振华职校学生会工作计划.docx

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振华职校学生会工作计划

职校学生会工作计划

为了更好的发展我校的学生会工作，使学生会在我校更具有特色，我们把“服务学生”作为一切工作的出发点和归宿，紧紧围绕营造“现代、高尚、和谐、创新”的学校文化这一目标而努力，我校学生会将参照校团委的具体工作思路，以提高校园文化质量，增强干部素质和培养全校学生的学习积极性为主线，不断改进，不断创新。

我们将坚持走群众路线，为学校和同学服务。

结合学生会的实际情况，特制定本学期的工作计划如下：

一、工作宗旨

学生会是同学自己的群众组织，其工作宗旨是要想同学之所想，为广大同学服务，创造一个良好、舒适、积极的学习氛围，培养同学自治、自理、自立、自强的能力，逐步形成我校学生群体工作的特色。

二、工作目标

（一）配合我校树立并实践“一切为学生服务”的教育理念，通过开展形式多样的主题活动，为营造“现代、高尚、和谐、创新”的学校文化而努力。

同时我校学生会也将通过各部的各项常规工作以及开展的各种特色活动，丰富同学们的校园生活。

（二）创建绿色校园和文明校园是每一个振华人的梦想，为营造高尚、和谐的校园文化，学生会在此扮演了重要的角色。

为了做好此项工作，学生会会积极配合学校的各项工作，努力完善各部建设，我们将进行以学生为主体的自我教育，自主管理，主动发展，开展禁烟宣传与督察，纪律检查与维护，学校保卫执勤与巡视，行为规范，仪容仪表的自检与整改等，突出自主管理、自我教育。

同时本着创新的原则多开展一些同学喜闻乐见的活动，以达到寓教于乐的效果。

（三）进行各种有效、有益的尝试和探索，逐步建立起一套和同学之间的交流机制。

交流机制的缺乏，一直是以往学生会的薄弱之处，本届学生会希望能在这个方面有所建树。

我想我们学生会应该有一本属于我们自己的书刊。

主要反映我们学生会在日常工作上发生的一些事情和同学们对我们学生会的看法，并且展示学生会成员的才能和特长。

在书刊中可以介绍我们学生会的一些情况，让同学们更深刻得了解学生会，并且扶持学生会的工作。

我们也可成立专门的振华学生会网站，听取同学对于学生会工作的建议与意见，并及时将校园文化活动、学生志愿活动等进行宣传和总结，展示学生风貌。

我们也将勇敢得接受广大同学的监督。

（四）为进一步加强校园文化建设，丰富学生课余生活，展示学生的特长爱好，拓展学生社团的建设是及其重要的，由于我校在学生社团建设方面较为欠缺，学生会应积极和学校教育部门相配合，规范社团活动的质量及管理，做好组织、协调工作，为丰富校园文化筑好平台。

（五）加强活动的有序化、规程化，透明化，提高活动质量、规模。

学生会各部在执行常规工作的同时，主要通过开展各项特色活动丰富校园文化。

学生会开展的活动不应该是同学的“包袱”，而应该是同学展现自己的舞台。

本学期的学生会活动，要严格遵守此项原则，积极在活动的规程、规模和质量上下功夫，有始有终，有声有色，宁缺勿滥。

三、具体工作安排

1、于每周一中午12：

30召开学生会工作例会，于会上布置一周工作，讨论出现的问题和情况，各部之间交流工作经验和心得。

2、考核干事。

为了更好得开展学生会工作，提高学生会的权威性和公正性，本学期，学生会将进行对学生会各部干事的考核，以提高干事素质，也有利于提拔和任用优秀干事。

3、定期听取同学对于学校工作和学生会工作的建议和意见。

例如，定期在部分班级抽取同学作问卷调查，以此促进学生会的工作。

4、强化工作任务。

学生会的每个部门要与全校各个班挂钩，各部门要与各班的班干部时常进行联系与交流，深入学生中间，才能搞好各项工作。

一个好的学生会要靠我们共同的努力去创造，希望我们的学生会在不久的未来将更加出色，更加辉煌。

振华职校学生会

2008年9月

学生会工作安排（须知）

一、干部自身问题

1.行为规范：

自觉做到遵守校纪校规，尤其个人形象问题：

佩戴团徽，手指甲干净，头发整洁

2.上课纪律：

自觉做到遵守课堂纪律，并能带动班级其他同学自觉遵守。

二、工作安排

1.每隔一周召开学生会工作例会，时间定于每周一中午12：

30，布置新工作，讨论出现的问题和情况，各部门之间交流工作经验和心得（会议时间安排表另发）

2.宣传部迅速设计招募学生会干事的海报，并张贴。

其他干部亦可在身边物色人才，同时在各自所在的班级进行宣传，积极号召优秀学生踊跃报名，事后学生会干部负责面试和选拔。

（推荐报名登记表）

3.各部定期对旗下的干事进行考核，有利于提拔和任用优秀干事。

4.实践部和生活部负责定期听取同学对于学生会工作的建议。

可设计一份问卷调查。

定期分发给部分同学或各班级干部进行问卷调查，于学生会列会上进行讨论和总结。

5.强化工作任务，各部门与全校各班级挂钩，与各班的班干部时常进行联系与交流，深入学生中间。

6.干部考核制度。

学年团委、学生会干部考核制度

为了更好的加强对学生会自身的管理和提高成员的工作积极性，发挥出更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。

一、例会制度

1.每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。

2.每次例会不得迟到，不得缺席。

早退必须说明理由，迟到或早退3次视作无故缺席一次，必须写书面检讨。

3.请假必须以书面形式为准，3次请假视为1次无故缺席，满3次无故缺席视为自动退出团委、学生会。

二、对于工作态度的考核

1.思想端正，作风正派，有正义感。

政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2.在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3.在工作中，能发现问题，并能及时解决问题，使工作能圆满完成。

4.对于学生会来说，工作要有重大创新性、建设性的贡献。

三、对工作、会议记录的考核

1.每次例会不许有上次的会议记录，内容充实。

2.会议记录必须内容准确，清楚，详细。

四、工作计划的考核

1.各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2.各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

3.工作计划要求合理，清楚，务实。

五、工作总结的考核

1.每学期期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。

2.学生会全体成员每学期末上交个人小结1份。

3.总结报告要求简洁，实事求是。

六、评分标准

以80分为基准分

（一）加分项

1.学习成绩优秀，给予内部表扬，获一等奖加20分;二等奖加15分；三等奖加10分。

1.被评为“优秀干部”，“优秀团员”等荣誉称号的加10分。

2.积极向学生会建议，申请，并成功组织开展活动者加5分。

3.有参加社会公益活动，并且得到部门肯定的（如：

蓝天下的至爱等），每人加10分。

4.勇于对团总支，学生会成员的违纪或不良行为进行举报，揭发者，并经调查情况属实，每人加5分。

（二）扣分项

1.开会及学生会开展集体活动，劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。

（注：

对于连续2次无故缺勤者，进行内部通报批评处理，取消一切评优资格）

2.若有打架，考试作弊，旷课逃课，吸烟等违反校纪校规的现象或行为扣20分，并取消一切评优资格，情况严重者立即免去团内一切职务。

3.未按时完成任务或工作失职者，扣5分。

4.学期工作计划，工作总结欠交者，扣10分。

5.学期综合测评低于班平均分者扣5分。

（三）一学期的考核低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于60分者，写检讨书并贴于团委办公室内；低于50分者，给予公开通报批评。

（四）考核制度由学生委员共同监督，考核评分公布在团委办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。

（五）几点注意事项

1.各部门接到考核通知后，要积极配合工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。

2.在整个活动过程中，学生会干部以干部身份参与活动，就按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

3.在考核过程中不得弄虚作假，一经发现取消资格，严重者给予处分。

4.群众意见将作为干部在具体工作中成绩的重要考核依据。

七、其他

1.团总支将对各项工作情况进行不定期的抽查，如出现违规违纪情况，给予记录，并于学生会例会上进行通报。

2.团总支将严查各种考核，杜绝人情账，以示公平，公正的完成各项工作。