岗位说明书职责和标准.docx
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岗位说明书职责和标准.docx
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岗位说明书职责和标准
岗位说明书
岗位名称
设备科长
所在部门
直接上级
总经理
直接下级
现岗位人员及
工资标准
拟定编
拟定薪资标准
职责与工作任务
1、负责全厂设备的静态和动态管理,做到设备管理到现场,及时发现问题和提出解决的办法,健全设备管理台帐。
2、负责全厂设备的维修、检修工作。
制定相应的设备维修、检修管理制度。
3、负责全厂设备资料、图纸档案。
4、负责全厂各类设备事故的分析、报告和总结工作。
5、负责全厂设备的备品备件计划及管理工作,负责组织对购回的材料、配件进行验收。
6、负责编制全厂设备的大小中修、技改计划项目,负责计划项目的组织实施。
7、经常深入现场督查,确保检修进度及质量。
8、每日检查设备巡检、保养记录,确保设备监护维护到位。
9、负责物件的外出加工及物料的调拔。
责权:
1、对核算中心科员、保管有任免建议权。
2、对核算中心科员、保管各岗位据实际情况有调整建议权。
3、对核算中心科员、保管有考核奖励权。
4、对设计不合理及不能适应工作要求的设备有改造建议权。
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各生产车间之间的协作,必要时与分厂其它车间之间的协作
外部协作关系:
服从总经理及副总经理安排,必要时与其它分厂之间存在协作
任职资格-----
学历要求:
大专以上学历专业要求:
机械制造或维修年龄性别要求:
30-50周岁,男性
从业资格证要求:
具备专业技术资格证
知识技能要求:
熟悉本厂生产系统设备机械工作原理,熟悉全厂工艺流程,能绘制看懂机械
设备图纸,能熟练使用各种机械维修工具,从事本管理工作四年以上经验。
综合素质要求:
具备领导、组织协调能力,在公司内部具有一定威信,懂管理,会管理,处事公正有原则。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
工作地点不确定,有固定办公场所,走动式管理
岗位说明书
岗位名称
安环科科长
所在部门
直接上级
总经理
直接下级
现岗位人员及
拟定编
工资标准
拟定薪资标准
职责与工作任务
1、落实“安全第一,预防为主”的方针,落实《安全生产法》,切实抓好安全管理,制定有关安全生产的规章制度和管理办法。
2、制订安全环保工作计划和安全措施、环保措施计划,负责计划的实施。
3、负责制定安全技术规程和岗位安全操作规程,制定安全和环保责任制,并组织实施、检查、考核。
4、负责健全安全生产网络,指导车间安全员工作。
实施安全“三级”教育提高职工安全意识。
5、负责各类事故管理办法以及事故报告制度。
6、积极推行清洁生产,落实《清洁生产促进法》,实现清洁生产达标。
责权:
1、对车间出现安全隐患的情况有考核奖励权。
2、对岗位工违反操作规程的有考核奖励权。
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各生产车间之间的协作,必要时与分厂其它车间之间的协作外部协作关系:
服从总经理及副总经理安排,必要时与其它分厂之间存在协作任职资格-----
学历要求:
大专以上学历专业要求:
机械制造或维修年龄性别要求:
30-50周岁,男性从业资格证要求:
具备专业技术资格证
知识技能要求:
熟悉全厂生产工艺流程,掌握国家相关安全、环保法律法规,熟知相关岗位的各种安全环保装置、设施的设置情况、性能及完好情况。
熟知各种安全、环保用品的使用方法。
综合素质要求:
具备领导、组织协调能力,在公司内部具有一定威信,懂管理,会管理,处事公正有原则。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
工作地点不确定,有固定办公场所,走动式管理
岗位说明书
岗位名称
设备科长助理
所在部门
直接上级
设备科长
直接下级
现岗位人员及
工资标准
拟定编
拟定薪资标准
职责与工作任务:
1、负责健全全厂设备管理台帐。
2、负责全厂设备资料、图纸档案的管理。
3、负责全厂设备的备品备件计划的编制。
4、负责全厂设备的大小中修、技改计划项目的预算和决算。
5、负责设备有关物件的外出加工与备品备件的调拔。
6、负责外出加工物件、外出修理电机、吊装等费用的结算。
7、每月底对各生产车间经济指标核算并分析。
责权:
1、对核算中心科员、保管有任免建议权。
2、对核算中心科员、保管各岗位据实际情况有调整建议权。
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各生产车间之间的协作。
外部协作关系:
服从设备科长、总经理及副总经理的安排。
任职资格-----
学历要求:
大专以上学历专业要求:
机械制造或维修年龄性别要求:
30-50周岁,女
性
从业资格证要求:
无要求
知识技能要求:
熟悉全厂工艺流程,熟练运用计算机,有一定的会计知识,从事本管理工作两年以上经验。
综合素质要求:
具备领导、组织协调能力,处事公正有原则。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
有固定办公场所
岗位说明书
岗位名称
核算中心科员
所在部门
直接上级
设备科长直接卜级
现岗位人员及
工资标准
拟定编
拟定薪资标准
职责与工作任务
1、负责各车间领用材料的开票工作,做到及时开票领料日清日结。
2、负责对车间相关单据的收集和保管。
3、负责各车间检修记录的登记。
4、每月月底要做一次月报,每月10日前要将全厂的原材料及制造费用消耗情况做出具体
分析。
5、完成领导交办的各项随机性任务。
责权:
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各生产车间之间的协作。
外部协作关系:
服从设备科长的安排。
任职资格-----
学历要求:
高中以上学历专业要求:
无要求年龄性别要求:
21-40周岁,女性
从业资格证要求:
无要求
知识技能要求:
有一定的会计知识,熟悉运用计算机,熟悉物资领取、保管、发放、盘点的基础知识。
综合素质要求:
工作态度认真,能积极完成领导交办的各项任务
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
有固定办公场所
岗位说明书
岗位名称
材料保管
所在部门
直接上级
直接下级
现岗位人员及
拟定编
工资标准
拟定薪资标准
职责与工作任务:
1、负责入库物资的保管。
2、严格入库手续。
对不合格物资有权拒绝入库。
3、负责搞好仓储管理。
库容库貌整洁,严把入库质量关和数量关
4、负责建立完善的仓库管理办法。
5、积极完成交办的各项临时性任务。
责权:
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各生产车间之间的协作。
外部协作关系:
任职资格-----
学历要求:
高中以上学历专业要求:
无要求年龄性别要求:
30-50周岁,男
性
从业资格证要求:
无要求
知识技能要求:
掌握物资管理知识,熟悉物资验收、入库、保管、保养、发放、盘点及帐务处理知识。
懂得物品名称、规格型号、性能用途,做到日清月结。
综合素质要求:
能运用电脑对相关业务进行数据分析,找出规律,改进工作方法,提高工作效率。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
有固定办公场所
岗位说明书
岗位名称
原料保管
所在部门
直接上级
直接下级
现岗位人员及
拟定编
工资标准
拟定薪资标准职责与工作任务:
1、负责进厂原材料的外观验收和质量把关。
2、负责堆场的管理工作。
3、负责指挥运输车辆,按指定地点堆放整齐。
4、正确填定标识牌中各项内容,做好原燃材料的隔离堆放和标识。
5、积极完成交办的各项临时性任务。
责权:
工作协作关系-----
内部协作关系:
与各车间之间的协作
外部协作关系:
服从设备科长、总经理及副总经理的安排,与原料供应商之间的协作。
任职资格-----
学历要求:
高中以上学历专业要求:
无要求年龄性别要求:
30-50周岁,女性
从业资格证要求:
无要求
知识技能要求:
具备原燃材料的质量要求和检验知识。
能对进厂原燃材料做到数量准确无
误,把好外观质量关,做好验收及堆场的管理工作。
综合素质要求:
能及时组织协调原料供应过程中出现的问题及信息反馈工作。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
有固定办公场所
岗位说明书
岗位名称
成品保管
所在部门
直接上级
设备科长
直接下级
现岗位人员及
拟定编
工资标准
拟定薪资标准
职责与工作任务:
1、负责入库成品的保管。
2、严格入库手续。
对不合格物资有权拒绝入库。
3、负责搞好仓储管理。
库容库貌整洁,严把入库质量关和数量关
4、负责建立完善的仓库管理办法。
5、积极完成交办的各项临时性任务。
责权:
工作协作关系内部协作关系:
外部协作关系:
任职资格-----
学历要求:
高中以上学历专业要求:
无要求年龄性别要求:
30-50周岁,男性
从业资格证要求:
无要求
知识技能要求:
掌握物资管理知识,熟悉物资验收、入库、保管、保养、发放、盘点及帐务处理知识。
懂得物品名称、规格型号、性能用途,做到日清月结。
综合素质要求:
能运用电脑对相关业务进行数据分析,找出规律,改进工作方法,提高工作效率。
考核指标:
工作环境及安全注意事项:
常白班工作制。
有固定办公场所
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- 岗位 说明书 职责 标准