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班组通讯稿范文
班组通讯稿范文
班组通讯稿范文
作者:
继教201X年11月18日9:
9201X年西门子校园招聘武汉宣讲会11月17日18点30在我校大学生活动中心513室举行,明天的面试将继续在我校进行。
华中科技大学是全国八大招聘地之一,这为我校就业生创造了良好的条件。
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一,尽次于GE和IBM。
它与中国的合作史已有158年,它的全部业务都已进入我国并活跃在信息与通讯.自动化与控制.电力.交通.医疗.照明以及家用电器等各个行业中。
本年度西门子(中国)有限公司将在全国八大高校招聘420名本.硕.博士生。
西门子(中国)有限公司副总裁湖北省总经理梁毅强首先介绍了西门子公司并说他也是华中科技大学82界的毕业生,诙谐幽默的语言很快和同学们打成一片,他还为同学们的未来发展作了良好建议。
西门子自动化与驱动集团副总经理柳杰.西门子软件与系统工程南京有限公司副总裁李博才.西门子医疗集团销售部经理贾宣及深圳迈迪特磁共振有限公司人力资源专家彭俊玲分别介绍了他们所在集团或公司的情况.招聘条件及培训目标。
会上主持人通过有奖问答的方式提高了同学们的兴趣,三百多名学生极其活跃。
怎样写通讯稿及实例:
1.通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体.
2.通讯的特点一般来说,通讯有四大特点:
(1)严格的真实性。
(2)报道的客观性。
(3)较强的时间性。
(4)描写的形象性。
3.通讯的种类
(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
4.通讯的写作第一,主题要明确。
有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第
二,材料要精当。
按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第
三,写人离不开事,写事为了写人。
写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。
当然,写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空洞洞。
第
四,角度要新颖。
写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。
通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同,印象各异。
若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。
5.常见通讯简介与实例!
(1)人物通讯所谓人物通讯,就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。
它着重揭示先进人物的精神境界,通过写人物的先进事迹,反映出人物的先进思想,使之成为社会的共同财富。
同时,也报道转变中的人物和某些有争议的人物。
“金无足赤,人无完人”,在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇,十全十美,写人叙事力求言真意切,恰如其分。
〈实例〉严师·慈父·名医——记酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智吴建平采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智,乡亲们异口同声地称他:
是名医、似慈父、更是严师!
75年,喻登智接过教鞭,在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。
如今,他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”,可他痴心无改,无怨无悔。
说他是名医,不是因为他有多高超的医术,而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。
评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部,离乡所在地也有近20公里。
这里缺医少药。
刚当上民师时,学生们因营养不良,常生病。
喻登智买来一些医学书籍,在认真教书的同时挑灯自学,掌握了儿科推拿术,并学会了用中草药治疗简单的疾病。
一次,学生谢光玉在课堂上呕泻不止,当即休克。
喻老师用学到的知识紧急施救,使谢光玉终于苏醒过来。
家长闻讯赶来后,感激之泪涌出眼眶,连称喻老师“恩人”。
为备足常用药品,他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药,利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。
三年级学生胡世淑学习用功,成绩优良,可连续几天没到校上课了。
喻老师在家访中得知,其父病故后家庭难以维持生计,只好不读书了。
喻老师鼻头发酸,眼泪禁不住往外流。
他当即决定免去胡世淑的学费,并保证供给她课本和学习用品,使即将失学的胡世淑重返校园。
问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费,他说:
这点小事不足挂齿。
他抓校风、学风十分严格。
有人对坚持升国旗不理解,他认为“可激发学生爱国热情”;有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”,他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。
学生的红领巾没戴好,他帮助纠正,甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。
学校教学条件差,没有教具,所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。
课桌凳、门窗坏了,他亲手补修。
房上的瓦片被大风揭了,他亲自上房检修。
他说这样可节约点钱,多资助几个失学儿童。
自1983年以来,他所教班级的成绩,在全区的会考中总是名列前茅,其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。
突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。
他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖,去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。
(2)事件通讯所谓事件通讯,就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。
写事当然离不开事件有关的人,但它不像人物通讯那样着力刻划人,而是以事件为中心,在事件的总画面中,为了写好事来写人。
它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件;也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断,进行细致详尽的描述,揭示事件的深刻含义;还可以是若干事件的综述。
〈实例〉:
八十三天的“打工梦”——向明春外出沈阳遇难获救备忘录蒋天兵天有不测风云,人有旦夕祸福。
谁也不会相信,一个身强力壮的男子汉,外出打工归来时,却成了一个失去四肢、生活不能自理的残疾人。
眼前的他,年过40岁,是四川省广安县石笋镇文昌街居民向明春。
提起他的不幸遭遇时,人们议论纷纷:
“是沈阳人民救了他的命,外出打工真难啊!
今年3月1日,向明春带着挣钱的梦想,告别爱妻和两个未成年的女儿,去大连市打工。
当他来到广安火车站时,突然改变主意,决定去沈阳。
3月6日,当他抵达沈阳下车时,才发现自己那个装有衣服、身份证和100多元现金的行李包被扒手洗劫一空。
3月7日,向明春拖着疲惫的身体,穿梭于沈阳北站附近,盲目找工无着落。
当晚,他蹲在候车室里过夜,晚上没有衣服增添,没有被子盖,又无钱购买所需物品,冷得发抖,只好蜷缩在长条椅上。
由于他没有身份证,无处住宿,一连几个晚上都被拒之于候车室和旅馆的大门外。
不明真相的值班人员错把他当成流浪汉,他有口难言,欲哭无泪。
就这样,他白天走街串巷,寻找四川老乡,晚上露宿沈阳街头。
当时,春寒料峭,沈阳的气温零下10多度。
日复一日,他忍饥受冻,双手双脚便不知不觉地冻伤了。
3月13日,当他路过沈阳钢厂基建处时,这个身高
1.65米的汉子终于倒下了,他的四肢已经冻僵了。
此刻,幸好被队长王宏宽发现,询问情况后,王队长立即给他找住宿,并安排在这里打工的四川射洪县刘博给他端水、喂饭,扶他大小便。
他在钢厂住了7天,伤情稍好,又回到车站等候家里人来接他。
这期间,他靠乞讨度日,每晚躺在售票厅外面的石阶上,导致冻坏的手脚流出血水,周身麻木。
一些好心人目睹此情此景,一方面洒下同情之泪,一方面请求新闻界为他呼吁。
4月7日,在沈阳电视台记者赵阳、张吉顺等人的帮助下,要来救护车,把向明春送到沈阳市第四人民医院观察治疗,医院还专门雇请一位民工照顾他。
赓即,沈阳电视台播放了向明春冻伤住院的新闻,引起当地群众的关注,沈阳市政府很快与广安县政府联系,通知其亲属火速赴沈。
向明春之妻柏长余接到电报后,心急如焚,她东拼西凑,好不容易凑齐500元钱,去邮局电汇到向明春所住的医院。
接着,柏长余又想方设法筹措路费,她怀揣着镇粮站、供销社、医院、学校等单位职工和乡亲们捐助的1100多元现金,在广安县石笋司法所律师李正法的陪同下,搭乘了驶向北国的列车,于4月18日抵达沈阳。
当柏长余见到自己丈夫面黄肌瘦、双手双脚用布包裹着的模样,禁不住泪如泉涌。
向明春见到亲人突然出现在病床前,顿时悲喜交加。
不一会儿,李正法和柏长余查看了患者的病情,因冻伤严重,导致四肢腐烂,如不及时做四肢截除手术,将直接危及病人的生命安全。
医生说:
“现在,患者的臭味熏人,污染了整个病房,住院的病人对此提出抗议。
要救向明春的命,必须做截肢手术!
为了救人,李正法和柏长余请求医院立即给病人作截肢手术。
然而,当柏长余得知手术、输血等费用大约要用1万多元时,急得六神无主。
天啦,她哪里交得出这么多钱呢?
为难之际,李正法陪他去找市长张荣茂求援,张市长当即表示:
“先做手术。
救人要紧!
”沈阳电视台率先捐赠1000元,交给医院为向明春作手术,并拍摄电视新闻播出,再次呼吁各界人士为四川患者奉献爱心。
4月21日,沈阳市政府、卫生局、医政处、民政局、红十字会的领导和同志们聚集医院现场办公,分别听取了患者病情、家庭经济状况的汇报,拍板解决了医疗费用。
李正法和柏长余才如释重负。
4月23日,医生们给向明春冻坏的四肢作了截除手术,当地广播、电视及报社作了报道。
手术后,许多人从四面八方涌向医院,有的送来现金,有的送来糖果、馒头和面包……用爱点燃了他的希望之火!
冻伤无情党有情,惨遭不幸遇恩人。
经过43天的精心治疗和特殊护理,向明春终于痊愈了,
1.5万多元医疗费,只交了1500元,其余费用全部由医院承担。
5月20日,向明春在亲人的护理下出院启程回四川。
临走时,辽宁森工地板实业公司余经理给他捐款1500元,沈阳市民政收容遣送站赠给他500元……;沈阳电视台记者摄下了人们为他送行时那一幕幕感人肺腑的场面。
从沈阳到北京直到广安,他沿途受到特殊照顾,一律乘车、吃饭。
北京到重庆的9次特快列车全体乘务员给向明春捐款445元,并给他写了一封热情洋溢的慰问信。
一路上,不少乘客都给他送钱送物送水果……这一切的一切,向明春看在眼里,记在心上,他不知有多少感激的话儿要说啊!
5月23日,向明春终于从遥远的北国回到了生养他的家乡。
从出走到归来,整整83天,他历尽艰辛,饱受了人间的冷暖。
连日来,乡亲们纷纷前去看望他,为他奉献一片爱心;县、镇、村的干部们也去安慰他,为他排忧解难。
夜幕降临,向明春躺在他那睡了多年的床上,万感交集。
正欲外出打工的人们,你能从向明春的遭遇中吸取什么教训呢?
(3)工作通讯所谓工作通讯,就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩,总结实际工作中的经验和教训,或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。
它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。
它的主要特点有四条:
一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨;二是凭借事实,深入分析;三是生动活泼,讲究文采;四是不拘一格,形式多样。
随笔、散记、侧记、札记、记事均可。
〈实例〉“卧龙”何以腾飞;——化工部第二胶片厂成功之路探秘.篇
四:
通讯稿加强管理,确保生产安全综掘队通讯员—申亚方利用班前会及职工学习时间,队长向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。
要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。
要加强现场管理,监督安全技术措施的现场落实。
在生产中要严格遵守我矿的相关规定,杜绝“三违”现象。
加大责任追究力度,确保掘进工作的安全顺利进行班组建设—安全生产的基础生产党支部通讯员—彭湃8月19日,我队召开了专项会议,就加强班组建设进行了深入性探讨。
会议上,王队长就班组建设做出了发言。
首先肯定了加强班组建设的重要性:
班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体。
既涉及行政部门又涉及党群组织,班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点。
只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展。
只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。
针对如何加强班组建设,提出了几点建议:
1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置;
2、抓基础,完善班组各项管理制度;
3、抓关键,培养提高班组长素质;
4、抓根本,加强班组思想政治工作;
5、抓深化,增强班组管理的科学性。
篇五:
班级活动通讯稿201X年5月16日在风景如画的重师,物理与电子工程学院大一班全体师生开展了别开生面、与众不同的班级户外活动。
此次活动主要分为集体拍照留影与师生聚餐两大板块。
五月,重师正处于处于百花齐放的花丛中,阳光和煦,夏日初到,为了让长期处于紧张学习状态的同学得到放松,也为了使全体师生的情感得到交流,物理第一支部策划了此次班级活动。
下午四点半,同学们准时到达指定集合点情人坡草坪,拿着之前收到的邀请卡寻找自己的同行搭档,在美丽的草坪上,大家都绽放了愉悦的笑容,各自欢快的留影拍照,嬉戏打闹,谈天说地。
整个班级呈现出一派和谐融洽相亲相爱的景象。
在辅导员王崇明的指导下,大家愉快的在学校的著名各景点如情人坡、孔子像、莲花池等地方留影,一路欢声笑语,谈笑风生,乐趣无限。
拍照结束后,大家一同到之前已经预订的火锅店吃晚饭,同学们便又是一派热火朝天的景象——有的同学搬桌椅,有的同学拿餐具,有的同学夹菜,有的端水果拿饮料·鲜有的全班集体聚餐让每一位同学都热情高涨,在饭桌上,大家都抛开了平时教室里的严肃态度,吃着重庆著名的火锅,一边聊着各自学习及生活中的各种情况,大家分享着各自的酸甜苦辣,放佛一切的事情在此刻都已风轻云淡。
辅导员与每位同学都进行了深入的谈话,并细心解答了同学们的各种困惑,也为同学们量身指明了各自的努力方向,为同学分析了现状,明确指出大家应该珍惜时间、确定目标、努力奋斗。
同学们如醍醐灌顶,受益匪浅。
酒足饭饱后,大家才依依不舍的离开。
通过本次活动的开展,不仅使同学们在学习之外得到了放松,更是大大加深了同学们之间的感情交流,加强了班级凝聚力,也增进了师生间的感情,老师借此机会能够尽可能的与每一位同学沟通,进而对同学进行疏导和鼓励,使得本次活动取得圆满成功。
供稿人:
陈怡伶
附送:
班组长会上领导讲话稿
班组长会上领导讲话稿
后看看不能用了就直接下垃圾车里,我们口口声声讲抓细节,这就是细节,细节抓不住就是有浪费,所以细节决定着我们的成败与否,这既是个性偶然问题也是经常性的问题,不光存在夜宵组也存在其他组,大家回去后对照对照自己,有责改之,无责加冕。
四、安全工作:
安全工作不是挂在嘴边而是要落实到行动中,关系到我们每一个人的安全,炉灶有问题要及时汇报,上周五一楼有一个独头灶少了一个火头,未能及时汇报在检查的过程中发现,这就存在谁使用这个炉灶,火头何时脱落,为何不及时汇报。
万一我们有事未能及时发现,那个炉灶还要用到何时。
所以安全工作不能掉以轻心。
今后这里的责任人为老万,每周看二~三次。
老孟要加大对杜大妈排挡的检查次数,这里炉灶多动火的地方多,人员也多,这里是我们的安全管理重点。
刚才讲了一些管理上的一些事,我再说点其他的一些事。
过了一个暑假什么管理制度、什么考核要求,考试的时候能够达到要求,但在工作中那么多的要求全部都还给中心。
有的人作为组长斤斤计较,一点不能向前迈一步,哪怕是捡一根稻草,你们所做的同志们都有一本帐,谁都不是呆子傻子;有的人不但不起到组长的作用,反而起到反面作用;有的人不能较好的团结同志;有的只关注自己的利益得失,其他的一概不问;有的人以事来要挟,组长之间缺乏沟通,组长和员工之间缺乏沟通,这些都是不正常的。
我们经常讲人要有一种精神,不是我要夸讲谁,同样都是组长,我们有的组长在乎食堂,你在乎我们了,我们也会也一定会在乎你。
这些都是值得我们深思的,没有一个好的组长队伍,没有一个良好的执行者,我们在这场征战中能胜算多少。
昨天在学生座谈会上我最后讲了一句“努力办好师生满意的食堂”,这是我对学生的承诺,也是我们努力的方向。
今天的话说的虽然有点重,但都是近期来我想与大家交流沟通的一些想法。
千言万语,万语千言我在这里拜托大家,关注细节、细节决定一切,加强沟通、管好自己份内的事。
谢谢大家!
篇二:
在班组长座谈会上的发言提纲在班组长座谈会上的发言提纲201X年2月3日各位班长:
下午好!
今天,我们在这里召开“五型班组”创建活动先行样板班组长座谈会,邀请部分非样板班组的班组长代表参加,主要目的是,认真贯彻落实去年12月公司“五型班组”现场观摩会议精神,进一步总结和交流公司“五型班组”创建活动的经验,探索在新常态下推进“五型班组”创建活动的有途径和措施,构建班组建设的长效机制,不断提升基层班组建设水平,切实打牢公司建设“三个绕城”、打造“和美绕城”服务品牌的基础。
刚才,我们就如何开展“五型班组”创建活动、如何当好班组长进行了交流。
有的讲得长一些,有的讲得简短一些,但都非常精彩,非常生动,可以看出,大家对会议发言作了认真的准备,不少发言很有思想、很有创新、很有特色,提出了许多鲜活的具有典型价值的经验和和事例,听了之后很受启发。
我想,通过这样交流,对于帮助大家相互学习、相互促进一定会起到积极和作用。
3年前,公司在站区队开展了“五好站区”、“五型班组”创建活动,这是实施公司建家工程、打造“和美绕城”服务品牌工程、职工素质提升工程的重要载体和抓手,是公司企业文化的重要内容,也一项基础性、经常性的重要工作。
公司党、政、工、团都十分重视这项工作。
3年来,我们多次组织召开动员部署会、创建点评会、经验交流会、现场推进会。
经过近3年的努力,“五好站区”创建活动取得了明显成效,职工工作生活条件有了明显改善,但“五型班组”创建活动一直没有取得突破性进展,班级建设水平始终徘徊不前。
为了改变这一面貌,去年9月召开的工会工作会议,专门就“五型班组”创建情况进行了汇报交流,专题研究了“五型班组”抓什么、怎么抓,谁来抓的问题,去年12月,公司组织了“五型班组”创建情况PPT竞赛,召开了“五型班组”创建现场观摩会。
从近段时间我到站区队了解的情况看,部分单位对“五型班组”班组创建仍然没有引起足够的重视,只是对会议精神作了机械的照抄照转式的泛泛的传达,没有结合本单位的实际,拿出具体的方案措施。
在日常工作中,有意识地去抓“五型班组”创建还不够,有的仅仅满足于停留于过去抓班组建设的一些制度落实上,甚至公司开创之初所建立的一些非常有效的班组建的制度,也没有很好的落实,以致“五型班组”创建成效不明显,有的班组基础还相当薄弱,有的班组长还不能很好的胜任本职工作,特别是我们还有相当一部分班组长对如何开展“五型班组”创建活动、如何抓好班组建设、如何当好班组长,心里没有底数,工作没有路数,遇到问题没有招数,甚至不知所措,不知道抓什么、怎么抓、抓到什么标准。
可见,加强班组建设仍然是摆在我们面前的一个十分重要而紧迫课题。
因此,我们决定召开部分班组长座谈会,对创建活动进行再发动、再交流、再培训、再推进。
借此机会,我也围绕为什么要高度重视班组建设、班组建设抓什么怎么抓谁来抓和怎样当好班组等三个问题谈点个人的认识和体会,也算是作个交流发言吧,不当之处请大家批评指正。
一、简要谈一谈为什么我们要高度重视抓班组建设?
大家知道,班组是公司最小最基本的组织单元,班组是企业发展的根基,是企业管理的基础,“基础不牢,地动山摇”。
班组是企业各项工作的落脚点。
俗话说,“上边千条线,条条都要班组来实现”。
班组是企业人才成长的摇篮,企业文化落实的土壤,思想文化建设的前沿阵地。
班组成员思想素质、业务素质的高低,直接代表和反映了企业的整体水平。
班组建设的好坏,直接影响企业的社会形象和经济效益,甚至决定了企业的人才培养和发展战略。
联系到我们绕城公司,班组建设的现实意义可以罗列若干条,如,加强班组建设,往大里说,是建设“三个绕城”的需要,往小里说是保证各项工作落实的基础环节,这里不再具体一一罗列展开,大家可以充分想象其重要性。
只有加强班组建设,让基层班组充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能和谐稳步发展。
如果说,这些年我们绕城公司管理的基础不断巩固,管理路、收好费的任务完成圆满,高峰应对、安全保畅日趋完善,窗口服务形象不断提升,那是我们班组广大一线班组发挥了重要作用,提供了重要支撑。
反之,如果说我们公司这些年在凝聚力、执行力和服务形象上有一些不尽人意的地方,在内部风气建设上出现了一点瑕疵的话,很重要的一个原因,就是我们在班组建设上抓得不够有力,班组的学习教育不够扎实,部分员工的思想基础不够牢固。
可以说是成也班组,败也班组。
因此,我们必须充分认清加强班组建设、做好基础工作的重要意义,切实增强开展“五型班组”创建活动的紧迫感、责任感和自觉性,以对公司、对员工高度负责的精神,努力抓好活动的开展,把“五型”创建的各项具体工作一项一项抓紧抓好,落实到位。
二、谈一谈班组建设抓什么?
怎么抓?
谁来抓?
班组建设抓什么?
尽管我们公司目前还没有明确的班组建设的内容、标准和评判办法,我想无非就是这样几个方面:
一是班组制度建设和日常管理;二是班组的学习和员工素质培育;三是班组成员技能和服务水平提升;四是班组安全生产和6S现场管理;五是班组成员之间关系协调和班组团结;六是班组的思想文化建设和各项创建活动。
“五型班组”基本涵盖了班组建设的主要内容。
显然,抓“五型班组”创建,就是抓班组建设,抓好班组建设也等于抓好“五型班组”的创建。
我们这里讲创建“五型班组”和抓班组建设,其实是一回事,只不过,开展创建“五型班组”活动为抓班组建设提供了载体、平台和抓手。
我坚信,只要我们扎扎实实抓好“五型班组”的创建,公司的班组建设就一定会搞好。
班组建设怎么抓?
在总结公司这些年开展“双五”实践的基础上,我感到重点是要抓好以下几个方面:
一是定规划,明方向。
创建“五型班组”,必须有明确的目标,清晰的思路,具体的规划,有力的措施。
使每个班组、每个员工对班组建设的目标任务和要求都做到心中有数。
刚才,天池山站钱班长谈了这方面的体会,讲得很好,他们班不仅每年都目标计划,而且每个月都要制订具体的工作计划,如每月组织1-2次点钞点卡比赛。
制订目标规划,不要以为很复杂,其实很简单,也就是班组年度要达到的目标,及为了达到这个目标而采取的措施。
班组评上年度先进,班组要出几个几星级的服务明星,或针对班组当前存在的问题提出解决问题的目标措施。
篇三:
优秀班组长发言稿优秀班组长发言稿各位领导、同事们:
大家好!
在201X年的春天到来之即,我们聚座在一起,向各位领导和同事们汇报一年来的工作,尤其是今天我能代表班组长在这里发言,更感到无比的荣幸和激动。
首先,请允许我代表所有的基层班组长,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!
向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
回顾一年来的工作,在制硝、热电、芒硝矿还有很多和我一样的基层班组长,我们恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作在生产一线。
去年八月检修的时候我们忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭,奋战在生产车间的各条战线上;酸洗的时候我们夜以继日、加班加点,工作在夜深人静时,生产的时候我们尽职尽责、严细认真的把好各各生产环节的质量关和安全关。
大家无论遇到什么样的困难,都不会退缩,而是以XX人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。
当然,我们今天的工作离不开公司各级组织、各级领导的培养和帮助,离不开各位同事的大力支持和配合。
是他们为我们的成长创造了空间和条件,为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。
我们的每一
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