企业文化建设航空企业文化精选多篇.docx
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企业文化建设航空企业文化精选多篇
航空企业文化(精选多篇)
第一篇:
中国南方航空企业文化案例分析
♦顾客至上(customers)
顾客无处不在,无时不在,各有所需。
customersareeverywhere…eachwithhis/herspecialtravelneeds.
我们以顾客为导向,致力于提供安全、便捷的满意服务,创造感动服务,赢得顾客信赖。
使公司为全球顾客乐于选择。
wewanttobetheairlineofchoiceforcustomersaroundtheworld.
♦尊重人才(staff)
每个员工各有所长,皆能成才,均可优秀。
实现员工与公司共同发展。
♦追求卓越(advantage)
得潮流之先,领行业之先,赢发展之
我们以卓越为标准,广泛运用先进的理念、制度、技术、工具和方法,发挥国际化规模网络型航空公司的优势。
wewanttobeanairlineofquality,growthandcontinuousdevelopment.
♦持续创新(innovation)
创新是生存之道,发展之魂。
顾客是创新之源,员工是创新之本。
innovationisthecoreofdevelopment;ourcustomers(andourstaff)arethesourceofinnovation.
我们以创新为动力,鼓励创新思维,尊重创新行为,共享创新成果,持续创新改革。
以最具创新能力和改革精神立足业内。
wewanttobetheworld
'sleadinJhatrhasthemostinnovationandspirit
ofreformintheindustry.♦爱心回报(return)
服务源于爱心,回报出自责任。
itiscriticallyimportantthatwereturnandgivebacktosocietyandournation.
我们以回报为己任,诚实守信,坚持履行经济、法律、伦理、环保和公益责任,感恩社会、服务社会、回馈社会、奉献社会。
welookatgivingbacktoournationasourdutyandinsistonmeetingoureconomic,legal,ethical,environmentalandpublicresponsibilities.
做有高度责任感、和谐稳健发展的公司。
wewanttoachieveastableandgrowingdevelopmentwithhighsenseofresponsibility.
vi寓意
南方航空集团公司视觉识别系统是由标志、中英文标准字体、标准色彩、吉祥物、辅助图形五部分构成。
它们是整个企业信息传达与形象识别的核心,由此确立了企业对外的基本视觉形象。
所有关于中国南方航空的视觉传达与表现,均应严格遵循本手册所规范的使用方法,以建立完整统一的企业形象。
南方航空集团公司航徽标志由一朵抽象化的大红色木棉花衬托在宝石蓝色的飞机垂直尾翼图案上组成,航徽色彩鲜艳,丰满大方。
木棉花是中国南方特有花卉,木棉花树干挺拔高大,每年开春,木棉花先于
树叶开放,花朵硕大,红艳艳布满枝头,远望近观,皆富情趣。
在中国南方人心
目中,木棉花象征高尚的人格,人们赞美她,热爱她,
(省、市、区、县)民
还把她推举为自己的市花,视为图腾。
南方航空集团公司选择木棉花作为航徽的主要内容,一方面是因为公司创立时总部设在中国南方地域广州,木棉花航徽既可以显示公司的地域特征,也可顺应南方人民对木棉花的喜爱和赞美。
另一方面是因木棉花所象征的坦诚、热情的风格,塑造公司的企业形象,表示自己将始终以坦诚、热情的态度为广大旅客、货主提供尽善尽美的航空运输服务
企业愿景和使命
以成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”为企业愿景和使命
南方航空公司经营理念
中国南方航空股份有限公司禀承客户至上”的承诺,通过提供可靠、准点、
便捷”的优质服务,致力满足并超越客户的期望。
截至2014年6月份,拥有超过
明珠俱乐部。
南
800万会员、里程累积机会最多、增值最快的常旅客俱乐部
航在西安咸阳机场、乌鲁木齐地窝堡机场设有专用航站楼。
推出中国首张电子客
票,率先提供电子客票网上值机和手机值机服务。
明珠”常旅客服务、地面头等舱公务舱贵宾室服务、南航中转服务、南航五星钻石服务热线一“9553等多项服
务在国内民航系统处于领先地位。
公司先后被多家机构授予中国最佳航空公司”荣誉,并于2014年1月,获美国优质服务科学协会授予的全球优质服务荣誉
五星钻石奖”
第二篇:
各航空公司的企业文化
各航空公司的企业文化
中国国际航空:
中国国际航空股份有限公司的前身是民航总局北京管理局,自1950年开始
从事航空服务。
证券代码:
601111
证券简称:
中国国航
公司名称:
中国国际航空股份有限公司
公司英文名称:
airchinalimited
简称“airchina,”
国航的企业文化表达了向世界传播爱心、追求卓越服务品质的理念。
国航企业标识
企业标识
国航远景
具有国际知名度的航空公司”,其内涵是实现竞争实力世界前列、发展能力
持续增强、
客户体验美好独特、相关利益稳步提升”的四大战略目标;
企业精神
爱心服务世界、创新导航未来
企业使命
满足顾客需求,创造共有价值
企业价值观
服务至高境界、公众普遍认同
”;服务理念是放心、顺心、舒心、动心”
国航是中国唯一载国旗飞行的航空公司
海南航空:
海南航空股份有限公司简称海航,是一家总部设在(省、市、
区、县)海口的中国第一家a股和b股同时上市的航空公司,以海口美兰国际机场为基地。
海南航空是继
中国南方航空公司、中国国际航空公司及中国东方航空公司后中国第四大的航空公司。
外文名称:
公司口号:
成立时间:
总部地点:
海航企业原标志以为理念创意。
以无限空间”为理念定位。
标志构图中注目之倚生生不息”之理展无限空间”之志的立身之本。
标志中以静蓝色表征沉稳与智慧,以暖黄色表征希冀与亲和。
新logo
海南航空追求
东方航空:
中国东方航空股份有限公司是一家总部设在中国上海的国有控股航空公司,于2014年在原中国东方航空集团公司的基础上,兼并
中国西北航空公司,联合云南航空公司重组而成。
是中国三大国有大型骨干
航空企业(其余二者是中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司)之一。
【通常简称】东航【运营总部】上海
企业标识
中国东方航空股份有限公司
中国东方航空的航徽基本构图为圆形,取红蓝白三色,以寓意太阳、大海的
上下半圆与燕子组合,表现东航企业形象。
红色半圆,象征喷薄而出的朝阳,代表了热情、活力,且日出东方,与东方航空名称吻合;蓝色半圆,象征宽广浩瀚的大海,寓意着东航航线遍及五湖四海;轻盈灵动的银燕,象征翱翔天际的飞机,燕子也被视为东方文化的载体,体现了东方温情。
燕子尾部的线条勾勒出东航英文名字“chinaeastern的ce两字。
企业文化
东航使命:
让旅客安全舒适地抵达东航目标:
追求卓越求精致强东航精神:
满意服务高于一切东航核心价值观:
精诚共进东航一直以满意服务高于一切”最高奖金鹏杯”。
2014年东航运输服务系统通过了iso9002质量保证体系的认证。
中国东方航空股份有限公司自成立以来创造过全国民航服务质量评比五连冠”
纪录。
获得美国优质服务协会在世界范围内颁发的五星钻石奖”。
中国南方航空:
中国南方航空股份有限公司(sse:
600029是一家总部设在广州的中国国有航空集团企业,旗下的主业中国南方航空公司,常被简称为南航。
国际航空运输协会代码为CZ;国际民航组织代码为csn,呼号“chinasouthern。
”
中国南方航空的班机以天蓝色垂直尾翼镶抽象化的红色木棉花为公司标
中国南方航空股份有限公司坚持以人为本”的管理理念,实施文化战略,
第三篇:
航空公司企业文化建设
航空公司企业文化建设:
走入传统文化的世界
曾于无意中看到一则有关海南航空的企业文化方面的文章,对海南航空独具特色的企业文化深深折报。
当今中国航空业,能像海南航空这样在竞争如此激烈
的环境下,紧密联系中国传统文化,专心企业文化建设的例子可谓少之又少!
这
使海南航空在强手林立的中国航空业显得那样的另类,
然而又是那样的不同凡响。
让我们看一下海南航空是如何打造其企业文化吧。
前些年,海南航空提出了
修传统文化精粹,外兼西方先进科学文化技术”这一响亮的口号。
而且尤其重要的是,海南航空并不是一时心血来潮,而是以一贯之,从头到尾不折不扣地执行
其企业文化建设理念精髓。
朝闻道,夕死可矣”是透出什么理念?
修身、齐家、
治国、平天下”代表了中国文化中的一种什么思想?
道可道,非常道”中的道”的寓意又是什么?
?
?
当你看到以上充满中国传统文化韵味的问题时,你不要以为
这是学校古文考试的现场,这些都是海南航空的转正考试题。
海南航空规定,所
有经过三个月试用期的员工在正式成为海航一份子之前,都必须解答类似的试卷。
想当年,海南航空不过是一个资产只有区区1千万元的小企业,然而今天其
资产却肿胀到令人咋舌的400多亿元。
在这个巨变的背后,除了其先进的发展战略之外,我想肯定有一种软实力在支撑着这一切,通过了解海南航空的发展史,我明白了这种软实力就是一一以中国传统文化为基础的企业文化!
在讲究运用之妙,存乎一心”的海航董事长陈峰看来,优秀的企业文化和战略管理一样重要,
他深信从中国传统文化中汲取营养可以让海航人增加智慧和力量,使海南航空在迅速增长的过程中保持平稳。
人心不齐,凝
然而,面对任何企业在人力资源管理过程中都棘手的问题聚力缺乏,海南航空又怎么来应对这一切呢?
在创业过程中,陈峰结合自己的所见所历,感到要做好事必须先学会做好人,正是基于此理念,海航十分重视人的作用,把善待他人,以人为本,作为其统一的思想标准。
在企业文化的建设过程中,海南航空将传统文化体现于其管理的每一个环节中。
海南航空将企业文化考试与绩效工资挂钩,使员工树立起企业文化也是一种效益”的观念。
随意翻开海
航的管理制度,可以说,很多地方都有中国传统文化的影子。
无论是义”理”还是道”器”这些传统文化精髓,都成为海南航空博大精深的企业文化的一个重要组成部分。
可在现实中,很多企业通过物质激励来满足员工的需求,然而却未意识到物质利益只能满足员工一时的经济需求,却无法安定员工的情感和精神需求。
很多企业人心离散,缺乏精神归属感,从而导致企业员工缺乏敬业精神和团队精神,
员工流失率高。
而海航正是在洞悉这一切的基础上,注重传统文化的作用,力图用道德化的管理方法来影响员工,提升员工的归属感。
在实践中的确发挥了巨大的作用,如今的海南航空,在企业文化的学习热潮中,员工参与公司经营管理的积极性空前高涨,员工的团队精神和奉献精神逐步提升,为海南航空
的跨越发展提供了强大的思想保障。
文化传承薪火,创新引领未来”在世界经济全球化、经济与文化一体化的宏观环境中,企业文化已成为推动企业生产力发展的巨大力量。
数年的风雨兼程,几代海航人的不懈努力,铸就海南航空富有特色的优秀企业文化,成为其持续快速健康发展的动力源泉。
而纵观世界范围内,那些功成名就的航空企业,无一没有独具特色的企业文化,美国西南航空的企业文化以爱”和
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