　我八班特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求组员讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。

　　常言道，功夫不负有心人。

　　库包交接上，组员都做到了文明、热情、严格、高效。

　　三．努力实现押运

　　工作及车辆的安全无事故

　　目前在城市交通非

　　常拥挤的情况下、如何应用《道路交通法规》和自觉遵守交管人员的指挥，努力提高自身素

　　质，组员们纷纷出主意想办法，共同在班组里讨论，随着安全押运工作的难度越来越大，押

　　运工作的形势仍然严峻。

社会上的不安定因数和不良文化对安全押运的影响还比较大，试图

　　干扰我们正常工作的社会恶势力和人员还存在，因此如何努力实现押运工作安全无事故，的

　　确并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。

　　以上工作凝聚了我

　　八班全体成员的心血，通过实施这几项工作，我班非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了

　　成功的欢欣。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩。

　　但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。

工作中，还有一些不尽人意的地方。

　　我八班的兄弟们都

　　是好样的，新的一年即将到来，在今后的工作中我八班将在押运中心和一部的领导下，进一

　　步加强本班的押运任务及各项工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高工作水平。

继

　　续保持与网点员工友好密切配合的关系.热情的服务。

　　篇四：

班组年度工作总结

　　工作

　　总结

　　一、半年各项任务指标基本完成.

　　其他方面

　　职工违纪率：

零

　　职工出勤率：

100%

　　抓好班组规范化管

　　理：

积极做好班员的管理工作：

在工作中对班员进行规范化教育，各项工作、任务分工明确。

　　责任层层落实，严格要求操作规程和考核标准，关心每一位班组成员，注意调动班员的积极

　　性，化解班员的消极思想。

　　2、加强学习，提高

　　了班组的整体素质。

　　3、安全生产。

为做

　　好安全生产运行，我班坚持了每周的班组安全活动，并组织班员进行安全生产职责、安全管

　　理制度、防洪应急预案、抗震应急预案和安全小常识的学习。

通过了厂、科室的安全考核和

　　验收，观看了炼化公司组织安全巡回展览，观看了厂安全科组织的教育录像和消防培训，通

　　过这些活动的开展，有效地增强了班员的安全生产和自我保护意识，从而消除了麻痹思想。

　　杜绝“三违”现象。

　　5、班组建设卓有成

　　效。

具有较好执行力和团队精神是我班多年来的优良传统，在班组建设方面我们重点做了以

　　下工作：

一是建立健全班组各项制度和台账,上罐取样有内部的登高作业票，坚持每月一次班

　　务会和民主生活会，坚持每周一次班组安全活动。

二是成立了班委会，班委会由班长、副班

　　长、班组安全员和班组技术员四人组成，每个人分工明确、责任到人。

三是大力推进以6s

　　为主要内容的tnpm管理并制定了定置图，建立了严格的考评标准和考核制度。

我班严格按照6s的要求，合理的摆放各岗位的分析仪器、化验器具，保持现场卫生清洁、仪器整齐。

四是职工培训体现以人不本的理念。

根据科里的总体要求，结合本班实践工作，针对化验人员文化水平参差不齐的情况，对化验员进行有针对性地培训。

按照“干什么学什么，缺什么补什么”，集中培训和一对一培训的原则，给大家创造比较轻松学习氛围。

　　6、积极参加了厂和科室组织的各项活动。

一是成功的办了两次职工园地；二是积极参加了厂工会五月份组织的趣味运动会和“七．一”歌咏大合唱。

三是积极响应党支部号召，为5﹒12特大地震献爱心活动，每一个班员都能自觉自愿为灾区捐款。

　　7

　　步推进。

　　、班组文化建设稳三、存在问题：